Основная информация
Дата опубликования: | 09 апреля 2012г. |
Номер документа: | RU15000201200084 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Северная Осетия - Алания |
Принявший орган: | Правительство Республики Северная Осетия-Алания |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2012 № 92
г. Владикавказ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИИ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ОТ 30 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА № 15 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ НА 2012-2014 ГОДЫ»
Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 года № 15 «Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы содействия занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 2012-2014 годы» изменения, согласно приложению к настоящему постановлению.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания Н.Хлынцов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 апреля 2012 г. № 92
Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 года № 15 «Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы содействия занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 2012-2014 годы»
1. Постановление дополнить абзацами следующего содержания:
«Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»;
«Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставлении безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность».
2. Изложить положения, указанные в пункте 1, в следующей редакции:
«УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры финансовой поддержки, порядок и условия её предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
1.2. Финансовое обеспечение предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется за счет средств республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном порядке Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее Комитет).
1.3. Комитет является главным распорядителем средств республиканского бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Государственные казенные учреждения республики центры занятости населения (далее - центр занятости) являются получателями средств республиканского бюджета на финансовое обеспечение указанной государственной услуги.
1.4. Переезд в другую местность означает переезд в населенный пункт по существующему в Российской Федерации административно-территориальному делению, отличный от места постоянного проживания (муниципальное образование в пределах Республики Северная Осетия - Алания, другая область, край, республика, округ Российской Федерации).
1.5. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Положением имеют безработные граждане, обратившиеся в центр занятости за содействием в переезде в другую местность, и безработные граждане и члены их семей, обратившиеся в центр занятости за содействием в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в том числе в рамках реализации федеральных, республиканских целевых программ и инвестиционных проектов.
2. Содействие безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
2.1. Содействие безработным гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости, при переезде в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее – переезд в другую местность для трудоустройства) осуществляется путем оказания финансовой поддержки из средств республиканского бюджета, включающей:
1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
3) оплату найма жилого помещения на время трудоустройства в другой местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение или оплачивает соответствующие расходы, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за три месяца.
2.2. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства производится на основании договора, заключенного между центром занятости и безработным гражданином, изъявившим желание переехать в другую местность для трудоустройства.
2.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства может осуществляться путем частичного авансирования, в соответствии с действующим законодательством и последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
2.4. Последовательность действий сторон – участников организации мероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
2.4.1. Работодатель:
а) подает в органы службы занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;
б) определяет совместно с центром занятости возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) направляет в центр занятости гарантийное письмо о приеме на работу подходящего соискателя;
г) принимает на работу гражданина, направленного центром занятости, и заключает с ним трудовой договор;
д) направляет в центр занятости заверенные копии приказа о приеме на работу и трудового договора.
2.4.2. Центр занятости:
а) информирует граждан, ищущих работу, о возможности замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе в организациях, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации;
б) определяет совместно с работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) после получения гарантийного письма от работодателя заключает договор об оказании финансовой поддержки с безработным гражданином, переезжающим с целью трудоустройства в другую местность;
г) оказывает гражданину финансовую поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет граждан, получивших финансовую поддержку на организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест.
2.4.3. Гражданин:
а) определяет совместно с центром занятости и работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе с использованием возможностей собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других методик;
б) подает заявление об оказании финансовой поддержки в центр занятости по месту жительства;
в) заключает договор с центром занятости об оказании финансовой поддержки, включая организацию переезда в другую местность с целью трудоустройства;
г) по прибытии к месту работы заключает трудовой договор с работодателем, направившим гарантийное письмо;
д) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с переездом в другую местность с целью трудоустройства.
3. Содействие безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
3.1. Содействие безработным гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости, и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее – переселение в другую местность для трудоустройства) осуществляется путем оказания финансовой поддержки из средств республиканского бюджета, включающей:
1) оплату стоимости проезда к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) оплату стоимости провоза имущества весом до пяти тонн на семью к новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;
3) суточные расходы за время следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
4) единовременное денежное пособие безработному гражданину и каждому переезжающему члену семьи в размере пятикратной величины максимального размера пособия по безработице.
3.2. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства производится на основании договора, заключенного между центром занятости, безработным гражданином, и принимающим его на работу работодателем. Примерная форма договора утверждается приказом Комитета и предусматривает сроки и порядок выплаты финансовой поддержки, а также иные условия, включая условия о возврате финансовой поддержки.
3.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства может осуществляться путем частичного авансирования, в соответствии с действующим законодательством и с последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
3.4. Последовательность действий сторон – участников организации мероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
3.4.1. Работодатель:
а) подает в органы службы занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;
б) определяет совместно с центром занятости возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) направляет в центр занятости гарантийное письмо о приеме на работу подходящего соискателя;
г) принимает на работу гражданина, направленного центром занятости, и заключает с ним трудовой договор сроком не менее одного года;
д) направляет в центр занятости документы, подтверждающие трудоустройство безработного гражданина (заверенные копии приказа о приеме на работу и трудового договора).
3.4.2. Центр занятости:
а) информирует граждан о:
возможности переселения в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
наличии вакантных должностей (свободных рабочих мест) с предоставлением жилья, в том числе в организациях, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, о льготах предоставляемых работникам этих организаций;
б) определяет совместно с работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) после получения гарантийного письма от работодателя заключает договор об оказании финансовой поддержки с безработным гражданином, переселяющимся в другую местность для трудоустройства;
г) оказывает безработному гражданину и членам его семьи финансовую поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет граждан и членов их семей, переселившихся в другую местность для трудоустройства.
3.4.3. Гражданин:
а) определяет совместно с центром занятости и работодателем возможность переселения в другую местность для трудоустройства, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
б) подает заявление об оказании финансовой поддержки в центр занятости по месту жительства;
в) заключает договор с центром занятости об оказании финансовой поддержки, включая организацию переселения в другую местность для трудоустройства;
г) по прибытии к месту работы заключает трудовой договор с работодателем на срок не менее одного года;
д) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с переселением в другую местность для трудоустройства.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставления безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры финансовой поддержки, порядок и условия её предоставления безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – безработные граждане и женщины в период отпуска по уходу за ребёнком), направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - обучение) в другую местность по предварительной договоренности с образовательными учреждениями.
1.2. Финансовое обеспечение мероприятия, указанного в п. 1.1, осуществляется за счет средств республиканского бюджета, предназначенных на реализацию государственной политики занятости, в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном порядке Комитетом Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.
1.3. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Положением имеют граждане, состоящие на учёте в государственных казённых учреждениях центрах занятости населения (далее – центр занятости) в качестве безработных, и женщины в период отпуска по уходу за ребёнком, обратившиеся в центр занятости за содействием в организации обучения в другой местности.
2. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки
2.1. Организация обучения в другой местности осуществляется из средств республиканского бюджета путем:
а) оплаты образовательных услуг;
б) оказания финансовой поддержки, включающей:
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда обучение осуществляется за счет средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
выплаты суточных расходов за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
оплаты найма жилого помещения на время обучения, за исключением случаев, когда образовательное учреждение предоставляет жилое помещение, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за три месяца.
2.2. Финансовая поддержка при направлении на обучение в другую местность производится на основании личного заявления безработного гражданина и женщины в период отпуска по уходу за ребёнком, договора на обучение, заключенного между центром занятости и образовательным учреждением, а также индивидуальным договором, заключённым между центром занятости и безработным гражданином и женщиной в период отпуска по уходу за ребёнком, изъявившими желание пройти обучение в другой местности.
2.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком может осуществляться путем частичного авансирования, в соответствии с действующим законодательством и с последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
3. Последовательность действий сторон – участников мероприятия по организации обучения в другой местности и оказания финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком по направлению органов службы занятости
3.1. Центр занятости:
а) с использованием СМИ и интернет-ресурсов информирует безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, о возможности организации обучения в других субъектах Российской Федерации;
б) определяет совместно с образовательным учреждением объём учебной программы, срок обучения и возможность замещения свободных учебных мест безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребёнком;
в) после подписания договора на оказание образовательных услуг заключает индивидуальный договор о направлении на профессиональное обучение и об оказании финансовой поддержки с безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребёнком, желающими пройти обучение в другой местности;
г) оказывает безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком финансовую поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, получивших финансовую поддержку на организацию обучения в другой местности;
е) производит расчеты с образовательными учреждениями в соответствии с заключёнными договорами.
3.2. Образовательное учреждение:
а) определяет совместно с центром занятости объём учебной программы, срок обучения и возможность замещения свободных учебных мест безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребёнком;
б) подает в органы службы занятости документы, необходимые для заключения договора на организацию профессионального обучения: копию свидетельства основного государственного регистрационного номера, копию лицензии на право ведения образовательной деятельности, учебный план по программе обучения с указанием объёма учебной программы и срока обучения;
в) принимает на обучение безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, направленных центром занятости;
г) предоставляет в центр занятости необходимые документы: приказы о начале, окончании обучения безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, а также приказы об их досрочном отчислении, табеля посещаемости, справки об успеваемости;
д) выдаёт документы установленного образца лицам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме.
3.3. Безработный гражданин:
а) подаёт заявление на прохождение обучения в другой местности в центр занятости по месту жительства и оказание финансовой поддержки;
б) заключает индивидуальный договор с центром занятости населения о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и об оказании финансовой поддержки для обучения в другой местности;
в) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом в другую местность к месту обучения и обратно.
3.4. Женщина в период отпуска по уходу за ребёнком:
а) обращается лично в центр занятости населения по месту жительства и предъявляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;
свидетельство о рождении ребёнка;
б) подаёт заявление на прохождение обучения в другой местности в центр занятости по месту жительства и оказание финансовой поддержки;
в) заключает индивидуальный договор с центром занятости о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и об оказании финансовой поддержки для обучения в другой местности;
г) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом в другую местность к месту обучения и обратно ».
3. В Положении о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения, утвержденном постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 года № 15 «Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы содействия занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 2012-2014 годы»:
1) абзац 1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4. Финансовое обеспечение обязательств Республики Северная Осетия – Алания по содействию занятости населения осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Комитету Республики Северная Осетия – Алания по занятости населения и в соответствии с порядком применения классификации операций сектора государственного управления, расходы центров занятости на реализацию мероприятий по содействию занятости населения следует осуществлять в следующем порядке»;
2) абзац 27 изложить в следующей редакции:
«выплату финансовой поддержки гражданам направленным органами службы занятости на обучение в другую местность»;
3) дополнить абзацами 28 и 29 следующего содержания:
«выплату финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
выплату финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2012 № 92
г. Владикавказ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИИ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ОТ 30 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА № 15 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ НА 2012-2014 ГОДЫ»
Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 года № 15 «Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы содействия занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 2012-2014 годы» изменения, согласно приложению к настоящему постановлению.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания Н.Хлынцов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 апреля 2012 г. № 92
Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 года № 15 «Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы содействия занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 2012-2014 годы»
1. Постановление дополнить абзацами следующего содержания:
«Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»;
«Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставлении безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность».
2. Изложить положения, указанные в пункте 1, в следующей редакции:
«УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры финансовой поддержки, порядок и условия её предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
1.2. Финансовое обеспечение предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется за счет средств республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном порядке Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее Комитет).
1.3. Комитет является главным распорядителем средств республиканского бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Государственные казенные учреждения республики центры занятости населения (далее - центр занятости) являются получателями средств республиканского бюджета на финансовое обеспечение указанной государственной услуги.
1.4. Переезд в другую местность означает переезд в населенный пункт по существующему в Российской Федерации административно-территориальному делению, отличный от места постоянного проживания (муниципальное образование в пределах Республики Северная Осетия - Алания, другая область, край, республика, округ Российской Федерации).
1.5. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Положением имеют безработные граждане, обратившиеся в центр занятости за содействием в переезде в другую местность, и безработные граждане и члены их семей, обратившиеся в центр занятости за содействием в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в том числе в рамках реализации федеральных, республиканских целевых программ и инвестиционных проектов.
2. Содействие безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
2.1. Содействие безработным гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости, при переезде в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее – переезд в другую местность для трудоустройства) осуществляется путем оказания финансовой поддержки из средств республиканского бюджета, включающей:
1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
3) оплату найма жилого помещения на время трудоустройства в другой местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение или оплачивает соответствующие расходы, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за три месяца.
2.2. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства производится на основании договора, заключенного между центром занятости и безработным гражданином, изъявившим желание переехать в другую местность для трудоустройства.
2.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства может осуществляться путем частичного авансирования, в соответствии с действующим законодательством и последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
2.4. Последовательность действий сторон – участников организации мероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
2.4.1. Работодатель:
а) подает в органы службы занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;
б) определяет совместно с центром занятости возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) направляет в центр занятости гарантийное письмо о приеме на работу подходящего соискателя;
г) принимает на работу гражданина, направленного центром занятости, и заключает с ним трудовой договор;
д) направляет в центр занятости заверенные копии приказа о приеме на работу и трудового договора.
2.4.2. Центр занятости:
а) информирует граждан, ищущих работу, о возможности замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе в организациях, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации;
б) определяет совместно с работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) после получения гарантийного письма от работодателя заключает договор об оказании финансовой поддержки с безработным гражданином, переезжающим с целью трудоустройства в другую местность;
г) оказывает гражданину финансовую поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет граждан, получивших финансовую поддержку на организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест.
2.4.3. Гражданин:
а) определяет совместно с центром занятости и работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе с использованием возможностей собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других методик;
б) подает заявление об оказании финансовой поддержки в центр занятости по месту жительства;
в) заключает договор с центром занятости об оказании финансовой поддержки, включая организацию переезда в другую местность с целью трудоустройства;
г) по прибытии к месту работы заключает трудовой договор с работодателем, направившим гарантийное письмо;
д) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с переездом в другую местность с целью трудоустройства.
3. Содействие безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
3.1. Содействие безработным гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости, и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее – переселение в другую местность для трудоустройства) осуществляется путем оказания финансовой поддержки из средств республиканского бюджета, включающей:
1) оплату стоимости проезда к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) оплату стоимости провоза имущества весом до пяти тонн на семью к новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;
3) суточные расходы за время следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
4) единовременное денежное пособие безработному гражданину и каждому переезжающему члену семьи в размере пятикратной величины максимального размера пособия по безработице.
3.2. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства производится на основании договора, заключенного между центром занятости, безработным гражданином, и принимающим его на работу работодателем. Примерная форма договора утверждается приказом Комитета и предусматривает сроки и порядок выплаты финансовой поддержки, а также иные условия, включая условия о возврате финансовой поддержки.
3.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства может осуществляться путем частичного авансирования, в соответствии с действующим законодательством и с последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
3.4. Последовательность действий сторон – участников организации мероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
3.4.1. Работодатель:
а) подает в органы службы занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;
б) определяет совместно с центром занятости возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) направляет в центр занятости гарантийное письмо о приеме на работу подходящего соискателя;
г) принимает на работу гражданина, направленного центром занятости, и заключает с ним трудовой договор сроком не менее одного года;
д) направляет в центр занятости документы, подтверждающие трудоустройство безработного гражданина (заверенные копии приказа о приеме на работу и трудового договора).
3.4.2. Центр занятости:
а) информирует граждан о:
возможности переселения в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
наличии вакантных должностей (свободных рабочих мест) с предоставлением жилья, в том числе в организациях, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, о льготах предоставляемых работникам этих организаций;
б) определяет совместно с работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
в) после получения гарантийного письма от работодателя заключает договор об оказании финансовой поддержки с безработным гражданином, переселяющимся в другую местность для трудоустройства;
г) оказывает безработному гражданину и членам его семьи финансовую поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет граждан и членов их семей, переселившихся в другую местность для трудоустройства.
3.4.3. Гражданин:
а) определяет совместно с центром занятости и работодателем возможность переселения в другую местность для трудоустройства, в том числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других возможностей;
б) подает заявление об оказании финансовой поддержки в центр занятости по месту жительства;
в) заключает договор с центром занятости об оказании финансовой поддержки, включая организацию переселения в другую местность для трудоустройства;
г) по прибытии к месту работы заключает трудовой договор с работодателем на срок не менее одного года;
д) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с переселением в другую местность для трудоустройства.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её предоставления безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры финансовой поддержки, порядок и условия её предоставления безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – безработные граждане и женщины в период отпуска по уходу за ребёнком), направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - обучение) в другую местность по предварительной договоренности с образовательными учреждениями.
1.2. Финансовое обеспечение мероприятия, указанного в п. 1.1, осуществляется за счет средств республиканского бюджета, предназначенных на реализацию государственной политики занятости, в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном порядке Комитетом Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.
1.3. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Положением имеют граждане, состоящие на учёте в государственных казённых учреждениях центрах занятости населения (далее – центр занятости) в качестве безработных, и женщины в период отпуска по уходу за ребёнком, обратившиеся в центр занятости за содействием в организации обучения в другой местности.
2. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки
2.1. Организация обучения в другой местности осуществляется из средств республиканского бюджета путем:
а) оплаты образовательных услуг;
б) оказания финансовой поддержки, включающей:
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда обучение осуществляется за счет средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
выплаты суточных расходов за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
оплаты найма жилого помещения на время обучения, за исключением случаев, когда образовательное учреждение предоставляет жилое помещение, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за три месяца.
2.2. Финансовая поддержка при направлении на обучение в другую местность производится на основании личного заявления безработного гражданина и женщины в период отпуска по уходу за ребёнком, договора на обучение, заключенного между центром занятости и образовательным учреждением, а также индивидуальным договором, заключённым между центром занятости и безработным гражданином и женщиной в период отпуска по уходу за ребёнком, изъявившими желание пройти обучение в другой местности.
2.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком может осуществляться путем частичного авансирования, в соответствии с действующим законодательством и с последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
3. Последовательность действий сторон – участников мероприятия по организации обучения в другой местности и оказания финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком по направлению органов службы занятости
3.1. Центр занятости:
а) с использованием СМИ и интернет-ресурсов информирует безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, о возможности организации обучения в других субъектах Российской Федерации;
б) определяет совместно с образовательным учреждением объём учебной программы, срок обучения и возможность замещения свободных учебных мест безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребёнком;
в) после подписания договора на оказание образовательных услуг заключает индивидуальный договор о направлении на профессиональное обучение и об оказании финансовой поддержки с безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребёнком, желающими пройти обучение в другой местности;
г) оказывает безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком финансовую поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, получивших финансовую поддержку на организацию обучения в другой местности;
е) производит расчеты с образовательными учреждениями в соответствии с заключёнными договорами.
3.2. Образовательное учреждение:
а) определяет совместно с центром занятости объём учебной программы, срок обучения и возможность замещения свободных учебных мест безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребёнком;
б) подает в органы службы занятости документы, необходимые для заключения договора на организацию профессионального обучения: копию свидетельства основного государственного регистрационного номера, копию лицензии на право ведения образовательной деятельности, учебный план по программе обучения с указанием объёма учебной программы и срока обучения;
в) принимает на обучение безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, направленных центром занятости;
г) предоставляет в центр занятости необходимые документы: приказы о начале, окончании обучения безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, а также приказы об их досрочном отчислении, табеля посещаемости, справки об успеваемости;
д) выдаёт документы установленного образца лицам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме.
3.3. Безработный гражданин:
а) подаёт заявление на прохождение обучения в другой местности в центр занятости по месту жительства и оказание финансовой поддержки;
б) заключает индивидуальный договор с центром занятости населения о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и об оказании финансовой поддержки для обучения в другой местности;
в) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом в другую местность к месту обучения и обратно.
3.4. Женщина в период отпуска по уходу за ребёнком:
а) обращается лично в центр занятости населения по месту жительства и предъявляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;
свидетельство о рождении ребёнка;
б) подаёт заявление на прохождение обучения в другой местности в центр занятости по месту жительства и оказание финансовой поддержки;
в) заключает индивидуальный договор с центром занятости о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и об оказании финансовой поддержки для обучения в другой местности;
г) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом в другую местность к месту обучения и обратно ».
3. В Положении о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения, утвержденном постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 года № 15 «Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы содействия занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 2012-2014 годы»:
1) абзац 1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4. Финансовое обеспечение обязательств Республики Северная Осетия – Алания по содействию занятости населения осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Комитету Республики Северная Осетия – Алания по занятости населения и в соответствии с порядком применения классификации операций сектора государственного управления, расходы центров занятости на реализацию мероприятий по содействию занятости населения следует осуществлять в следующем порядке»;
2) абзац 27 изложить в следующей редакции:
«выплату финансовой поддержки гражданам направленным органами службы занятости на обучение в другую местность»;
3) дополнить абзацами 28 и 29 следующего содержания:
«выплату финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
выплату финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Республики Северная Осетия - Алания № 4 от 21.06.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: