О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНВЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ

&с9100271

&с9100271

Последний изменяющий НА: С9100687

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР

П+О+С+Т+А+Н+О+В+Л+Е+Н+И+Е

от 9 апреля 1991 г. N 158

Москва, Кремль

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ

СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬ-

НОЙ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ

ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ И

НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ

Во исполнение

постановления Верховного Совета СССР от 15 января 1991 г. "О введении в

действие Основ законодательства Союза ССР и республик о занятости

населения" Кабинет Министров СССР п+о+с+т+а+н+о+в+л+я+е+т:

1. Поручить

министерствам и ведомствам СССР и рекомендовать правительствам республик:

организовать работу по

прогнозированию, постоянному учету и анализу в территориальном и отраслевом

разрезах численности высвобождаемых работников и незанятого населения с учетом

их профессионально-квалификационной подготовки, а также потребностей

предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и

хозяйствования<1> в квалифицированных рабочих и специалистах;

до 1 июля 1991 г.

определить учебные заведения профессионально-технического образования, системы

повышения квалификации и переподготовки кадров, а также учебные подразделения

предприятий, на базе которых будет осуществляться подготовка, повышение

квалификации и переподготовка высвобождаемых работников и незанятого населения;

разработать и

осуществить программу дальнейшего укрепления существующих и при необходимости

строительства новых профессиональных учебных заведений, предусмотрев в первую

очередь создание учебных заведений, осуществляющих профессиональную подготовку,

повышение квалификации и переподготовку инвалидов и других лиц, нуждающихся в

социальной защите.

   -------------

<1> В дальнейшем

именуются - предприятия.

2. Государственному

комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно c Государственным

комитетом СССР по народному образованию и по согласованию с местными Советами

народных депутатов создать в 1991 году на базе ведущих профессиональных учебных

заведений 30 процентов для профессиональной подготовки, повышения квалификации

и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения. Привлекать в

случае необходимости к работе этих центров иностранные фирмы в целях подготовки

кадров для приоритетных направлений развития народного хозяйства.

Финансирование

указанных центров осуществлять за счет общесоюзной части Государственного фонда

содействия занятости.

(См. также. -

Постановление Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 г. N 588; НГР:

С9100687).

3. Рекомендовать

правительствам республик:

создавать в составе

государственной службы занятости хозрасчетные центры профессиональной

подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и

незанятого населения;

обеспечивать

публикацию статистических данных и иных информационных материалов о

возможностях профессиональной подготовки, повышения квалификации,

переподготовки кадров, а также о профессиональной ориентации и

социально-трудовой реабилитации.

4. Установить, что

профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан,

направляемых органами государственной службы занятости в учебные заведения для

обучения , а также профессиональная консультация таких граждан осуществляются

за счет средств Государственного фонда содействия занятости, предусмотренных на

эти цели.

В период

профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки гражданам

выплачивается стипендия в порядке и размерах, установленных законодательством

Союза ССР, республик и решениями местных Советов народных депутатов в пределах

их компетенции.

5. Если в течение двух

лет, предшествующих высвобождению, работники не имели возможности по прежнему

месту работы повысить уровень своей профессиональной квалификации или получить

смежную (вторую) профессию, все затраты, связанные с их необходимым обучением,

производить с 1 июля 1991 г. за счет средств предприятий, с которых

высвобождены эти работники. При определении затрат на обучение учитывать оплату

труда педагогического и обслуживающего персонала, хозяйственные, учебные и

прочие расходы, необходимые для обеспечения процесса обучения, выплату

стипендии за весь период обучения в размере средней заработной платы

трудящегося по предыдущему месту работы, а также иные расходы, предусмотренные

законодательством республик. Указанные средства перечисляются предприятиями по

требованию государственной службы занятости на ее банковские счета не позднее

30-ти календарных дней после расторжения трудового договора с высвобождаемыми

работниками.

6. Поручить

Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам определить до 1

июня 1991 г. условия оплаты труда квалифицированных рабочих и специалистов,

привлекаемых без освобождения от основной работы для производственного обучения

рабочих при их подготовке, переподготовке, освоении смежных (вторых) профессий

и повышении квалификации на производстве. Представить в Кабинет Министров СССР

предложения по вопросам, требующим его решения.

7. Установить, что

профориентация, профессиональная подготовка, повышение квалификации и

переподготовка высвобождаемых работников и незанятого населения могут

осуществляться коммерческими организациями только по лицензиям, выдаваемым в

установленном порядке на право ведения указанного вида деятельности, и при

наличии соответствующего сертификата, полученного от государственной службы

занятости.

Государственному

комитету СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с Государственным

комитетом СССР по народному образованию, правительствами республик,

заинтересованными министерствами и ведомствами определить условия и порядок

выдачи сертификатов.

8. Государственному

комитету СССр по труду и социальным вопросам по согласованию с Государственным

комитетом СССР по народному образованию и правительствами республик разработать

и в 3-месячный срок утвердить примерное положение об организации

профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки

высвобождаемых работников и незанятого населения.