Об утверждении административного регламента предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской мест...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 сентября 2010 года №159

Об утверждении административного регламента предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности

Утратил силу:

Постановлением Губернатора Камчатского края от 24.04.2012 №91

{Изменения:

Постановление губернатора Камчатского края от 29.11.2010 №207

Постановление Губернатора Камчатского края от 02.02.2011 №20

Постановление Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88}

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить административный регламент предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

А.А.КУЗЬМИЦКИЙ

Приложение к постановлению

Губернатора Камчатского края

от 09.09.2010 №159

Административный регламент предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности

1. Общие положения

1.1. Настоящий административный регламент предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности (далее - Регламент) направлен на организацию предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности (далее - государственная услуга).

1.2. Государственная услуга предоставляется Агентством по занятости населения Камчатского края (далее - Агентство).

Предоставление государственной услуги осуществляется краевыми государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения).

1.3. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

1) Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17);

2) Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31);

3) Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19);

4) постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 6);

5) постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.07.1997 №41 "Об утверждении положения о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности" (Российские вести, 1998, 37);

6) постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 №415-П "Об утверждении положения об Агентстве по занятости населения Камчатского края" (Официальные ведомости, 2009, № 10).

(п.4, ч.1.3. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

1.4. Получателем государственной услуги являются физические лица - граждане Российской Федерации, обратившиеся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее - гражданин).

(ч.1.4. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

1.5. Результатом предоставления государственной услуги является трудоустройство гражданина в сельской местности по направлению центров занятости населения.

(ч.1.5. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

1.6. В процессе организации и предоставления государственной услуги Агентство и центры занятости населения взаимодействуют с:

1) гражданами;

(п.1, ч.1.6. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

2) юридическими лицами, независимо от организационно-правовой формы и индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, обратившимися в Агентство, центры занятости населения за содействием в подборе необходимых работников для работы в сельской местности (далее - работодатели).

2. Требования к порядку предоставления государственной услуги

2.1. Порядок информирования о государственной услуге.

2.1.1. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется:

1) посредством использования средств телефонной связи;

2) посредством использования средств автоинформирования;

3) посредством размещения информации на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети Интернет по адресу www.kamchatka.gov.ru;

4) посредством размещения информации на информационных стендах, расположенных в помещении Агентства, центров занятости населения;

5) при обращении в Агентство, центры занятости населения посредством почтовой связи или электронной почты;

6) посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов);

7) непосредственно на личном приеме в Агентстве, центрах занятости населения.

2.1.2. Информация о месте нахождения и графике работы Агентства и центров занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги, представлена в приложении № 1 к настоящему Регламенту.

2.1.3. При предоставлении информации, связанной с предоставлением государственной услуги, работники Агентства и центров занятости населения руководствуются следующими принципами:

1) обеспечение свободы поиска, получения, передачи и распространения информации законными способами;

2) открытость и доступность информации;

3) достоверность информации.

2.1.4. Работники Агентства, центров занятости населения при ответе на телефонные звонки предоставляют необходимую информацию вежливо, в краткой и доступной форме информируя обратившееся лицо о предоставляемой услуге, о местах получения консультации и размещения справочной информации.

Прием граждан, обратившихся за получением государственной услуги, осуществляется в течении всего времени приема получателей государственной услуги. Продолжительность индивидуального устного информирования каждого заявителя составляет не более 10 минут.

(абз.2, ч.2.1.4. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

При консультировании по письменным запросам, включая запросы, поступившие по электронной почте, ответ подготавливается работником Агентства или центра занятости населения и отправляется в адрес заявителя в срок, не превышающий 30 дней со дня поступления письменного запроса.

При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление информации.

2.2. Условия и сроки предоставления государственной услуги.

2.2.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.2.2. Срок принятия решения о предоставлении государственной услуги составляет не более 3-х рабочих дней со дня поступления в центр занятости населения гарантийного письма работодателя о резервировании вакантного рабочего места для трудоустройства гражданина, переселяющегося для работы в сельскую местность по направлению центра занятости населения (далее - гарантийное письмо работодателя).

(ч.2.2.2. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

2.2.3. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

1) предоставляемые безработным гражданином:

а)              заявление-анкета по форме согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту (далее - заявление-анкета);

б)              паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

в)              трудовая книжка или документ, ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

г)              документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

2) гарантийное письмо работодателя;

3) договор о переселении для работы в сельской местности по направлению центров занятости населения и возмещении материальных затрат, связанных с переездом, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Регламенту (далее - договор о переселении).

Для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут дополнительно представить трудовые договоры, служебные контракты, документы, подтверждающие профессиональную квалификацию гражданина.

(ч.2.2.3. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

2.2.4. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие:

1) заявления-анкеты;

2) документов, удостоверяющих личность гражданина или документов, их заменяющих;

3) гарантийного письма работодателя.

(ч.2.2.3. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

2.3. Требования к местам предоставления государственной услуги.

2.3.1. Помещения для непосредственного взаимодействия работников Агентства, центров занятости населения с заявителями могут быть организованы в виде отдельных кабинетов, а при отсутствии такой возможности в виде отдельных рабочих мест для каждого ведущего прием работника Агентства, центра занятости населения.

Кабинеты для приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:

1) номера кабинета;

2) фамилии, имени, отчества и должности специалиста Агентства, центра занятости населения;

3) времени обеденного перерыва.

Рабочее место для ведущего прием работника Агентства, центра занятости населения должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных и печатающим устройствам.

На входе в здание должна быть установлена наглядно оформленная вывеска с официальным названием Агентства, центра занятости населения.

2.3.2. Места для информирования заявителей, получения информации о предоставлении государственной услуги, а также для заполнения необходимых документов, оборудуются:

1) информационными стендами с визуальной и текстовой информацией;

2) стульями и столами для возможности ожидания в очереди и оформления документов;

3) противопожарной системой, средствами пожаротушения.

2.3.3. Помещения для предоставления государственной услуги располагаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации в экстренных случаях посетителей и работников, участвующих в предоставле­нии государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием, канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими

информацию о положении на рынке труда, стульями и столами, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

3. Административные процедуры

3.1. Предоставление государственной услуги состоит из следующих административных процедур:

1) обращение гражданина к работнику центра занятости населения за консультацией о порядке получения государственной услуги;

2) прием и рассмотрение заявления-анкеты с прилагаемыми к нему документами;

3) согласование с работодателем кандидатуры гражданина на вакантное рабочее место;

4) принятие решения о предоставлении государственной услуги либо об отказе в ее предоставлении;

5) заключение договора о переселении для работы в сельской местности по направлению центра занятости населения и возмещении материальных затрат, связанных с переездом;

6) выдача переселенческого билета.

(ч.3.1. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

3.2. Административная процедура «Обращение гражданина к работнику центра занятости населения за консультацией о порядке получения государственной услуги».

Основанием для начала административных действий является обращение гражданина к работнику центра занятости.

Работник центра занятости населения оказывает гражданину консультацию о порядке предоставления государственной услуги и фиксирует результат проведения административной процедуры в личном деле получателя государственной услуги, а также в программном комплексе «Катарсис».

Срок выполнения административного действия 5 минут.

(ч.3.2. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

3.3. Административная процедура "Прием и рассмотрение заявления-анкеты с прилагаемыми к нему документами".

3.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по приему заявления-анкеты с прилагаемыми к нему документами является личное представление гражданином заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги.

(ч.3.3.1 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

3.3.2. Работник центра занятости населения осуществляет прием заявления-анкеты, проверяет наличие прилагаемых документов, представленных в соответствии с пунктом 1 части 2.2.3 настоящего Регламента.

Срок выполнения административного действия 15 минут.

3.3.3. Работник центра занятости населения фиксирует результат проведения административной процедуры в личном деле получателя государственной услуги, а также в программном комплексе "Катарсис".

Срок выполнения административного действия 15 минут.

3.4. Административная процедура «Согласование с работодателем кандидатуры гражданина на вакантное рабочее место».

Работник центра занятости населения по телефону или в письменной форме согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина на вакантное рабочее место, выбранное для трудоустройства в сельской местности.

Работодатель сообщает по телефону и направляет в адрес центра занятости населения гарантийное письмо о резервировании вакантного рабочего места с целью последующего трудоустройства гражданина.

Срок выполнения административного действия не более 10-ти рабочих дней.

(ч.3.4. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

3.5. Административная процедура "Принятие решения о предоставлении государственной услуги либо об отказе в ее предоставлении".

3.5.1. В случае если имеются основания для отказа в предоставлении государственной услуги, указанные в части 2.2.4 настоящего Регламента, работник центра занятости населения в течение 3-х рабочих дней оформляет решение в письменной форме и направляет его гражданину.

(ч.3.5.1. в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

3.5.2. Если оснований для отказа в предоставлении государственной услуги не имеется, работник центра занятости выдает гражданину направление на работу.

Гражданин в пятидневный срок возвращает в центр занятости населения направление на работу, с отметкой работодателя о приеме на работу или о замещении свободного рабочего места (вакантной должности).

Работник центра занятости населения на основании полученного от гражданина подтверждения о приеме на работу или о замещении свободного рабочего места (вакантной должности) фиксирует результат проведения административной процедуры в личном деле получателя государственной услуги, а также в программном комплексе «Катарсис».

(ч.3.5.2 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

3.5.3. Безработный гражданин возвращает в центр занятости населения направление на работу, с отметкой работодателя о согласии в предоставлении свободного рабочего места (вакантной должности).

Работник центра занятости населения на основании полученного от безработного гражданина направления на работу, согласованного с работодателем, фиксирует результат проведения административной процедуры в личном деле получателя государственной услуги, а также в программном комплексе "Катарсис".

3.6. Административная процедура «Заключение договора о переселении для работы в сельской местности по направлению краевого государственного учреждения центра занятости населения и возмещении материальных затрат, связанных с переездом.

3.6.1. Договор о переселении для работы в сельской местности по направлению краевого государственного учреждения центра занятости населения и возмещении материальных затрат, связанных с переездом заключается по форме согласно приложению № 3 к настоящему Регламенту, с учетом возможностей и сроков переселения гражданина для работы в сельской местности, но не позднее 15-ти рабочих дней до окончания срока резервирования работодателем рабочего места.

3.6.2. В случае отказа гражданина от получения государственной услуги по личным мотивам работник центра занятости населения информирует об этом работодателя в письменной форме в срок не более 3-х рабочих дней со дня получения отказа гражданина.

3.6.3. Работник центра занятости населения фиксирует результат проведения административной процедуры в личном деле получателя государственной услуги, а также в программном комплексе «Катарсис».

(ч.3.6 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

3.7. Административная процедура «Выдача переселенческого билета».

3.7.1. Выдача переселенческого билета осуществляется работником центра занятости населения после заключения с гражданином договора о переселении для работы в сельской местности в соответствии с приложением № 5 к настоящему Регламенту.

Срок выполнения административного действия 20 минут.

3.8. Гражданин самостоятельно за счет собственных средств осуществляет переезд в сельскую местность и заключает с работодателем трудовой договор.

3.9. Возмещение материальных затрат гражданину, связанных с переездом, производится в виде компенсации расходов, понесенных в связи с направлением его на работу в сельскую местность, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность».

3.10. Предоставление государственной услуги завершается трудоустройством гражданина в сельской местности и возмещением ему материальных затрат, связанных с переездом.

(ч.3.7-3.10 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

4.2. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется должностным лицом Агентства, директором центра занятости населения.

4.3. Текущий контроль осуществляется путем проведения должностным лицом Агентства, директором центра занятости населения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края. Текущий контроль осуществляется постоянно.

4.4. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги могут быть плановыми (осуществляться на основании планов работы Агентства) и внеплановыми (проводиться по конкретному обращению). При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).

4.5. Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

5.1. Заинтересованные лица имеют право обратиться с жалобой на действия (бездействие) и решения, принятые должностными лицами Агентства, центрами занятости населения в ходе исполнения государственной услуги, на основании настоящего Регламента (далее - жалоба), в Агентство. Жалоба подается на имя руководителя Агентства, либо лица, исполняющего его обязанности, а жалоба на действия руководителя Агентства подается в Правительство Камчатского края.

5.2. Заявители могут обжаловать решения и действия (бездействия) должностных лиц Агентства, центров занятости населения в Комиссию по досудебному обжалованию действий (бездействий), решений исполнительных органов государственной власти Камчатского края, их должностных лиц и в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Заявители в течение 15 дней по письменному запросу о предоставлении информации имеют право получить, а должностные лица Агентства обязаны предоставить им возможность ознакомления с документами и материалами, необходимыми для обоснования и рассмотрения жалобы, если нет установленных федеральным законом ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах и материалах.

5.3. Заявители имеют право обратиться лично или направить обращение (жалобу) в письменной форме или в форме электронного документа в государственные органы и должностным лицам.

(ч.5.3. в редакции постановления губернатора Камчатского края от 29.11.2010 №207)

5.3.1. В случае письменного обращения заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает:

1) либо наименование государственного органа, в который направляется жалоба, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего должностного лица;

2) полное наименование (для юридического лица) или фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

3) почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ (при необходимости, другие сведения о способе информирования заявителя, в том числе уведомление о переадресации обращения);

4) изложение сути жалобы;

5) подпись руководителя (для юридического лица) или личную подпись (для физического лица) и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к жалобе документы и материалы либо их копии.

5.3.2. В случае обращения в форме электронного документа заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

(ч.5.3.1-5.3.2 в редакции постановления губернатора Камчатского края от 29.11.2010 №207)

5.4. Поступившую в Агентство или должностному лицу жалобу должностное лицо Агентства, ответственное за делопроизводство, регистрирует в течение трех дней с момента ее поступления, присваивает номер, указывает дату и передает на рассмотрение руководителю Агентства, либо лицу, исполняющему его обязанности.

5.5. Агентство рассматривает жалобу в течение 30 дней со дня ее регистрации в Агентстве.

В случае направления запроса другим государственным органам о предоставлении необходимых для рассмотрения жалобы документов, срок рассмотрения жалобы может быть продлен руководителем Агентства либо лицом, исполняющим его обязанности, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения жалобы сообщается заявителю в письменной форме, с указанием причин продления в 5 дневный срок со дня направления запроса.

Руководитель Агентства, либо уполномоченное на то лицо, вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по жалобе только в случае, если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который ему многократно Агентством давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы и обстоятельства.

При получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, Агентство вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

Если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю, направившему жалобу, если его наименование и почтовый адрес поддаются прочтению.

(абз.5 в редакции постановления губернатора Камчатского края от 29.11.2010 №207)

5.6. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, направляется заявителю в пределах сроков, установленных в части 5.5 настоящего Регламента для рассмотрения жалобы.

5.7. Если в письменной жалобе не указаны наименование заявителя и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

5.8. Если ответ по существу поставленной в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

5.9. Соблюдение прав заявителей при рассмотрении жалобы и личный прием физических лиц осуществляется должностными лицами Агентства в соответствии с приказом Агентства по занятости населения Камчатского края от 05.06.2009 № 97 «Об утверждении административного регламента предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по рассмотрению индивидуальных и коллективных обращений, заявлений, жалоб и предложений граждан».

(ч.5.9 в редакции постановления губернатора Камчатского края от 29.11.2010 №207)

Приложение № 1 к административному регламенту

предоставления Агентством по занятости населения

Камчатского края государственной услуги по

содействию гражданам в переселении для работы

в сельской местности

Информация о месте нахождения и графике работы Агентства и центров занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги

Агентство по занятости населения Камчатского края

683003, г.Петропавловск-Камчатский, ул.Ленинградская, 72

Режим работы

пн.-чт. с 9.00 до 17.15

птн. с 9.00 до 16.00

сб.,воск. Выходной

Обед с 12.30 до 13.18

Краевые государственные учреждения центры занятости населения (КГУ ЦЗН)

Режим работы

пн., ср., птн. с 9.00 до 17.00

вт. с 12.00 до 20.00

чтв. с 11.00 до 19.00

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского (КГУ ЦЗН города Петропавловска-Камчатского) 683032, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 42/1 код 8(415-2), тел.41-07-21, факс 42-83-19, автоинформатор 42-83-22, 42-83-16 E-mail: emplov@mail.kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Елизовского района (КГУ ЦЗН Елизовского района) 684000, г. Елизово, Камчатский край, ул. В.Кручины, д. 10 Тел. 8(415-31) 6-13-31,факс 7-39-08, сот. 89147821696 E-mail: egczn@elizo vo.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения города Вилючинска (КГУ ЦЗН города Вилючинска) 684090, Камчатский край, г.Вилючинск, ул.Победы, д.9 код 8(415-35),

тел. 3-23-78, факс 3-16-69

E-mail: voz®mail.kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Мильковского района (КГУ ЦЗН Мильковского района)

684300, Камчатский край, с.Мильково,

Мильковский р-н, ул.Победы, д.З-а

код 8(415-33), тел., факс 2-12-41

E-mail: milszn@mai 1 .kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Усть-Болыиерецкого района

(КГУ ЦЗН Усть-Большерецкого района) 684100, Камчатский край,

с.Усть-Болыиерецк, ул. Юбилейная, д. 16, кв.19 код 8(415-32),

тел./факс 21-0-66 E-mail: ubczn@mail.kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения поселка Ключи (КГУ ЦЗН поселка Ключи) 684400,

Камчатский край, п.Ключи, Усть-Камчатский район, ул. Красноармейская,

д.2, кв.38 код 8(415-41), тел. 31-8-56,

факс 31-8-56 E-mail: kgczn@mail.kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Быстринского района (КГУ ЦЗН Быстринского района) 684350, Камчатский край, Быстринский район, с.Эссо, ул. 50 лет Октября, д.7 код 8(415-42),

тел., факс 2-14-96 E-mail: bczn @ mail.kamchatka .ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Карагинского района (КГУ ЦЗН Карагинского района) 688700, Камчатский край, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 23а код 8(415-45), тел./факс 41-5-54 E-mail: cznossor@mail.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Усть-Камчатского района (КГУ ЦЗН Усть-Камчатского района) 684415, Камчатский край, Усть-Камчатский район, п.Усть-Камчатск, ул. 60 лет Октября, д.24 код 8(415-34),

тел., факс 2-06-71 E-mail: ukczn@mail.Kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Соболевского района (КГУ ЦЗН Соболевского района) 684200,

Камчатский край, Соболевский район, с.Соболево, ул. Советская, д.35а код 8(415-36),

тел., факс 32-2-50 E-mail: srczn@mail.kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Алеутского района (КГУ ЦЗН Алеутского района) 684500,

Камчатский край, Алеутский район, с.Никольское, ул. 50 лет Октября, д. 24 код 8(415-47-22),

тел/факс 2-97 E-mail: cznal@mail.kamchatka.ru

Краевое государственное учреждение Центр занятости населения Тигильского района

(КГУ ЦЗН Тигильского района) 688600, Камчатский край, Тигильский район, с. Тигиль,

пер. Строительный, д. 19 код 8(415-37),

тел./факс 21-3-24, 21-7-93 E-mail: czn.tgl@list.ru

Краевое государственное учреждение Центр

занятости населения Олюторского района (КГУ ЦЗН

Олюторского района) 688800, Камчатский край,

Олюторский район, с. Тиличики, ул. Советская, д. 10 код 8(415-44),

тел./факс 52-3-21 E-mail: ol_czn@mail.ru

Краевое государственное учреждение Центр

занятости населения Пенжинского района (КГУ ЦЗН

Пенжинского района) 688850, Камчатский край,

Пенжинский район, с. Каменское, ул. Пенжинская, 2

код 8(415-46), тел.61-0-66,

факс 61-2-01 E-mail: zanj at_kam@mail .kamchatka.ru

Приложение № 2 к административному

регламенту предоставления Агентством

по занятости населения Камчатского края

государственной услуги по содействию

гражданам в переселении для работы

в сельской местности

Заявление анкета

о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в переселении для работы в сельской местности

Я,             

(фамилия, имя, отчество)

прошу предоставить государственную услугу по содействию в переселении для работы в сельской местности в             

(наименование муниципального образования в Камчатском крае)

О себе сообщаю следующие сведения: Пол:             

Дата рождения "              "              19              г., возраст (количество полных лет)             

Гражданство             

Адрес места жительства (пребывания)             

Семейное положение, наличие иждивенцев             

Номер контактного телефона             

Образование (нужное подчеркнуть)

основное общее              среднее профессиональное

среднее (полное) общее              высшее профессиональное

начальное профессиональное

(наименование учебного заведения, год окончания)

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию)             

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы

дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы

Дополнительные навыки:

знание иностранного языка (указать)             

умение пользоваться ПЭВМ             

наличие водительского удостоверения (указать категории)             

Условия последнего места работы:             

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности

период работы                            

характер работы                                         

заработная плата (доход)                            

Сведения о выбранном вакантном рабочем месте, заявленном работодателем для переселения гражданина в сельской местности: Профессия (специальность), квалификация

Должность             

Наименование работодателя:

Характер работы (нужное подчеркнуть) постоянная работа              сезонная работа

временная работа              надомная работа

работа по совместительству работа в другой местности

Заработная плата (доход)             

Дополнительные пожелания             

Согласен / не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях прове­дения согласования моей кандидатуры для переселения для работы в сельской местности

Дата "              "              20              года              (подпись гражданина)

(Приложение №2 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

Приложение № 3 к административному

регламенту предоставления Агентством

по занятости населения Камчатского края

государственной услуги по содействию

гражданам в переселении для работы

в сельской местности

Договор

о переселении для работы в сельской местности по направлению краевого государственного учреждения центра занятости населения и воз­мещении материальных затрат, связанных с переездом

Краевое государственное учреждение центр занятости населении               ,

именуемое в дальнейшем "Центр занятости населения", в лице директора              ,

действующее на основании Устава, утвержденного приказом Агентства по занятости населе­ния Камчатского края от              №              , с одной стороны, и гражданин

              , личное дело получателя государственной услуги №              ,

паспорт              , проживающий по адресу              , именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

2.2.5. Предмет договора

Переселение Гражданина для работы в сельскую местность по направлению Центра занятости населения и возмещении материальных затрат, связанных с переездом.

2.2.6. Обязанности сторон

2.1. Центр занятости населения обязуется:

4) Предоставлять достоверную и актуальную информацию о возможностях трудо­устройства в сельской местности.

5) Согласовывать с работодателем, обратившимся за содействием в подборе необходимых работников для работы в сельской местности, на вакантные рабочие места, заявленные в органы государственной службы занятости в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513, кандидатуру Гражданина в соответствии с поданным заявлением-анкетой.

6) Выдать направление на работу в сельскую местность.

7) Выдать переселенческий билет.

8) Производить финансирование материальных затрат Гражданину в связи с переселением на работу в сельскую местность по направлению органов службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся в сельскую местность» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 533) на основании:

1) заявления на возмещение материальных затрат, связанных с переездом в сельскую местность, с указанием почтового адреса, лицевого счета и реквизитов кредитной организации;

2) проездных документов;

3) документов на провоз багажа;

4) копий приказа о приеме на работу и трудового договора.

2.1.6. Принимает меры в случае выбытия семьи переселенца из хозяйства вселения без уважительных причин до истечения трехлетнего срока с момента вселения по взысканию в полном объеме финансовых средств, изъятию жилых помещений с надворными постройками и приусадебным участком, предоставленными в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 533.

2.2. Гражданин обязуется:

2.3.4. Отбыть к месту работы в сельскую местность по направлению Центра занятости населения.

2.3.5. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на новом месте жительства в соответствии с направлением Центра занятости населения на срок не ме­нее одного года;

2.3.6. Представить в Центр занятости населения следующие документы для компенсации затрат, понесенных в связи с переездом:

1) заявление на возмещение материальных затрат, связанных с переездом в сельскую местность, с указанием почтового адреса, лицевого счета и реквизитов кредитной организа­ции;

2) проездные документы;

3) документы на провоз багажа;

4) другие документы (чеки, счета-фактуры и т.д.), подтверждающие расходы на обустройство;

5) копии приказа о приеме на работу и трудового договора.

2.2.4. В случае выбытия семьи переселенцев из хозяйства вселения без уважительных причин до истечения трехлетнего срока с момента вселения с нее полностью взыскиваются финансовые средства, изымаются жилые помещения с надворными постройками и приуса­дебным участком, предоставленные ей в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 533.

3. Ответственность сторон

5) Каждая из сторон берет на себя ответственность по выполнению своих обязательств.

5) В случае невыполнения условий договора стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

5) Стороны следят за ходом выполнения настоящего договора и принимают меры по устранению выявленных недостатков.

4. Прочие условия

Все споры и разногласия в период действия настоящего договора разрешаются в установленном действующем законодательстве порядке.

5. Срок действия договора

5) Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до момента исполнения сторонами своих обязанностей.

5) Договорсоставлен в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.

6. Юридические реквизиты и адреса сторон:

7. Подписи сторон:

(Приложение №3 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

Приложение № 4 к административному

регламенту предоставления Агентством

по занятости населения Камчатского края

государственной услуги по организации

ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

(Приложение №4 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)

Приложение № 5 к административному регламенту

предоставления Агентством по занятости населения

Камчатского края государственной услуги по

содействию гражданам в переселении для работы

в сельской местности

Переселенческий билет №

Настоящий билет выдан

(наименование органа службы занятости населения)

ГР-             

(фамилия, имя, отчество) и удостоверяет то, что он (она) с семьей являются переселенцами в

(наименование республики, края, области, города федерального значения, автономной области, автономного ок­руга)

и имеют право на льготы, установленные законодательством Российской Федерации

Руководитель органа службы занятости населения              

(подпись)

М.П. "              "              20              г.

N

Фамилия,

Серия и номер

Родственное отношение

Год рождения,

п/п

имя, отчество

паспорта

к главе семьи

число, месяц

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

ОТМЕТКИ

о выдаче единовременного денежного пособия

3.4. Выдана первая часть в сумме             

(прописью)

              руб.              коп.

"              "              20              г.

М.П.              

(подпись)

3.5. Выдана вторая часть в сумме             

(прописью)

                            руб.              коп.

"              "              20              г.

М.П.              

(подпись)

ОТМЕТКИ

об оплате проезда и провоза имущества при переселении

1) От места жительства до станции назначения

1) Стоимость проезда               руб.              коп.

(прописью)

1) Стоимость провоза имущества               руб.              коп.

(прописью)

"              "              19              г.

(подпись)

2) От станции назначения до места вселения

2) Стоимость проезда               руб.              коп.

(прописью)

2) Стоимость провоза имущества               руб.              коп.

(прописью)

"              "              19              г.

М.П.             

(подпись)

ОТМЕТКИ

об оплате проезда и провоза домашнего имущества от места выхода до места вселения

2) Стоимость проезда               руб.              коп.

(прописью)

2) Стоимость провоза имущества               руб.              коп.

(прописью)

"              "              20              г.

М.П.             

(подпись)

СВЕДЕНИЯ О ВЫЕЗДЕ И ПРИБЫТИИ ПЕРЕСЕЛЕНЦА

Семья выехала из

(наименование республики, края, области, города федерального значения, автономной области, автономного ок­руга)

(наименование населенного пункта)

М.П. "              "              20              г.

Руководитель органа службы занятости населения              

(подпись)

Семья прибыла в             

(наименование республики, края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа)

(наименование населенного пункта) (хозяйство вселения)

М.П.

Руководитель органа службы занятости населения             

(подпись)

ОСОБЫЕ ОТМЕТКИ

(Приложение №5 в редакции постановления Губернатора Камчатского края от 10.05.2011 №88)