О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08 июля 2020 г. № 850-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 08 июля 2020 года № 850-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Примерном положении об оплате труда работников окружного автономного учреждения «Леса Ямала», утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 мая 2017 года № 515-П:

1.1. пункт 6.3 дополнить абзацами следующего содержания:

«- стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа: в первый год после сокращения – 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы – 75% высвободившихся средств.

При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности учреждения.

Департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности – на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы – на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.»;

1.2. дополнить пунктом 6.4-1 следующего содержания:

«6.4-1. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в абзаце шестом пункта 6.3 настоящего Примерного положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.».

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Служба по охране, контролю и регулированию использования биоресурсов Ямало-Ненецкого автономного округа», утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 июня 2017 года № 647-П:

2.1. пункт 6.3 дополнить абзацами следующего содержания:

«- стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа: в первый год после сокращения – 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы – 75% высвободившихся средств.

При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности учреждения.

Департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности – на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы – на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.»;

2.2. дополнить пунктом 6.4-1 следующего содержания:

«6.4-1. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в абзаце шестом пункта 6.3 настоящего Примерного положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.».

3. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Недра Ямала», утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2017 года № 922-П:

3.1. пункт 6 дополнить абзацами следующего содержания:

«- стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа: в первый год после сокращения – 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы – 75% высвободившихся средств.

При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности учреждения.

Департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности – на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы – на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.»;

3.2. дополнить пунктом 6.4-1 следующего содержания:

«6.4-1. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в абзаце шестом пункта 6.3 настоящего Примерного положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.».