Основная информация

Дата опубликования: 09 апреля 2008г.
Номер документа: ru76000200800212
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Правительство Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09.04.2008 № 152-п

г. Ярославль

Об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области «Управление по охране животного мира»

Документ утратил силу:

Постановление Правительства ЯО от 28.01.2009 № 36-п (ru76000200900116)

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ«Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях определения системы оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области «Управление по охране животного мира»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что с 01 января 2008 года оплата труда работников государственного учреждения Ярославской области «Управление по охране животного мира» (далее - Управление) состоит из тарифной ставки (оклада) и других выплат, указанных в пунктах 2-6 постановления.

Кроме того, работникам Управления производятся иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в пределах утвержденных в смете расходов Управления ассигнований на оплату труда согласно пункту 8 постановления.

2. Установить тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) работникам Управления на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области.

Порядок присвоения разрядов оплаты труда, тарификации, аттестации и установления тарифных ставок (окладов) работникам Управления утверждается руководителем Управления по согласованию с департаментом по охране и использованию животного мира Ярославской области на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области.

3. Установить, что работникам Управления могут выплачиваться ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы, за высокие достижения в труде. Размер ежемесячных надбавок работнику устанавливается руководителем Управления в зависимости от сложности, напряженности, объёма, условий, режима и иных обстоятельств работы, а также достижений в труде, который не может превышать тарифной ставки (оклада) работника.

4. Выплачивать работникам Управления ежемесячные премии по результатам работы, порядок выплаты которых утверждается руководителем Управления по согласованию с департаментом по охране и использованию животного мира Ярославской области. Размер ежемесячной премии по результатам работы работнику не может превышать 1,5 тарифной ставки (оклада).

5. Выплачивать работникам Управления в пределах установленного фонда оплаты труда материальную помощь, порядок выплаты которой утверждается руководителем Управления.

6. Установить, что работникам Управления в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии, порядок выплаты которых утверждается руководителем Управления по согласованию с департаментом по охране и использованию животного мира Ярославской области.

7. Определить, что руководителю Управления оплата труда устанавливается в соответствии с трудовым договором. Выплата единовременных премий, материальной помощи руководителю Управления производится на основании приказа директора департамента по охране и использованию животного мира Ярославской области.

8. Производить формирование фонда оплаты труда Управления за счёт средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), а также на выплату (в расчете на год):

- ежемесячных надбавок за сложность и напряженность работы, за высокие достижения в труде - в размере 10 тарифных ставок (окладов);

- премий по результатам работы - в размере 14 тарифных ставок (окладов);

- материальной помощи - в размере 1,5 тарифной ставки (оклада).

9. Осуществлять формирование штатного расписания Управления на основании данного постановления с указанием установленных размеров тарифных ставок (окладов), ежемесячных надбавок и ежемесячных премий по результатам работы. Штатное расписание Управления утверждается руководителем Управления и согласовывается с департаментом по охране и использованию животного мира Ярославской области.

Изменение штатного расписания производится при соответствующем изменении структуры, штатной численности Управления и оплаты труда сотрудников Управления.

10. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Боровицкого М.В.

11. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области С.А. Вахруков

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Губернские вести" № 30 от 21.04.2008, Официальная рассылка от 14.04.2008
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать