Об утверждении Порядка предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных учреждениях, осуществляющих подготовку спортивного резер...



О направлении средств

1

Об утверждении Порядка предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных учреждениях, осуществляющих подготовку спортивного резерва в городе Казани

Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 №979 «Об установлении денежных выплат работникам-молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан» постановляю:

1. Утвердить и ввести в действие для работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г.Казани Порядок предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва (приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике документов и правовых актов муниципального образования города Казани и разместить на официальном портале органов местного самоуправления города Казани (www.kzn.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Руководителя Исполнительного комитета г.Казани Р.Г.Гафарова.

Исполняющий обязанности

Руководителя – первый заместитель                     Р.Г.Гафаров

Утвержден постановлением

Исполнительного комитета

г.Казани

от _________ № ______

Порядок предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет физической культуры и спорта

Исполнительного комитета г.Казани

Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан (далее – организация, организации), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет физической культуры и спорта Исполнительного комитета г.Казани (далее - Комитет), ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1111 рублей в месяц.

Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджету муниципального образования г.Казани на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в организациях, в соответствующем финансовом году.

3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее – профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.

4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка. Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации. Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:

- службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

- отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- обучения по очной форме в аспирантуре.

5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.

7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:

,

где:

D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;

P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1111 рублей в месяц;

Hf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;

Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.

10. Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют в Комитет следующие документы для последующего представления их в Министерство спорта Республики Татарстан (далее – Министерство):

- заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;

- реестры работников - молодых специалистов организации по форме, утвержденной приказом Министерства.

11. Министерство рассматривает документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.

В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, Министерство возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет Комитет с указанием причин возврата.

Комитет со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.

12. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления Комитетом субсидии организации на указанные цели за счет средств, поступивших из бюджета Республики Татарстан на данные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Комитетом и организацией, в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Исполнительного комитета г.Казани от 30.05.2014 №2929 «Об утверждении Порядка предоставления из бюджета муниципального образования города Казани субсидий муниципальным и автономным учреждениям города Казани на иные цели» (далее - Соглашение).

Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня внесения изменений в бюджетную роспись Комитета на соответствующий финансовый год.

13. Комитет по мере поступления средств из Министерства перечисляет субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам на лицевые счета организаций, открытые в территориальном отделении Департамента казначейства Республики Татарстан по г.Казани.

14. Организации представляют в Комитет отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным Соглашением.

15. Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет муниципального образования г.Казани в установленном порядке для последующего возврата неиспользованных иных межбюджетных трансфертов в бюджет Республики Татарстан.

16. При нарушении организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования Комитета субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет муниципального образования г.Казани в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.

17. Контроль за соблюдением организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется Комитетом.

18. Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.