О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»



АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА

09.02.2012 № 124

О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Закон) постановляю:

1. Утвердить порядок заключения договора с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, на получение единовременной компенсационной выплаты в 2012 году согласно приложению.

2. Уполномочить департамент здравоохранения администрации Владимирской области:

2.1. Совместно с территориальным фондом обязательного медицинского страхования Владимирской области в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего постановления, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по установленной форме.

2.2. Заключать договор с медицинским работником, указанным в пункте 1 настоящего постановления, на получение единовременной компенсационной выплаты в 2012 году после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

Н.В.Виноградов

Приложение

к постановлению Губернатора области

от 09.02.2012 № 124

ПОРЯДОК

заключения договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты в 2012 году

1. Настоящим порядком определяются правила заключения договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, установленной статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в пределах средств, поступающих из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Владимирской области.

2. Департамент здравоохранения администрации Владимирской области (далее – департамент) заключает договор на получение единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – медицинский работник), предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области (далее – учреждение);

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты;

в) возврат медицинским работником в бюджет Владимирской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта;

д) положение о согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.

3. Для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинский работник представляет в департамент следующие документы:

-заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

-копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

-копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

-копию документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;

-копию документа о последнем повышении квалификации, сертификата (при наличии);

-копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения (при наличии);

-копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;

-копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.

4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и заключает с медицинским работником договор на получение единовременной компенсационной выплаты.

5. В заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты может быть отказано:

-в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

-в случае предоставления недостоверных данных;

-в случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Порядка.

В случае отказа в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление об отказе.

6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в банковском учреждении.

7. Учреждение в течение двух рабочих дней сообщает в департамент о прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока.