О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 30.04.2013 № 109 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на п...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 марта 2016 г. N 52

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ОТ 30.04.2013 N 109 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА

МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ

СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 N 973 "О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода) от трудовой деятельности", а также в целях уточнения значений показателей повышения эффективности и качества услуг в сфере образования постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 30.04.2013 N 109 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Самарской области" следующие изменения:

в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Самарской области":

в разделе I "Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":

подраздел 3 "Основные количественные характеристики системы дошкольного образования" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;

в разделе II "Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":

подраздел 3 "Основные количественные характеристики системы общего образования" изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению;

подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему Постановлению;

в разделе III "Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":

подраздел 3 "Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей" изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему Постановлению;

подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему Постановлению;

в разделе IV "Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":

подраздел 3 "Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования" изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему Постановлению;

подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в редакции согласно приложению 8 к настоящему Постановлению;

в разделе V "Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":

подраздел 3 "Основные количественные характеристики системы высшего образования" изложить в редакции согласно приложению 9 к настоящему Постановлению;

подраздел 4 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в редакции согласно приложению 10 к настоящему Постановлению;

в разделе VI "Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий":

подраздел 3 "Основные количественные характеристики сферы науки и технологий" изложить в редакции согласно приложению 11 к настоящему Постановлению;

подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий" изложить в редакции согласно приложению 12 к настоящему Постановлению;

раздел VII "Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в редакции согласно приложению 13 к настоящему Постановлению.

2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Самарской области

Н.И.МЕРКУШКИН

Приложение 1

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность детей в возрасте 1 - 7 лет

тыс. человек

242,645

251,138

258,518

265,822

269,215

273,728

277,544

Охват детей в возрасте 1 - 7 лет программами дошкольного образования <1>

процентов

62,5

63,4

64,37

65,42

66,50

66,32

66,80

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций

тыс. человек

131,1

141,651

147,392

154,399

159,659

161,308

165,032

Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях

тыс. человек

27,871

20,169

16,455

16,981

11,650

11,089

11,178

Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего

тыс. мест

15,358

5,225

6,963

5,260

2,560

3,724

В том числе:

высокозатратные места (строительство и пристрои)

1,592

1,363

1,621

4,828

2,560

3,724

за счет развития негосударственного сектора

2,153

0,635

2,016

0,432

иные формы создания мест

11,613

3,227

3,326

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования, всего

тыс. мест

15,358

5,225

6,963

В том числе:

высокозатратные места (строительство и пристрои)

1,592

1,363

1,621

за счет развития негосударственного сектора

2,153

0,635

2,016

иные формы создания мест

11,613

3,227

3,326

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению 100 процентов доступности дошкольного образования в 2016 - 2018 годы, всего

тыс. мест

5,260

2,560

3,724

В том числе:

высокозатратные места (строительство и пристрои)

4,828

2,560

3,724

за счет развития негосударственного сектора

0,432

иные формы создания мест

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

89,2

94,3

95,2

100

100

100

100

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования

процентов

5

30

60

100

100

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

46

42

44,4

44

44

44

44,5

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций

процентов

57,7

57,7

55,8

55,4

54,5

53,7

53,5

Численность работников дошкольных образовательных организаций

человек

27,267

28,128

28,555

28,834

28,484

28,246

28,544

Из них численность педагогических работников

11,534

11,898

12,288

12,685

13,012

13,114

13,309

Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника

человек

11,4

11,9

12,0

12,2

12,3

12,3

12,4

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций

процентов

49,8

45,23

43,3

42,7

42,1

41,5

40

--------------------------------

<1> При расчете значения показателя из знаменателя исключена численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе.

Приложение 2

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ

ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результат реализации мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования

1.

Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций

процентов

12,2

12,9

12,8

12,7

12,6

12,5

Всем детям в возрасте 3 - 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования

2.

Удельный вес муниципальных образований в Самарской области, в которых оценка деятельности организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в общем числе муниципальных образований в Самарской области

процентов

60

100

100

100

100

Во всех подведомственных государственных и муниципальных организациях дошкольного образования внедрена система оценки деятельности на основании показателей эффективности деятельности их руководителей и основных категорий работников

3.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования в Самарской области

процентов

90

96,1

100

100

100

100

Среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования соответствует средней заработной плате в сфере общего образования в Самарской области, в связи с чем повысилось качество кадрового состава в сфере дошкольного образования

4.

Удельный вес численности педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

процентов

22

34

34

34

34

34

Предоставление возможности проходить повышение квалификации и (или) переподготовку с 2014 года ежегодно не менее 33,33 процента педагогических работников дошкольных образовательных организаций

5.

Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций

процентов

88,19

87,30

88,30

88,30

88,35

88,40

К 2018 году удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций составит не менее 88,4 процента

6.

Численность детей в возрасте 3 - 7 лет, поставленных на учет для определения в дошкольные образовательные организации (очередность)

человек

6926

6277

0

0

0

0

Всем детям в возрасте 3 - 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования

7.

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций

процентов

25,5

25,8

26

26,3

26,5

27

К 2018 году удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет составлять не менее 27 процентов

8.

Охват детей в возрасте от 0 до 3 лет дошкольными образовательными организациями в общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет

процентов

15,1

15,8

15,5

15,5

15,5

15,5

К 2018 году охват детей в возрасте от 0 до 3 лет дошкольными образовательными организациями в общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет будет составлять не менее 15,5 процента

Приложение 3

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет

человек

308825

308255

312346

320134

326805

335313

345301

Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях

тыс. человек

282,1

284,4

294,8

301,3

307,9

314,3

319,0

Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника

человек

14

13,9

14,4

14,4

14,4

14,4

14,6

Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования

процентов

23,4

43,4

64,0

73,8

82,1

90,4

94,2

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций

процентов

40

38,9

38,6

38,3

37,9

37,0

36,3

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций

процентов

35

33

30,3

30

30

30

30

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

49,5

51,8

51,7

51,75

51,75

51,75

51,75

Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся

процентов

88

90

93

95

97

99

100

Количество реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных учреждений

единиц

11

5

10

2

4

5

4

Приложение 4

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ

ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

N

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результат

1.

Соотношение ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах - с худшими результатами. Измеряется как отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ

раз

1,91

1,69

1,77

1,75

1,7

1,65

Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ

2.

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования

процентов

20,2

20,9

21,4

21,45

21,47

21,5

Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 21,5 процента в общей численности учителей образовательных организаций

3.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования Самарской области к среднемесячной заработной плате в Самарской области

процентов

105

103,3

100

100

100

100

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования Самарской области составит не менее 100 процентов от средней заработной платы в Самарской области

4.

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности

процентов

60

100

100

100

100

К 2015 году в 100 процентах муниципальных образований оценка деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности

5.

Удельный вес численности педагогических и руководящих работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников данных организаций

процентов

24,8

34

34

34

34

34

С 2014 года ежегодно не менее 33,33 процента педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, будут проходить повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку

6.

Доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение

процентов

15,6

16,1

16,6

17,1

17,6

18

К 2018 году доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение, будет составлять не менее 18 процентов в общей численности общеобразовательных организаций

7.

Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ

балл

38,1

38,5

39,1

39,5

39,7

40

Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ

Примечание. Начиная с итогов 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

Приложение 5

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет

тыс. человек

365,080

370,511

377,349

386,487

398,246

409,462

424,295

Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей

тыс. человек

6,205

6,199

6,217

6,224

6,321

6,378

6,478

Доля педагогических работников, реализующих программы дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория

процентов

43,1

41,6

43,8

43,8

43,9

43,9

44

Количество реорганизованных (ликвидированных) образовательных организаций дополнительного образования детей

единиц

1

1

1

1

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников в образовательных организациях дополнительного образования детей

процентов

43,1

43,1

40,9

39,6

39,6

39,6

39,6

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в образовательных организациях дополнительного образования детей

процентов

40

37

36,7

36,1

35,3

35,2

34,7

Приложение 6

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, СООТНЕСЕННЫЕ

С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результат

1.

Доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет

процентов

78,5

78,5

78,5

78,5

78,5

78,5

Не менее 75 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

2.

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования

процентов

39,5

39,7

39,9

40

42

44

Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня

3.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Самарской области

процентов

70,9

80,7

80

81,5

100

100

Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов по отношению к среднемесячной заработной плате учителей в Самарской области

4.

Удельный вес муниципальных образований Самарской области, в которых оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности

процентов

0

60

100

100

100

100

К 2015 году во всех муниципальных образованиях Самарской области оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности

5.

Доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных программами дополнительного образования, реализуемыми с использованием ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет

процентов

4,4

4,2

3,8

3,5

3,4

3,3

К 2017 году доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных программами дополнительного образования, реализуемыми с использованием ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, будет составлять не менее 3,3 процента в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет

6.

Удельный вес численности педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования, прошедших переподготовку и (или) повышение квалификации, в общей численности педагогических и руководящих работников данных организаций

процентов

23,5

34

34

34

34

34

С 2014 года ежегодно не менее 33,33 процента педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования, будут проходить повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку

7.

Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника

человек

59,8

60,7

62,1

63,0

64,2

65,5

Улучшение значения показателя произойдет за счет интенсификации труда педагогических работников

Приложение 7

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СРЕДНЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность молодежи в возрасте от 15 до 21 года

тыс. человек

233,850

217,637

203,720

195,860

188,910

187,361

189,881

Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 295)

тыс. человек

60,99

53,412

53,138

53,196

53,05

52,9

52

Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на одного работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения

человек

14,8

14,0

14,0

14,2

15

15,1

15,2

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования

процентов

55,9

52,0

45,4

44,2

40,8

40,8

40,8

Доля педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

62,6

61,2

62,4

62,4

62,4

62,5

62,8

Число реорганизованных образовательных программ

единиц

10

12

12

6

6

4

3

Количество реорганизованных (ликвидированных) образовательных организаций среднего профессионального образования

единиц

2

1

14

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в образовательных организациях среднего профессионального образования

процентов

45,7

40,7

40,7

40,5

40,3

40

40

Приложение 8

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

В СФЕРЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результат

1.

Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования

единиц

3

4

5

6

8

Созданы и функционируют 8 многофункциональных центров прикладных квалификаций

2.

Удельный вес численности выпускников очной формы обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников очной формы обучения данных образовательных организаций

процентов

51,80

52,10

52,50

53,00

53,50

55,00

Не менее 55 процентов выпускников очной формы обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)

3.

Наличие показателей эффективности деятельности подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников данных образовательных организаций

наличие/ отсутствие

наличие

наличие

наличие

наличие

наличие

наличие

Во всех подведомственных образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, реализуется система оценки деятельности данных образовательных организаций, а также их руководителей и основных категорий работников

4.

Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Самарской области

процентов

90,40

87,3

83,5

86,3

100,00

100,00

К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Самарской области составит 100 процентов

5.

Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья

процентов

6,80

24,05

28,50

28,50

28,50

28,50

Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Самарской области, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, составит не менее 28,5 процента

6.

Удельный вес численности педагогических работников подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников данных образовательных организаций

процентов

25,00

33,00

33,00

33,00

33,00

33,00

С 2014 года ежегодно не менее 33 процентов педагогических работников подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, будут проходить повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку

7.

Охват населения в возрасте от 25 до 65 лет программами дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка)

процентов

44,20

44,00

44,00

44,00

44,00

44,00

Охват населения программами дополнительного профессионального образования сохранится на высоком уровне

Примечание. Начиная с итогов 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

Приложение 9

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

СИСТЕМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность молодежи в возрасте от 17 до 25 лет

человек

389993

360806

332679

308378

285705

269596

256338

Число образовательных организаций высшего образования и их филиалов, имеющих признаки неэффективной деятельности

единиц

1

1

Численность обучающихся по программам высшего образования в региональных вузах

тыс. человек

2,630

2,604

2,467

2,361

2,210

2,100

2,035

В том числе приведенный контингент

1,434

1,262

1,156

1,112

1,095

1,075

1,062

Численность профессорско-преподавательского состава региональных вузов

человек

193

137

131

121

119

117

115

Численность обучающихся по программам высшего образования во всех вузах Самарской области по очной форме

тыс. человек

65,954

63,155

61,456

56,468

53,040

50,930

49,500

Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), в расчете на одного сотрудника профессорско-преподавательского состава региональных вузов Самарской области

человек

7,5

9,2

8,8

9,2

9,2

9,2

9,2

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования

процентов

59,0

56,0

49,0

50,0

49,0

49,0

48,0

Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников

процентов

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации

процентов

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда образовательных организаций высшего образования Самарской области

процентов

45,0

41,4

40,7

40,3

40,1

40,0

40,0

Мероприятия по повышению эффективности и

качества услуг в сфере высшего образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации, годы

Показатель

Совершенствование структуры и сети организаций высшего образования

1.

Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса региональных вузов в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ

Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2015

Соответствие образовательных программ и условий организации образовательного процесса региональных вузов модернизированным требованиям к лицензированию и аккредитации образовательных программ

2.

Создание университетского комплекса с современной инфраструктурой

Министерство образования и науки Самарской области

2015 - 2018

Завершение мероприятий по созданию университетского комплекса с современной инфраструктурой

Совершенствование структуры образовательных программ

3.

Внедрение образовательных программ прикладного бакалавриата в региональных вузах

Региональные вузы (по согласованию)

2015 - 2018

Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования в региональных вузах

4.

Приведение образовательных программ подготовки магистров в региональных вузах в соответствие с требованиями Министерства образования и науки Российской Федерации

Региональные вузы (по согласованию)

2014 - 2015

Соответствие образовательных программ подготовки магистров в региональных вузах требованиям Министерства образования и науки Российской Федерации

Поддержка талантливой молодежи

5.

Обеспечение системы финансовой поддержки талантливой молодежи на конкурсной основе

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Удельный вес победителей и лауреатов областных премий и стипендий в общей численности студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме

Общий объем средств областного бюджета, направляемых на поддержку талантливой молодежи

5.1.

Выплата стипендий Губернатора Самарской области студентам вузов области в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 29.10.2003 N 414 "Об учреждении стипендии Губернатора Самарской области студентам вузов области"

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Число студентов, получивших стипендию Губернатора Самарской области в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 29.10.2003 N 414 "Об учреждении стипендии Губернатора Самарской области студентам вузов области"

5.2.

Выплата областных стипендий имени П.В. Алабина студентам вузов Самарской области в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2006 N 68 "Об утверждении Положения о порядке назначения областной стипендии имени П.В. Алабина студентам высших учебных заведений Самарской области"

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Число студентов, получивших областную стипендию имени П.В. Алабина в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2006 N 68 "Об утверждении Положения о порядке назначения областной стипендии имени П.В. Алабина студентам высших учебных заведений Самарской области"

5.3.

Выплаты областных премий имени Козлова обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Самарской области в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 540 "Об учреждении и порядке присуждения областной премии имени Козлова для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, ведущих аэрокосмические изыскания, на территории Самарской области"

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Число обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Самарской области, получивших областную премию имени Козлова в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 540 "Об учреждении и порядке присуждения областной премии имени Козлова для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, ведущих аэрокосмические изыскания, на территории Самарской области"

5.4.

Проведение областного конкурса "Молодой ученый" в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 15.08.2007 N 137 "О выплатах студентам, аспирантам и молодым ученым, ведущим активную научно-исследовательскую работу"

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Число молодых ученых - победителей областного конкурса "Молодой ученый" в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 15.08.2007 N 137 "О выплатах студентам, аспирантам и молодым ученым, ведущим активную научно-исследовательскую работу"

5.5.

Выплаты премий Губернатора Самарской области студентам образовательных организаций высшего образования в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 10.06.2013 N 140 "Об учреждении премий Губернатора Самарской области обучающимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования в Самарской области, достигшим значительных результатов в учебной, научной, общественной, культурной и спортивной деятельности" (далее - постановление N 140)

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Число студентов образовательных учреждений профессионального образования, достигших значительных результатов в учебной, научной, общественной, культурной и спортивной деятельности, получивших премию Губернатора Самарской области в соответствии с постановлением N 140

Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования

6.

Создание системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Удельный вес численности лиц, принятых на обучение по программам прикладного бакалавриата, в общей численности принятых на обучение по программам высшего образования - бакалавриата

6.1.

Пилотная апробация модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2016

Наличие аналитического отчета об итогах пилотной апробации модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах

6.2.

Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах в штатный режим

Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2017 - 2018

Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах в штатный режим

7.

Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Осуществление перехода на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования в региональных вузах

7.1.

Реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2015 - 2018

Внедрение новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах

8.

Совершенствование методики расчета финансового обеспечения государственного (муниципального) задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Наличие приказа министерства образования и науки Самарской области, нормативных правовых актов администрации городского округа Самара и мэрии городского округа Тольятти, утверждающих методику расчета финансового обеспечения государственного (муниципального) задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах

Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования

9.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками региональных вузов

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)

2014 - 2018

Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области

Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов Самарской области

9.1.

Разработка и апробация моделей эффективного контракта в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)

2014

Наличие методических рекомендаций по введению в действие апробированных моделей эффективного контракта в региональных вузах

9.2.

Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)

2015 - 2018

Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава в региональных вузах к средней заработной плате в Самарской области

Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава данных вузов

9.3.

Планирование дополнительных расходов бюджета Самарской области, местных бюджетов городского округа Самара и городского округа Тольятти на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Внесение изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в региональных вузах в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Министерство образования и науки Самарской области, министерство управления финансами Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области

10.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями региональных вузов, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями региональных вузов в соответствии с типовой формой трудового договора

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Наличие разработанных и внедренных механизмов эффективного контракта с руководителями региональных вузов

Заключение трудовых договоров с руководителями региональных вузов в соответствии с типовой формой трудового договора

11.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Организация информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта в региональных вузах

11.1.

Информационное сопровождение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации, по вопросу введения эффективного контракта в региональных вузах

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Проведение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по вопросу введения эффективного контракта в региональных вузах (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации)

11.2.

Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в региональных вузах и представление аналитического отчета о результатах внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2015 - 2017

Представление аналитического отчета в Министерство образования и науки Российской Федерации о результатах мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в региональных вузах

12.

Проведение аттестации научно-педагогических работников региональных организаций высшего образования с последующим их переводом на эффективный контракт

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Доля научно-педагогических работников региональных вузов, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году

13.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов

Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)

2014 - 2018

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников региональных организаций высшего образования

Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава

14.

Оптимизация численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Министерство образования и науки Самарской области

2014 - 2018

Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области

Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава

Приложение 10

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

4. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ

ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результат

1.

Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области

процентов

91

102,3

106

112

200

200

К 2020 году средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава региональных вузов будет в два раза превышать среднюю заработную плату в Самарской области

2.

Удельный вес победителей и лауреатов областных премий и стипендий в общей численности студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме

процентов

1,23

1,41

1,53

1,53

1,53

1,56

Не менее 1,5 процента студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме, будут победителями и лауреатами областных премий и стипендий

3.

Общий объем средств областного бюджета, направленный на поддержку талантливой молодежи

млн. рублей

15,1

15,9

18,12

15,9

15,9

15,9

Стимулирование научно-исследовательской деятельности талантливой молодежи

4.

Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в региональных вузах в общей численности обучающихся по программам высшего образования в региональных вузах

процентов

1

2

Обеспечение в региональных вузах подготовки специалистов, владеющих наряду с фундаментальными знаниями в определенной предметной области квалификацией для работы со сложными технологиями

5.

Удельный вес публикаций региональных вузов в общем числе публикаций в мировых научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WebofScience)

процентов

0,0001

0,0002

0,0003

Повышение конкурентоспособности региональных вузов на международном рынке образования

6.

Доля выпускников бакалавриата региональных вузов, принявших участие в сдаче федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата

процентов

10,0

15,0

Обеспечение качества подготовки специалистов

7.

Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов

процентов

24,6

30,5

17,8

18,0

19,0

19,0

К 2018 году удельный вес численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 19 процентов от общей численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза

Примечание. Начиная с итогов 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

Приложение 11

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

СФЕРЫ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ

Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки

штатных единиц

18

18

33

39

39

39

39

Численность исследователей

штатных единиц

18

18

33

39

39

39

39

Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования, выполняющих научные исследования и разработки

процентов

69,0

69,2

70,0

70,0

70,0

72,5

75,0

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования

процентов

59,0

56,0

49,2

49,0

48,0

48,0

47,0

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда образовательных организаций высшего образования

процентов

45,0

41,4

40,7

40,3

40,1

40,0

40,0

Приложение 12

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА

РАБОТ В СФЕРЕ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результат

1.

Количество научно-исследовательских работ и проектов, поступивших на конкурсы

единиц

198

409

609

615

620

625

Не менее 625 научно-исследовательских работ и проектов будет представляться сотрудниками вузов и научных организаций на конкурсы.

Повышение творческой, изобретательской и публикационной активности сотрудников вузов

2.

Общий объем средств областного бюджета, направляемый на финансирование научно-исследовательских работ и проектов

млн. рублей

26,4

14,7

47,7

47,7

47,7

47,7

Стимулирование научно-исследовательской деятельности сотрудников вузов и финансирование приобретения оборудования и расходных материалов для проведения научных исследований за счет участия в выполнении научных проектов

3.

Отношение средней заработной платы научных сотрудников региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области

процентов

121,0

124,1

129

136,2

200

200

Обеспечение соответствия оплаты труда научных сотрудников региональных вузов качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта

4.

Доля научных сотрудников региональных вузов, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных сотрудников региональных вузов

процентов

50,0

70,0

80,0

90,0

100,0

Повысится уровень мотивации научных сотрудников, будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение эффективности научной деятельности

Примечание. Начиная с итогов 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

Приложение 13

к Постановлению

Губернатора Самарской области

от 9 марта 2016 г. N 52

VII. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,

ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ

НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ДАННОЙ СФЕРЕ,

СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

1. Основные направления

Совершенствование деятельности в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включает в себя:

организацию коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (образовательных организациях, организациях здравоохранения, организациях, оказывающих социальные услуги, в которые помещены под надзор дети, оставшиеся без попечения родителей), а также в учреждениях социального обслуживания семьи и детей Самарской области (социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, социальных приютах для детей и подростков, центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей, центрах социальной помощи семье и детям, реабилитационных центрах для детей и подростков с ограниченными возможностями, центрах диагностики и консультирования, комплексных центрах социального обслуживания населения, центрах социально-педагогической помощи детям, центрах по организации отдыха и оздоровления детей, социальных гостиницах) (далее - организации для детей-сирот);

реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

постинтернатную адаптацию выпускников организаций для детей-сирот.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на совершенствование деятельности в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предусматривает:

снижение численности детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот;

модернизацию деятельности организаций для детей-сирот;

повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот.

3. Основные количественные характеристики сферы защиты

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность педагогических работников организаций для детей-сирот

тыс. человек

1,852

1,916

1,869

1,933

1,933

1,933

1,933

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот

тыс. человек

1,504

1,336

1,218

1,192

1,015

0,943

0,874

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот, в расчете на педагогического работника организаций для детей-сирот

человек

0,812

0,697

0,652

0,617

0,525

0,488

0,452

Примечание. Информация представлена на среднесписочную численность педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей, направленные на повышение

эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации, годы

Показатели

Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг

1.

Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи

Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, организации для детей-сирот (по согласованию)

2014 - 2018

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот

2.

Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот

Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, организации для детей-сирот (по согласованию)

2014 - 2018

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот

3.

Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот

Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, организации для детей-сирот (по согласованию)

2014 - 2018

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот

4.

Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства

Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области

2014 - 2018

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот

5.

Разработка и применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимых для исполнения ими должностных обязанностей

Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области

2014 - 2018

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот

6.

Разработка и внедрение дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства

Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области

2014 - 2018

Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот

5. Показатель повышения эффективности и качества услуг

в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей, направленный на повышение эффективности

и качества услуг в данной сфере, соотнесенный с этапами

перехода к эффективному контракту

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций для детей-сирот к средней заработной плате в Самарской области

процентов

71

90

94,7

93,36

100

100

Среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать средней заработной плате в Самарской области, повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот

Примечание. Начиная с итогов 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".