ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАД...



34-2007-1892

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

8 ноября 2007г. №1892

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«Волгоградская правда», №214 от 14.11.2007г.

Изменения и дополнения:

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046

Утратило силу – Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 28.05.2010г. №814, НГР: ru34000201000606

В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Закона Волгоградской области от 11 апреля 2005г. №1046-ОД "Об оплате груда работников государственных учреждений Волгоградской области" и в целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской зашиты Администрации Волгоградской области (далее именуется - Положение).

2. Установить, что государственные учреждения Волгоградской области, подведомственные Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области, в пределах выделенных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Положением, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов) работников.

3. Разрешить руководителям государственных учреждений, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области:

направлять сложившуюся экономию по фонду заработной платы учреждения на выплату премии работникам;

формировать при планировании годового фонда заработной платы дополнительный фонд к сумме средств, направляемых на оплату труда, в размере до 35 процентов годового фонда оплаты труда учреждений на выплаты стимулирующего характера работникам.

(Абзац 3 пункта 3 введен Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046.)

4. Комитету бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области ежегодно предусматривать в областном бюджете средства на оплату труда работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по строительству и жилищно-коммунальному комплексу Л.А. Алферова.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 августа 2007 г.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К. Максюта

Утверждено

постановлением Главы

Администрации

Волгоградской области

от 8 ноября 2007г. №1892

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение распространяется на работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения).

2. Размер месячного фонда заработной платы работников государственных учреждений определяется исходя из тарифных ставок (окладов) по занимаемым должностям, доплат, надбавок и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством, нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

3. Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области (далее именуется - ETC). Номенклатура должностей и тарифные разряды работников государственных учреждений приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

4. Размеры стимулирующих и компенсационных выплат: премий, доплат, надбавок, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, определяются государственным учреждением самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда, максимальными размерами не ограничиваются и устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.

5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений определяются по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений приведен в приложении 2 к настоящему Положению.

6. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя.

7. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам):

а) 1,5 - директорам государственных учреждений;

1,5 - спасателям, руководителям и специалистам, перечень должностей которых утвержден директором государственного учреждения;

(Подпункт «а» пункта 7 введен Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046.)

б) 1,4 - работникам, перечень должностей которых утвержден руководителем государственного учреждения;

в) 1,2 - работникам, не указанным в пункте "а" и "б".

8. Доплаты и надбавки к тарифной ставке (окладу) исчисляются с учетом установленных в соответствии с пунктом 7 повышающих коэффициентов.

9. Для работников государственных учреждений устанавливаются следующие виды доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера:

а) надбавки и доплаты за особые условия труда, за работу с тяжелыми и вредными (особо тяжелыми, особо вредными) условиями труда;

б) оплата за работу в ночное время (производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации);

в) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, которая осуществляется в повышенном размере в соответствии с действующим законодательством, локальным актом государственного учреждения, трудовым договором, коллективным договором с учетом мнения представительного органа работников. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячная процентная надбавка в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада) за ненормированный рабочий день;

е) надбавка водителям, занятым на перевозках людей, за работу в условиях ненормированного рабочего дня - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

ж) надбавка водителям автомобилей всех типов при наличии категорий "В", "С", "Е" или только "Д" ("Д" или "В") - в размере 10 процентов, при наличии категорий "В", "С", "Д" и "Е" - в размере 25 процентов от установленной тарифной ставки (оклада);

(Подпункт «ж» пункта 9 введен Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046.)

з) доплаты уборщикам производственных и служебных помещений, использующим в работе дезинфицирующие и токсичные средства - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);

и) процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений - в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

(Подпункт «и» пункта 9 введен Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046.)

к) ежемесячная процентная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада).

Водолазам и другим работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, условия оплаты груда устанавливаются в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 января 1996г. №2 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы".

10. Премирование работников государственных учреждений производится в соответствии с Положением, регламентирующим показатели и уровень выплаты поощрений, которое утверждается руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Приложение 1 введено Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046

Приложение 1

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Волгоградской области,

подведомственных Управлению

противопожарной службы

и гражданской защиты

Администрации

Волгоградской области

НОМЕНКЛАТУРА

ДОЛЖНОСТЕЙ И ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

----T--------------------------------------------------T------------------¬

¦ №¦              Наименование должности              ¦Диапазон разрядов ¦

¦п/п¦                                                  ¦      по ЕТС      ¦

+---+--------------------------------------------------+------------------+

¦ 1 ¦                        2                         ¦        3         ¦

L---+--------------------------------------------------+-------------------

  1. Директор государственного учреждения               15 - 18

  2. Заместитель директора государственного учреждения  13 - 17

  3. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный    13 - 17

     экономист, главный инженер, главный энергетик

     и другие)

  4. Начальник отряда                                   12 - 16

  5. Начальник поисково-спасательного подразделения     12 - 15

  6. Начальник пожарной части                           11 - 14

  7. Начальник отдела                                   11 - 14

  8. Заместитель главного бухгалтера                    11 - 14

  9. Начальник маневренно-поисковой группы              11 - 14

10. Заместитель начальника поисково-спасательного      11 - 13

     подразделения

11. Ведущий специалист                                 11 - 13

12. Начальник поисковой спасательной станции           11 - 13

13. Водолазный врач                                    11 - 13

14. Управляющий учебно-методическим отделом            10 - 15

15. Начальник отделения (группы)                       9 - 14

16. Программист                                        9 - 13

17. Оперативный дежурный                               9 - 12

18. Начальник станции (телеграфной, радиотелеграфной,  9

     радиотехнической)

19. Спасатель                                          8 - 14

20. Методист                                           8 - 13

21. Старшая медсестра                                  8 - 13

22. Начальник лаборатории                              8 - 12

23. Фельдшер                                           8 - 11

24. Начальник караула                                  8 - 10

25. Капитан-механик спасательного судна                7 - 15

26. Начальник дежурной смены                           7 - 12

27. Начальник мастерской связи                         7 - 11

28. Водолазный специалист                              6 - 12

29. Водолаз                                            6 - 12

30. Психолог                                           6 - 11

31. Инженер                                            6 - 11

32. Специалист                                         6 - 11

33. Юрисконсульт                                       6 - 11

34. Экономист (различных специальностей                6 - 11

     и наименований)

35. Механик                                            6 - 11

36. Ведущий инженер                                    6 - 11

37. Библиотекарь                                       6 - 11

38. Документовед                                       6 - 11

39. Инструктор (различных специальностей               6 - 11

     и наименований)

40. Мастер участка                                     6 - 11

41. Инженер-программист                                6 - 11

42. Инженер-электрик                                   6 - 11

43. Инженер по мобилизационной работе                  6 - 11

44. Инженер по противопожарной пропаганде              6 - 11

45. Мастер                                             6 - 11

46. Медсестра                                          6 - 10

47. Командир отделения                                 6 - 10

48. Начальник гаража                                   6 - 8

49. Бухгалтер (бухгалтер-нормировщик,                  5 - 11

     бухгалтер-кассир)

50. Специалист по кадрам                               5 - 8

51. Секретарь-машинистка (секретарь-оператор ПК,       5 - 8

     технический секретарь)

52. Сварщик                                            5

53. Водитель (старший водитель)                        4 - 12

54. Пожарный (старший пожарный)                        4 - 12

55. Техник по электрооборудованию                      4 - 8

56. Техник-лаборант                                    4 - 8

57. Техник                                             4 - 8

58. Техник-дозиметрист                                 4 - 8

59. Заведующий складом                                 4 - 6

60. Слесарь-сантехник                                  4 - 6

61. Инспектор по кадрам                                4 - 5

62. Старший моторист-рулевой                           4 - 5

63. Моторист (различных специальностей                 4 - 5

     и наименований)

64. Радиотелефонист (диспетчер)                        4 - 5

65. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем           3 - 5

     вентиляции и кондиционирования

66. Радиооператор                                      3 - 5

67. Заведующий бюро пропусков                          3 - 4

68. Заведующий хозяйством                              3 - 4

69. Кассир                                             3 - 4

70. Делопроизводитель                                  3

71. Дежурный по зданию                                 3

72. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования    2 - 7

73. Тракторист                                         2 - 6

74. Электрик                                           2 - 6

75. Телефонист                                         2 - 4

76. Матрос-спасатель                                   2 - 3

77. Кладовщик                                          2

78. Дежурный бюро пропусков                            2

79. Сторож                                             1 - 2

80. Уборщик производственных и служебных помещений     1 - 2"

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение 2 введено Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046

Приложение 2

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Волгоградской области,

подведомственных Управлению

противопожарной службы

и гражданской защиты

Администрации

Волгоградской области

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Для определения размеров тарифных справок (окладов) работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения), а также размеров надбавок за продолжительность работы в государственных учреждениях приказом руководителя в государственном учреждении создается постоянно действующая тарификационная комиссия.

В состав тарификационной комиссии включаются: главный бухгалтер, работник, занимающийся вопросами кадров, заместитель руководителя государственного учреждения по экономике (начальник планово-экономического отдела, экономист), представитель представительного органа работников, а также другие лица, привлекаемые руководителем государственного учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

Тарификация директоров государственных учреждений осуществляется тарификационной комиссией Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области, состав которой утверждается начальником Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области.

2. В своей работе тарификационная комиссия руководствуется действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Результаты работы комиссии отражаются в протоколе и тарификационных списках.

3. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация директора государственного учреждения, главного бухгалтера и их заместителей проводится по форме 1 тарификационного списка согласно приложению 1.

Тарификация среднего персонала государственного учреждения проводится по форме 2 тарификационного списка согласно приложению 2.

Тарификация рабочих проводится по форме 3 тарификационного списка согласно приложению 3.

Приложение 1

к Порядку

проведения тарификации

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных Управлению

противопожарной службы и

гражданской защиты Администрации

Волгоградской области

ФОРМА 1

Тарификационный список работников

______________________________________

(наименование учреждения)

по состоянию на 1 января ____ г.

Должности руководителей и служащих

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности

3.

Почетное звание

4.

Разряд оплаты труда

5.

Тарифная ставка (оклад), предусмотренная ЕТС

6.

Повышающий коэффициент к тарифной ставке (окладу)

7.

Итого должностной оклад (гр. 5 x гр. 6)

8.

Объем работы по данной должности

9.

Месячный фонд заработной платы по должностному окладу
(гр. 7 x гр. 8)

10.

Стаж работы, дающий право на надбавку

11.

%

Надбавка за стаж
работы (выслугу лет)

12.

руб. коп. (гр. 9 x гр. 11)

13.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну (гр. 9 x %)

14.

Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической
готовности (гр. 9 x %)

15.

За особые условия труда (гр. 9 x %)

16.

Доплата за ненормированный рабочий день (гр. 9 x %)

17.

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку
(гр. 9 + гр. 12 + гр. 13 + гр. 14 + гр. 15 + гр. 16)

Приложение 2

к Порядку

проведения тарификации

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных Управлению

противопожарной службы и

гражданской защиты Администрации

Волгоградской области

ФОРМА 2

Тарификационный список работников

______________________________________

(наименование учреждения)

по состоянию на 1 января ____ г.

Должности среднего персонала

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности

3.

Почетное звание

4.

Разряд оплаты труда

5.

Тарифная ставка (оклад), предусмотренная ЕТС

6.

Повышающий коэффициент к тарифной ставке (окладу)

7.

Итого должностной оклад (гр. 5 x гр. 6)

8.

Объем работы по данной должности

9.

Месячный фонд заработной платы по должностному окладу
(гр. 7 x гр. 8)

10.

Стаж работы, дающий право на надбавку

11.

%

Надбавка за стаж
работы (выслугу лет)

12.

руб. коп. (гр. 9 x гр. 11)

13.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну (гр. 9 x %)

14.

Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической
готовности (гр. 9 x %)

15.

За особые условия труда (гр. 9 x %)

16.

Доплата за ненормированный рабочий день (гр. 9 x %)

17.

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку
(гр. 9 + гр. 12 + гр. 13 + гр. 14 + гр. 15 + гр. 16)

Приложение 3

к Порядку

проведения тарификации

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных Управлению

противопожарной службы и

гражданской защиты Администрации

Волгоградской области

ФОРМА 3

Тарификационный список работников

______________________________________

(наименование учреждения)

по состоянию на 1 января ____ г.

Профессия рабочих

----T---------------------------------------------------------------------¬

¦ 1.¦Фамилия, имя, отчество                                               ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 2.¦Наименование должности                                               ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 3.¦Разряд оплаты труда                                                  ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 4.¦Тарифная ставка (оклад), предусмотренная ЕТС                         ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 5.¦Повышающий коэффициент к тарифной ставке (окладу)                    ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 6.¦Итого должностной оклад (гр. 4 x гр. 5)                              ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 7.¦Полнота рабочего дня                                                 ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 8.¦Месячный фонд заработной платы по должностному окладу                ¦

¦   ¦(гр. 6 x гр. 7)                                                      ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 9.¦Стаж работы, дающий право на надбавку                                ¦

+---+----------------------------------------------T----------------------+

¦10.¦%                                             ¦Надбавка за стаж      ¦

+---+----------------------------------------------+работы (выслугу лет)  ¦

¦11.¦руб. коп. (гр. 8 x гр. 10)                    ¦                      ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦12.¦%                                             ¦Надбавка              ¦

+---+----------------------------------------------+за классность         ¦

¦13.¦руб. коп. (гр. 8 x гр. 12)                    ¦                      ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦14.¦Доплата за ненормированный рабочий день (гр. 8 x %)                  ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦15.¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному             ¦

¦   ¦списку (гр. 8 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 14)                            ¦"

L---+----------------------------------------------------------------------

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение 3 введено Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.01.2009г. №88, НГР: ru34000200900046

Приложение 3

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Волгоградской области,

подведомственных Управлению

противопожарной службы

и гражданской защиты

Администрации

Волгоградской области

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет) в государственных учреждениях Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области, устанавливается в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 25 процентов;

при стаже работы от 15 лет - 30 процентов.

2. В стаж работы (выслугу лет), за который выплачивается процентная надбавка, включается время работы в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Администрации Волгоградской области, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Волгоградской области.

3. В стаж работы (выслугу лет), дающий право работнику на получение процентной надбавки, могут быть зачислены иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Решение о зачете в стаж работы (выслугу лет) иных периодов принимается тарификационной комиссией, созданной в государственном учреждении.

4. Основным документом для определения стажа работы (выслуги лет) является трудовая книжка.

5. Стаж работы (выслуга лет), не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих юридических лиц, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и другие документы).

6. Справки должны содержать данные о наименовании юридического лица, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

7. При временном заместительстве процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет) начисляется на тарифную ставку (оклад) по основной работе.

8. Процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет) выплачивается за фактически отработанное время.

9. Первая выплата процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет) производится за время, проработанное после возникновения права на получение процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет), надбавка начисляется со дня возникновения права на повышение. В таком же порядке определяется процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет) при изменении в течение календарного года тарифной ставки (оклада).

10. Трудовые споры, связанные с установлением процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (выслугу лет), рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.".

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин