О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08.08.2019 № 348

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Тульской области –

председатель правительства Тульской области

В.В. Шерин

Приложение

к постановлению правительства Тульской области

от 08.08.2019

№ 348

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений»

В приложении к постановлению:

1. Строку 11 таблицы приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

11.

К.3

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

%

год

К.3 = (Кпк / Кф) x 100%

Сведения кадровой службы учреждения

Кпк - количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении;

Кф - фактическая численность основного персонала государственного учреждения, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

чел.

Для государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

%

год

К.3 = (Кпк / Кфс) x 100%

Сведения кадровой службы учреждения

Кпк - количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении;

чел.

Кфс - фактическая численность основного персонала государственного учреждения без учета младшего обслуживающего персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

2. Таблицу раздела II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

«

Код группы показателя

Наименование показателя

Ед. изм.

Периодичность проведения оценки

Формула для расчета/исходные данные

Результат расчета показателя

Балл

1

2

3

4

5

6

7

1.

О.1

Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте Учредителя

да/нет

год

Ссылка на сайт

2.

О.2

Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru

да/нет

год

Ссылка на страницу

3.

О.3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД

да/нет

год/квартал

Информация ГРБС

4.

О.4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности

да/нет

год/квартал

Информация ГРБС

5.

О.5

Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей

да/нет

год/квартал

Информация ГРБС

6.

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений

да/нет

год/квартал

Информация ГРБС

Итого по группе критериев

7.

Э.1

Эффективность выполнения плановых показателей

%

год/квартал

См. формулу в PDF-формате

8.

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств (средств бюджета ТФОМС ТО при наличии указанного источника) на оказание государственных услуг (исполнение государственных функций, выполнение работ)

%

год/квартал

См. формулу в PDF-формате

Итого по группе критериев

9.

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

год

К.1 = (Кв / Ко) x 100%

9.1. <*>

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)

%

год

К.1 = (Ккк / Кч) x 100%

9.2. <**>

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал)

%

год

К.1 = (Ккк / Кч) x 100%

10.

К.2

Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом

%

год

К.2 = (Кф / Коп) x 100%

11.

К.3

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

%

год

К.3 = (Кпк / Кф) x 100%

12.

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

год

К.4 = Чу x 100% / Чср

13.

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)

да/нет

год

Информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов

Итого по группе критериев

14.

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

да/нет

год/квартал

Информация учреждения, сведения по результатам проверок

15.

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/нет

год

Сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 № 191н, от 25.03.2011 № 33н

16.

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

год/квартал

Информация учреждения, сведения по результатам проверок

17.

И.4

Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия

да/нет

год/квартал

Информация учреждения

Итого по группе критериев

18.

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД

шт.

год/квартал

Информация учреждения

19.

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД

%

год/квартал

Р.2 = S / L x 100%

20.

Р.3

Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года

%

год

На основании результатов показателей Э.1 и Э.2

21.

Р.4

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/нет

год/квартал

Сведения учреждения по утвержденным формам

22.

Р.5

Равномерность расходов

%

год

Р.5 = (К4 - Кср)Кср x 100%

23.

Р.6

Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)

%

год/квартал

Р.6 = (Zпост / Ки) x 100%

24.

Р.7

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты

%

год/квартал

Р.7 = (Zбюдж / Ки) x 100%

25.

ИО.1

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по объему размещенной информации)

%

год/квартал

ИО.1 = (ИОр / ИОпр) x 100%

26.

ИО.2

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по срокам размещения информации)

%

год/квартал

ИО.2 = (ИОр / ИОпр) x 100%

Итого по группе критериев

27.

П.1

Замечания в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями установленных законодательством Российской Федерации требований, включенными в акт проверки (представление)

шт.

год/квартал

Информация ГРБС, реквизиты акта проверки (представления)

28.

П.2

Учет в работе учреждения замечаний (устраненных нарушений) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (представлении)

%

год/квартал

П.2 = (Пуз / Пз) x 100%

Итого по группе критериев

Итого по группе критериев

ВСЕГО БАЛЛОВ

--------------------------------

<*> для государственных учреждений здравоохранения;

<**> для государственных учреждений социального обслуживания.».

3. Раздел III «Приложение к отчету о результатах деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента исключить.

4. Строку 11 таблицы приложения № 3 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

11.

К.3

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

%

Е(К.3) = 2, если К.3>= 100%

Е(К.3) = 0, если К.3 < 100%

Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, соответствующем плану повышения квалификации