Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район, о возникновении личной заинтер...



Тульская область

Муниципальное образование Богородицкий район

Администрация

Постановление

от 08.07.2020

№ 432

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования Богородицкий район администрация муниципального образования Богородицкий район ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение о порядке уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).

2.Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Богородицкий район от 14.03.2016 № 133 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

3.Отделу делопроизводства и контроля администрации муниципального образования Богородицкий район обнародовать настоящее постановление.

4.Отделу по работе с населением и связям с муниципальными образованиями администрации муниципального образования Богородицкий район опубликовать в газете «Богородицкие вести» информационное сообщение об обнародовании настоящего положения.

5.Сектору информационного обеспечения администрации муниципального образования Богородицкий район разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Богородицкий район в сети Интернет.

6.Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава администрации

муниципального образования

Богородицкий район

В.В.Игонин

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

Богородицкий район

от 08.07.2020 № 432

Порядок

уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:

порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление);

перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Под конфликтом интересов в соответствии со ст. 14.1 Федерального закона о муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, обьектовное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3.Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4.Информирование муниципальным служащим работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к Порядку.

5.Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Уведомление должно содержать сведения:

1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

7.Уведомление подается муниципальным служащим или непосредственным руководителем в отдел по муниципальной службе и кадровой политике (лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального образования Богородицкий район либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению N 2 к Порядку.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.

8.Специалист отдела по муниципальной службе и кадровой политике администрации муниципального образования Богородицкий район передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.

9. Направленные главе администрации муниципального образования Богородицкий район уведомления рассматриваются главой администрации муниципального образования Богородицкий район, либо по его поручению заместителем главы администрации муниципального образования Богородицкий район.

10.Уведомления, указанные в пункте 9 настоящего Положения могут быть направленны в отдел по муниципальной службе и кадровой политике администрации муниципального образования Богородицкий район для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении.

11. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может проводиться проверка. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

12. Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Богородицкий район и урегулированию конфликта интересов и, с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, либо признает, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует.

13.Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

14.Специалист отдела по муниципальной службе и кадровой политике администрации муниципального образования Богородицкий район обеспечивает информирование о принятом работодателем решении муниципального служащего, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

15.Непринятие муниципальным служащим, являющимся работодателем, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий.

Руководитель аппарата администрации

муниципального образования

Богородицкий район Е.В.Ушакова

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими,

замещающими должности

муниципальной службы

в администрации муниципального образования

Богородицкий район,

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или

может привести к конфликту интересов

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

Представителю нанимателя (работодателю)

________________________________________

(инициалы, фамилия в дательном падеже)

от _____________________________________

(фамилия, инициалы муниципального служащего в родительном падеже)

_______________________________________________________________

(наименование должности с указанием подразделения органа)

УВЕДОМЛЕНИЕ № <1>

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Сообщаю, что

1.

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

2._______________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3._________________________________________________________________

(предложения по урегулированию конфликта интересов)

« » 20 г.

(подпись)

<1> Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений: № «__» ________________ 20___ г.

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными служащими,

замещающими должности

муниципальной службы

в администрации муниципального образования

Богородицкий район,

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или

может привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Уведомление

Ф.И.О.

муниципального

служащего,

подавшего

уведомление

Должность муниципального служащего с указанием структурного подразделения органа

Ф.И.О.

регистрирующего

Подпись

регистрирующего

Подпись

муниципального

служащего,

подавшего

уведомление

Отметка о получении копии уведомления

(«копию получил»,

подпись)

номер

дата

регистрации

1

2

3

4

5

6

7

8