Основная информация
| Дата опубликования: | 08 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU03000202000644 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Правительство Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Утратило силу постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26.03.2021 года № 116
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 июня 2020 года № 339
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОД}' ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН» И ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ»
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (с последующими изменениями) и в целях реализации мероприятий паспорта регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», утвержденного распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 30 апреля 2019 года № 425-р (далее - региональный проект «Содействие занятости женщин»), паспорта регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», утвержденного распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 30 мая 2019 года № 527-р (далее - региональный проект «Старшее поколение»), Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок направления на переобучение и повышение квалификации обратившихся в органы службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин»;
Порядок направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование обратившихся в органы службы занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.Х.
Глава
Республики Башкортостан
Р.Ф. Хабиров
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от « 8 « июня 2020 года
№ 339
ПОРЯДОК
направления на переобучение и повышение квалификации обратившихся в органы службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лег, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин»
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм направления на переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) обратившихся в органы службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее - женщины), в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее - региональный проект «Содействие занятости женщин»).
2. Целями обучения являются повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, их адаптация к работе с новыми технологиями и требованиями, возобновление профессиональных навыков перед выходом па работу, приобретение профессии и компетенции, востребованных на рынке труда.
3. Право на участие в мероприятиях по обучению имеют женщины, обратившиеся в государственные казенные учреждения межрайонные центры занятости населения Республики Башкортостан, государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы (далее - центр занятости населения).
Повторное обучение женщин в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин» не допускается.
При организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком не являются основаниями для прекращения обучения. В этом случае женщины должны согласовать условия и сроки профессионального обучения с работодателем.
При организации обучения женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, достижение ребенком возраста семи лет не является основанием для прекращения обучения.
4. Организация мероприятий по обучению женщин осуществляется центрами занятости населения в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий по организации обучения женщин на соответствующий финансовый год.
5. Обучение женщин осуществляется под имеющиеся рабочие места, а также по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, для дальнейшего самостоятельного трудоустройства в другой организации или последующего занятия предпринимательской деятельностью.
6. Обучение женщин проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация).
Отбор образовательных организаций осуществляется центром занятости населения в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», по итогам которого между центром занятости населения и образовательной организацией заключается государственный контракт (договор) на оказание услуг по организации и осуществлению обучения женщин.
В государственном контракте (договоре) указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.
Максимальный срок организации центром занятости отбора образовательных организаций и заключения с ними государственного контракта (договора) не должен превышать 3 месяцев.
7. Для участия в мероприятиях по обучению женщина обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет заявление об организации обучения по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
б) свидетельства о рождении ребенка;
в) трудовой книжки (при наличии) и (или) сведений о трудовой деятельности (при наличии);
г) справки, выданной работодателем, подтверждающей нахождение в трудовых отношениях и нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);
д) документа(-ов) об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
е) индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (при наличии инвалидности). При наличии сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов женщины вправе не представлять данный документ в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и признании утратившим силу пункта 16 части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
ж) результатов медицинского освидетельствования (при выборе женщиной профессии (специальности), требующей прохождения медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации);
з) сведений о лицевом счете, открытом в кредитной организации (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях);
и) согласия на обработку персональных данных.
Женщины несут ответственность за достоверность сведений, представленных в центр занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Центр занятости населения регистрирует документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в день их поступления.
9. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка:
а) направляет межведомственный запрос в Федеральную налоговую службу о получении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (проверка осуществляется в отношении женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях);
б) осуществляет проверку на предмет повторного обучения женщин в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин».
10. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает документы, указанные в пунктах 7 и 9 настоящего Порядка, и принимает решение о направлении (отказе в направлении) женщины на обучение.
О принятом решении центр занятости населения в произвольной письменной форме уведомляет женщину в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения. В случае принятия решения об отказе в направлении женщины на обучение в уведомлении указывается основание для отказа в направлении па обучение.
11. Основаниями для отказа центра занятости населения в направлении женщины на обучение являются:
а) непредставление или представление не в полном объеме женщиной документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка (кроме документа, указанного в подпункте «ж» пункта 7 настоящего Порядка);
б) недостоверность представленной женщиной информации;
в) выявление факта повторного прохождения обучения в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин»;
г) превышение лимита бюджетных обязательств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
В случае отказа в направлении на обучение по основаниям, установленным подпунктами «а» и «б» настоящего пункта, женщина имеет право на повторное представление документов после устранения оснований, послуживших причиной отказа, в соответствии с настоящим Порядком.
12. В случаях отсутствия оснований для отказа в направлении на обучение центр занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня осуществления отбора образовательных организаций в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка заключает с женщиной договор об организации обучения в текущем году (далее - договор), в котором указываются следующие обязательные условия:
а) оплата обучения;
б) контроль за результатом обучения;
в) уведомление женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения;
г) обязательство возврата финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
Возврат финансовых средств осуществляется в следующих случаях:
неуведомление женщиной центра занятости населения о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения (только в части возврата финансовых средств, затраченных на выплату стипендии);
прекращение женщиной обучения без уважительной причины.
Уважительной причиной, при которой не требуется возврат финансовых средств, является смерть.
13. В день заключения договора центр занятости населения информирует женщину о профессиях (специальностях) или роде занятий, востребованных на рынке труда, проводит профилирование и консультирование с учетом предыдущего и (или) настоящего опыта профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы и выдает женщине направление на обучение в образовательную организацию по выбранной образовательной программе.
14. Обучение женщин осуществляется по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
Обучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Обучение женщин завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании, по результатам которой выдается документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
15. Продолжительность обучения женщин определяется конкретной программой профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, но не может превышать 3 месяцев.
16. В период обучения женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, центром занятости населения назначается стипендия в размере, равной величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на районный коэффициент.
17. Основанием для назначения выплаты женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, стипендии является приказ образовательной организации (выписка из приказа, заверенная в установленном порядке) о начале обучения.
Образовательная организация в срок не позднее 2 рабочих дней со дня начала обучения представляет в центр занятости населения приказ (выписку из приказа) о зачислении на обучение.
18. В течение 2 рабочих дней со дня получения от образовательной организации приказа о начале обучения центр занятости населения издает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
19. Стипендия выплачивается центром занятости населения на основании сведений о посещаемости занятий, представленных образовательной организацией, за фактическое количество дней обучения и зачисляется на лицевой счет женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, открытый в кредитной организации.
В период обучения образовательная организация ежемесячно не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости занятий женщиной.
20. Расчет и начисление стипендии производится центром занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня получения из образовательной организации сведений о посещаемости занятий женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка.
21. Стипендия выплачивается не реже одного раза в месяц.
22. Основаниями для прекращения выплаты стипендии являются:
а) окончание периода обучения;
б) самовольное прекращение обучения;
в) трудоустройство и (или) регистрация в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создание крестьянского (фермерского) хозяйства в период прохождения обучения;
г) смерть.
23. По окончании обучения женщин образовательная организация представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие их обучение (копию приказа или выписку из него о завершении обучения, акт выполненных работ, подписанный сторонами государственного контракта (договора)).
24. В случае выявления Министерством семьи, труда и социальной зашиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), центром занятости населения фактов нарушения женщиной условий направления на обучение, установленных настоящим Порядком и договором, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления указанных фактов направляет требование о возврате финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
25. Возврат финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии, осуществляется женщиной в течение 14 дней со дня получения требования в соответствии с пунктом 24 настоящего Порядка. В случае отказа добровольно возвратить финансовые средства, затраченные на обучение и выплату стипендии, возврат осуществляется в судебном порядке.
26. Контроль за организацией обучения женщин осуществляют Министерство и центры занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Порядку
направления на переобучение
и повышение квалификации
обратившихся в органы службы
занятости женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет, а также женщин,
имеющих детей дошкольного
возраста, не состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта «Содействие занятости женщин»
ЗАЯВЛЕНИЕ
об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Я, __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
проживающая по адресу: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
являюсь женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях (нужное подчеркнуть), прошу организовать обучение по профессии (специальности, направлению подготовки):
О себе сообщаю следующие сведения:
1. Ранее не являлась участником мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».
2. Отношусь к категории незанятых/занятых* (нужное подчеркнуть).
___________________________________________________________________________________________________________________________
«________» «____ ______ 20 ______г. __________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
*Основания для отнесения граждан к категории занятых определены статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от» 8 « июня» 2020 года № 339
ПОРЯДОК
направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование обратившихся в органы службы занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение»
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) обратившихся в органы службы занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»« (далее - региональный проект «Старшее поколение»).
2. Целями обучения являются повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, их адаптация к работе с новыми технологиями и требованиями, изменение профессии (специальности, рода занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у них квалификациям для последующего трудоустройства, предотвращение риска высвобождения.
3. Право на участие в мероприятиях по обучению имеют обратившиеся в государственные казенные учреждения межрайонные центры занятости населения Республики Башкортостан, государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы (далее - центр занятости населения) граждане в возрасте 50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях, а также ищущие работу граждане в возрасте 50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста (далее - граждане).
Лица предпенсионного возраста - граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Повторное обучение граждан в рамках регионального проекта «Старшее поколение» не допускается.
4. Организация мероприятий по обучению граждан осуществляется центрами занятости населения в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий по организации обучения граждан на соответствующий финансовый год.
5. Обучение граждан осуществляется по профессиям (специальностям) под конкретные рабочие места, а также по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда для самостоятельного трудоустройства.
6. Обучение граждан проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация).
Отбор образовательной организации осуществляется центром занятости населения в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», по итогам которого между центром занятости населения и образовательной организацией заключается государственный контракт (договор) на оказание услуг по организации и осуществлению обучения граждан.
В государственном контракте (договоре) указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.
Максимальный срок организации центром занятости отбора образовательных организаций и заключения с ними государственного контракта (договора) не должен превышать 3 месяцев.
7. Для участия в мероприятиях по обучению гражданин обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет заявление об организации обучения по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
б) трудовой книжки (при наличии) и (или) сведений о трудовой деятельности (при наличии);
в) справки, выданной работодателем, подтверждающей нахождение в трудовых отношениях (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);
г) документа(-ов) об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
д) индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (при наличии инвалидности). При наличии сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов граждане вправе не представлять данный документ в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и признании утратившим силу пункта 16 части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
е) результатов медицинского освидетельствования (при выборе гражданином профессии (специальности), требующей прохождения медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации);
ж) сведений о лицевом счете, открытом в кредитной организации (для граждан, не состоящих в трудовых отношениях и не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению);
з) согласия на обработку персональных данных.
Граждане несут ответственность за достоверность сведений, представленных в центр занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Центр занятости населения регистрирует документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в день их поступления.
9. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка:
а) направляет межведомственный запрос в Федеральную налоговую службу о получении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (проверка осуществляется в отношении граждан, не состоящих в трудовых отношениях);
б) направляет межведомственный запрос в территориальный орган Пенсионного фонда для получения:
сведений о лицах, относящихся к категории лиц предпенсионного возраста;
сведений о лицах, получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению (проверка осуществляется в отношении
граждан, не состоящих в трудовых отношениях и не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению);
в) осуществляет проверку на предмет повторного обучения граждан в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение».
10. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает документы, указанные в пунктах 7 и 9 настоящего Порядка, и принимает решение о направлении (отказе в направлении) гражданина на обучение.
О принятом решении центр занятости населения в произвольной письменной форме уведомляет гражданина в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения. В случае принятия решения об отказе в направлении гражданина на обучение в уведомлении указывается основание для отказа в направлении на обучение.
11. Основаниями для отказа центра занятости населения в направлении гражданина на обучение являются:
а) непредставление или представление не в полном объеме гражданином документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка (кроме документа, указанного в подпункте «е» пункта 7 настоящего Порядка);
б) недостоверность представленной гражданином информации;
в) выявление факта повторного прохождения обучения в рамках регионального проекта «Старшее поколение»;
г) превышение лимита бюджетных обязательств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
В случае отказа в направлении на обучение по основаниям, установленным подпунктами «а» и «б» настоящего пункта, гражданин имеет право на повторное представление документов после устранения оснований, послуживших причиной отказа.
12. В случаях отсутствия оснований для отказа в направлении на обучение центр занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня осуществления отбора образовательных организаций в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка заключает с гражданином договор об организации обучения в текущем году (далее - договор), в котором указываются следующие обязательные условия:
а) оплата обучения;
б) контроль за результатом обучения;
в) уведомление гражданином, не состоящим в трудовых отношениях, о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения;
г) обязательство возврата финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
Возврат финансовых средств осуществляется в следующих случаях:
неуведомление гражданином, не состоящим в трудовых отношениях, центра занятости населения о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения (только в части возврата финансовых средств, затраченных на выплату стипендии);
прекращение гражданином обучения без уважительной причины.
Уважительной причиной, при которой не требуется возврат финансовых средств, является смерть.
13. В день заключения договора центр занятости населения информирует гражданина о профессиях (специальностях) или роде занятий, востребованных на рынке труда, проводит профилирование и консультирование с учетом предыдущего и (или) настоящего опыта профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы и выдает гражданину направление на обучение в образовательную организацию по выбранной образовательной программе.
14. Обучение граждан осуществляется по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
Обучение граждан осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Обучение граждан завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании, по результатам которой выдается документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
15. Продолжительность обучения граждан определяется конкретной программой профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, но не может превышать 3 месяцев.
16. В период обучения гражданину, не состоящему в трудовых отношениях и не получающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению, центром занятости населения назначается стипендия в размере, равной величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на размер районного коэффициент.
17. Основанием для назначения выплаты гражданину, не состоящему в трудовых отношениях и не получающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению, стипендии является приказ образовательной организации (выписка из приказа, заверенная в установленном порядке) о начале обучения.
Образовательная организация в срок не позднее 2 рабочих дней со дня начала обучения представляет в центр занятости населения приказ (выписку из приказа) о зачислении гражданина на обучение.
18. В течение 2 рабочих дней со дня получения от образовательной организации приказа о начале обучения центр занятости населения принимает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
19. Стипендия выплачивается центром занятости населения на основании сведений о посещаемости занятий, представленных образовательной организацией, за фактическое количество дней обучения и зачисляется на лицевой счет гражданина, не состоящего в трудовых отношениях и не получающего пенсию по государственному пенсионному обеспечению, открытый в кредитной организации.
В период обучения образовательная организация ежемесячно не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости занятий гражданином, не состоящим в трудовых отношениях и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению.
20. Расчет и начисление стипендии производится центром занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня получения из образовательной организации сведений о посещаемости занятий гражданином, не состоящим в трудовых отношениях и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка.
21. Стипендия выплачивается не реже одного раза в месяц.
22. Основаниями для прекращения выплаты стипендии являются:
а) окончание периода обучения;
б) самовольное прекращение обучения;
в) трудоустройство и (или) регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создание крестьянского (фермерского) хозяйства в период прохождения обучения;
г) назначение гражданину пенсии по государственному пенсионному обеспечению в период прохождения обучения;
д) смерть.
23. По окончании обучения граждан образовательная организация представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие их обучение (копию приказа или выписку из него о завершении обучения, акт выполненных работ, подписанный сторонами государственного контракта (договора)).
24. В случае выявления Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), центром занятости населения фактов нарушения гражданином условий направления на обучение, установленных настоящим Порядком и договором, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления указанных фактов направляет требование о возврате финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
25. Возврат финансовых средств, затраченных па обучение и выплат}7 стипендии, осуществляется гражданином в течение 14 дней со дня получения требования в соответствии с пунктом 24 настоящего Порядка. В случае отказа добровольно возвратить финансовые средства, затраченные на обучение и выплату стипендии, возврат осуществляется в судебном порядке.
26. Контроль за организацией обучения граждан осуществляют Министерство и центры занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку направления на
профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное
образование граждан в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста в рамках
реализации регионального
проекта «Старшее поколение»
ЗАЯВЛЕНИЕ
об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»« национального проекта «Демография»
Я.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя. отчество (последнее - при наличии))
проживающий(-ая) по адресу: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,
являюсь лицом в возрасте 50 лет и старше/предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть), прошу организовать обучение по профессии (специальности, направлению подготовки):
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
О себе сообщаю следующие сведения:
1. Являюсь/не являюсь (нужное подчеркнуть) лицом, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по государственном пенсионному обеспечению.
2. Ранее не являлся(-ась) участником мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».
3. Отношусь к категории незанятых/занятых* (нужное подчеркнуть).
________________________________________________________________________________________________________
«________» «______ 20 _________ г. _________________ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
*Основания для отнесения граждан к категории занятых определены статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Утратило силу постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26.03.2021 года № 116
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 июня 2020 года № 339
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОД}' ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН» И ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ»
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (с последующими изменениями) и в целях реализации мероприятий паспорта регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», утвержденного распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 30 апреля 2019 года № 425-р (далее - региональный проект «Содействие занятости женщин»), паспорта регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», утвержденного распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 30 мая 2019 года № 527-р (далее - региональный проект «Старшее поколение»), Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок направления на переобучение и повышение квалификации обратившихся в органы службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин»;
Порядок направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование обратившихся в органы службы занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.Х.
Глава
Республики Башкортостан
Р.Ф. Хабиров
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от « 8 « июня 2020 года
№ 339
ПОРЯДОК
направления на переобучение и повышение квалификации обратившихся в органы службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лег, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин»
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм направления на переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) обратившихся в органы службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее - женщины), в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее - региональный проект «Содействие занятости женщин»).
2. Целями обучения являются повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, их адаптация к работе с новыми технологиями и требованиями, возобновление профессиональных навыков перед выходом па работу, приобретение профессии и компетенции, востребованных на рынке труда.
3. Право на участие в мероприятиях по обучению имеют женщины, обратившиеся в государственные казенные учреждения межрайонные центры занятости населения Республики Башкортостан, государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы (далее - центр занятости населения).
Повторное обучение женщин в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин» не допускается.
При организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком не являются основаниями для прекращения обучения. В этом случае женщины должны согласовать условия и сроки профессионального обучения с работодателем.
При организации обучения женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, достижение ребенком возраста семи лет не является основанием для прекращения обучения.
4. Организация мероприятий по обучению женщин осуществляется центрами занятости населения в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий по организации обучения женщин на соответствующий финансовый год.
5. Обучение женщин осуществляется под имеющиеся рабочие места, а также по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, для дальнейшего самостоятельного трудоустройства в другой организации или последующего занятия предпринимательской деятельностью.
6. Обучение женщин проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация).
Отбор образовательных организаций осуществляется центром занятости населения в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», по итогам которого между центром занятости населения и образовательной организацией заключается государственный контракт (договор) на оказание услуг по организации и осуществлению обучения женщин.
В государственном контракте (договоре) указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.
Максимальный срок организации центром занятости отбора образовательных организаций и заключения с ними государственного контракта (договора) не должен превышать 3 месяцев.
7. Для участия в мероприятиях по обучению женщина обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет заявление об организации обучения по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
б) свидетельства о рождении ребенка;
в) трудовой книжки (при наличии) и (или) сведений о трудовой деятельности (при наличии);
г) справки, выданной работодателем, подтверждающей нахождение в трудовых отношениях и нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);
д) документа(-ов) об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
е) индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (при наличии инвалидности). При наличии сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов женщины вправе не представлять данный документ в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и признании утратившим силу пункта 16 части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
ж) результатов медицинского освидетельствования (при выборе женщиной профессии (специальности), требующей прохождения медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации);
з) сведений о лицевом счете, открытом в кредитной организации (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях);
и) согласия на обработку персональных данных.
Женщины несут ответственность за достоверность сведений, представленных в центр занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Центр занятости населения регистрирует документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в день их поступления.
9. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка:
а) направляет межведомственный запрос в Федеральную налоговую службу о получении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (проверка осуществляется в отношении женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях);
б) осуществляет проверку на предмет повторного обучения женщин в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин».
10. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает документы, указанные в пунктах 7 и 9 настоящего Порядка, и принимает решение о направлении (отказе в направлении) женщины на обучение.
О принятом решении центр занятости населения в произвольной письменной форме уведомляет женщину в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения. В случае принятия решения об отказе в направлении женщины на обучение в уведомлении указывается основание для отказа в направлении па обучение.
11. Основаниями для отказа центра занятости населения в направлении женщины на обучение являются:
а) непредставление или представление не в полном объеме женщиной документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка (кроме документа, указанного в подпункте «ж» пункта 7 настоящего Порядка);
б) недостоверность представленной женщиной информации;
в) выявление факта повторного прохождения обучения в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин»;
г) превышение лимита бюджетных обязательств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
В случае отказа в направлении на обучение по основаниям, установленным подпунктами «а» и «б» настоящего пункта, женщина имеет право на повторное представление документов после устранения оснований, послуживших причиной отказа, в соответствии с настоящим Порядком.
12. В случаях отсутствия оснований для отказа в направлении на обучение центр занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня осуществления отбора образовательных организаций в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка заключает с женщиной договор об организации обучения в текущем году (далее - договор), в котором указываются следующие обязательные условия:
а) оплата обучения;
б) контроль за результатом обучения;
в) уведомление женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения;
г) обязательство возврата финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
Возврат финансовых средств осуществляется в следующих случаях:
неуведомление женщиной центра занятости населения о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения (только в части возврата финансовых средств, затраченных на выплату стипендии);
прекращение женщиной обучения без уважительной причины.
Уважительной причиной, при которой не требуется возврат финансовых средств, является смерть.
13. В день заключения договора центр занятости населения информирует женщину о профессиях (специальностях) или роде занятий, востребованных на рынке труда, проводит профилирование и консультирование с учетом предыдущего и (или) настоящего опыта профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы и выдает женщине направление на обучение в образовательную организацию по выбранной образовательной программе.
14. Обучение женщин осуществляется по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
Обучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Обучение женщин завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании, по результатам которой выдается документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
15. Продолжительность обучения женщин определяется конкретной программой профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, но не может превышать 3 месяцев.
16. В период обучения женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, центром занятости населения назначается стипендия в размере, равной величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на районный коэффициент.
17. Основанием для назначения выплаты женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, стипендии является приказ образовательной организации (выписка из приказа, заверенная в установленном порядке) о начале обучения.
Образовательная организация в срок не позднее 2 рабочих дней со дня начала обучения представляет в центр занятости населения приказ (выписку из приказа) о зачислении на обучение.
18. В течение 2 рабочих дней со дня получения от образовательной организации приказа о начале обучения центр занятости населения издает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
19. Стипендия выплачивается центром занятости населения на основании сведений о посещаемости занятий, представленных образовательной организацией, за фактическое количество дней обучения и зачисляется на лицевой счет женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, открытый в кредитной организации.
В период обучения образовательная организация ежемесячно не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости занятий женщиной.
20. Расчет и начисление стипендии производится центром занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня получения из образовательной организации сведений о посещаемости занятий женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка.
21. Стипендия выплачивается не реже одного раза в месяц.
22. Основаниями для прекращения выплаты стипендии являются:
а) окончание периода обучения;
б) самовольное прекращение обучения;
в) трудоустройство и (или) регистрация в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создание крестьянского (фермерского) хозяйства в период прохождения обучения;
г) смерть.
23. По окончании обучения женщин образовательная организация представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие их обучение (копию приказа или выписку из него о завершении обучения, акт выполненных работ, подписанный сторонами государственного контракта (договора)).
24. В случае выявления Министерством семьи, труда и социальной зашиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), центром занятости населения фактов нарушения женщиной условий направления на обучение, установленных настоящим Порядком и договором, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления указанных фактов направляет требование о возврате финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
25. Возврат финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии, осуществляется женщиной в течение 14 дней со дня получения требования в соответствии с пунктом 24 настоящего Порядка. В случае отказа добровольно возвратить финансовые средства, затраченные на обучение и выплату стипендии, возврат осуществляется в судебном порядке.
26. Контроль за организацией обучения женщин осуществляют Министерство и центры занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Порядку
направления на переобучение
и повышение квалификации
обратившихся в органы службы
занятости женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет, а также женщин,
имеющих детей дошкольного
возраста, не состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта «Содействие занятости женщин»
ЗАЯВЛЕНИЕ
об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Я, __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
проживающая по адресу: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
являюсь женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях (нужное подчеркнуть), прошу организовать обучение по профессии (специальности, направлению подготовки):
О себе сообщаю следующие сведения:
1. Ранее не являлась участником мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».
2. Отношусь к категории незанятых/занятых* (нужное подчеркнуть).
___________________________________________________________________________________________________________________________
«________» «____ ______ 20 ______г. __________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
*Основания для отнесения граждан к категории занятых определены статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от» 8 « июня» 2020 года № 339
ПОРЯДОК
направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование обратившихся в органы службы занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение»
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) обратившихся в органы службы занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»« (далее - региональный проект «Старшее поколение»).
2. Целями обучения являются повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, их адаптация к работе с новыми технологиями и требованиями, изменение профессии (специальности, рода занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у них квалификациям для последующего трудоустройства, предотвращение риска высвобождения.
3. Право на участие в мероприятиях по обучению имеют обратившиеся в государственные казенные учреждения межрайонные центры занятости населения Республики Башкортостан, государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы (далее - центр занятости населения) граждане в возрасте 50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях, а также ищущие работу граждане в возрасте 50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста (далее - граждане).
Лица предпенсионного возраста - граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Повторное обучение граждан в рамках регионального проекта «Старшее поколение» не допускается.
4. Организация мероприятий по обучению граждан осуществляется центрами занятости населения в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий по организации обучения граждан на соответствующий финансовый год.
5. Обучение граждан осуществляется по профессиям (специальностям) под конкретные рабочие места, а также по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда для самостоятельного трудоустройства.
6. Обучение граждан проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация).
Отбор образовательной организации осуществляется центром занятости населения в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», по итогам которого между центром занятости населения и образовательной организацией заключается государственный контракт (договор) на оказание услуг по организации и осуществлению обучения граждан.
В государственном контракте (договоре) указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.
Максимальный срок организации центром занятости отбора образовательных организаций и заключения с ними государственного контракта (договора) не должен превышать 3 месяцев.
7. Для участия в мероприятиях по обучению гражданин обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет заявление об организации обучения по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
б) трудовой книжки (при наличии) и (или) сведений о трудовой деятельности (при наличии);
в) справки, выданной работодателем, подтверждающей нахождение в трудовых отношениях (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);
г) документа(-ов) об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
д) индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (при наличии инвалидности). При наличии сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов граждане вправе не представлять данный документ в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и признании утратившим силу пункта 16 части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
е) результатов медицинского освидетельствования (при выборе гражданином профессии (специальности), требующей прохождения медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации);
ж) сведений о лицевом счете, открытом в кредитной организации (для граждан, не состоящих в трудовых отношениях и не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению);
з) согласия на обработку персональных данных.
Граждане несут ответственность за достоверность сведений, представленных в центр занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Центр занятости населения регистрирует документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в день их поступления.
9. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка:
а) направляет межведомственный запрос в Федеральную налоговую службу о получении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (проверка осуществляется в отношении граждан, не состоящих в трудовых отношениях);
б) направляет межведомственный запрос в территориальный орган Пенсионного фонда для получения:
сведений о лицах, относящихся к категории лиц предпенсионного возраста;
сведений о лицах, получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению (проверка осуществляется в отношении
граждан, не состоящих в трудовых отношениях и не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению);
в) осуществляет проверку на предмет повторного обучения граждан в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение».
10. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает документы, указанные в пунктах 7 и 9 настоящего Порядка, и принимает решение о направлении (отказе в направлении) гражданина на обучение.
О принятом решении центр занятости населения в произвольной письменной форме уведомляет гражданина в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения. В случае принятия решения об отказе в направлении гражданина на обучение в уведомлении указывается основание для отказа в направлении на обучение.
11. Основаниями для отказа центра занятости населения в направлении гражданина на обучение являются:
а) непредставление или представление не в полном объеме гражданином документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка (кроме документа, указанного в подпункте «е» пункта 7 настоящего Порядка);
б) недостоверность представленной гражданином информации;
в) выявление факта повторного прохождения обучения в рамках регионального проекта «Старшее поколение»;
г) превышение лимита бюджетных обязательств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
В случае отказа в направлении на обучение по основаниям, установленным подпунктами «а» и «б» настоящего пункта, гражданин имеет право на повторное представление документов после устранения оснований, послуживших причиной отказа.
12. В случаях отсутствия оснований для отказа в направлении на обучение центр занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня осуществления отбора образовательных организаций в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка заключает с гражданином договор об организации обучения в текущем году (далее - договор), в котором указываются следующие обязательные условия:
а) оплата обучения;
б) контроль за результатом обучения;
в) уведомление гражданином, не состоящим в трудовых отношениях, о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения;
г) обязательство возврата финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
Возврат финансовых средств осуществляется в следующих случаях:
неуведомление гражданином, не состоящим в трудовых отношениях, центра занятости населения о дате трудоустройства (регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создании крестьянского (фермерского) хозяйства) в период обучения (только в части возврата финансовых средств, затраченных на выплату стипендии);
прекращение гражданином обучения без уважительной причины.
Уважительной причиной, при которой не требуется возврат финансовых средств, является смерть.
13. В день заключения договора центр занятости населения информирует гражданина о профессиях (специальностях) или роде занятий, востребованных на рынке труда, проводит профилирование и консультирование с учетом предыдущего и (или) настоящего опыта профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы и выдает гражданину направление на обучение в образовательную организацию по выбранной образовательной программе.
14. Обучение граждан осуществляется по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
Обучение граждан осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Обучение граждан завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании, по результатам которой выдается документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
15. Продолжительность обучения граждан определяется конкретной программой профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, но не может превышать 3 месяцев.
16. В период обучения гражданину, не состоящему в трудовых отношениях и не получающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению, центром занятости населения назначается стипендия в размере, равной величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на размер районного коэффициент.
17. Основанием для назначения выплаты гражданину, не состоящему в трудовых отношениях и не получающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению, стипендии является приказ образовательной организации (выписка из приказа, заверенная в установленном порядке) о начале обучения.
Образовательная организация в срок не позднее 2 рабочих дней со дня начала обучения представляет в центр занятости населения приказ (выписку из приказа) о зачислении гражданина на обучение.
18. В течение 2 рабочих дней со дня получения от образовательной организации приказа о начале обучения центр занятости населения принимает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
19. Стипендия выплачивается центром занятости населения на основании сведений о посещаемости занятий, представленных образовательной организацией, за фактическое количество дней обучения и зачисляется на лицевой счет гражданина, не состоящего в трудовых отношениях и не получающего пенсию по государственному пенсионному обеспечению, открытый в кредитной организации.
В период обучения образовательная организация ежемесячно не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости занятий гражданином, не состоящим в трудовых отношениях и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению.
20. Расчет и начисление стипендии производится центром занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня получения из образовательной организации сведений о посещаемости занятий гражданином, не состоящим в трудовых отношениях и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка.
21. Стипендия выплачивается не реже одного раза в месяц.
22. Основаниями для прекращения выплаты стипендии являются:
а) окончание периода обучения;
б) самовольное прекращение обучения;
в) трудоустройство и (или) регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создание крестьянского (фермерского) хозяйства в период прохождения обучения;
г) назначение гражданину пенсии по государственному пенсионному обеспечению в период прохождения обучения;
д) смерть.
23. По окончании обучения граждан образовательная организация представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие их обучение (копию приказа или выписку из него о завершении обучения, акт выполненных работ, подписанный сторонами государственного контракта (договора)).
24. В случае выявления Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), центром занятости населения фактов нарушения гражданином условий направления на обучение, установленных настоящим Порядком и договором, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления указанных фактов направляет требование о возврате финансовых средств, затраченных на обучение и выплату стипендии.
25. Возврат финансовых средств, затраченных па обучение и выплат}7 стипендии, осуществляется гражданином в течение 14 дней со дня получения требования в соответствии с пунктом 24 настоящего Порядка. В случае отказа добровольно возвратить финансовые средства, затраченные на обучение и выплату стипендии, возврат осуществляется в судебном порядке.
26. Контроль за организацией обучения граждан осуществляют Министерство и центры занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку направления на
профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное
образование граждан в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста в рамках
реализации регионального
проекта «Старшее поколение»
ЗАЯВЛЕНИЕ
об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»« национального проекта «Демография»
Я.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя. отчество (последнее - при наличии))
проживающий(-ая) по адресу: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,
являюсь лицом в возрасте 50 лет и старше/предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть), прошу организовать обучение по профессии (специальности, направлению подготовки):
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
О себе сообщаю следующие сведения:
1. Являюсь/не являюсь (нужное подчеркнуть) лицом, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по государственном пенсионному обеспечению.
2. Ранее не являлся(-ась) участником мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».
3. Отношусь к категории незанятых/занятых* (нужное подчеркнуть).
________________________________________________________________________________________________________
«________» «______ 20 _________ г. _________________ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
*Основания для отнесения граждан к категории занятых определены статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
