Основная информация
| Дата опубликования: | 08 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU68000202001079 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 октября 2020 года № 801
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2018 № 604 «О ПОДГОТОВКЕ ИННОВАЦИОННЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ОБЛАСТИ «ШКОЛА ГУБЕРНАТОРСКОГО РЕЗЕРВА»
Администрация области постановляет:
1. Внести в постановление администрации области от 18.06.2018 № 604 «О подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области «Школа губернаторского резерва» (далее - постановление) следующие изменения:
преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
«В целях реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области» и формирования стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие отраслей социальной сферы области, администрация области постановляет:»;
пункты 3, 5 признать утратившими силу;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Финансовое обеспечение расходов по подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы Тамбовской области осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и на плановый период управлению образования и науки области (Котельникова) на реализацию соответствующего мероприятия в рамках подпрограммы «Развитие профессионального и высшего образования» государственной программы Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области».»;
пункты 4, 6, 7, 8 считать пунктами 3, 4, 5, 6 соответственно;
в приложении № 1 «Концепция подготовки инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области «Школа губернаторского резерва» к постановлению:
в разделе 1 «Основные положения» абзац первый изложить в следующей редакции:
«На ключевых позициях в региональной социальной сфере необходимы менеджеры Новой формации - лидеры, обладающие инновационным стратегическим мышлением и социальной ответственностью, нацеленные на результат, подготовленные к решению задачи практического внедрения результатов инновационных научных исследований и разработок, а самое главное - к выдвижению собственных инициатив.»;
раздел 2 «Цель и задачи подготовки управленческих кадров» изложить в следующей редакции:
«2. Цель и задачи подготовки управленческих кадров
Целью подготовки управленческих кадров является:
формирование резерва управленческих кадров, способных по своим деловым и личным качествам осуществлять профессиональную деятельность по управлению организацией социальной сферы, путем выявления, развития и поддержки специалистов, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенцией.
Задачами подготовки управленческих кадров являются:
привлечение в социальную сферу региона наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных специалистов;
развитие у участников Проекта компетенций в сфере управления;
повышение уровня профессионального мастерства, создание условий для карьерного роста;
формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространения лучших практик.»;
раздел 3 «Участники подготовки управленческих кадров» изложить в следующей редакции:
«3. Участники подготовки управленческих кадров
Участниками проекта могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, из числа руководителей и специалистов организаций и учреждений социальной сферы Тамбовской области, граждан, желающих работать в организациях социальной сферы Тамбовской области.»;
в разделе 4 «Содержание и формы подготовки управленческих кадров»:
абзац второй признать утратившим силу;
в абзаце пятом слово «инициатив» заменить словом «предложений»;
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«Третий этап - стажировка в организациях, учреждениях и предприятиях, обладающих инновационным потенциалом. Место стажировки специалистов-участников проектов определяется организацией-координатором, уполномоченной администрацией области осуществлять организационное сопровождение мероприятий по подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы.»;
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«При условии успешного завершения обучения участники программы получают сертификат организации-координатора об участии в проекте и рекомендательное письмо главы администрации области.»;
раздел 5 «Механизмы реализации подготовки управленческих кадров» изложить в следующей редакции:
«5. Механизмы реализации подготовки управленческих кадров
В целях проведения конкурсного отбора и проведения итоговой аттестации участников создается экспертный совет. Список экспертного совета утверждается приказом управления образования и науки области.»;
в разделе 6 «Финансовое обеспечение»:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Мероприятия финансируются за счет средств, предусмотренных в бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на реализацию государственной программы Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области», а также за счет собственных средств участников Проекта.»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«За счет собственных средств специалистов - участников Проекта финансируются командировочные расходы по стажировке в ведущих организациях области, других субъектах Российской Федерации, за рубежом.»;
в приложении № 2 «Положение о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области «Школа губернаторского резерва» (далее - Положение) к постановлению:
в разделе 2 в пункте 2.1 слово «молодых» исключить;
раздел 3 изложить в следующей редакции:
«3. Участники конкурсного отбора
3.1. Участниками конкурсного отбора могут быть:
руководители и специалисты организаций и учреждений социальной сферы области;
граждане, желающие работать в организациях социальной сферы области.
3.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование.
3.3. Формирование списков кандидатов для участия в конкурсном отборе осуществляется путем самовыдвижения.»;
в разделе 4:
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
«4.1. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном интернет-сайте управления образования и науки области не позднее чем за 5 дней до даты начала его проведения.»;
в пункте 4.2 абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«требования к кандидату, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.3 настоящего Положения.»;
пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Претенденты на участие в конкурсе представляют следующие документы:
заявление об участии в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1;
анкету участника конкурсного отбора согласно приложению № 2;
одну цветную фотографию формата 3x4;
копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
копии документов об образовании;
проектное предложение, структура которого приведена в приложении № 3.
Кандидат по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную деятельность: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в конкурсах профессионального мастерства, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.»;
пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
«4.11. Участниками Проекта, согласно квоте, становятся претенденты, набравшие в сумме большее количество баллов.».
2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
И.о. главы администрации области
О.О. Иванов
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 октября 2020 года № 801
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2018 № 604 «О ПОДГОТОВКЕ ИННОВАЦИОННЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ОБЛАСТИ «ШКОЛА ГУБЕРНАТОРСКОГО РЕЗЕРВА»
Администрация области постановляет:
1. Внести в постановление администрации области от 18.06.2018 № 604 «О подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области «Школа губернаторского резерва» (далее - постановление) следующие изменения:
преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
«В целях реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области» и формирования стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие отраслей социальной сферы области, администрация области постановляет:»;
пункты 3, 5 признать утратившими силу;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Финансовое обеспечение расходов по подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы Тамбовской области осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и на плановый период управлению образования и науки области (Котельникова) на реализацию соответствующего мероприятия в рамках подпрограммы «Развитие профессионального и высшего образования» государственной программы Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области».»;
пункты 4, 6, 7, 8 считать пунктами 3, 4, 5, 6 соответственно;
в приложении № 1 «Концепция подготовки инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области «Школа губернаторского резерва» к постановлению:
в разделе 1 «Основные положения» абзац первый изложить в следующей редакции:
«На ключевых позициях в региональной социальной сфере необходимы менеджеры Новой формации - лидеры, обладающие инновационным стратегическим мышлением и социальной ответственностью, нацеленные на результат, подготовленные к решению задачи практического внедрения результатов инновационных научных исследований и разработок, а самое главное - к выдвижению собственных инициатив.»;
раздел 2 «Цель и задачи подготовки управленческих кадров» изложить в следующей редакции:
«2. Цель и задачи подготовки управленческих кадров
Целью подготовки управленческих кадров является:
формирование резерва управленческих кадров, способных по своим деловым и личным качествам осуществлять профессиональную деятельность по управлению организацией социальной сферы, путем выявления, развития и поддержки специалистов, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенцией.
Задачами подготовки управленческих кадров являются:
привлечение в социальную сферу региона наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных специалистов;
развитие у участников Проекта компетенций в сфере управления;
повышение уровня профессионального мастерства, создание условий для карьерного роста;
формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространения лучших практик.»;
раздел 3 «Участники подготовки управленческих кадров» изложить в следующей редакции:
«3. Участники подготовки управленческих кадров
Участниками проекта могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, из числа руководителей и специалистов организаций и учреждений социальной сферы Тамбовской области, граждан, желающих работать в организациях социальной сферы Тамбовской области.»;
в разделе 4 «Содержание и формы подготовки управленческих кадров»:
абзац второй признать утратившим силу;
в абзаце пятом слово «инициатив» заменить словом «предложений»;
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«Третий этап - стажировка в организациях, учреждениях и предприятиях, обладающих инновационным потенциалом. Место стажировки специалистов-участников проектов определяется организацией-координатором, уполномоченной администрацией области осуществлять организационное сопровождение мероприятий по подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы.»;
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«При условии успешного завершения обучения участники программы получают сертификат организации-координатора об участии в проекте и рекомендательное письмо главы администрации области.»;
раздел 5 «Механизмы реализации подготовки управленческих кадров» изложить в следующей редакции:
«5. Механизмы реализации подготовки управленческих кадров
В целях проведения конкурсного отбора и проведения итоговой аттестации участников создается экспертный совет. Список экспертного совета утверждается приказом управления образования и науки области.»;
в разделе 6 «Финансовое обеспечение»:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Мероприятия финансируются за счет средств, предусмотренных в бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на реализацию государственной программы Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области», а также за счет собственных средств участников Проекта.»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«За счет собственных средств специалистов - участников Проекта финансируются командировочные расходы по стажировке в ведущих организациях области, других субъектах Российской Федерации, за рубежом.»;
в приложении № 2 «Положение о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области «Школа губернаторского резерва» (далее - Положение) к постановлению:
в разделе 2 в пункте 2.1 слово «молодых» исключить;
раздел 3 изложить в следующей редакции:
«3. Участники конкурсного отбора
3.1. Участниками конкурсного отбора могут быть:
руководители и специалисты организаций и учреждений социальной сферы области;
граждане, желающие работать в организациях социальной сферы области.
3.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование.
3.3. Формирование списков кандидатов для участия в конкурсном отборе осуществляется путем самовыдвижения.»;
в разделе 4:
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
«4.1. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном интернет-сайте управления образования и науки области не позднее чем за 5 дней до даты начала его проведения.»;
в пункте 4.2 абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«требования к кандидату, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.3 настоящего Положения.»;
пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Претенденты на участие в конкурсе представляют следующие документы:
заявление об участии в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1;
анкету участника конкурсного отбора согласно приложению № 2;
одну цветную фотографию формата 3x4;
копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
копии документов об образовании;
проектное предложение, структура которого приведена в приложении № 3.
Кандидат по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную деятельность: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в конкурсах профессионального мастерства, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.»;
пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
«4.11. Участниками Проекта, согласно квоте, становятся претенденты, набравшие в сумме большее количество баллов.».
2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
И.о. главы администрации области
О.О. Иванов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
