ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫМ И ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ О...



АДМИНИСТРАЦИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.07.2020 № 229

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫМ И ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления администрации от 29.01.2021 № 28)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 02.07.2020 № 221 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера работникам, занятым хозяйственным и техническим обеспечением Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области»:

1.              Утвердить Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам, занятых хозяйственным и техническим обеспечением Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области.

2.              Утвердить состав комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам, занятых хозяйственным и техническим обеспечением Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области.

3.              Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01 июля 2020 года.

Глава местного самоуправления

Сосновского муниципального района

А.С.Зимин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Сосновского муниципального района

Нижегородской области

от 08.07.2020 № 229

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам, занятых хозяйственным и техническим обеспечением Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области (далее – комиссия по установлению стимулирующих выплат)

1.              Общее положение

1.1.              Настоящее Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлениями Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 01.06.2020 № 187 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области и её отраслевых (функциональных) органов», от 02.07.2020 № 221 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера работникам, занятым хозяйственным и техническим обеспечением Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области» и определяет статус функции, а также порядок формирования и регламент работы комиссии по установлению стимулирующих выплат (далее – комиссия), а также иные вопросы, связанные с ее деятельностью.

1.2.              Комиссия создается с целью мониторинга и оценки качества труда, осуществления процедуры объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области (далее – работников).

2.              Компетенция комиссии по установлению стимулирующих выплат

К компетенции комиссии относятся следующие вопросы:

- утверждение перечня показателей эффективности и результативности деятельности работников для определения размера стимулирующих выплат;

- оценка выполнения работниками утвержденных показателей эффективности и результативности деятельности на основании представленного непосредственным руководителем листа оценки эффективности деятельности работника (Приложение № 1 к настоящему постановлению);

- подсчет общего количества баллов каждого работника для определения размера стимулирующих выплат;

- утверждение персональных и сводных листов оценки эффективности деятельности работников по результатам оценки выполнения работниками утвержденных показателей эффективности и результативности труда за соответствующий период;

- рассмотрение возражений работников относительно утвержденных результатов выполнения ими показателей эффективности деятельности;

-              подсчёт стажа работы для установления выплаты за выслугу лет работникам.

3. Порядок работы комиссии по установлению стимулирующих выплат

3.1. Комиссия формируется в составе 5 человек:

Председатель комиссии – 1;

Заместитель Председателя комиссии – 1;

Секретарь комиссии – 1;

Члены комиссии – 2.

3.2. Председатель комиссии организует и планирует её работу, председательствует на заседаниях, организует ведение протокола, подписывает протокол, контролирует выполнение принятых решений.

3.3. В случае отсутствия председателя комиссии его функции осуществляет его заместитель.

3.4. Секретарь комиссии ведет, подписывает и хранит протоколы заседаний, хранит представленные непосредственными руководителями листы оценки эффективности деятельности работников за определенный период, ведет иную документацию комиссии.

3.5. Члены комиссии обязаны:

•              Участвовать в заседания комиссии;

•              Выполнять поручения, данные председателем;

•              Обеспечивать объективность принимаемых решений.

4. Порядок проведения заседаний комиссии по установлению стимулирующих выплат

4.1. Комиссия проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Дату, время и место проведения заседания комиссии определяет её председатель.

4.2. Проведение заседания комиссии является правомочным (имеет кворум) в случае, если на заседании присутствуют не менее 75 процентов ее членов.

4.3. Решения комиссии принимаются большинством голосов ее членов, присутствовавших на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

4.4. Решения комиссии доводятся до работников секретарем комиссии путем их ознакомления, с результатами оценки выполнения утвержденных показателей эффективности и результативности деятельности.

4.5. С момента ознакомления с решением комиссии (листом оценки эффективности деятельности работника) в течение 3 дней работники вправе подать, а комиссии обязана принять обоснованное письменное заявление работника о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Комиссия обязана проверить обоснованность заявления работника и дать ему аргументированный ответ в письменном виде по результатам проверки в течение 3 дней после принятия заявления работника. В случае установления в ходе проверки факт ошибочный оценки деятельности работника, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

4.6. Протокол заседания комиссии передается в управление делами Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области для оформления распоряжения Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области (далее – распоряжение) о выплатах стимулирующего характера работникам. Распоряжение оформляется не позднее 3-х рабочих дней с даты передачи протокола. Распоряжение является основанием для начисления стимулирующих выплат работникам.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Сосновского муниципального района Нижегородской области

от 08.07.2020 № 229

(в редакции постановления администрации

от 29.01.2021 № 28)

Состав комиссии по установлению стимулирующих выплат

Председатель:

Федина Е.В. – управляющий делами Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области.

Заместитель председателя комиссии:

Шашин А.Е. – начальник организационно-правового отдела Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области.

Секретарь:

Курникова И.В. – консультанта организационно-правового отдела управления делами Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области.

Члены комиссии:

Бакулина Т.А. – начальник отдела бюджетного учета управления делами Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области;

Бородин П.М. – ведущий специалист сектора по труду и социальным вопросам управления делами Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области.

Предложение № 1

к постановлению Администрации

Сосновского муниципального района Нижегородской области

от 08.07.2020 № 229

Лист оценки эффективности деятельности работника

___________________________________________

(ФИО)

за ___________________ 20___ года

(месяц)

№

Наименование должности

Критерии

Показатели

1

Выполнение рабочих обязанностей по должностной инструкции

Соблюдение дисциплины и правил внутреннего распорядка

Нарушения и ошибки во время работы