О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356



Правительство Тюменской области

Постановление

От 09.02.2015 № 36-п

О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 356

Признано утратившим силу постановлением Правительства ТО от 28.09.2015 № 456-п (НГР:ru 72000201500930)

В постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003 N 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области" внести следующие изменения:

1. Дополнить постановление пунктами 5, 6 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:

"5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

6. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов".

2. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор области

В.В.ЯКУШЕВ

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 9 февраля 2015 г. N 36-п

ПОРЯДОК

КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.

Количество квотируемых рабочих мест в счет установленной квоты рассчитывается работодателями самостоятельно.

2. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Работодатели, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.

Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения работодателей квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения.

4. В случае невозможности создания или резервирования рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочее место в другой организации. Аренда рабочего места в другой организации является выполнением квоты.

5. Работодатели предоставляют информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, непосредственно при посещении центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи.

Информация об адресах официальных сайтов и электронной почты центров занятости населения содержится на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение

к Порядку

квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов

в Тюменской области

                                Информация

              о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов

                        за _______________ 20__ г.

Наименование работодателя: ________________________________________________

Адрес: ____________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя: ______________________________________________________

1. Среднесписочная численность работников: ________________________________

2. Количество квотируемых рабочих мест: ___________________________________

3.   Количество   инвалидов,   трудоустроенных  на  рабочие  места  в  счет

установленной квоты: ______________________________________________________

3.1. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, арендованные в

другой организации, в счет установленной квоты: ___________________________

___________________________________________________________________________

           (наименование организации - количество рабочих мест)

4.  Количество  инвалидов,  трудоустроенных  на специальные рабочие места в

счет установленной квоты: _________________________________________________

5.  Список инвалидов, принятых на работу в отчетном периоде, прилагается (с

указанием  Ф.И.О.,  должности,  профессии  (специальности),  номера  и даты

приказа о приеме на работу).

6. Вакансии в счет квоты:

Должность, профессия (специальность)

Кол-во мест

Заработная плата

Смен. режим

Дополнительные требования

7.   Информация  о  локальных  нормативных  актах,  содержащих  сведения  о

созданных  или  выделенных  рабочих  местах для трудоустройства инвалидов в

соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов: _______

___________________________________________________________________________

Руководитель ___________________________           "___" __________ 20__ г.

    М.П.