О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ – ВЫПУСКНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ О...



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 ноября 2011 года № 411-а

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - ВЫПУСКНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И УСТАНОВЛЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАЙОНОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ С УКАЗАНИЕМ ТРАНСПОРТНОЙ ДОСТУПНОСТИ ОТ ГРАНИЦЫ ГОРОДА КОСТРОМЫ ДО ИХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЦЕНТРОВ

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а)

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 549-а от 24.12.2014 года (НГР RU44000201401475), № 238-а от 23.06.2015 года (НГР RU44000201500654), № 424-а от 24.11.2015 года (НГР RU44000201501214), № 513-а от 26.12.2015 года (НГР RU44000201601574), № 322-а от 28.08.2017 года (НГР RU44000201700902), от 29.10.2018 № 432-а, от 14.10.2019 № 408-а, от 21.09.2020 № 414-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года № 336-ЗКО «О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области», в целях обеспечения агропромышленного комплекса квалифицированными управленческими кадрами, повышения социальной защищенности молодых специалистов - выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, принятых на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, либо в организации, подведомственные исполнительному органу государственной власти Костромской области, уполномоченному в области ветеринарии,

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции постановлений администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а, от 14.10.2019 № 408-а)

1. Утвердить:

1) порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций (приложение № 1);

2) перечень районов Костромской области с указанием транспортной доступности от границы города Костромы до их административных центров (приложение № 2).

(пункт 1 в редакции постановления администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а)

2. Исключен постановлением администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а.

3. Департаменту агропромышленного комплекса Костромской области:

1) производить выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций за счет средств, предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий финансовый год по подразделу «Сельское хозяйство и рыболовство»;

2) размещать информацию о назначении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

(пункт 3 в редакции постановления администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а)

4. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Костромской области от 13 октября 2008 года № 361-а «О реализации в Костромской области в 2008-2014 годах пилотного проекта «Закрепление молодых специалистов на селе»;

2) постановление администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года № 507-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 № 361-а»;

3)  постановление администрации Костромской области от 03 августа 2009 года № 283-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 № 361-а»;

4) постановление администрации Костромской области от 26 ноября 2009 года № 394-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 № 361-а»;

5) постановление администрации Костромской области от 07 сентября 2010 года № 305-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 № 361-а»;

6) постановление администрации Костромской области от 27 января 2009 года № 27-а «О поддержке молодых специалистов - выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля»;

7) постановление администрации Костромской области от 28 мая 2009 года № 221-а «О внесении изменения в постановление администрации Костромской области от 27.01.2009 № 27-а».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в области развития агропромышленного комплекса.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области

И. Слюняев 

Приложение № 1

к постановлению администрации

Костромской области

от 08.11.2011 № 411-а

(приложение в редакции постановления администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а)

ПОРЯДОК

выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года № 336-ЗКО «О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области» (далее - Закон), в целях привлечения молодых специалистов в агропромышленный комплекс Костромской области и определяет правила выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, либо в организации, подведомственные исполнительному органу государственной власти Костромской области, уполномоченному в области ветеринарии (далее – молодые специалисты).

(п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области от 14.10.2019 № 408-а)

2. Действие настоящего Порядка распространяется на молодых специалистов, указанных в части 1 статьи 13.1 Закона.

(п. 2 в редакции постановления администрации Костромской области от 14.10.2019 № 408-а)

3. Для получения единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодые специалисты направляют в департамент агропромышленного комплекса Костромской области (далее - Департамент) заявления по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются заверенные работодателем копии следующих документов:

1) документа, удостоверяющего личность;

2) диплома о соответствующем уровне образования;

3) военного билета – для лиц, заключивших трудовой договор с работодателем после окончания военной службы по призыву, в соответствии с требованиями подпункта 2 части 2 статьи 13.1 Закона;

4) страхового свидетельства государственного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

(п.п. 4 в редакции постановления администрации Костромской области от 21.09.2020 № 414-а)

5) свидетельства о постановке на учет в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе, если ранее указанное свидетельство не выдавалось (при наличии);

6) выписки из лицевого счета банковской карты молодого специалиста;

7) трудового договора, отвечающего требованиям, указанным в части 2 статьи 13.1 Закона;

8) трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке.

(п.п. 4 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 21.09.2020 № 414-а)

4. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка (далее - комплект документов), регистрируются специалистом Департамента в специальном журнале в день их поступления.

5. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня регистрации комплекта документов:

1) осуществляет проверку документов на предмет их комплектности;

2) принимает решение о выплате молодому специалисту единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) либо об отказе в их выплате;

3) в письменном виде уведомляет молодого специалиста о принятом решении.

6. В случае принятия решения о выплате молодому специалисту единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), Департамент заключает соглашение с молодым специалистом о предоставлении ему единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) (далее - Соглашение) по форме, утвержденной приказом Департамента. Соглашением предусматривается:

1) размер единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);

2) условия выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);

3) права и обязанности молодого специалиста и Департамента;

4) порядок выплаты молодому специалисту единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);

5) основания и порядок возврата единовременного пособия, ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу).

В случае принятия решения об отказе в выплате единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), Департамент направляет молодому специалисту уведомление, в котором указываются причины, послужившие основанием для отказа и порядок его обжалования.

7. Основаниями для принятия решения об отказе в выплате единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:

1) обращение с заявлением лица, не относящегося к категории лиц, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;

2) представление неполного или ненадлежащим образом оформленного комплекта документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка;

3) представление недостоверных сведений;

4) нарушение условий, предусмотренных частью 2 статьи 13.1 Закона.

При устранении причин, послуживших основанием для отказа, молодые специалисты вправе вновь обратиться в Департамент за выплатой единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу).

8. Решения, действия (бездействие) Департамента, его должностных лиц, принимаемые (осуществляемые) при выплате единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодому специалисту, могут быть обжалованы в досудебном (внесудебном) порядке заместителю губернатора Костромской области, координирующему работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в области развития агропромышленного комплекса, и (или) в судебном порядке.

9. Выплата единовременного пособия молодому специалисту производится в размере, установленном частью 3 статьи 13.1 Закона, в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременного пособия путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый в кредитной организации.

10. Выплата ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодому специалисту осуществляется в размере, установленном частью 4 статьи 13.1 Закона, с первого дня месяца, следующего за месяцем подачи заявления о выплате ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), в течение трех лет со дня наступления событий, указанных в части 2 статьи 13.1 Закона.

Для получения ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодой специалист ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент справку, выданную работодателем, подтверждающую наличие трудовых отношений (далее - справка).

Департамент в течение 15 рабочих дней со дня представления справки организует перечисление ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам на лицевой счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

11. Основаниями для прекращения выплаты ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:

1) истечение трех лет со дня наступления событий, указанных в части 2 статьи 13.1 Закона;

2) расторжение трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения, за исключением прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом молодого специалиста по его просьбе или с его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельском населенном пункте на территории Костромской области, либо организацию, подведомственную исполнительному органу государственной власти Костромской области, уполномоченному в области ветеринарии, обслуживающую муниципальные районы на территории Костромской области;

(пп. 2 п. 11 в редакции постановления администрации Костромской области от 14.10.2019 № 408-а)

3) выявление факта представления недостоверных сведений.

12. Основаниями для приостановления ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:

1) расторжение трудового договора с работодателем в связи с призывом молодого специалиста на военную службу;

2) непредставление молодым специалистом справки, указанной в пункте 10 настоящего Порядка.

13. Выплата ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 11 настоящего Порядка. Выплата ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 12 настоящего Порядка.

14. Молодой специалист, в отношении которого принято решение о приостановлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Порядка, в случае трудоустройства в течение двух месяцев со дня окончания военной службы по призыву и заключения трудового договора с работодателем, вправе обратиться в Департамент с заявлением о возобновлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) с учетом того, что общий срок предоставления ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) (до призыва на военную службу и со дня возобновления ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) в соответствии с настоящим пунктом) не превышает трех лет.

В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 12 настоящего Порядка, выплата ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) приостанавливается до дня представления молодым специалистом справки в Департамент и возобновляется без подачи заявления о возобновлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу).

15. В случае прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом молодого специалиста по его просьбе или с его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельском населенном пункте на территории Костромской области, либо организацию, подведомственную исполнительному органу государственной власти Костромской области, уполномоченному в области ветеринарии, молодой специалист представляет в Департамент комплект документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в течение месяца со дня его перевода в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельском населенном пункте на территории Костромской области, либо организацию, подведомственную исполнительному органу государственной власти Костромской области, уполномоченному в области ветеринарии, обслуживающую муниципальные районы на территории Костромской области.

(п. 15 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 14.10.2019 № 408-а)

16. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного единовременного пособия при расторжении трудового договора до истечения трехлетнего периода по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям), а также в случае незаключения трудового договора с работодателем в течение двух месяцев со дня окончания военной службы по призыву, непредставления комплекта документов в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка.

17. Единовременное пособие, выплаченное молодому специалисту, подлежит возврату в добровольном порядке в доход областного бюджета в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возврата единовременного пособия. По истечении указанного в уведомлении срока взыскание единовременного пособия осуществляется Департаментом в судебном порядке.

18. Обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении и (или) предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), молодой специалист должен уведомить Департамент в течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств. При расторжении трудового договора с работодателем молодой специалист в десятидневный срок обязан представить в Департамент копию приказа о расторжении трудового договора.

19. Излишне выплаченные суммы единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) подлежат возврату молодыми специалистами в областной бюджет в добровольном порядке в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возврата излишне выплаченных средств, а в случае отказа взыскиваются в судебном порядке.

20. Контроль за целевым расходованием средств, предусмотренных для выплаты единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) получателям выплат, осуществляют Департамент, департамент финансового контроля Костромской области в пределах установленных полномочий.

Приложение № 1

к порядку выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций

ФОРМА

Директору департамента агропромышленного комплекса Костромской области

____________________________________

от ____________________________________

(Ф.И.О.)

паспорт: серия ________№ ____________,

выдан______________________________,

домашний адрес: _____________________

____________________________________

____________________________________

телефон ____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне единовременное пособие и перечислить его на лицевой счет № ________________________________________________

________________________________________________________________

(наименование кредитной организации, структурного подразделения)

по следующим реквизитам:

БИК ___________________________________________________________,

кор./счет________________________________________________________,

р/счет___________________________________________________________,

ИНН___________________________________________________________.

Обязуюсь:

1) при расторжении трудового договора, в соответствии с пунктом 16 порядка выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, утвержденного постановлением администрации Костромской области от 8 ноября 2011 года № 411-а «О порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций и установлении перечня районов Костромской области с указанием транспортной доступности от границы города Костромы до их административных центров», произвести в добровольном порядке возврат единовременного пособия в доход областного бюджета в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возврата выплаченных средств;

2) уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской области обо всех обстоятельствах, влекущих за собой изменения в назначении и (или) предоставлении единовременного пособия.

«___» _______________ 20___ г. _______________________

                                          (подпись заявителя)

Даю свое согласие на обработку моих персональных данных, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.

«___» _______________ 20___ г. _______________________

(подпись заявителя)

Приложение № 2

к порядку выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций

ФОРМА

Директору департамента агропромышленного комплекса Костромской области

____________________________________

от ____________________________________

(Ф.И.О.)

паспорт: серия ________№ ____________,

выдан______________________________,

домашний адрес: _____________________

____________________________________

____________________________________

телефон ____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне ежемесячную доплату к окладу (должностному окладу) и перечислить ее на лицевой счет № ________________________________________________________________

________________________________________________________________

(наименование кредитной организации, структурного подразделения)

по следующим реквизитам:

БИК ___________________________________________________________,

кор./счет________________________________________________________,

р/счет___________________________________________________________,

ИНН___________________________________________________________.

Обязуюсь уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской области обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении и (или) предоставлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), в случае обнаружения недостоверности представленных ранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), в течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств.

«___» _______________ 20___ г. _______________________

                                          (подпись заявителя)

Даю свое согласие на обработку моих персональных данных, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.

«___» _______________ 20___ г. _______________________

(подпись заявителя)

Приложение № 2

к постановлению администрации

Костромской области

от 08.11.2011 № 411-а

(приложение в редакции постановления администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а)

ПЕРЕЧЕНЬ

районов Костромской области с указанием транспортной доступности от границы города Костромы до их административных центров

Районы Костромской области, административный центр которых расположен от границы города Костромы на расстоянии:

1) менее 140 километров транспортной доступности: Буйский район, Галичский район, Костромской район, Красносельский район, Нерехтский район, Островский район, Судиславский район, Сусанинский район;

2) от 140 километров до 280 километров транспортной доступности: Антроповский район, Кадыйский район, Макарьевский район, Мантуровский район, Нейский район, Парфеньевский район, Солигаличский район, Чухломский район;

3) более 280 километров транспортной доступности: Вохомский район, Кологривский район, Межевской район, Октябрьский район, Павинский район, Поназыревский район, Пыщугский район, Шарьинский район.