Основная информация
Дата опубликования: | 09 апреля 2020г. |
Номер документа: | RU64000202000539 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Правительство Саратовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.04.2021 № 254-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.04.2020 № 252-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА № 36-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2020 года № 36-П «Вопросы реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» следующие изменения:
в Положении о порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Направление на обучение женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, осуществляется при условии ее обращения в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства (месту пребывания) за содействием в поиске подходящей работы, регистрации ее в ГКУ СО ЦЗН в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, и представления ею документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.
Предложение пройти обучение выдается ГКУ СО ЦЗН женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, в срок не позднее 7 календарных дней со дня ее обращения за содействием в поиске подходящей работы.
Направление на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется при условии ее обращения в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства (месту пребывания) и представления ею документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.
Направление женщины на обучение осуществляется на основании двухсторонних договоров, заключенных между ГКУ СО ЦЗН и женщиной, о направлении ее на обучение в срок не позднее 20 рабочих дней со дня согласия женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, с предложением пройти обучение, предусмотренным частью второй настоящего пункта (со дня подачи женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, заявления об участии в мероприятии по организации переобучения или повышения квалификации, предусмотренного частью второй пункта 6 настоящего Положения).
Форма договора утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее – Министерство).»;
в части первой пункта 6:
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«заявление об участии в мероприятии по организации переобучения или повышения квалификации по форме, утвержденной приказом Министерства, – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;»;
абзацы второй-шестой считать соответственно абзацами третьим-седьмым;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«копия документа (приказа, распоряжения) организации, в штате которой числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати), – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.».
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Вице-губернатор Саратовской области –
Председатель Правительства
Саратовской области
А.М. Стрелюхин
Утратило силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.04.2021 № 254-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.04.2020 № 252-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА № 36-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2020 года № 36-П «Вопросы реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» следующие изменения:
в Положении о порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Направление на обучение женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, осуществляется при условии ее обращения в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства (месту пребывания) за содействием в поиске подходящей работы, регистрации ее в ГКУ СО ЦЗН в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, и представления ею документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.
Предложение пройти обучение выдается ГКУ СО ЦЗН женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, в срок не позднее 7 календарных дней со дня ее обращения за содействием в поиске подходящей работы.
Направление на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется при условии ее обращения в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства (месту пребывания) и представления ею документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.
Направление женщины на обучение осуществляется на основании двухсторонних договоров, заключенных между ГКУ СО ЦЗН и женщиной, о направлении ее на обучение в срок не позднее 20 рабочих дней со дня согласия женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, с предложением пройти обучение, предусмотренным частью второй настоящего пункта (со дня подачи женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, заявления об участии в мероприятии по организации переобучения или повышения квалификации, предусмотренного частью второй пункта 6 настоящего Положения).
Форма договора утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее – Министерство).»;
в части первой пункта 6:
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«заявление об участии в мероприятии по организации переобучения или повышения квалификации по форме, утвержденной приказом Министерства, – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;»;
абзацы второй-шестой считать соответственно абзацами третьим-седьмым;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«копия документа (приказа, распоряжения) организации, в штате которой числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати), – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.».
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Вице-губернатор Саратовской области –
Председатель Правительства
Саратовской области
А.М. Стрелюхин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.04.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 130.010.010 Общие положения, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: