ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ, ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия)

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.04.2009 № 101

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ, ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД

{Изменения: постановление  администрации Липецкой области от 16.07.2009г. № 260}

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Липецкой области от 26.11.2008 № 196-03 «Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» и в целях реализации мероприятий Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год, утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 февраля 2009 года №41, администрация Липецкой области постановляет:

1.Утвердить Порядок предоставления субсидий на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на организацию общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений (Приложение 1).

2.Утвердить Порядок предоставления субсидий на компенсацию затрат, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, самостоятельно организовавшим опережающее обучение высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения (Приложение 2).

Глава

администрации Липецкой области

О.П.королев

Приложение 1

к постановлению администрации

Липецкой области

от 09.04.2009г. № 101

(Приложение 1 признано утратившим силу: постановление администрации Липецкой области от 16.07.2009г. № 260)

ПОРЯДОК

предоставления субсидий на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, на организацию общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из областного бюджета на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) по организации общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

2. В структуру затрат включаются расходы на оплату труда участников общественных работ и стажировки выпускников образовательных учреждений и начисления на выплаты по оплате труда, из расчета минимального размера оплаты труда (4330 руб.), с учетом отработки месячной нормы рабочего времени.

3. Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка, претенденты, отвечающие условиям, приведенным в законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, представляют однократно в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - Центр занятости) заявление с указанием банковских реквизитов, учредительные документы, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, заверенную налоговым органом, списки граждан, участвующих в общественных работах и стажирующихся выпускников образовательных учреждений, а также ежемесячно подлинники и копии следующих учетных документов:

табеля учета рабочего времени;

ведомости начисления и выплаты заработной платы работникам, участвующим в общественных работах и стажирующимся выпускникам образовательных учреждений;

актов выполненных работ.

4.Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных работодателем учетных документов, готовит заключение и направляет их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости.

5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на расчетные счета получателей субсидии.

6.Работодатели    несут    ответственность    за    достоверность    представляемых документов  в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 2

к постановлению администрации

Липецкой области

от 09.04.2009г. № 101

ПОРЯДОК

предоставления субсидий на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, самостоятельно организовавшим опережающее обучение высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из областного бюджета на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям,      самостоятельно      организовавшим      опережающее      обучение высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

2.В    структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения включаются затраты на:

оплату труда работников образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;

приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;

оплату содержания оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества.

3. Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка, претенденты, отвечающие условиям, приведенным в областном законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, представляют в областное   государственное   учреждение   городской   (районный)   центр   занятости населения (далее - Центр занятости) заявление с указанием банковских реквизитов и приложением следующих документов:

учредительные документы;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, заверенную налоговым органом;

копию лицензии на осуществление образовательной деятельности;

списка работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, заверенного руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем;

копии свидетельств о полученной  профессии или повышении квалификации  установленного образца, заверенные руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем;

смету расходов на обучение работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, заверенную подписью руководителя юридического лица и главного бухгалтера или индивидуальным предпринимателем;

отчет о фактически произведенных расходах, с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

4. Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных работодателем учетных документов, готовит заключение, и передает   их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости.

5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление бюджетных средств и перечисляет средства на расчетный счет получателя субсидии.

6.Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.