Основная информация
| Дата опубликования: | 09 января 2019г. |
| Номер документа: | RU34000201900047 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Губернатор Волгоградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2019 г. №4
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2018 Г. №688 "О РЕЗЕРВЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Постановляю:
1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Волгоградской области, утвержденное постановлением Губернатора Волгоградской области от 17 октября 2018 г. №688 "О резерве управленческих кадров Волгоградской области", следующие изменения:
1) в пункте 1.5 в абзацах пятом, шестом, седьмом, в пункте 1.7 в абзаце седьмом слова "по замещаемой должности" заменить словами "в государственных органах Волгоградской области и (или) органах местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области";
2) в пункте 2.8 абзац первый после слова "включено" дополнить словами "не менее одного и";
3) пункт 5.1 дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
"выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;";
4) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Основными показателями эффективности работы с резервом являются:
1) доля граждан, назначенных из резерва, по отношению к общему количеству граждан, включенных в резерв в течение календарного года:
до 10 процентов - низкая эффективность работы;
от 10 до 20 процентов - средняя эффективность работы;
от 20 до 30 процентов - высокая эффективность работы;
30 процентов и выше - очень высокая эффективность работы;
2) доля вышестоящих должностей, на которые назначены граждане, включенные в резерв, по отношению к общему количеству назначений на вышестоящие должности в течение календарного года:
до 10 процентов - низкая эффективность работы;
от 10 до 20 процентов - средняя эффективность работы;
от 20 до 30 процентов - высокая эффективность работы;
30 процентов и выше - очень высокая эффективность работы;
3) доля назначений из резерва по отношению к общему количеству назначений на управленческие должности в течение календарного года:
до 30 процентов - низкая эффективность работы;
от 30 до 50 процентов - средняя эффективность работы;
от 50 до 70 процентов - высокая эффективность работы;
70 процентов и выше - очень высокая эффективность работы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Волгоградской области
А.И.Бочаров
ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2019 г. №4
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2018 Г. №688 "О РЕЗЕРВЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Постановляю:
1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Волгоградской области, утвержденное постановлением Губернатора Волгоградской области от 17 октября 2018 г. №688 "О резерве управленческих кадров Волгоградской области", следующие изменения:
1) в пункте 1.5 в абзацах пятом, шестом, седьмом, в пункте 1.7 в абзаце седьмом слова "по замещаемой должности" заменить словами "в государственных органах Волгоградской области и (или) органах местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области";
2) в пункте 2.8 абзац первый после слова "включено" дополнить словами "не менее одного и";
3) пункт 5.1 дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
"выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;";
4) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Основными показателями эффективности работы с резервом являются:
1) доля граждан, назначенных из резерва, по отношению к общему количеству граждан, включенных в резерв в течение календарного года:
до 10 процентов - низкая эффективность работы;
от 10 до 20 процентов - средняя эффективность работы;
от 20 до 30 процентов - высокая эффективность работы;
30 процентов и выше - очень высокая эффективность работы;
2) доля вышестоящих должностей, на которые назначены граждане, включенные в резерв, по отношению к общему количеству назначений на вышестоящие должности в течение календарного года:
до 10 процентов - низкая эффективность работы;
от 10 до 20 процентов - средняя эффективность работы;
от 20 до 30 процентов - высокая эффективность работы;
30 процентов и выше - очень высокая эффективность работы;
3) доля назначений из резерва по отношению к общему количеству назначений на управленческие должности в течение календарного года:
до 30 процентов - низкая эффективность работы;
от 30 до 50 процентов - средняя эффективность работы;
от 50 до 70 процентов - высокая эффективность работы;
70 процентов и выше - очень высокая эффективность работы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Волгоградской области
А.И.Бочаров
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
