Основная информация
Дата опубликования: | 08 сентября 2017г. |
Номер документа: | RU30000201700634 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Астраханская область |
Принявший орган: | Министерство здравоохранения Астраханской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу постановлением министерства здравоохранения Астраханской области от 28.01.2019 № 2П
Министерство здравоохранения
Астраханской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08.09.2017 № 28П
Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
(Изменения:
постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 26.12.2017 № 36П;
постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Астраханской области от 07.08.2017 №263-П «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области»
министерство здравоохранения Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- порядок установления должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области;
- виды, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.
2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в 6-кратном размере.
3. Признать утратившими силу постановления министерства здравоохранения Астраханской области:
- от 30.03.2015 № 18П «Об утверждении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области»;
- от 15.04.2015 № 28П «О внесении изменений в постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 30.03.2015 № 18П».
4. Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Медицинский информационно-аналитический центр» разместить настоящее постановление в трехдневный срок со дня его подписания на сайте министерства здравоохранения Астраханской области.
5. Отделу экономического анализа, медицинского страхования и мониторинга программы государственных гарантий министерства здравоохранения Астраханской области направить копию настоящего постановления:
- в трехдневный срок в агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области для официального опубликования в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области;
- в семидневный срок после дня первого официального опубликования, а также сведения об источниках официального опубликования в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области;
- в семидневный срок после подписания в прокуратуру Астраханской области.
6. Отделу нормативно-правового обеспечения министерства здравоохранения Астраханской области обеспечить включение настоящего постановления в электронную базу данных ООО «Информационный центр «КонсультантПлюс» и ООО «Астрахань – Гарант-Сервис».
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
П.Г. Джуваляков
Утвержден
постановлением
министерства здравоохранения
Астраханской области
от 08.09.2017 № 28П
(в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 26.12.2017 № 36П)
Порядок установления должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
1. Должностной оклад руководителя государственного унитарного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области (далее - государственное предприятие), определяется по формуле:
ДО = Бч х Кч,
где:
ДО - должностной оклад руководителя государственного предприятия;
Бч - базовая часть в размере 7800 рублей;
Кч - коэффициент среднесписочной численности работников государственного предприятия к должностному окладу руководителя государственного предприятия (далее - коэффициент Кч).
Коэффициент Кч устанавливается в следующих размерах:
среднесписочная численность работников государственного предприятия, человек
коэффициент Кч
до 10
2
от 11 до 50
3
от 51 до 70
4
от 71 до 90
5
от 91 до 200
6
от 200 до 400
7
от 401 до 800
8
от 801 до 2000
9
от 2000 и более
10
Среднесписочная численность работников государственных предприятий определяется на основании отчетных данных, по состоянию на 1 января текущего года, предоставляемым в порядке, установленном правовым актом отраслевого органа.
Изменение размера должностного оклада руководителя государственного предприятия производится министерством здравоохранения Астраханской области в случаях увеличения Бч и изменения среднесписочной численности работников государственного предприятия путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор.
2. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных предприятий устанавливаются трудовым договором и определяются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этого государственного предприятия локальным нормативным актом государственного предприятия.
Утверждены
постановлением
министерства здравоохранения
Астраханской области
от 08.09.2017 № 28 П
(в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
Виды, размеры и условия выплат
стимулирующего характера для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
1. Перечень видов выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - государственных предприятий):
- премия за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий;
- премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия за год;
- единовременное поощрение.
2. Премия за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий устанавливается ежеквартально (далее — премия за квартал).
3. Оценка выполнения показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий, утверждаемых агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области (далее - показатели), для установления премии за квартал руководителю государственного предприятия осуществляется комиссией министерства здравоохранения Астраханской области (далее – отраслевая комиссия), состав и положение о которой утверждается правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области.
Оценка выполнения показателей для премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных предприятий осуществляется комиссией государственного предприятии в порядке, устанавливаемым локальным нормативным актом государственного предприятия.
4. Предоставление отчетных данных о выполнении показателей в министерство здравоохранения Астраханской области осуществляется по форме, утверждаемой агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области, ежеквартально в срок до 20-ого числа месяца следующего за отчетным периодом.
(Пункт 4 в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
5. Максимальный размер премии за квартал устанавливается в размере одного должностного оклада соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственных предприятий.
6. Расчет премии за квартал осуществляется по формуле:
Пфакт = Кэф x Пплан x Кфов,
где:
Пфакт - размер премии за квартал;
Кэф - коэффициент оценки выполнения показателей;
Пплан — максимальный размер премии за квартал;
Кфов - коэффициент фактически отработанного времени за отчетный период.
Коэффициент оценки выполнения показателей (Кэф) рассчитывается по формуле:
Кэф = КПЭДфакт / 100,
где:
КПЭДфакт — суммарная оценка фактического выполнения показателей в баллах,
100 — плановое значение суммарной оценки показателей в баллах.
Критерии оценки показателей для расчета коэффициента оценки выполнения показателей для руководителя устанавливаются правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области (далее - министерство).
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
При получении значения Кэф больше 1, для расчета принимается Кэф равный 1.
Коэффициент фактически отработанного времени за отчетный период рассчитывается по формуле:
Кфов = Фов / Нрв,
где:
Фов - фактически отработанное время (в часах) за отчетный период;
Нрв - норма рабочего времени (в часах) за отчетный период.
7. Конкретный размер премии за квартал руководителю государственного предприятия устанавливается правовым актом министерства на основании результатов оценки выполнения показателей отраслевой комиссией.
Конкретный размер премии за квартал заместителям руководителя, главным бухгалтерам государственных предприятий, определяемый в соответствии с порядком расчета согласно пункту 6 Видов, размеров и условий выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, утвержденных настоящим постановлением (далее — Условия), устанавливается локальным актом государственного предприятия.
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
8. Оценка выполнения показателей и решение о выплате премии за квартал руководителю государственного предприятия принимается министерством в течение 10 рабочих дней после предоставления отчета государственным предприятием.
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
9. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий премия за квартал не устанавливается при наличии одного из следующих случаев:
- наложение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде (квартал, год);
- не соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности о выполнении показателей, бухгалтерской и иной отчетности;
- нанесение своими действиями/бездействием прямого действительного ущерба государственному предприятию кроме обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
10. Премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия за год (далее – годовая премия) выплачивается руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий за выполнение программы финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия, утверждаемой в соответствии с законодательством Астраханской области агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области, за счет полученной прибыли, в размере до 1,0 процента чистой прибыли к распределению, остающейся в распоряжении государственного предприятия после уплаты обязательных платежей.
Решение о выплате годовой премии руководителям государственных предприятий принимается министром здравоохранения Астраханской области на основании ходатайства государственного предприятия при наличии денежных средств в срок до 1 июля года, следующего за отчетным.
Решение о выплате годовой премии заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных предприятий принимается руководителем государственных предприятий с учетом мнения комиссии государственного предприятия в размере до одного должностного оклада в порядке, определяемом локальным нормативным актом государственного предприятия.
(Пункт 10 в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
11. Единовременное поощрение устанавливается в следующих случаях:
- в связи с наступлением юбилейных дат (50, 55, 60 лет);
- при увольнении в связи с выходом на пенсию;
- в связи с профессиональными праздниками;
- при представлении к государственным и ведомственным наградам.
12. Решение о единовременном поощрении руководителя государственного предприятия принимается министром здравоохранения Астраханской области на основании ходатайства государственного предприятия при наличии случаев, указанных в пункте 11 Условий.
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
Решение о единовременном поощрении заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных предприятий принимается в порядке, устанавливаемым локальным нормативным актом государственного предприятия.
13. Размер единовременного поощрения руководителей государственных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров в год не может превышать в расчете на одного человека двух МРОТ, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Пункт 13 в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
Утратило силу постановлением министерства здравоохранения Астраханской области от 28.01.2019 № 2П
Министерство здравоохранения
Астраханской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08.09.2017 № 28П
Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
(Изменения:
постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 26.12.2017 № 36П;
постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Астраханской области от 07.08.2017 №263-П «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области»
министерство здравоохранения Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- порядок установления должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области;
- виды, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.
2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в 6-кратном размере.
3. Признать утратившими силу постановления министерства здравоохранения Астраханской области:
- от 30.03.2015 № 18П «Об утверждении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области»;
- от 15.04.2015 № 28П «О внесении изменений в постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 30.03.2015 № 18П».
4. Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Медицинский информационно-аналитический центр» разместить настоящее постановление в трехдневный срок со дня его подписания на сайте министерства здравоохранения Астраханской области.
5. Отделу экономического анализа, медицинского страхования и мониторинга программы государственных гарантий министерства здравоохранения Астраханской области направить копию настоящего постановления:
- в трехдневный срок в агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области для официального опубликования в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области;
- в семидневный срок после дня первого официального опубликования, а также сведения об источниках официального опубликования в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области;
- в семидневный срок после подписания в прокуратуру Астраханской области.
6. Отделу нормативно-правового обеспечения министерства здравоохранения Астраханской области обеспечить включение настоящего постановления в электронную базу данных ООО «Информационный центр «КонсультантПлюс» и ООО «Астрахань – Гарант-Сервис».
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
П.Г. Джуваляков
Утвержден
постановлением
министерства здравоохранения
Астраханской области
от 08.09.2017 № 28П
(в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 26.12.2017 № 36П)
Порядок установления должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
1. Должностной оклад руководителя государственного унитарного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области (далее - государственное предприятие), определяется по формуле:
ДО = Бч х Кч,
где:
ДО - должностной оклад руководителя государственного предприятия;
Бч - базовая часть в размере 7800 рублей;
Кч - коэффициент среднесписочной численности работников государственного предприятия к должностному окладу руководителя государственного предприятия (далее - коэффициент Кч).
Коэффициент Кч устанавливается в следующих размерах:
среднесписочная численность работников государственного предприятия, человек
коэффициент Кч
до 10
2
от 11 до 50
3
от 51 до 70
4
от 71 до 90
5
от 91 до 200
6
от 200 до 400
7
от 401 до 800
8
от 801 до 2000
9
от 2000 и более
10
Среднесписочная численность работников государственных предприятий определяется на основании отчетных данных, по состоянию на 1 января текущего года, предоставляемым в порядке, установленном правовым актом отраслевого органа.
Изменение размера должностного оклада руководителя государственного предприятия производится министерством здравоохранения Астраханской области в случаях увеличения Бч и изменения среднесписочной численности работников государственного предприятия путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор.
2. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных предприятий устанавливаются трудовым договором и определяются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этого государственного предприятия локальным нормативным актом государственного предприятия.
Утверждены
постановлением
министерства здравоохранения
Астраханской области
от 08.09.2017 № 28 П
(в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
Виды, размеры и условия выплат
стимулирующего характера для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
1. Перечень видов выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - государственных предприятий):
- премия за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий;
- премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия за год;
- единовременное поощрение.
2. Премия за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий устанавливается ежеквартально (далее — премия за квартал).
3. Оценка выполнения показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий, утверждаемых агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области (далее - показатели), для установления премии за квартал руководителю государственного предприятия осуществляется комиссией министерства здравоохранения Астраханской области (далее – отраслевая комиссия), состав и положение о которой утверждается правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области.
Оценка выполнения показателей для премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных предприятий осуществляется комиссией государственного предприятии в порядке, устанавливаемым локальным нормативным актом государственного предприятия.
4. Предоставление отчетных данных о выполнении показателей в министерство здравоохранения Астраханской области осуществляется по форме, утверждаемой агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области, ежеквартально в срок до 20-ого числа месяца следующего за отчетным периодом.
(Пункт 4 в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
5. Максимальный размер премии за квартал устанавливается в размере одного должностного оклада соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственных предприятий.
6. Расчет премии за квартал осуществляется по формуле:
Пфакт = Кэф x Пплан x Кфов,
где:
Пфакт - размер премии за квартал;
Кэф - коэффициент оценки выполнения показателей;
Пплан — максимальный размер премии за квартал;
Кфов - коэффициент фактически отработанного времени за отчетный период.
Коэффициент оценки выполнения показателей (Кэф) рассчитывается по формуле:
Кэф = КПЭДфакт / 100,
где:
КПЭДфакт — суммарная оценка фактического выполнения показателей в баллах,
100 — плановое значение суммарной оценки показателей в баллах.
Критерии оценки показателей для расчета коэффициента оценки выполнения показателей для руководителя устанавливаются правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области (далее - министерство).
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
При получении значения Кэф больше 1, для расчета принимается Кэф равный 1.
Коэффициент фактически отработанного времени за отчетный период рассчитывается по формуле:
Кфов = Фов / Нрв,
где:
Фов - фактически отработанное время (в часах) за отчетный период;
Нрв - норма рабочего времени (в часах) за отчетный период.
7. Конкретный размер премии за квартал руководителю государственного предприятия устанавливается правовым актом министерства на основании результатов оценки выполнения показателей отраслевой комиссией.
Конкретный размер премии за квартал заместителям руководителя, главным бухгалтерам государственных предприятий, определяемый в соответствии с порядком расчета согласно пункту 6 Видов, размеров и условий выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, утвержденных настоящим постановлением (далее — Условия), устанавливается локальным актом государственного предприятия.
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
8. Оценка выполнения показателей и решение о выплате премии за квартал руководителю государственного предприятия принимается министерством в течение 10 рабочих дней после предоставления отчета государственным предприятием.
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
9. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий премия за квартал не устанавливается при наличии одного из следующих случаев:
- наложение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде (квартал, год);
- не соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности о выполнении показателей, бухгалтерской и иной отчетности;
- нанесение своими действиями/бездействием прямого действительного ущерба государственному предприятию кроме обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
10. Премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия за год (далее – годовая премия) выплачивается руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий за выполнение программы финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия, утверждаемой в соответствии с законодательством Астраханской области агентством по управлению государственным имуществом Астраханской области, за счет полученной прибыли, в размере до 1,0 процента чистой прибыли к распределению, остающейся в распоряжении государственного предприятия после уплаты обязательных платежей.
Решение о выплате годовой премии руководителям государственных предприятий принимается министром здравоохранения Астраханской области на основании ходатайства государственного предприятия при наличии денежных средств в срок до 1 июля года, следующего за отчетным.
Решение о выплате годовой премии заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных предприятий принимается руководителем государственных предприятий с учетом мнения комиссии государственного предприятия в размере до одного должностного оклада в порядке, определяемом локальным нормативным актом государственного предприятия.
(Пункт 10 в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
11. Единовременное поощрение устанавливается в следующих случаях:
- в связи с наступлением юбилейных дат (50, 55, 60 лет);
- при увольнении в связи с выходом на пенсию;
- в связи с профессиональными праздниками;
- при представлении к государственным и ведомственным наградам.
12. Решение о единовременном поощрении руководителя государственного предприятия принимается министром здравоохранения Астраханской области на основании ходатайства государственного предприятия при наличии случаев, указанных в пункте 11 Условий.
(Абзац в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
Решение о единовременном поощрении заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных предприятий принимается в порядке, устанавливаемым локальным нормативным актом государственного предприятия.
13. Размер единовременного поощрения руководителей государственных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров в год не может превышать в расчете на одного человека двух МРОТ, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Пункт 13 в редакции постановления министерства здравоохранения Астраханской области от 20.10.2017 №32П)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: