Основная информация

Дата опубликования: 09 февраля 2017г.
Номер документа: RU56000201700091
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Оренбургская область
Принявший орган: Правительство Оренбургской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.02.2017 № 96-п

Об утверждении порядка размещения информации о            среднемесячной

заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера

Территориального фонда обязательного медицинского страхования

Оренбургской области в сети Интернет

В соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Утвердить порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области в сети Интернет согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по социальной политике Самсонова П.В.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор                                                                                                                                                                                          Ю.А.Берг

Приложение

к постановлению

Правительства облсти                                                                                

от 09.02.2017 № 96-п

Порядок

размещения информации о среднемесячной заработной плате директора,

его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда

обязательного медицинского страхования Оренбургской области

в сети Интернет

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и условия размещения информации о среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области, рассчитываемой за календарный год (далее – информация), в сети Интернет.

2. Информация размещается в сети Интернет на официальном сайте Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области  (далее – Фонд) не позднее 15 мая года, следующего за  отчетным годом.

3. Информация содержит полное наименование Фонда, наименования занимаемых должностей, фамилии, имена, отчества лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

4. В информации запрещается указывать данные, позволяющие определить места жительства, почтовые адреса, номера телефонов и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

5. Информация размещается на официальном сайте Фонда до прекращения с лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, трудового договора.

____________        

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать