О компенсационных и стимулирующих выплатах некоторым категориям работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профе...



О внесении изменений в постановление Правительства

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08 октября 2013 года                                                                                                                № 426

г. Чита

О компенсационных и стимулирующих выплатах некоторым категориям работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, утвержденную федеральным органом исполнительной власти

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)

(в редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 04.03.2015 года № 79, от 25.10.2018 года № 458)

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 13 марта 2013 года № 785-ЗЗК «Об оплате труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края», в целях установления компенсационных и стимулирующих выплат некоторым категориям работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, Правительство Забайкальского края постановляет:

(преамбула изложена в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)

1. Установить работникам органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, утвержденную федеральным органом исполнительной власти (далее – работники), работающим в сменном режиме, доплату за работу в ночное время в размере 40 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

(пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)

2. Утвердить прилагаемый Перечень стимулирующих выплат к окладам (должностным окладам) некоторым категориям работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, утвержденную федеральным органом исполнительной власти.

(пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)

3. Установить надбавку за классность высококвалифицированным водителям 1 и 2 класса.

4. Надбавка за классность водителям устанавливается в размере:

1 класс - 25 процентов оклада (должностного оклада);

2 класс - 10 процентов оклада (должностного оклада).

41. Установить работникам выплату за особые условия работы в  размере не свыше 150 процентов  оклада (должностного оклада) в зависимости от условий,  характера выполняемых задач.

42. Установить работникам выплату за интенсивность и высокие результаты работы в размере не свыше 150 процентов оклада (должностного оклада).

При осуществлении  выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитывается:

выполнение индивидуальных и коллективных особо важных производственных заданий;

интенсивность и напряженность работы в связи с единовременным увеличением  объема работ по основной должности  или дополнительным объемом работ,  не связанным с основными обязанностями работника;

внедрение новых форм и применение передовых методов работы,  использование новых технологий;

непосредственное участие в реализации государственных программ Забайкальского края. 

43. Установить работникам выплату за качество выполняемых работ в размере не свыше 100 процентов оклада (должностного оклада) с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество труда работников:

личный вклад в общие результаты работы;

добросовестное исполнение возложенных должностных обязанностей;

достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы, в том числе от приносящей доход деятельности;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

соблюдение порядка подготовки и сроков представления плановых и отчетных документов;

участие в выполнении важных, сложных и срочных заданий;

соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

44. Установить работникам выплату за специфику работы в размере не свыше 100 процентов  оклада (должностного оклада),  работа которых требует выполнение специальных задач,  непосредственно связанных со спецификой их профессиональной деятельности.

45. Установить работникам надбавку за почетное звание,  ученую степень, ученое звание:

в размере 10 процентов оклада (должностного оклада) – имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,  название которых начинается со слова «Заслуженный» при условии соответствия  профилю выполняемой работы или ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы;

в размере 5 процентов оклада (должностного оклада) – имеющим почетные профессиональные звания Забайкальского края, почетные профессиональные звания Читинской области, почетные звания профессиональных работников Читинской области, почетные звания по профессии Агинского Бурятского автономного округа, при условии соответствия почетного звания профилю органа государственной власти и государственного органа Забайкальского края либо деятельности (специализации) работника.

Работникам, имеющим два и более почетных звания, надбавка за почетное звание выплачивается по одному из оснований по выбору работника.

Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, надбавка выплачивается по каждому основанию.

46. Размеры стимулирующих выплат определяются руководителями органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края персонально в отношении конкретного работника и устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах без учета других доплат и надбавок, с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).

(дополнено пунктами 41-46 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда, установленного органу государственной власти Забайкальского края и государственному органу Забайкальского края.

6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 29 марта 2013 года.

Губернатор Забайкальского края

К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

08 октября 2013 года № 426

Перечень стимулирующих выплат к окладам (должностным окладам) некоторым категориям работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, утвержденную федеральным органом исполнительной власти

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)

1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплата за качество выполняемых работ.

3. утратил силу в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)

4. Выплата за специфику работы.

5. Надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание.

(дополнено пунктом 5 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.10.2018 года № 458)