Основная информация
| Дата опубликования: | 09 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU26005715202000008 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ставропольский край |
| Принявший орган: | Администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Опубликовано в газете «Краснооктябрьские Вести» от 10 апреля 2020 г. № 4
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНООКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 марта 2020 г. № 28-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНООКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края,
администрация муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края (далее – Положение).
2. Управляющему делами администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета ознакомить под подпись муниципальных служащих администрации с настоящим постановлением и руководствоваться данным Порядком в практической деятельности.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
Н.А. ФИЛЕНКО
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
от 09 апреля 2020 г. № 28-п
ПОРЯДОК
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края
1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края (далее – Порядок) устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление предоставляется муниципальным служащим один раз в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление предоставляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
3. Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан:
1) уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы не менее чем за семь дней до начала её выполнения;
2) заниматься иной оплачиваемой работой только вне рабочего (служебного) времени;
3) соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:
1) сведения о работе, которую собирается выполнять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности);
2) дата начала выполнения соответствующей работы;
3) срок, в течение которого будет выполняться соответствующая работа.
В случае изменения вышеперечисленных сведений об иной оплачиваемой работе муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) повторно.
5. Муниципальный служащий представляет уведомление должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края, где замещает должность муниципальной службы.
6. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края, в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края, направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) в двухдневный срок с момента поступления уведомления.
8. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему под подпись немедленно после регистрации.
9. Уведомление подлежит рассмотрению представителем нанимателя (работодателя) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления.
10. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, то он на уведомлении ставит резолюцию «Согласовано». Уведомление с резолюцией о его рассмотрении приобщается к личному делу муниципального служащего.
11. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией о его рассмотрении направляется на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).
12. В случае если по результатам рассмотрения уведомления Комиссией принято решение о том, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и соответствующее решение Комиссии (или выписка из протокола) приобщается к личному делу муниципального служащего.
13. В случае если по результатам рассмотрения уведомления Комиссией принято решение о том, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы повлечет или может повлечь за собой конфликт интересов, то представитель нанимателя (работодателя) обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и соответствующее решение Комиссии (или выписка из протокола) приобщается к личному делу муниципального служащего.
14. В случае направления уведомления на рассмотрение Комиссии, секретарь Комиссии информирует муниципального служащего о рассмотрении уведомления Комиссией, а также о результатах указанного рассмотрения.
15. Рассмотрение уведомления Комиссией осуществляется в порядке, установленном положением о Комиссии.
16. В случае изменения условий и обязательств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий уведомляет письменно об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком. Рассмотрение данного уведомления осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.
17. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться с соблюдением ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципального служащего, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
18. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение 1
к Порядку
предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими
администрации муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
(наименование должности, инициалы,
фамилия представителя нанимателя (работодателя)
______________________________
______________________________
______________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен выполнять вне рабочего (служебного времени) иную оплачиваемую работу _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(указать сведения о работе, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности), дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая работа)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
______________________ _____________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Порядку
предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими
администрации муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы
№№
п/п
Дата
регистрации уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления
Дата
направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)
Дата
рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией (в случае рассмотрения)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Опубликовано в газете «Краснооктябрьские Вести» от 10 апреля 2020 г. № 4
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНООКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 марта 2020 г. № 28-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНООКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края,
администрация муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края (далее – Положение).
2. Управляющему делами администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета ознакомить под подпись муниципальных служащих администрации с настоящим постановлением и руководствоваться данным Порядком в практической деятельности.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
Н.А. ФИЛЕНКО
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
от 09 апреля 2020 г. № 28-п
ПОРЯДОК
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края
1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края (далее – Порядок) устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление предоставляется муниципальным служащим один раз в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление предоставляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
3. Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан:
1) уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы не менее чем за семь дней до начала её выполнения;
2) заниматься иной оплачиваемой работой только вне рабочего (служебного) времени;
3) соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:
1) сведения о работе, которую собирается выполнять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности);
2) дата начала выполнения соответствующей работы;
3) срок, в течение которого будет выполняться соответствующая работа.
В случае изменения вышеперечисленных сведений об иной оплачиваемой работе муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) повторно.
5. Муниципальный служащий представляет уведомление должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края, где замещает должность муниципальной службы.
6. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края, в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края, направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) в двухдневный срок с момента поступления уведомления.
8. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему под подпись немедленно после регистрации.
9. Уведомление подлежит рассмотрению представителем нанимателя (работодателя) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления.
10. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, то он на уведомлении ставит резолюцию «Согласовано». Уведомление с резолюцией о его рассмотрении приобщается к личному делу муниципального служащего.
11. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией о его рассмотрении направляется на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Краснооктябрьского сельсовета Буденновского района Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).
12. В случае если по результатам рассмотрения уведомления Комиссией принято решение о том, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и соответствующее решение Комиссии (или выписка из протокола) приобщается к личному делу муниципального служащего.
13. В случае если по результатам рассмотрения уведомления Комиссией принято решение о том, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы повлечет или может повлечь за собой конфликт интересов, то представитель нанимателя (работодателя) обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и соответствующее решение Комиссии (или выписка из протокола) приобщается к личному делу муниципального служащего.
14. В случае направления уведомления на рассмотрение Комиссии, секретарь Комиссии информирует муниципального служащего о рассмотрении уведомления Комиссией, а также о результатах указанного рассмотрения.
15. Рассмотрение уведомления Комиссией осуществляется в порядке, установленном положением о Комиссии.
16. В случае изменения условий и обязательств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий уведомляет письменно об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком. Рассмотрение данного уведомления осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.
17. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться с соблюдением ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципального служащего, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
18. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение 1
к Порядку
предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими
администрации муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
(наименование должности, инициалы,
фамилия представителя нанимателя (работодателя)
______________________________
______________________________
______________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен выполнять вне рабочего (служебного времени) иную оплачиваемую работу _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(указать сведения о работе, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности), дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая работа)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
______________________ _____________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Порядку
предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими
администрации муниципального образования
Краснооктябрьского сельсовета
Буденновского района
Ставропольского края
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы
№№
п/п
Дата
регистрации уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления
Дата
направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)
Дата
рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией (в случае рассмотрения)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Краснооктябрьские вести № 4 от 10.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
