О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Тюменской области

Постановление

от 9 марта 2011 г. №59-п

О мерах по реализации программы Тюменской области

по содействию занятости населения и снижению напряженности

на рынке труда в 2011 году

Срок действия акта истек в соответствии со статьей 38 Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 (НГР: ru 72000200300033)

В редакции постановления Правительства Тюменской области:

От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

От 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

От 26.10.2011 № 369-п (НГР: ru 72000201100701)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", программой Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 17.01.2011 N 29-рп, в целях социальной защиты населения и для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской области в 2011 году:

1. Утвердить:

1.1. Положение об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году согласно приложению N 1.

1.2. Положение об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства в 2011 году согласно приложению N 2.

1.3. Положение об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году согласно приложению N 3.

1.4. Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в 2011 году согласно приложению N 4.

1.5. Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году согласно приложению N 5.

1.6. Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской области в 2011 году согласно приложению N 6.

2. Положения пунктов 9 - 11 приложения N 1, пунктов 9 - 11 приложения N 2, пунктов 8 - 9 приложения N 3, пунктов 9 - 10 приложения N 4, пунктов 8 - 9 приложения N 5 к настоящему постановлению по вопросам представления документов в электронной форме, информационному взаимодействию с другими органами государственной власти и организациями по согласованию, обмену, предоставлению, получению информации и документов в электронной форме, необходимых для предоставления субсидий, вступают в силу и применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"(в редакции Федерального закона от 01.07.2011 N 169-ФЗ).

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов области в срок до 01.05.2011 определить порядок и условия проведения мероприятий по созданию рабочих мест для безработных инвалидов, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в муниципальных учреждениях в соответствии с Положением, указанным в пункте 1.6 настоящего постановления

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Тюменской области.

Губернатор области

В.В.ЯКУШЕВ

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Тюменской области

от 9 марта 2011 г. N 59-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

И СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ,

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА

В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2011 году субсидий из областного и федерального бюджетов юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения и, в случае необходимости, последующей стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - субсидии), а также порядок и условия финансового обеспечения образовательных учреждений, осуществляющих опережающее профессиональное обучение.

Положение об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году (далее - Положение) размещается на официальном Портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - работников).

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения и, в случае необходимости, последующей стажировки работников:

а) затрат на оказание работникам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения;

б) затрат на материальную поддержку работников, проходящих стажировку, в период ее прохождения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затрат на выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

в) частичных затрат на организацию стажировки.

Затратами на организацию стажировки являются затраты на обеспечение работников, проходящих стажировку, необходимыми оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты, канцелярскими товарами.

4. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:

4.1. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения:

а) выполнение программы реструктуризации или модернизации производства - для организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

б) максимально возможное сохранение организацией с учетом финансово-экономической ситуации численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) и отсутствие возможности перевода, в том числе временного, или перемещения работников на другую работу, соответствующую их профессии (специальности), квалификации, состоянию здоровья, в той же организации - для организаций, в которых работники находятся под угрозой увольнения.

в) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором об организации опережающего профессионального обучения работников

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

4.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения:

а) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором об организации и проведении стажировки, в том числе по профилю стажировки и численности участников, разработке и реализации индивидуальных программ стажировки;

б) организация стажировки за счет собственных средств.

5. Предоставление субсидий осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы.

7. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, и консультирования работников, центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов центра занятости населения, которые:

а) проводят консультации с работниками и представителями работодателя с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;

б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора профессий (специальностей), по которым возможна организация опережающего профессионального обучения, места, порядка и условий его проведения.

Перечень образовательных учреждений, в которых возможно прохождение опережающего профессионального обучения, с указанием соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению, представляется в департамент труда и занятости населения Тюменской области и при необходимости обновляется Департаментом образования и науки Тюменской области.

8. Организация стажировок осуществляется на основании данных о количестве и специализации работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и нуждающихся в последующей стажировке, и рабочих мест для прохождения стажировки.

9. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложениям N 1 или N 2 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;

ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий (специальностей), а также профессий (специальностей), по которым необходимо опережающее профессиональное обучение работников;

к) расчет затрат на оказание работникам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

В случае организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, дополнительно в центр занятости населения представляются данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения на день подачи заявления о предоставлении субсидии (с приложением копий соответствующих приказов).

В случае организации опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, дополнительно в центр занятости населения представляется копия утвержденной программы модернизации производства или нормативного правового документа о включении данной организации в перечень инвестиционных проектов Тюменской области.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца 1, абзаце 2 или 3 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца 1, абзаце 2 или 3 настоящего пункта, могут быть направлены организацией в центр занятости населения в электронном виде посредством Официального Портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный Портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.

Документы, указанные в подпунктах "а", "е" - "к" абзаца 1, абзаце 2 настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией в центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" абзаца 1, абзаце 3, могут направляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в подпунктах "б" - "г", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "д", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, документ, указанный в абзаце 3, из департамента инвестиционной политики Тюменской области.

10. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляются:

а) перечень профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка;

б) расчет затрат на материальную поддержку (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) работников, проходящих стажировку, в период ее прохождения, а также затрат на выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

в) расчет затрат на организацию стажировки;

г) перечень оборудования, инструментов и иного инвентаря, спецодежды и иных средств индивидуальной защиты, канцелярских товаров, необходимых для организации стажировки каждого стажера

Документы, указанные в подпунктах "а" - "г" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в центр занятости населения на бумажных носителях или направления в электронном виде в порядке, установленном абзацем 5 пункта 9 настоящего Положения.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

11. В случае организации прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пунктах 9 - 10 настоящего Положения, представляются:

а) копия положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации;

д) справка из банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" в отношении филиала (представительства);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пунктах 9 - 11 настоящего Положения, представляются организацией в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке, установленном абзацем 5 пункта 9 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца 1, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

11.1. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации

(в ред. от 26.10.2011 № 369-п (НГР: ru 72000201100701)

12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения.

Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их регистрации. При рассмотрении документов специалист центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления.

13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение 1 рабочего дня:

а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии, расчет расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения и направляет в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):

- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;

- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии, расчет расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, производимый исходя из численности работников, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения, средней стоимости курса опережающего профессионального обучения, фактически сложившейся в Тюменской области в 2010 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, и продолжительности прохождения опережающего профессионального обучения;

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя.

14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление документов, указанных в пунктах 9 - 11 настоящего Положения;

б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.

15. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = [Чр x Зм x Рр + Чрв x (Рпр + Рсут + Рн x Рр)] + Б,

где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения;

Чр - численность работников, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения;

Зм - величина затрат на материальную поддержку одного работника, проходящего опережающее профессиональное обучение, составляющая в месяц не более минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рр - период опережающего профессионального обучения (средняя продолжительность 3 месяца);

Чрв - численность работников, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания;

Рпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере 1000 рублей на одного человека;

Рсут - суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Рн - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения, составляющие 550 рублей в сутки;

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

16. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = [(Зу x Чв + Зн x Чн + Чв x Зс) x Рр] + Б,

где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения;

Зу - величина затрат на материальную поддержку одного работника, проходящего стажировку, составляющая в месяц 2400,00 рублей, увеличенная на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Чв - численность работников, участвующих в стажировке;

Зс - величина затрат на организацию стажировки одного человека, составляющая в месяц не более 3000,00 рублей;

Зн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц за каждого стажирующегося под руководством наставника не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Чн - численность работников, стажирующихся под руководством наставников;

Рр - период прохождения стажировки (средняя продолжительность 3 месяца);

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

17. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.

18. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.

По решению областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости затраты организации на обучение работников по высокозатратным по стоимости обучения профессиям (специальностям) могут быть компенсированы в размере, большем установленного пунктом 13 настоящего Положения.

В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центры занятости населения информируют организацию в письменном виде о принятом Комиссией решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

19. Субсидия на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, перечисляется не позднее 3 дней с момента заключения:

а) договора об организации опережающего профессионального обучения работников между центром занятости населения и организацией по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

б) договора об оказании образовательных услуг между центром занятости населения, организацией и образовательным учреждением по примерной форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

20. Субсидия на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения, перечисляется не позднее 3 дней с момента заключения трехстороннего договора об организации и проведении стажировки между центром занятости населения, организацией и гражданином, проходящим стажировку, по примерной форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

21. Договоры, указанные в пункте 19 настоящего Положения, должны быть заключены в течение 7 рабочих дней со дня уведомления центром занятости населения организации о согласовании предоставления организации субсидии.

Договор, указанный в пункте 20 настоящего Положения, должен быть заключен не позднее чем за 10 рабочих дней до дня окончания опережающего профессионального обучения работника.

При незаключении договоров организацией в срок, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании предоставления организации субсидии является утратившим силу со дня истечения срока на заключение договора о предоставлении субсидии.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

22. Центр занятости населения в день направления граждан для прохождения опережающего профессионального обучения и, в случае необходимости, последующей стажировки выдает указанным гражданам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

23. Расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников возмещаются образовательному учреждению центром занятости населения на основании договора, указанного в подпункте "б" пункта 19 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.

24. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации затраты на оказание работникам данной организации материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также затраты на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, возмещаются образовательному учреждению центром занятости населения на основании договора об оказании образовательных услуг между центром занятости населения, организацией и образовательным учреждением по примерной форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

Решение о возмещении вышеуказанных затрат образовательному учреждению принимается на основании заявления организации по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению и документов, указанных в подпунктах "и" - "к" абзаца 1, абзаце 2 или 3 пункта 9 настоящего Положения, которые представляются в центр занятости населения по месту нахождения организации.

Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их представления. По итогам рассмотрения заявления и прилагаемых к нему документов в течение 1 рабочего дня центр занятости населения производит расчет размера затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, и направляет его в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости с приложением заявления организации и прилагаемых к нему документов.

Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов от центра занятости населения принимает решение о возмещении затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, образовательному учреждению и направляет его в центр занятости населения. В случае принятия вышеуказанного решения субсидия организации на возмещение затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, не предоставляется.

В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центр занятости населения информирует организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

Договор, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, должен быть заключен в течение 7 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.

При незаключении договора в срок, указанный в абзаце 6 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о возмещении образовательному учреждению затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, является утратившим силу со дня истечения срока на заключение договора.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

25. Перечисление субсидии и средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

26. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с условиями заключенных договоров в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников осуществляется в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения. Перечисление средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с условиями заключенного договора указанного в абзаце 1 пункта 24 настоящего Положения.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

27. Возмещение расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

28. В порядке и сроки, определенные договорами, указанными в подпункте "а" пункта 19 и пункте 20 настоящего Положения, организацией в центр занятости населения представляется отчет об использовании субсидии и акты выполненных обязательств по договорам.

Отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, предоставляется образовательным учреждением в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договорами, указанными в подпункте "б" пункта 19, пункте 24 настоящего Положения.

29. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий и средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за использованием субсидий и средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, путем рассмотрения отчетов организаций и образовательных учреждений об использовании средств, а также актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пунктах 19, 20 настоящего Положения.

30. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией до истечения периода опережающего профессионального обучения или стажировки центр занятости населения по истечении срока действия договоров, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.

Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оказание работникам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, затрат на оказание материальной поддержки работникам, проходящим стажировку, в период ее прохождения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), указанные в пунктах 15, 16 настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора между гражданином и организацией до дня окончания опережающего профессионального обучения или периода его стажировки.

31. С момента расторжения трудового договора между гражданином и организацией между гражданином, организацией и центром занятости населения заключается дополнительное соглашение к договору, указанному в пункте 20 настоящего Положения, о прекращении его действия.

32. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат и расходов на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;

б) непредставления или несвоевременного представления отчетов и (или) актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пунктах 19, 20 настоящего Положения;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации;

г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.

33. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 32 настоящего Положения, центр занятости населения незамедлительно приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договоры прекращают свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией.

34. Организация после получения требований, указанных в пунктах 30, 33 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

35. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест до истечения срока действия договоров, указанных в пунктах 19, 20 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 32 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.

Приложение N 1

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

проектами в 2011 году

"___" _________ 20__ г.                  В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                 о предоставлении субсидии на организацию

            опережающего профессионального обучения работников,

        находящихся под угрозой увольнения, работников организаций

          производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию

         и модернизацию в соответствии с инвестиционными проектами

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _____________________________ КПП ____________________________

Банк ____________________________ БИК ____________________________

р/с _____________________________ к/с ____________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя __________________________________________.

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: _________________________________________.

                                         (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на   организацию   опережающего

профессионального обучения работников, находящихся под угрозой  увольнения,

работников    организаций    производственной     сферы,     осуществляющих

реструктуризацию    и    модернизацию   производства   в   соответствии   с

инвестиционными проектами, в количестве _________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу

уполномочен действовать: __________________________________________________

                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    МП

Приложение N 2

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

проектами в 2011 году

"___" _________ 20__ г.                  В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                 о предоставлении субсидии на организацию

            опережающего профессионального обучения работников,

        находящихся под угрозой увольнения, работников организаций

          производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию

                и модернизацию производства в соответствии

          с инвестиционными проектами и, в случае необходимости,

                         организацию их стажировки

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _____________________________ КПП ____________________________

Банк ____________________________ БИК ____________________________

р/с _____________________________ к/с ____________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на   организацию   опережающего

профессионального обучения работников, находящихся под угрозой  увольнения,

работников    организаций    производственной     сферы,     осуществляющих

реструктуризацию    и    модернизацию   производства   в   соответствии   с

инвестиционными  проектами  и,  в  случае  необходимости,  организацию   их

стажировки, в количестве __________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по  данному  вопросу

уполномочен действовать: _________________________________________________.

                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    МП

Приложение N 3

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

проектами в 2011 году

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

РАБОТНИКОВ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, и приказа департамента труда и  занятости

населения Тюменской  области  от __________________ N _____ "Об утверждении

государственного задания на 2011 год", именуемое в  дальнейшем  "Центр",  с

одной стороны, и __________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________________

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое  в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение), и договором об оказании образовательных услуг от ___________ N _____ затрат на оказание работникам Получателя, находящимся под угрозой увольнения, работникам организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

2.1.1.  Обеспечить  организацию опережающего профессионального обучения следующих работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________.

          (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:

а) максимально возможное сохранение численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся у Получателя;

б) освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством;

в) в) предложение (при наличии возможности) работникам, прошедшим опережающее профессиональное обучение, работы по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения (в случае отказа работника от предложенной работы письменно уведомить об этом Центр);

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

г) начисление и ежемесячную выплату работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения с учетом фактического посещения занятий, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки;

д) оплату в порядке авансирования работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения;

е) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.3. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате работникам материальной поддержки и оплате расходов, указанных в подпункте "д" пункта 2.1.2 настоящего договора, и т.п.),

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания опережающего профессионального обучения, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве работника по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации, документы о выплате работникам материальной поддержки и оплате расходов, указанных в подпункте "д" пункта 2.1.2 настоящего договора, и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.4. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

2.1.5. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.6. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию опережающего профессионального обучения в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения ___________ тыс. рублей и затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения ___________ тыс. рублей.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве граждан, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с _______ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 33 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

Приложение N 4

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

проектами в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение  Тюменской  области  Центр  занятости

населения __________________________________________________________ в лице

директора ________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, и приказа департамента труда и  занятости

населения  Тюменской  области  от  ___________  N  _____  "Об   утверждении

государственного  задания  на  2011  год",  именуемое  в  дальнейшем "Центр

занятости", с одной стороны, и ____________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ________________

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)

в лице ____________________________________________________________________

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое   в   дальнейшем  "Исполнитель",  с  третьей  стороны,  заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников Работодателя, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. "Работодатель" обязуется:

    2.1.1. Обеспечить организацию в 2011 оду опережающего профессионального

обучения работников в _____________________________________________________

                          (организационно-правовая форма и наименование

                                  образовательного учреждения)

по профессии (специальности): ___________________________________ следующих

работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

по профессии (специальности): _____________________________________________

следующих работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________.

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. Обеспечить работникам, проходящим опережающее профессиональное обучение, сохранение с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.3. Предложить работникам после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.

2.1.4. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере __________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки.

2.1.5. Оплачивать в порядке авансирования работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2.2. "Центр занятости" обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.

2.2.2. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

2.3. "Исполнитель" обязуется:

2.3.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Работодателя программу опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.

2.3.2. Обеспечить оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по следующим профессиям (специальностям):

а) _______________________________________ в отношении ________ человек с _________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;

б) ________________________________________ в отношении ________ человек с _________ 20__ г. по __________ 20__ г.

2.3.3. Выдать работникам по окончании обучения документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании.

2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о фактах неявки работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.

2.3.5. Направлять Работодателю не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий).

2.3.6. Направить Центру занятости:

в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;

в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников осуществляется Центром занятости в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта, указанного в пункте 2.3.6 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром занятости.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Работодателю, один экземпляр - Центру занятости, один экземпляр - Исполнителю, копия договора представляется Центром занятости в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости

Исполнитель:                             Работодатель:

Приложение N 5

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

проектами в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ,

НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ

И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ

С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, В 2011 ГОДУ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение  Тюменской  области  Центр  занятости

населения ___________________________________________________________в лице

директора ________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, и приказа департамента труда и  занятости

населения   Тюменской   области  от  ___________  N  ____  "Об  утверждении

государственного задания на 2011 год", именуемое в  дальнейшем  "Центр",  с

одной стороны, и __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и __________________

__________________________________________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина, профессия

       (специальность) и квалификация согласно диплому об окончании

                       образовательного учреждения)

именуемый  в  дальнейшем  "Стажер",  с третьей стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение), затрат на материальную поддержку граждан, проходящих стажировку, в период ее прохождения, затрат на выплаты за наставничество, а также частичное возмещение затрат на организацию стажировки.

1.2. Организация Получателем прохождения стажировки работников после прохождения ими опережающего профессионального обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

    2.1.1. Обеспечить прохождение  Стажером  в  период с __________ 20__ г.

по ___________ 20__ г.  стажировки  по  следующей профессии (специальности)

__________________________________________________________________________.

                  (наименование профессии (специальности)

2.1.2. Разработать и утвердить индивидуальный план стажировки Стажера, довести план до его сведения, предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда.

2.1.3. Закрепить за Стажером наставника для содействия Стажеру в получении необходимых профессиональных навыков, обеспечения контроля за прохождением стажировки и оформления ее результатов, издать приказ о возложении на наставника с его согласия соответствующих обязанностей и установить ему выплату за наставничество.

2.1.4. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:

а) начисление и ежемесячную выплату Стажеру материальной поддержки в период прохождения стажировки в размере ______________ рублей в месяц, осуществление выплаты наставнику за наставничество в размере ___________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки и выплат за наставничество;

б) организацию за счет собственных средств стажировки;

в) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.5. При наличии возможности предложить Стажеру после окончания стажировки постоянную или временную работу по имеющейся у него профессии (специальности) и квалификации (в случае отказа Стажера от предложенной работы письменно уведомить об этом Центр).

2.1.6. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате Стажеру материальной поддержки, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество, о расходах на организацию стажировки и т.п.);

- не позднее 10 дней с момента начала стажировки копию трудового договора или выписки из трудовой книжки о трудоустройстве Стажера, копию индивидуальной программы стажировки;

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания стажировки, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (отзыв о результатах прохождения стажировки, трудовой договор или выписка из трудовой книжки о трудоустройстве Стажера после окончания стажировки по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации, документы о выплате Стажеру материальной поддержки, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество, о расходах на организацию стажировки и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.7. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.8. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.6 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.9. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию и проведение стажировки в размере __________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на материальную поддержку Стажера ___________ тыс. рублей, на выплаты за наставничество ___________ тыс. рублей, на организацию стажировки в размере ___________ тыс. рублей.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

2.2.2. месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем рассмотрения отчетов Получателя об использовании средств и акта выполненных обязательств по договору.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.6 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

2.3. "Стажер" обязуется:

2.3.1. Представить в кадровую службу Получателя копию документа об образовании с указанием имеющейся профессии (специальности) и квалификации.

2.3.2. Пройти стажировку по предложенному Получателем индивидуальному плану стажировки.

2.3.3. Соблюдать действующие у Получателя режим рабочего времени и времени отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, иные локальные акты Получателя по вопросам, касающимся прохождения стажировки.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.8 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Стажеру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 33 Положения.

5.2. Досрочное расторжение настоящего договора по основаниям, предусмотренным в пункте 31 Положения, оформляется дополнительным соглашением к договору.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

Стажер:

Приложение N 6

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

проектами в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение  Тюменской  области  Центр  занятости

населения __________________________________________________________ в лице

директора ________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, и приказа департамента труда и  занятости

населения  Тюменской  области  от  ____________  N  _____  "Об  утверждении

государственного  задания  на  2011  год",  именуемое  в  дальнейшем "Центр

занятости", с одной стороны, и ____________________________________________

___________________________________________________________________________

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________________

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ________________

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)

в лице ____________________________________________________________________

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое дальнейшем "Исполнитель", с третьей стороны, заключили  настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников Работодателя, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

1.2. Возмещение затрат на оказание работникам Работодателя, находящимся под угрозой увольнения, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. "Работодатель" обязуется:

    2.1.1.    Обеспечить    организацию    в    20__    году   опережающего

профессионального             обучения             работников             в

_________________________________________________________________________

               (организационно-правовая форма и наименование

                       образовательного учреждения)

по   профессии  (специальности):  _________________________________________

следующих работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

по профессии (специальности): _____________________________________________

следующих работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________.

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. Обеспечить работникам, проходящим опережающее профессиональное обучение, сохранение с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.3. Предложить работникам после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.

2.2. "Центр занятости" обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.

2.2.2. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей, в том числе затрат на оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения ___________ тыс. рублей и затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения ___________ тыс. рублей.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

2.2.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в отношении работников, указанных в п. 2.1.1 настоящего договора.

2.3. "Исполнитель" обязуется:

2.3.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Работодателя программу опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.

2.3.2. Обеспечить оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по следующим профессиям (специальностям):

а) _____________________________________ в отношении _________ человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;

б) _____________________________________ в отношении _________ человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

2.3.3. Выдать работникам по окончании обучения документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании.

2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о фактах неявки работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.

2.3.5. Направить Центру занятости:

в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;

в срок до __________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

2.3.6. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам, указанным в п. 2.1.1 настоящего договора, в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере _____________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки.

2.3.7. Обеспечить оплату в порядке авансирования работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2.3.8. Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками, указанными в п. 2.1.1 настоящего договора, опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий).

2.3.9. Направить Центру занятости в срок до ___________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в отношении работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников осуществляется Центром занятости в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта, указанного в пункте 2.3.5 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром занятости.

3.2. Перечисление средств на оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения осуществляется ежемесячно в течение 5 календарных дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.3.8 настоящего договора.

3.3. Перечисление средств на оплату в порядке авансирования работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов, указанных в пункте 2.3.7 настоящего договора, осуществляется единовременно в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Работодателю, один экземпляр - Центру занятости, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром занятости в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости:                         Работодатель:

Исполнитель:

Приложение N 7

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

проектами в 2011 году

    "___" ________ 20__ г.               В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

         о возмещении затрат на материальную поддержку работников

       в период прохождения опережающего профессионального обучения

            и дополнительных расходов работникам, направленным

                 на опережающее профессиональное обучение

                     вне места постоянного проживания

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН ____________________________ КПП ________________________________

Банк ___________________________ БИК ________________________________

р/с ____________________________ к/с ________________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "__" __________ 20__ г. ___________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

    ходатайствует о возмещении затрат на материальную поддержку работников,

находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной

сферы,  осуществляющих  реструктуризацию  и  модернизацию  производства   в

соответствии с инвестиционными проектами, в  количестве  __________ человек

в период прохождения ими опережающего профессионального обучения,  а  также

затрат на оплату работникам, направленным на  опережающее  профессиональное

обучение вне места постоянного проживания в  количестве __________ человек,

расходов на проезд к месту обучения  в другую местность и обратно, суточных

расходов за время следования к месту  обучения и обратно, расходов по найму

жилого помещения за время пребывания  в другой местности в период обучения.

    Затраты  на  материальную  поддержку  работников,  а  также  затраты на

оплату  работникам,  направленным  на опережающее профессиональное обучение

вне  места  постоянного  проживания,  расходов на проезд к месту обучения в

другую  местность  и  обратно,  суточных  расходов  за  время  следования к

месту  обучения  и  обратно,  расходов  по  найму жилого помещения за время

пребывания  в  другой  местности  в   период   обучения   прошу   возмещать

образовательному  учреждению,  осуществляющему опережающее профессиональное

обучение.

Документы для решения вопроса о возмещении затрат прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    М.П.

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Тюменской области

от 9 марта 2011 г. N 59-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

И СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ

И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА

С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2011 году субсидий из областного и федерального бюджетов юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения и, в случае необходимости, последующей стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - субсидии), а также порядок и условия финансового обеспечения образовательных учреждений, осуществляющих опережающее профессиональное обучение.

Положение об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства в 2011 году (далее - Положение) размещается на официальном Портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее - женщин), с целью их вывода с вредного производства.

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения и, в случае необходимости, последующей стажировки женщин:

а) затрат на оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на оплату женщинам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения;

б) затрат на материальную поддержку женщин, проходящих стажировку, в период ее прохождения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затрат на выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

в) частичных затрат на организацию стажировки.

Затратами на организацию стажировки являются затраты на обеспечение женщин, проходящих стажировку, необходимыми оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты, канцелярскими товарами.

4. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:

4.1. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения:

а) отсутствие возможности перевода, в том числе временного, или перемещения женщин, выводимых с вредного производства, на другую работу, соответствующую их профессии (специальности), квалификации, состоянию здоровья, в той же организации;

б) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором об организации опережающего профессионального обучения женщин.

4.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения:

а) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором об организации и проведении стажировки, в том числе по профилю стажировки и численности участников, разработке и реализации индивидуальных программ стажировки;

б) организация за счет собственных средств стажировки.

5. Предоставление субсидий осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы.

7. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении, и, в случае необходимости, последующей стажировке женщин, с целью их вывода с вредного производства, и консультирования женщин, центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов центра, которые:

а) проводят консультации с женщинами и представителями работодателя с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении и, в случае необходимости, последующей стажировке женщин;

б) информируют и консультируют женщин по вопросам выбора профессий (специальностей), по которым возможна организация опережающего профессионального обучения и, в случае необходимости, последующая стажировка, места, порядка и условий их проведения.

Перечень образовательных учреждений, в которых возможно прохождение опережающего профессионального обучения, с указанием соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению, представляется в департамент труда и занятости населения Тюменской области и при необходимости обновляется Департаментом образования и науки Тюменской области.

8. Организация стажировок осуществляется на основании данных о количестве и специализации женщин, прошедших опережающее профессиональное обучение и нуждающихся в последующей стажировке, и рабочих мест для прохождения стажировок.

Пункт 9 приложения N 2 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

9. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложениям N 1 или N 2 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;

ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем;

и) копию плана работодателя по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или плана по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению;

к) список женщин, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий (специальностей), а также профессий (специальностей), по которым необходимо опережающее профессиональное обучение;

л) расчет затрат на оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на оплату женщинам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "л" настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "л" настоящего пункта, могут быть направлены организацией в центр занятости населения в электронном виде посредством Официального Портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный Портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.

Документы, указанные в подпунктах "а", "е" - "л" настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией в центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д", могут направляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в подпунктах "б" - "г", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "д", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пункт 10 приложения N 2 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

10. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляются:

а) перечень профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка;

б) расчет затрат на материальную поддержку женщин (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), проходящих стажировку, в период ее прохождения, а также затрат на выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "б" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в центр занятости населения на бумажных носителях или направления в электронном виде в порядке, установленном абзацем 3 пункта 9 настоящего Положения.

Пункт 11 приложения N 2 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

11. В случае организации прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 9 - 10 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации;

д) справка из банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" в отношении филиала (представительства);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пунктах 9 - 11 настоящего Положения, представляются организацией в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке, установленном абзацем 3 пункта 9 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца 1, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

11.1. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации

(в ред. от 26.10.2011 № 369-п (НГР: ru 72000201100701)

12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения.

Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их регистрации. При рассмотрении документов специалист центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления.

13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение 1 рабочего дня:

а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии, расчет расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения и направляет в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):

- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;

- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии, расчет расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, производимый исходя из численности женщин, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения, средней стоимости курса опережающего профессионального обучения, фактически сложившейся в Тюменской области в 2010 году, и продолжительности прохождения опережающего профессионального обучения;

б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя.

14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление документов, указанных в пунктах 9 - 11 настоящего Положения;

б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.

15. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = [Чр x Зм x Рр + Чрв x (Рпр + Рсут + Рн x Рр)] + Б,

где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения;

Чр - численность женщин, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения;

Зм - величина затрат на материальную поддержку одной женщины, проходящей опережающее профессиональное обучение, составляющая в месяц не более минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рр - период опережающего профессионального обучения (средняя продолжительность 3 месяца);

Чрв - численность женщин, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания;

Рпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере 1000 рублей на одного человека;

Рсут - суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Рн - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения, составляющие 550 рублей в сутки;

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

16. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = [(Зу x Чв + Зн x Чн + Чв x Зс) x Рр] + Б,

где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения;

Зу - величина затрат на материальную поддержку одной женщины, проходящей стажировку, составляющая в месяц 3480,00 рубля, увеличенная на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Чв - численность женщин, участвующих в стажировке;

Зс - величина затрат на организацию стажировки одного человека, составляющая в месяц не более 3000,00 рубля;

Зн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц за каждого стажирующегося под руководством наставника не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Чн - численность женщин, стажирующихся под руководством наставников;

Рр - период прохождения стажировки (средняя продолжительность 3 месяца);

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

17. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.

18. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.

По решению областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости затраты организации на обучение работников по высокозатратным по стоимости обучения профессиям (специальностям) могут быть компенсированы в размере, большем установленного пунктом 13 настоящего Положения.

В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центры занятости населения информируют организацию в письменном виде о принятом Комиссией решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

19. Субсидия на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, перечисляется не позднее 3 дней с момента заключения:

а) договора об организации опережающего профессионального обучения женщин между центром занятости населения и организацией по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

б) договора об оказании образовательных услуг между центром занятости населения, организацией и образовательным учреждением по примерной форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

20. Субсидия на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения, перечисляется не позднее 3 дней с момента заключения трехстороннего договора об организации и проведении стажировки между центром занятости населения, организацией и женщиной, проходящей стажировку, по примерной форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

21. Договоры, указанные в пункте 19 настоящего Положения, должны быть заключены в течение 7 рабочих дней со дня уведомления центром занятости населения организации о согласовании предоставления организации субсидии.

Договор, указанный в пункте 20 настоящего Положения, должен быть заключен не позднее чем за 10 рабочих дней до дня окончания опережающего профессионального обучения женщины.

При незаключении договоров организацией в срок, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании предоставления организации субсидии считается недействительным со дня истечения срока на заключение договора о предоставлении субсидии.

22. Центр занятости населения в день направления женщин для прохождения опережающего профессионального обучения и, в случае необходимости, последующей стажировки выдает указанным женщинам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

23. Расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения женщин возмещаются образовательному учреждению центром занятости населения на основании договора, указанного в подпункте "б" пункта 19 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.

24. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации затраты на оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также затраты на оплату женщинам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, возмещаются образовательному учреждению центром занятости населения на основании договора об оказании образовательных услуг между центром занятости населения, организацией и образовательным учреждением по примерной форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

Решение о возмещении вышеуказанных затрат образовательному учреждению принимается на основании заявления организации по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению и документов, указанных в подпунктах "и" - "л" пункта 9 настоящего Положения, которые представляются в центр занятости населения по месту нахождения организации.

Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их представления. По итогам рассмотрения заявления и прилагаемых к нему документов в течение 1 рабочего дня центр занятости населения производит расчет размера затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, и направляет его в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости с приложением заявления организации и прилагаемых к нему документов.

Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов от центра занятости населения принимает решение о возмещении затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, образовательному учреждению и направляет его в центр занятости населения. В случае принятия вышеуказанного решения субсидия организации на возмещение затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, не предоставляется.

В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центр занятости населения информирует организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

Договор, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, должен быть заключен в течение 7 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.

При незаключении договора в срок, указанный в абзаце 6 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о возмещении образовательному учреждению затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, является утратившим силу со дня истечения срока на заключение договора.

25. Перечисление субсидии и средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

26. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с условиями заключенных договоров в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения женщин осуществляется в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения. Перечисление средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с условиями заключенного договора.

27. Возмещение расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

28. В порядке и сроки, определенные договорами, указанными в подпункте "а" пункта 19 и пункте 20 настоящего Положения, организацией в центр занятости населения представляется отчет об использовании субсидии и акты выполненных обязательств по договорам.

Отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, предоставляется образовательным учреждением в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договорами, указанными в подпункте "б" пункта 19, пункте 24 настоящего Положения.

29. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий и средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за использованием субсидий и средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения, путем рассмотрения отчетов организаций и образовательных учреждений об использовании средств, а также актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пунктах 19, 20 настоящего Положения.

30. В случае расторжения трудового договора между женщиной и организацией до истечения периода опережающего профессионального обучения или стажировки, центр занятости населения по истечении срока действия договоров, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии, направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.

Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на оплату женщинам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, затрат на оказание материальной поддержки женщинам, проходящим стажировку, в период ее прохождения (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), указанные в пунктах 15, 16 настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора между женщиной и организацией до дня окончания опережающего профессионального обучения или периода ее стажировки.

31. С момента расторжения трудового договора между женщиной и организацией, между женщиной, организацией и центром занятости населения заключается дополнительное соглашение к договору, указанному в пункте 20 настоящего Положения, о прекращении его действия.

32. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат и расходов на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;

б) непредставления или несвоевременного представления отчетов и (или) актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пунктах 19, 20 настоящего Положения;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации;

г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.

33. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 32 настоящего Положения, центр занятости населения незамедлительно приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договоры прекращают свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией.

34. Организация после получения требований, указанных в пунктах 30, 33 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

с вредного производства в 2011 году

"___" _________ 20__ г.                  В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                 о предоставлении субсидии на организацию

        опережающего профессионального обучения женщин, работающих

           во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

                          с вредного производства

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _____________________________ КПП ____________________________

Банк ____________________________ БИК ____________________________

р/с _____________________________ к/с ____________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН)________________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя __________________________________________.

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: _________________________________________.

                                         (на дату подачи заявления)

данные  о  численности  женщин, работающих в организации, у индивидуального

предпринимателя во вредных и тяжелых условиях труда: _____________________.

                                                 (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на   организацию   опережающего

профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях

труда с целью их вывода с  вредного  производства,  в  количестве _________

человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по  данному  вопросу

уполномочен действовать: _________________________________________________.

                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    МП

Приложение N 2

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

с вредного производства в 2011 году

    "___" _________ 20__ г.              В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                 о предоставлении субсидии на организацию

       опережающего профессионального обучения и стажировки женщин,

              работающих во вредных и тяжелых условиях труда,

                 с целью их вывода с вредного производства

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

___________________________________________________________, ______________

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _____________________________ КПП ____________________________

Банк ____________________________ БИК ____________________________

р/с _____________________________ к/с ____________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство  о    государственной    регистрации    юридического    лица,

индивидуального предпринимателя __________________________________________.

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: _________________________________________.

                                         (на дату подачи заявления)

данные  о  численности  женщин, работающих в организации, у индивидуального

предпринимателя во вредных и тяжелых условиях труда: _____________________,

                                                 (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на   организацию   опережающего

профессионального  обучения  и  стажировки  женщин, работающих во вредных и

тяжелых условиях  труда  с  целью  их  вывода  с  вредного  производства, в

количестве __________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу

уполномочен действовать: __________________________________________________

                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    МП

Приложение N 3

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

с вредного производства, в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА

    "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда  и  занятости

населения  Тюменской  области  от  _____________  N  _____  "Об утверждении

государственного задания на 2011 год", именуемое в  дальнейшем  "Центр",  с

одной стороны, и __________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________________

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны,  заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода с вредного производства, в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение), и договором об оказании образовательных услуг от ___________ N _____ затрат на оказание женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда и желающим выйти с вредного производства, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также затрат на оплату женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда и желающим выйти с вредного производства, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

2.1.1. Обеспечить организацию опережающего профессионального обучения следующих женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и желающих выйти с вредного производства:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________.

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:

а) максимально возможное сохранение численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и желающих выйти с вредного производства (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени), с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся у Получателя;

б) освобождение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и желающих выйти с вредного производства, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством;

в) предложение женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда и желающим выйти с вредного производства, прошедшим опережающее профессиональное обучение, работы по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения (в случае отказа работника от предложенной работы письменно уведомить об этом Центр);

г) начисление и ежемесячную выплату женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения с учетом фактического посещения занятий, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки;

д) оплату в порядке авансирования женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда и желающим выйти с вредного производства, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения;

е) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.3. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате работникам материальной поддержки и оплате расходов, указанных в подпункте "д" пункта 2.1.2 настоящего договора, и т.п.),

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания опережающего профессионального обучения окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве работника по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации, документы о выплате работникам материальной поддержки и оплате расходов, указанных в подпункте "д" пункта 2.1.2 настоящего договора, и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.4. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

2.1.5. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.6. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию опережающего профессионального обучения в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оказание женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда и желающим выйти с вредного производства, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения ___________ тыс. рублей и затрат на оплату женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда и желающим выйти с вредного производства, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения ___________ тыс. рублей.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с _______ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 33 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

Приложение N 4

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

с вредного производства, в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда  и  занятости

населения  Тюменской  области  от  ___________  N  _____  "Об   утверждении

государственного  задания  на  2011  год",  именуемое  в  дальнейшем "Центр

занятости", с одной стороны, и ___________________________________________,

___________________________________________________________________________

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ________________

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)

в лице ____________________________________________________________________

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое  в  дальнейшем  "Исполнитель",  с  третьей   стороны,   заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих у Работодателя во вредных и тяжелых условиях труда и желающих выйти с вредного производства (далее - работников).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Работодатель" обязуется:

    2.1.1.    Обеспечить    организацию    в    2011    году   опережающего

профессионального обучения работников в ___________________________________

                                         (организационно-правовая форма и

                                  наименование образовательного учреждения)

по профессии (специальности): ___________________________________ следующих

работников, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и желающих выйти

с вредного производства:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

по профессии (специальности): _____________________________________________

следующих работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________.

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. Обеспечить работникам, проходящим опережающее профессиональное обучение, сохранение с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.3. Предложить работникам после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.

2.1.4. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере __________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки.

2.1.5. Оплачивать в порядке авансирования работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2.2. "Центр занятости" обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.

2.2.2. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

2.3. "Исполнитель" обязуется:

2.3.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Работодателя программу опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.

2.3.2. Обеспечить оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по следующим профессиям (специальностям):

а) _______________________________________ в отношении ________ человек с _________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;

б) ________________________________________ в отношении ________ человек с _________ 20__ г. по __________ 20__ г.

2.3.3. Выдать работникам по окончании обучения документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании.

2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о фактах неявки работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.

2.3.5. Направлять Работодателю не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий).

2.3.6. Направить Центру занятости:

в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;

в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников осуществляется Центром занятости в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта, указанного в пункте 2.3.6 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром занятости.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Работодателю, один экземпляр - Центру занятости, один экземпляр - Исполнителю, копия договора представляется Центром занятости в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости

Исполнитель:                             Работодатель:

Приложение N 5

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

с вредного производства, в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН,

РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, В 2011 ГОДУ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда  и  занятости

населения Тюменской  области  от _____________ N ________  "Об  утверждении

государственного  задания  на  2011 год", именуемое в дальнейшем "Центр", с

одной стороны, и __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и _________________,

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины, работающей во вредных и

тяжелых условиях труда, профессия (специальность) и квалификация согласно

             диплому об окончании образовательного учреждения)

именуемая  в  дальнейшем  "Стажер",  с третьей стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода с вредного производства, в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение), затрат на материальную поддержку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и проходящих стажировку, в период ее прохождения, затрат на выплаты за наставничество, а также частичное возмещение затрат на организацию стажировки.

1.2. Организация Получателем прохождения стажировки женщин после прохождения ими опережающего профессионального обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

    2.1.1. Обеспечить прохождение Стажером в период с __________ 20__ г. по

___________  20__  г.  стажировки  по  следующей  профессии (специальности)

__________________________________________________________________________.

                 (наименование профессии (специальности))

2.1.2. Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки Стажера, довести программу до его сведения, предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда.

2.1.3. Закрепить за Стажером наставника для содействия Стажеру в получении необходимых профессиональных навыков, обеспечения контроля за прохождением стажировки и оформления ее результатов, издать приказ о возложении на наставника с его согласия соответствующих обязанностей и установить ему выплату за наставничество.

2.1.4. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:

а) начисление и ежемесячную выплату Стажеру материальной поддержки в период прохождения стажировки в размере ______________ рублей в месяц, осуществление выплаты наставнику Стажера за наставничество в размере ___________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки и выплат за наставничество;

б) организацию за счет собственных средств стажировки;

в) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.5. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате Стажеру материальной поддержки, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество, о расходах на организацию стажировки и т.п.);

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания стажировки, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (индивидуальная программа стажировки, отзыв о результатах ее прохождения, трудовой договор или выписка из трудовой книжки о трудоустройстве Стажера, документы о выплате Стажеру материальной поддержки, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество, о расходах на организацию стажировки и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.6. Представлять по запросу Центра в рамках проведения проверок целевого использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.7. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.8. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию стажировки в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оплату труда Стажера ___________ тыс. рублей, на выплаты за наставничество ___________ тыс. рублей.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем рассмотрения отчетов Получателя об использовании средств.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.5 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

2.3. "Стажер" обязуется:

2.3.1. Представить в кадровую службу Получателя копию документа об образовании с указанием имеющейся профессии (специальности) и квалификации.

2.3.2. Пройти стажировку по предложенной Получателем индивидуальной программе стажировки.

2.3.3. Соблюдать действующие у Получателя режим рабочего времени и времени отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, иные локальные акты Получателя по вопросам, касающимся прохождения стажировки.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.7 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Стажеру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 33 Положения.

5.2. Досрочное расторжение настоящего договора по основаниям, предусмотренным в пункте 31 Положения, оформляется дополнительным соглашением к договору.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

Стажер:

Приложение N 6

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

с вредного производства, в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда  и  занятости

населения  Тюменской  области  от  ____________  N  _____  "Об  утверждении

государственного  задания  на  2011  год",  именуемое  в  дальнейшем "Центр

занятости", с одной стороны, и ____________________________________________

___________________________________________________________________________

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________________

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ________________

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)

в лице ____________________________________________________________________

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое  дальнейшем "Исполнитель", с третьей стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих у Работодателя во вредных и тяжелых условиях труда и желающих выйти с вредного производства (далее - работников).

1.2. Возмещение затрат на оказание работникам Работодателя, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Работодатель" обязуется:

    2.1.1.   Обеспечить    организацию    в    20__    году    опережающего

профессионального обучения работников в ___________________________________

                                         (организационно-правовая форма и

                                  наименование образовательного учреждения)

по профессии (специальности): _____________________________________________

следующих работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

по профессии (специальности): _____________________________________________

следующих работников:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________.

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. Обеспечить работникам, проходящим опережающее профессиональное обучение, сохранение с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.3. Предложить работникам после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.

2.2. "Центр занятости" обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.

2.2.2. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей, в том числе затрат на оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения ___________ тыс. рублей и затрат на оплату работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения ___________ тыс. рублей.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

2.2.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в отношении работников, указанных в п. 2.1.1 настоящего договора.

2.3. "Исполнитель" обязуется:

2.3.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Работодателя программу опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.

2.3.2. Обеспечить оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по следующим профессиям (специальностям):

а) _____________________________________ в отношении _________ человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;

б) _____________________________________ в отношении _________ человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

2.3.3. Выдать работникам по окончании обучения документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании.

2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о фактах неявки работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.

2.3.5. Направить Центру занятости:

в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;

в срок до __________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

2.3.6. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам, указанным в п. 2.1.1 настоящего договора, в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере _____________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки.

2.3.7. Обеспечить оплату в порядке авансирования работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2.3.8. Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками, указанными в п. 2.1.1 настоящего договора, опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий).

2.3.9. Направить Центру занятости в срок до ___________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в отношении работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников осуществляется Центром занятости в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта, указанного в пункте 2.3.5 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром занятости.

3.2. Перечисление средств на оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения осуществляется ежемесячно в течение 5 календарных дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.3.8 настоящего договора.

3.3. Перечисление средств на оплату в порядке авансирования работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходов, указанных в пункте 2.3.7 настоящего договора, осуществляется единовременно в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Работодателю, один экземпляр - Центру занятости, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром занятости в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости:                         Работодатель:

Исполнитель:

Приложение N 7

к Положению об организации

опережающего профессионального обучения и

стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда, с целью их вывода

с вредного производства, в 2011 году

"___" ________ 20__ г.                   В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

           о возмещении затрат на материальную поддержку женщин,

         работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в период

            прохождения опережающего профессионального обучения

         и дополнительных расходов женщинам, работающим во вредных

           и тяжелых условиях труда, направленным на опережающее

        профессиональное обучение вне места постоянного проживания

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН ____________________________ КПП ________________________________

Банк ___________________________ БИК ________________________________

р/с ____________________________ к/с ________________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "__" __________ 20__ г. ___________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  возмещении  затрат  на  материальную  поддержку   женщин,

работающих  во  вредных  и  тяжелых условиях труда, в количестве __________

человек в период прохождения ими опережающего профессионального обучения, а

также затрат  на  оплату женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях

труда,  направленным  на  опережающее  профессиональное  обучение вне места

постоянного  проживания в количестве __________ человек, расходов на проезд

к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов  за  время

следования к месту обучения и обратно, расходов  по  найму жилого помещения

за время пребывания в другой местности в период обучения.

    Затраты  на  материальную  поддержку,  а  также   затраты   на   оплату

женщинам,  работающим  во  вредных  и  тяжелых условиях труда, направленным

на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного  проживания,

расходов  на  проезд  к  месту  обучения  в  другую  местность  и  обратно,

суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно,  расходов

по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности  в  период

обучения  прошу  возмещать  образовательному  учреждению,   осуществляющему

опережающее профессиональное обучение.

Документы для решения вопроса о возмещении затрат прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    М.П.

Приложение N 3

к постановлению

Правительства Тюменской области

от 9 марта 2011 г. N 59-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ

И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ

К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2011 году субсидий из областного и федерального бюджетов юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее - обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - субсидии).

Положение об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году (далее - Положение), размещается на официальном Портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины), в целях восстановления их профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим обучение женщин, затрат на обучение, затрат на оказание материальной поддержки в период прохождения обучения, а также затрат на оплату женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

4. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, с учетом следующих условий:

а) гарантирующие сохранение трудовых отношений с женщинами после прохождения обучения и выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в соответствии с трудовым законодательством;

б) заключившие договоры на оказание образовательных услуг по обучению женщин с образовательными учреждениями, имеющими лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выданные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

в) гарантирующие выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

5. Предоставление субсидий осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы.

7. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в обучении женщин, центр занятости населения обеспечивает:

а) проведение консультаций с работодателями об условиях прохождения женщинами обучения;

б) информирование и консультирование женщин по вопросам обучения, выбора профессий (специальностей), по которым возможна организация обучения, места, порядка и условий его проведения.

Перечень образовательных учреждений, в которых возможно прохождение обучения женщин, с указанием соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению, представляется в Департамент труда и занятости населения Тюменской области и при необходимости обновляется Департаментом образования и науки Тюменской области.

Пункт 8 приложения N 3 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;

ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем;

и) список женщин, нуждающихся в обучении, с указанием их профессий (специальностей), а также профессий (специальностей), по которым необходимо их обучение;

к) расчет затрат на оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения обучения, а также затрат на оплату женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, расходов на оплату стоимости обучения

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

л) заявление женщины, подтверждающее ее согласие на участие в мероприятиях по организации обучения;

м) копии документов, подтверждающих наличие трудовых отношений между организацией и женщиной (приказы о приеме на работу и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста и т.п.);

н) гарантийное письмо о трудоустройстве женщин после прохождения ими обучения и выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (в случае обращения в центр занятости населения организации, планирующей трудоустроить женщин, желающих возобновить трудовую деятельность на новом месте работы);

о) копии договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг по обучению женщин и документов, подтверждающих оплату образовательных услуг и стоимость образовательных услуг в образовательном учреждении, а также копии лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

п) копию свидетельства о рождении ребенка

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

Документы, указанные в подпунктах "а" - "п" абзаца 1 настоящего пункта, направляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

Документы, указанные в подпунктах "а" - "п" абзаца 1 настоящего пункта, могут быть направлены организацией в центр занятости населения в электронном виде посредством Официального Портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный Портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

Документы, указанные в подпунктах "а", "е" - "п" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией в центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" абзаца 1, могут направляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в подпунктах "б" - "г", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "д", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

Пункт 9 приложения N 3 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

9. В случае организации прохождения обучения женщин в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, филиалом (представительством) организации представляются:

а) копия положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации;

д) справка из банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" в отношении филиала (представительства);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пунктах 8 - 9 настоящего Положения, представляются организацией в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке, установленном абзацем 3 пункта 8 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца 1, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

9.1. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации

(в ред. от 26.10.2011 № 369-п (НГР: ru 72000201100701)

10. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения.

Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их регистрации. При рассмотрении документов специалист центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления.

11. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение 1 рабочего дня:

а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии и направляет в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):

- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии;

- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы.

б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя.

12. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление документов, указанных в пунктах 8 - 9 настоящего Положения;

б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.

13. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = [Чр x Зм x Рр + Чрв x (Рпр + Рсут + Рн x Рр)] +

+ Роб + Б,

где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

Чр - численность женщин, заявленных организацией для прохождения обучения;

Зм - величина затрат на материальную поддержку одной женщины, проходящей обучение, составляющая в месяц не более минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рр - период обучения (средняя продолжительность 3 месяца);

Чрв - численность женщин, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания;

Рпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере 1000 рублей на одного человека;

Рсут - суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Рн - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения, составляющие 550 рублей в сутки;

Роб - расходы на оплату стоимости обучения, определяемые исходя из численности женщин, заявленных организацией для прохождения обучения, средней стоимости курса обучения, фактически сложившейся в Тюменской области в 2010 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, и продолжительности прохождения профессионального обучения.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

14. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.

15. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.

По решению областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости затраты организации на обучение женщин по высокозатратным по стоимости обучения профессиям (специальностям) могут быть компенсированы в размере, большем установленного пунктом 13 настоящего Положения.

В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центры занятости населения информируют организацию в письменном виде о принятом Комиссией решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

16. Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляется не позднее 3 дней с момента заключения договора о предоставлении субсидии между центром занятости населения и организацией по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

17. Договор, указанный в пункте 16 настоящего Положения, должен быть заключен в течение 7 рабочих дней со дня уведомления центром занятости населения организации о согласовании предоставления организации субсидии.

При незаключении договора в срок, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании предоставления организации субсидии является утратившим силу со дня истечения срока на заключение договора о предоставлении субсидии.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

18. Центр занятости населения в день направления женщин для прохождения обучения выдает указанным женщинам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

19. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации, а также в случае обращения в центр занятости населения организации, гарантирующей трудоустройство женщины, желающей возобновить трудовую деятельность на новом месте работы, затраты на образовательные услуги, оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения обучения, а также затраты на оплату женщинам, направленным на прохождение обучения вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения возмещаются образовательному учреждению центром занятости населения на основании договора об оказании образовательных услуг между центром занятости населения, организацией и образовательным учреждением по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Расчет расходов на оплату стоимости профессионального обучения производится исходя из численности женщин, заявленных организацией для прохождения обучения, средней стоимости курса профессионального обучения, фактически сложившейся в Тюменской области в 2010 году, и продолжительности прохождения обучения.

Решение о возмещении вышеуказанных затрат образовательному учреждению принимается на основании заявления организации по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению, которое представляется в центр занятости населения по месту нахождения организации. К заявлению организации прилагаются документы, указанные в подпунктах "и" - "н" пункта 8 настоящего Положения.

Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их представления. По итогам рассмотрения заявления и прилагаемых к нему документов в течение 1 рабочего дня центр занятости населения производит расчет размера затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, и направляет его в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости с приложением заявления организации и прилагаемых к нему документов.

Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов от центра занятости населения принимает решение о возмещении затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, образовательному учреждению и направляет его в центр занятости населения. В случае принятия вышеуказанного решения субсидия организации на возмещение затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, не предоставляется.

В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центр занятости населения информирует организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

Договор, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, должен быть заключен в течение 7 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.

При незаключении договора в срок, указанный в абзаце 6 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о возмещении образовательному учреждению затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, является утратившим силу со дня истечения срока на заключение договора.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

20. Перечисление субсидии, а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 19 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

21. Перечисление субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями заключенных договоров. Перечисление средств на возмещение затрат в случаях, указанных в пункте 19 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с условиями заключенного договора указанного в абзаце 1 пункта 19 настоящего Положения.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

22. Возмещение расходов на оплату стоимости обучения, а также затрат в случаях, указанных в пункте 19 настоящего Положения, осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

23. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 16 настоящего Положения, организацией в центр занятости населения представляется отчет об использовании субсидии и акты выполненных обязательств по договору

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

24. Отчет об использовании средств на возмещение затрат в случаях, указанных в пункте 19 настоящего Положения, предоставляется образовательным учреждением в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 19 настоящего Положения.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

25. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий, а также средств на возмещение затрат в случаях, указанных в пункте 19 настоящего Положения, путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за использованием субсидий, а также средств на возмещение затрат в случаях, указанных в пункте 19 настоящего Положения, путем рассмотрения отчетов организаций и образовательных учреждений об использовании средств, а также актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пункте 16 настоящего Положения.

26. В случае расторжения трудового договора между женщиной и организацией до истечения периода обучения, центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 16 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.

Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из стоимости обучения, величины затрат на оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения обучения, а также затрат на оплату женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, указанных в пункте 13 настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора между женщиной и организацией до дня окончания обучения.

27. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат и расходов на проведение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;

б) непредставления или несвоевременного представления отчетов и (или) актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пункте 16 настоящего Положения;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации;

г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.

28. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Положения, центр занятости населения незамедлительно приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договоры прекращают свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией.

29. Организация после получения требований, указанных в пунктах 26, 28 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Положению об организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности в 2011 году

    "___" _________ 20__ г.              В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

         о предоставлении субсидии на организацию профессиональной

        подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,

          находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,

              планирующих возвращение к трудовой деятельности

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _____________________________ КПП ____________________________

Банк ____________________________ БИК ____________________________

р/с _____________________________ к/с ____________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство   о   государственной    регистрации    юридического    лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

данные о численности женщин, работающих в  организации,  у  индивидуального

предпринимателя, находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех

лет: _______________________________

       (на дату подачи заявления)

ходатайствует о предоставлении  субсидии  на  организацию  профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,  находящихся  в

отпуске по уходу  за  ребенком  до  трех  лет,  планирующих  возвращение  к

трудовой деятельности, в количестве ________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От  имени организации  (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу

уполномочен действовать: __________________________________________________

                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    МП

Приложение N 2

к Положению об организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ

И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ

К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на основании Устава и приказа департамента труда и  занятости

населения  Тюменской  области  от  _____________  N  _____  "Об утверждении

государственного задания на 2011 год", именуемое в  дальнейшем  "Центр",  с

одной стороны, и __________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________________

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое  в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение), и договором об оказании образовательных услуг от ___________ N _____ затрат на оказание женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности (далее - женщин), материальной поддержки, а также затрат на оплату женщинам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - обучение) вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, расходов на оплату стоимости обучения.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

2.1.1. Обеспечить организацию обучения следующих женщин:

    а) ___________________________________________________________________;

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

    б) ___________________________________________________________________.

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить

а) сохранение трудовых отношений с женщинами, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора, на весь период прохождения обучения в соответствии с трудовым законодательством;

б) предложение женщинам, прошедшим обучение, работы по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения (в случае отказа женщины от предложенной работы письменно уведомить об этом Центр);

в) начисление и ежемесячную выплату женщинам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения обучения с учетом фактического посещения занятий, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки;

г) оплату в порядке авансирования женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения;

д) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.3. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате женщинам, направленным на обучение, материальной поддержки и оплате расходов, указанных в подпункте "г" пункта 2.1.2 настоящего договора, и т.п.),

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания обучения, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве женщин по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации, документы о выплате женщинам материальной поддержки и оплате расходов, указанных в подпункте "г" пункта 2.1.2 настоящего договора, и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.4. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

2.1.5. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.6. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию обучения в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оказание женщинам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения обучения ___________ тыс. рублей и затрат на оплату женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения ___________ тыс. рублей", расходов на оплату стоимости обучения в размере _________ тыс. рублей.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве женщин, охваченных соответствующими мероприятиями.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с _______ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 28 Положения.

"6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН"

Центр:                                   Получатель:

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

Приложение N 3

к Положению об организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение  Тюменской  области  Центр  занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда  и  занятости

населения  Тюменской  области  от  ____________  N  _____  "Об  утверждении

государственного задания  на  2011  год",  именуемое  в  дальнейшем  "Центр

занятости", с одной стороны, и ____________________________________________

___________________________________________________________________________

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

              (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                           уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ________________

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)

в лице ____________________________________________________________________

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое  в  дальнейшем  "Исполнитель",  с  третьей   стороны,   заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Оказание образовательных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации (далее - образованию) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности у Работодателя (далее - женщин).

1.2. Возмещение затрат на оказание женщинам материальной поддержки в период прохождения обучения, а также затрат на оплату женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Работодатель" обязуется:

    2.1.1. Обеспечить организацию в 2011 году обучения в __________________

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)

по профессии (специальности): _____________________________________________

следующих женщин:

    а) ___________________________________________________________________;

            (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)

    б) ___________________________________________________________________;

            (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)

по профессии (специальности): _____________________________________________

следующих женщин:

    а) ___________________________________________________________________;

            (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)

    б) ___________________________________________________________________.

            (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)

2.1.2. Обеспечить женщинам, проходящим обучение, сохранение с ними трудовых отношений на весь период прохождения обучения в соответствии с трудовым законодательством*.

2.1.3. Предложить женщинам после прохождения обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.

2.2. "Центр занятости" обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю расходов на оплату стоимости обучения женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.

2.2.2. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей, в том числе затрат на оказание женщинам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения обучения ___________ тыс. рублей и затрат на оплату женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения ___________ тыс. рублей.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости обучения.

2.2.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в отношении работников, указанных в п. 2.1.1 настоящего договора.

2.3. "Исполнитель" обязуется:

2.3.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Работодателя программу обучения женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.

2.3.2. Обеспечить оказание женщинам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы профессиональной подготовки по следующим профессиям (специальностям):

а) _____________________________________ в отношении _________ человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;

б) _____________________________________ в отношении _________ человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

2.3.3. Выдать женщинам по окончании обучения документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании.

2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о фактах неявки женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, на занятия в рамках программы профессиональной подготовки.

2.3.5. Направить Центру занятости:

в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании женщинам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы профессиональной подготовки;

в срок до __________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости обучения.

2.3.6. Начислять и ежемесячно выплачивать женщинам, указанным в п. 2.1.1 настоящего договора, в период прохождения обучения материальную поддержку в размере _____________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки.

2.3.7. Обеспечить оплату в порядке авансирования женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

2.3.8. Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении женщинами, указанными в п. 2.1.1 настоящего договора, обучения (табель посещения занятий).

2.3.9. Направить Центру занятости в срок до ___________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего договора, в отношении женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

--------------------------------

* Пункт 2.1.2 не применяется в случае обучения женщин, желающих возобновить трудовую деятельность на новом месте работы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на оплату стоимости обучения женщин осуществляется Центром занятости в порядке авансирования в размере 100% от общей суммы расходов на оплату стоимости обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

3.2. Перечисление средств на оказание женщинам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения обучения осуществляется ежемесячно в течение 5 календарных дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.3.8 настоящего договора.

3.3. Перечисление средств на оплату в порядке авансирования женщинам, направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов, указанных в пункте 2.3.7 настоящего договора, осуществляется единовременно в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Работодателю, один экземпляр - Центру занятости, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром занятости в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости:                         Работодатель:

Исполнитель:

Приложение N 4

к Положению об организации профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности в 2011 году

"___" ________ 20__ г.                   В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

            о возмещении затрат на профессиональную подготовку,

                 переподготовку и повышение квалификации,

           материальную поддержку женщин, находящихся в отпуске

         по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение

               к трудовой деятельности, в период прохождения

          профессиональной подготовки, переподготовки и повышения

             квалификации и дополнительных расходов женщинам,

          находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,

             планирующим возвращение к трудовой деятельности,

        направленным на профессиональную подготовку, переподготовку

         и повышение квалификации вне места постоянного проживания

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

___________________________________________________________________________

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН ____________________________ КПП _________________________________

Банк ___________________________ БИК _________________________________

р/с ____________________________ к/с _________________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "__" __________ 20__ г. ___________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство   о   государственной    регистрации    юридического    лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

    ходатайствует о возмещении  затрат  на   профессиональную   подготовку,

переподготовку  и  повышение  квалификации,  материальную поддержку женщин,

находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,  планирующих

возвращение  к  трудовой  деятельности,  в  количестве __________ человек в

период   прохождения  ими  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и

повышения  квалификации,  а  также затрат на оплату женщинам, находящимся в

отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,  планирующим возвращение к

трудовой   деятельности,   направленным   на  профессиональную  подготовку,

переподготовку и повышение квалификации вне места постоянного проживания  в

количестве __________ человек, расходов на проезд к месту обучения в другую

местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения

и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в  другой

местности в период обучения.

    Затраты  на  профессиональную  подготовку,  переподготовку  и повышение

квалификации,  материальную  поддержку, а также затраты на оплату женщинам,

находящимся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех лет, планирующим

возвращение  к  трудовой  деятельности,  направленным  на  профессиональную

подготовку,  переподготовку  и повышение квалификации вне места постоянного

проживания,  расходов  на  проезд  к  месту  обучения  в другую местность и

обратно,  суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно,

расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в

период    обучения    прошу    возмещать    образовательному    учреждению,

осуществляющему  профессиональную  подготовку,  переподготовку  и повышение

квалификации.

Документы для решения вопроса о возмещении затрат прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) ___________ ______________________

                                  (подпись)        (Ф.И.О.)

    М.П.

Приложение N 4

к постановлению

Правительства Тюменской области

от 9 марта 2011 г. N 59-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ

ОПЫТА РАБОТЫ, В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2011 году субсидий из областного и федерального бюджетов юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - субсидии).

Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году (далее - Положение) размещается на официальном Портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики мероприятий по созданию рабочих мест для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды,) выпускников, проходящих стажировку, в период ее прохождения, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении выпускников, проходящих стажировку, затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

4. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, с учетом следующих условий:

а) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором об организации и проведении стажировки, в том числе по профилю стажировки и численности участников, разработке и реализации индивидуальных программ стажировки;

б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию стажировки. Затратами на организацию стажировки являются затраты на обеспечение выпускников, проходящих стажировку, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты, обеспечение требований охраны труда и т.п.

5. Предоставление субсидий осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы.

7. Организация стажировок осуществляется на основании данных о количестве и специализации выпускников образовательных учреждений и рабочих мест для прохождения стажировок.

Департамент образования и науки Тюменской области представляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области сводные списки выпускников образовательных учреждений, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, и предложения по перечню организаций, в которых могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки.

Департамент труда и занятости населения Тюменской области формирует и направляет в центры занятости населения по месту жительства выпускников территориальные списки выпускников образовательных учреждений, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, и предложения по перечню организаций, в которых могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки.

8. Центры занятости населения:

а) взаимодействуют с организациями, в которых могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки;

б) уточняют территориальные списки выпускников образовательных учреждений, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, с учетом выпускников, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения;

в) формируют и направляют в департамент труда и занятости населения Тюменской области сводный территориальный перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, и выпускников образовательных учреждений, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях;

г) информируют выпускников образовательных учреждений о месте, сроках прохождения стажировки и ее условиях.

Департамент труда и занятости населения Тюменской области формирует областной перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, и выпускников образовательных учреждений, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях, и направляет его в департамент образования и науки Тюменской области и в государственное автономное учреждение Тюменской области "Молодежная биржа труда".

Пункт 9 приложения N 4 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

9. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;

ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) перечень профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка;

к) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) выпускников, проходящих стажировку, в период ее прохождения, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении выпускников, проходящих стажировку, а также затрат на выплаты за наставничество.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца 1 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца 1 настоящего пункта, могут быть направлены организацией в центр занятости населения в электронном виде посредством Официального Портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный Портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.

Документы, указанные в подпунктах "а", "е" - "к" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией в центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" абзаца 1, могут направляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в подпунктах "б" - "г", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "д", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пункт 10 приложения N 4 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

10. В случае организации стажировки в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации;

д) справка из банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" в отношении филиала (представительства);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пунктах 9 - 10 настоящего Положения, представляются организацией в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке, установленном абзацем 3 пункта 9 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца 1 могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

10.1. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. от 26.10.2011 № 369-п (НГР: ru 72000201100701)

11. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения.

Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их регистрации. При рассмотрении документов специалист центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления.

12. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение 1 рабочего дня:

а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии и направляет в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):

- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии;

- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;

б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя.

13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление документов, указанных в пунктах 9 - 10 настоящего Положения;

б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.

14. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = [(Зу x Чв + Кос x Чв + Зн x Чн) x Рр] + Б,

где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

Зу - величина затрат на оплату труда одного выпускника, проходящего стажировку, составляющая в месяц не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Кос - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении выпускников, проходящих стажировку, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Зн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц за каждого стажирующегося под руководством наставника не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Чв - численность выпускников, участвующих в стажировке;

Чн - численность выпускников, стажирующихся под руководством наставников;

Рр - период прохождения стажировки (до 6 месяцев);

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

15. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.

16. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.

17. В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центры занятости населения информируют организацию в письменном виде о принятом Комиссией решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

18. Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляется не позднее 3 дней с момента заключения договора об организации и проведении стажировки между центром занятости населения, организацией и выпускником, проходящим стажировку, по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

19. Договор, указанный в пункте 18 настоящего Положения, заключается в течение 3 рабочих дней со дня подбора центром занятости населения кандидата для прохождения стажировки.

При незаключении договора организацией в срок, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании предоставления организации субсидии является утратившим силу со дня истечения срока на заключение договора о предоставлении субсидии.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

20. Центр занятости населения в день направления выпускников для прохождения стажировки выдает указанным гражданам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

21. Перечисление субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями заключенных договоров.

22. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 18 настоящего Положения, организацией предоставляется в центр занятости населения отчеты об использовании субсидии и акт выполненных обязательств по договору.

23. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за целевым использованием субсидий путем рассмотрения отчетов организаций об использовании средств и актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пункте 18 настоящего Положения.

24. В период прохождения выпускником стажировки центр занятости населения обеспечивает информирование выпускника о выявлении подходящих для него вакантных постоянных рабочих мест.

В случае трудоустройства выпускников с их согласия по предложенным вакансиям либо расторжения трудового договора между выпускником и организацией по иным причинам до истечения периода стажировки организация в течение 3 календарных дней со дня увольнения этих граждан сообщает об этом в центр занятости населения или подает заявление о дополнительном привлечении выпускников для участия в стажировке в пределах объемов, предусмотренных договором об организации и проведении стажировки.

25. В случае невозможности направления выпускников для прохождения стажировки центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.

Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оплату труда выпускников (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, на выплаты за наставничество, на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, указанных в пункте 14 настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора между стажирующимся и организацией до дня окончания периода его стажировки.

С момента трудоустройства выпускника или расторжения трудового договора между выпускником и организацией по иным причинам между гражданином, организацией и центром занятости населения заключается дополнительное соглашение к договору, указанному в пункте 18 настоящего Положения, о прекращении его действия.

26. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат и расходов на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;

б) непредставления или несвоевременного представления отчета и (или) акта, указанного в пункте 22 настоящего Положения;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации;

г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.

27. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 26 настоящего Положения, центр занятости населения незамедлительно приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией.

28. Организация после получения требований, указанных в пунктах 25, 27 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

29. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест до истечения срока действия договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.

Приложение N 1

к Положению об организации

стажировки выпускников образовательных

учреждений в целях приобретения ими

опыта работы в 2011 году

    "___" _________ 20__ г.              В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                 о предоставлении субсидии на организацию

             стажировки выпускников образовательных учреждений

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _____________________________ КПП ____________________________

Банк ____________________________ БИК ____________________________

р/с _____________________________ к/с ____________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении   субсидии   на   организацию   стажировки

выпускников образовательных учреждений в количестве __________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу

уполномочен действовать: __________________________________________________

                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) ______________________________________________________ на л.;

    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    МП

Приложение N 2

к Положению об организации

стажировки выпускников образовательных

учреждений в целях приобретения ими

опыта работы в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ

ОПЫТА РАБОТЫ

    "___" __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение  Тюменской  области  Центр  занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента труда

и занятости населения Тюменской области от ____________ N  ___,  и  приказа

департамента труда и занятости населения Тюменской области от _____________

N ____ "Об утверждении государственного задания на 2011  год",  именуемое в

дальнейшем "Центр", с одной стороны, и ____________________________________

___________________________________________________________________________

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и __________________

__________________________________________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина, профессия

                              (специальность)

___________________________________________________________________________

и квалификация согласно диплому об окончании  образовательного  учреждения,

год   окончания   и   название  образовательного  учреждения), именуемый  в

дальнейшем  "Стажер",  с  третьей  стороны,  заключили  настоящий договор о

нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение), затрат на оплату труда выпускников, проходящих стажировку, в период ее прохождения, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении выпускников, проходящих стажировку, затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

1.2. Организация Получателем прохождения стажировки выпускников образовательных учреждений.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

    2.1.1. Обеспечить прохождение Стажером в период с __________ 20__ г. по

___________ 20__ г. стажировки по следующей профессии (специальности):

__________________________________________________________________________.

                 (наименование профессии (специальности))

2.1.2. Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки Стажера, довести программу до его сведения, предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда.

2.1.3. Закрепить за Стажером наставника для содействия Стажеру в получении необходимых профессиональных навыков, обеспечения контроля за прохождением стажировки и оформления ее результатов, издать приказ о возложении на наставника с его согласия соответствующих обязанностей, внести в трудовой договор с наставником дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установить ему выплату за наставничество.

2.1.4. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:

а) начисление и ежемесячную выплату Стажеру заработной платы в период прохождения стажировки в размере ______________ рублей в месяц, осуществление выплаты наставнику Стажера за наставничество в размере ___________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы и выплат за наставничество;

б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию стажировки;

в) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.5. По окончании стажировки подготовить отзыв о результатах ее прохождения с указанием перспективы трудоустройства, выдать отзыв Стажеру.

2.1.6. При наличии возможности предложить Стажеру после окончания стажировки постоянную или временную работу (в случае отказа Стажера от предложенной работы письменно уведомить об этом Центр).

2.1.7. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате Стажеру заработной платы, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество и т.п.);

- не позднее 10 дней с момента начала стажировки копию трудового договора или выписку из трудовой книжки о трудоустройстве Стажера, копию индивидуальной программы стажировки;

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания стажировки, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (отзыва о результатах прохождения стажировки, документов о выплате Стажеру заработной платы, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.8. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.9. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.7 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.10. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию стажировки в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оплату труда Стажера ___________ тыс. рублей, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск Стажеру ___________ тыс. рублей, на выплаты за наставничество ___________ тыс. рублей.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем рассмотрения отчетов Получателя об использовании средств и акта выполненных обязательств по договору.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.7 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

2.3. "Стажер" обязуется:

2.3.1. Представить в кадровую службу Получателя копию документа об образовании с указанием имеющейся профессии (специальности) и квалификации.

2.3.2. Пройти стажировку по предложенной Получателем индивидуальной программе стажировки.

2.3.3. Соблюдать действующие у Получателя режим рабочего времени и времени отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, иные локальные акты Получателя по вопросам, касающимся прохождения стажировки.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.9 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Стажеру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 27 Положения.

5.2. Досрочное расторжение настоящего договора по основаниям, предусмотренным в абзаце 3 пункта 25 Положения, оформляется дополнительным соглашением к договору.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

Стажер:

Приложение N 5

к постановлению

Правительства Тюменской области

от 9 марта 2011 г. N 59-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ

НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ

ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,

МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2011 году субсидий из областного и федерального бюджетов юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству:

- незанятых инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, на рабочие места, в том числе в специально созданных условиях, а также специальные рабочие места (далее - рабочие места);

- родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - родителей), зарегистрированных в центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, на рабочие места, в том числе надомные рабочие места.

Для коллегиального рассмотрения вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, при территориальных межведомственных комиссиях по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости создаются рабочие группы (далее - Рабочая группа).

Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году (далее - Положение) размещается на официальном Портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей.

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей:

а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест незанятых инвалидов и родителей;

б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) незанятых инвалидов и родителей, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, а также затрат на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в случае трудоустройства незанятых инвалидов.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

4. Право на получение субсидии имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:

а) создание организацией рабочих мест для незанятых инвалидов и родителей;

б) трудоустройство на созданные организацией рабочие места незанятых инвалидов по направлению центров занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, с заключением срочного трудового договора либо трудового договора на неопределенный срок при трудоустройстве инвалида на рабочее место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием;

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

в) трудоустройство на созданные организацией рабочие места родителей по направлению центров занятости населения с заключением трудового договора на неопределенный срок;

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

г) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и родителей. Затратами на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и родителей являются затраты на обеспечение незанятых инвалидов и родителей, работающих на рабочих местах, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда, затраты на доставку сырья и материалов для изготовления готовой продукции на рабочие места инвалидов и родителей, созданные на дому, и т.п.

д) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором о предоставлении субсидии на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

5. Предоставление субсидий осуществляется центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы.

7. Организация рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и родителей осуществляется на основании данных о количестве инвалидов и родителей, зарегистрированных в центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, а также работодателей, предполагающих создание рабочих мест для незанятых инвалидов и родителей.

Центры занятости населения:

а) взаимодействуют с организациями, в которых могут быть созданы рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов и родителей, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места;

б) информируют и консультируют инвалидов и родителей, зарегистрированных в центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, о возможности и порядке трудоустройства к работодателям, предполагающим создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов и родителей;

в) информируют и консультируют работодателей о необходимости обращения в Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также о месте и порядке проведения заседаний данной Рабочей группы;

г) выезжают в организации, в случае необходимости.

Пункт 8 приложения N 5 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме, согласно приложениям N 1 и (или) N 2 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;

ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) незанятых инвалидов и родителей, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, а также затрат на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в случае трудоустройства незанятых инвалидов;

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

к) расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования на каждом рабочем месте;

л) перечень необходимого оборудования для создания каждого рабочего места;

м) рекомендации Рабочей группы по созданию работодателем рабочего места для трудоустройства инвалидов с указанием перечня оборудования, необходимого для оснащения конкретного рабочего места.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "м" абзаца 1 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "м" абзаца 1 настоящего пункта, могут быть направлены организацией в центр занятости населения в электронном виде посредством Официального Портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный Портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.

Документы, указанные в подпунктах "а", "е" - "м" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией в центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" абзаца 1, могут направляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в подпунктах "б" - "г", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "д", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пункт 9 приложения N 5 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.

9. В случае проведения мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей в филиале (представительстве, обособленном структурном подразделении) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве, обособленном структурном подразделении), заверенная руководителем филиала (представительства, обособленного структурного подразделения);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством, обособленным структурным подразделением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) организации;

д) справка из банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" в отношении филиала (представительства, обособленного структурного подразделения);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) организации, заверенные руководителем филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства, обособленного структурного подразделения) юридического лица).

Документы, указанные в пунктах 8 - 9 настоящего Положения, представляются организацией в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства, обособленного структурного подразделения).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, представляются организацией в центр занятости населения на бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке, установленном абзацем 3 пункта 8 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца 1, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

9.1. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. от 26.10.2011 № 369-п (НГР: ru 72000201100701)

10. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения.

Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их регистрации. При рассмотрении документов специалист центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления.

11. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение 1 рабочего дня:

а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии и направляет в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):

- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии;

- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;

б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя.

12. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление документов, указанных в пунктах 8 - 9 настоящего Положения;

б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения;

13. Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:

                       Ср = (Роб  + Роб  + ... + Роб ) +

                                1      2           n

               + [(Чр x Зп + Чр x Ко + Чрк x Зпк) x Рр] + Б

где:

Ср - размер субсидии;

    Роб , Роб , Роб  -  затраты   на   приобретение,   монтаж  и  установку

       1     2     n

оборудования  для  оснащения  одного  рабочего  места  для  трудоустройства

незанятого инвалида, родителя в размере не более 50000 рублей;

Чр - численность незанятых инвалидов и родителей, трудоустроенных в организации на созданные рабочие места;

Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, родителя, принятого на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, инвалидов с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Ко - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Чрк - численность незанятых инвалидов, работающих на рабочих местах под руководством кураторов;

Зпк - величина затрат на выплаты за кураторство, составляющая в месяц за каждого незанятого инвалида, работающего под руководством куратора, не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рр - период возмещения затрат на оплату труда незанятых инвалидов, родителей, работающих на созданных рабочих местах (не более 6 месяцев);

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

14. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.

15. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.

В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости центры занятости населения информируют организацию в письменном виде о принятом Комиссией решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной цифровой подписи.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

16. Субсидия перечисляется не позднее 3 дней с момента заключения между центром занятости населения и организацией договора о предоставлении субсидии на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей по примерной форме согласно приложениям N 3 и (или) N 4 к настоящему Положению.

Указанные договоры должны быть заключены в течение 7 рабочих дней со дня уведомления центром занятости населения организации о согласовании предоставления организации субсидии.

При незаключении договора организацией в срок, указанный в абзаце 2 настоящего пункта, независимо от причины незаключения договора, решение областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании предоставления организации субсидии является утратившим силу со дня истечения срока на заключение договора о предоставлении субсидии.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

Центр занятости населения в день направления граждан для участия в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей выдает указанным гражданам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

17. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и родителей, в дальнейшем - по факту трудоустройства на них незанятых инвалидов и родителей и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда незанятых инвалидов и родителей, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора и на выплаты за кураторство (в случае трудоустройства незанятых инвалидов), в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями заключенных договоров.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

18. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 16 настоящего Положения, организацией предоставляется в центр занятости населения отчет об использовании субсидии и акт выполненных обязательств по договору.

19. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за использованием субсидий путем рассмотрения отчетов организаций об использовании субсидии и актов выполненных обязательств по договорам, указанным в пункте 16 настоящего Положения.

20. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией до истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида или родителя, работающего на созданном рабочем месте, организация в течение 3 календарных дней со дня его увольнения сообщает об этом в центр занятости населения и подает заявление о направлении граждан для работы на созданных в организации рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором о предоставлении субсидии на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей.

Центр занятости населения направляет в организацию незанятых инвалидов и родителей, зарегистрированных в центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах.

В случае невозможности направления граждан для работы на рабочих местах центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 16 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оплату труда незанятых инвалидов и родителей, работающих на созданных рабочих местах (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплату инвалидам, трудоустроенным с заключением срочного трудового договора компенсации за неиспользованный отпуск, а также на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в случае трудоустройства незанятых инвалидов, указанных в пункте 13 настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора между гражданином и организацией до дня окончания периода возмещения затрат на оплату труда незанятого инвалида или родителя, работающего на созданном рабочем месте.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

20.1. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией после истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида или родителя, работающего на рабочем месте, созданном с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием, организация в течение 3 календарных дней со дня его увольнения сообщает об этом в центр занятости населения и подает Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для направления граждан для работы на рабочем месте, созданном с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

21. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;

б) непредставления или несвоевременного представления отчета, и (или) акта, указанного в пункте 18 настоящего Положения;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации;

г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.

22. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 21 настоящего Положения, центр занятости населения незамедлительно приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией.

23. Организация после получения требований, указанных в пунктах 20, 22 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

24. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей до истечения срока действия договора, указанного в пункте 16 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 21 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.

Приложение N 1

к Положению

о порядке и условиях предоставления субсидий

организациям на мероприятия по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей в 2011 году

    "___" __________ 20__ г.             В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

            о предоставлении субсидии на проведение мероприятий

             по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН ____________________________ КПП ________________________________

Банк ___________________________ БИК ________________________________

р/с ____________________________ к/с ________________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении   субсидии  на  проведение  мероприятий по

содействию трудоустройству незанятых инвалидов:

а) возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку  оборудования  для

оснащения _________ рабочих мест незанятых инвалидов, в том числе:

______ рабочих мест по следующим профессиям (должностям) _____________;

______ рабочих мест в специально созданных условиях по следующим профессиям

(должностям) _______________;

______ специальных  рабочих  мест  по  следующим  профессиям   (должностям)

_________________;

б) возмещение затрат:

-  на   оплату   труда  _______  незанятых  инвалидов,  трудоустроенных  на

созданные:

_____ рабочих мест по следующим профессиям (должностям) _____________;

_____ рабочих мест в специально созданных условиях по следующим  профессиям

(должностям) _____________;

_____ специальных рабочих мест   по   следующим   профессиям   (должностям)

_________________;

- на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;

- на выплаты за кураторство.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:

___________________________________________________________________________

                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) _______________________________________________ на л.,

    2) _______________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________ ______________________

                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

    М.П.

Приложение N 2

к Положению

о порядке и условиях предоставления субсидий

организациям на мероприятия по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей в 2011 году

    "___" __________ 20__ г.             В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

            о предоставлении субсидии на проведение мероприятий

                 по содействию трудоустройству родителей,

           воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

                           (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ______________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН ____________________________ КПП ________________________________

Банк ___________________________ БИК ________________________________

р/с ____________________________ к/с ________________________________

данные о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________________

                                              (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя:

___________________________________________________________________________

                        (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  проведение  мероприятий  по

содействию  трудоустройству   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,

многодетных родителей:

    а) возмещение  затрат  на приобретение, монтаж и установку оборудования

для  оснащения _________ рабочих  мест  для родителей, воспитывающих детей-

инвалидов,  многодетных  родителей  по  следующим  профессиям  (должностям)

_____________;

    б) возмещение затрат на оплату труда ____________ родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на созданные рабочие места по следующим профессиям (должностям) _____________

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

    1) _______________________________________________ на л.,

    2) _______________________________________________ на л.

Руководитель организации _____________ ______________________

                           (подпись)          (Ф.И.О.)

    М.П.

Приложение N 3

к Положению

о порядке и условиях предоставления субсидий

организациям на мероприятия по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ

ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

__________                                          "___" _________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение  Тюменской  области  Центр  занятости

населения ________________________________________________ в лице директора

__________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на  основании  Устава  и  приказа   департамента   труда    и

занятости населения Тюменской области от ___________ N ____ "Об утверждении

государственного  задания  на 2011  год", именуемое в дальнейшем "Центр", с

одной стороны, и __________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили  настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N _____ (далее - Положение):

а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе в специально созданных условиях, а также специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - рабочие места);

б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, а также затрат на выплаты за кураторство.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:

а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения __________ рабочих мест незанятых инвалидов, в том числе:

_____________ рабочих мест;

_____________ рабочих мест в специально созданных условиях;

_____________ специальных рабочих мест.

б) трудоустройство на созданные рабочие места __________ незанятых инвалидов по направлению Центра с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.

2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.3. Обеспечить условия труда незанятых инвалидов в соответствии с трудовым законодательством, с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, возмещение за счет собственных средств затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.1.4. Закрепить за каждым трудоустроенным инвалидом куратора, издать приказ о возложении на куратора с его согласия соответствующих обязанностей, внести в трудовой договор с куратором дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установить ему выплату за кураторство.

2.1.5. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего договора, обеспечить начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные рабочие места, заработной платы в размере ______________ рублей в месяц, осуществление выплаты кураторам за кураторство в размере ___________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы и выплат за кураторство, своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.6. В случае увольнения незанятого инвалида, в том числе до окончания срока действия настоящего договора, в течение 3 рабочих дней сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место незанятого инвалида, зарегистрированного в Центре в качестве гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина, по направлению Центра.

2.1.7. При наличии возможности предложить гражданину, работающему на временном (субсидированном) рабочем месте, после окончания срока действия настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации, индивидуальной программы реабилитации.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.1.8. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате незанятым инвалидам заработной платы, об осуществлении выплат кураторам за кураторство и т.п.),

- не позднее 10 дней с момента трудоустройства незанятых инвалидов договоры на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, счета-фактуры, платежные поручения, накладные и другие документы, подтверждающие приобретение, монтаж и установку указанного оборудования, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве незанятых инвалидов,

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате незанятым инвалидам заработной платы, об осуществлении выплат кураторам за кураторство и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.9. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.10. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.11. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ тыс. рублей, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест незанятых инвалидов ___________ тыс. рублей, на возмещение затрат на оплату труда незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, а также затрат на выплаты за кураторство ___________ тыс. рублей.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве инвалидов, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных рабочих мест и т.п.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем рассмотрения отчетов Получателя об использовании средств и акта выполненных обязательств по договору.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.10 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в дальнейшем - по факту трудоустройства на них незанятых инвалидов, и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда незанятых инвалидов, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора и на выплаты за кураторство, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" __________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 22 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

    М.П.                               М.П.

Приложение N 4

к Положению

о порядке и условиях предоставления субсидий

организациям на мероприятия по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ

ТРУДОУСТРОЙСТВУ РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,

МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

__________                                         "___" __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение  Тюменской  области  Центр  занятости

населения ________________________________________________ в лице директора

__________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда  и  занятости

населения  Тюменской  области  от  ___________  N  ____   "Об   утверждении

государственного  задания  на  2011 год", именуемое в дальнейшем "Центр", с

одной стороны, и __________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили  настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ___ (далее - Положение):

а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест в организациях и на дому для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей* (далее - рабочие места);

б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей*, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Получатель" обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:

__________ рабочих мест родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

__________ рабочих мест многодетных родителей;

б) трудоустройство на созданные рабочие места по направлению Центра:

__________ родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

__________ многодетных родителей.

2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

*нужное подчеркнуть

2.1.3. Обеспечить условия труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с трудовым законодательством, возмещение за счет собственных средств затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.1.4. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего договора, обеспечить начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные рабочие места, заработной платы в размере ______________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы, своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.5. В случае увольнения родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя, в том числе до окончания срока действия настоящего договора, в течение 3 рабочих дней сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место другого родителя, зарегистрированного в Центре в качестве гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя по направлению Центра.

2.1.6. При наличии возможности предложить гражданину, работающему на рабочем месте, после окончания срока действия настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.

2.1.7. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате трудоустроенным родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям заработной платы и т.п.);

- не позднее 10 дней с момента трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей договоры на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, счета-фактуры, платежные поручения, накладные и другие документы, подтверждающие приобретение, монтаж и установку указанного оборудования, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания мероприятия по трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям заработной платы и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.8. Представлять по запросу Центра в рамках проведения проверок целевого использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.9. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.7 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.10. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ тыс. рублей, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ___________ тыс. рублей, на возмещение затрат на оплату труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на созданные рабочие места ___________ тыс. рублей.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве инвалидов, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных рабочих мест и т.п.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем рассмотрения отчетов Получателя об использовании средств и акта выполненных обязательств по договору.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.10 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в дальнейшем - по факту трудоустройства на них родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" __________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 22 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

М.П.                                     М.П.

Приложение N 6

к постановлению

Правительства Тюменской области

от 9 марта 2011 г. N 59-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ

РАБОЧИХ МЕСТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2011 году мероприятий по созданию рабочих мест в государственных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Тюменской области (далее - учреждения) за счет средств областного бюджета.

Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской области в 2011 году (далее - Положение) размещается на официальном Портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. В целях создания рабочих мест для безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений и инвалидов, учреждения обеспечивают создание временных рабочих мест для их трудоустройства (далее - временные рабочие места) в пределах объемов, утвержденных областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

3. Центр занятости населения по месту нахождения учреждения принимает решение о направлении конкретных граждан для трудоустройства на временные рабочие места, создаваемые учреждением.

Данное решение центр занятости населения принимает с учетом имеющейся потребности граждан во временном трудоустройстве и в пределах утвержденных объемов временных рабочих мест.

В день принятия решения о направлении граждан для трудоустройства центр занятости населения выдает указанным гражданам направления на работу с указанием периода трудоустройства и в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

4. В случае создания временных рабочих мест в филиале учреждения, решение, указанное в пункте 3 настоящего Положения, принимается Центром занятости населения по месту нахождения филиала учреждения.

5. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня получения направления на работу направляет в орган исполнительной власти Тюменской области, осуществляющий от имени Тюменской области функции и полномочия учредителя учреждения и являющийся главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств соответствующему учреждению (далее - уполномоченный орган), заявку на финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, с приложением:

а) перечня временных рабочих мест, которые создаются (используются) учреждением, с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);

б) расчета затрат учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих работников.

6. Расчет затрат учреждения производится по следующей формуле:

Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,

где:

Ср - сумма затрат учреждения на граждан, работающих на временных рабочих местах;

Чр - количество временных рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников мероприятий по созданию рабочих мест;

Зп - величина затрат на оплату труда одного гражданина, работающего на временном рабочем месте, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рр - период работы гражданина на временном рабочем месте (средняя продолжительность работы на временном рабочем месте для трудоустройства инвалида - 6 месяцев, средняя продолжительность работы на временном рабочем месте для стажировки - 3,5 месяца);

Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан, работающих на временных рабочих местах, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.

(в ред. От 18.05.2011 №156-п (НГР RU72000201100310)

7. С учетом возможностей конкретного учреждения средняя продолжительность периода работы на временном рабочем месте для стажировки, учитываемая при расчете затрат на оплату труда граждан, может составлять шесть месяцев.

8. Уполномоченный орган при необходимости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, формирует и утверждает в установленном порядке дополнения к государственному заданию учреждения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

9. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до уполномоченного органа для финансового обеспечения выполнения государственного задания учреждениями и (или) дополнений к нему.

10. Учреждение представляет:

а) отчет в уполномоченный орган в порядке и сроки, установленные постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2010 N 384-п;

б) отчет в центр занятости населения о выполнении мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, по истечении срока их выполнения.

11. Уполномоченный орган, центр занятости населения в пределах своей компетенции осуществляют контроль за проведением учреждением мероприятий по созданию рабочих мест, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

12. При необходимости изменения объемов создаваемых временных рабочих мест либо продолжения проведения учреждением указанных мероприятий после истечения их первоначального срока, решение об этом принимается уполномоченным органом в порядке, установленном настоящим Положением, по согласованию с областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.

(в ред. от 21.09.2011 № 307-п (НГР: ru 72000201100583)