Основная информация
| Дата опубликования: | 09 июня 2014г. |
| Номер документа: | RU63000201400633 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 09.06.2014 № 327
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства
Самарской области
В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 415 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 6.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области дополнить пунктом 5.12 следующего содержания:
«5.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 5.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 06.11.2012 № 620 «О реорганизации государственного бюджетного учреждения Самарской области «Перспектива» и о внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 16.03.2012 № 127 «Об утверждении предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, и предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета» следующее изменение:
в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Ресурсный центр» пункт 2.4 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора учреждения и средней заработной платы за год работников учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 04.06.2013 № 241 «Об отдельных вопросах деятельности государственного казённого учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» следующее изменение:
в Положении об оплате труда работников государственного казённого учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» пункт 1.8 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 23.08.2012 № 380 «Об оплате труда работников государственного казённого учреждения Самарской области «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» следующее изменение:
в Положении об оплате труда работников государственного казённого учреждения Самарской области «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» пункт 1.8 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора учреждения и средней заработной платы за год работников учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 4.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 02.12.2013 № 722 «Об отдельных вопросах деятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребёнка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребёнка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 6.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
7. Внести в постановление Правительства Самарской области от 30.12.2013 № 863 «Об отдельных вопросах деятельности государственных казённых образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов)» следующее изменение:
пункт 6 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей государственных казённых образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и средней заработной платы за год работников соответствующих учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 6.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области (Антимонову).
9. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
А.П.Нефёдов
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 09.06.2014 № 327
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства
Самарской области
В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 415 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 6.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области дополнить пунктом 5.12 следующего содержания:
«5.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 5.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 06.11.2012 № 620 «О реорганизации государственного бюджетного учреждения Самарской области «Перспектива» и о внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 16.03.2012 № 127 «Об утверждении предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, и предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета» следующее изменение:
в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Ресурсный центр» пункт 2.4 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора учреждения и средней заработной платы за год работников учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 04.06.2013 № 241 «Об отдельных вопросах деятельности государственного казённого учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» следующее изменение:
в Положении об оплате труда работников государственного казённого учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» пункт 1.8 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 23.08.2012 № 380 «Об оплате труда работников государственного казённого учреждения Самарской области «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» следующее изменение:
в Положении об оплате труда работников государственного казённого учреждения Самарской области «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» пункт 1.8 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора учреждения и средней заработной платы за год работников учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 4.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 02.12.2013 № 722 «Об отдельных вопросах деятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребёнка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребёнка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 6.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
7. Внести в постановление Правительства Самарской области от 30.12.2013 № 863 «Об отдельных вопросах деятельности государственных казённых образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов)» следующее изменение:
пункт 6 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей государственных казённых образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и средней заработной платы за год работников соответствующих учреждений (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 6.
Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области (Антимонову).
9. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
А.П.Нефёдов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Волжская коммуна" № 150 от 11.06.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
