ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЕДОМСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ПРЕДПРИ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

БАКАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

САТКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 июля 2020 года № 97

Об утверждении положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях (предприятиях) Бакальского городского поселения

В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Челябинской области от 02 июля 2020 года № 189-ЗО «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Уставом Бакальского городского поселения, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях (предприятиях) Бакальского городского поселения.

2. Руководителям муниципальных учреждений (предприятий), обеспечивать необходимые условия для проведения мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования «Бакальское городское поселение» www.admbakal.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава

Бакальского городского поселения

А.Л. Зарочинцев

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

администрации Бакальского городского поселения

Т.Г. Спирченкова

Приложение

к Постановлению Администрации

Бакальского городского поселения

от 09 июля 2020 года № 97

Положение

о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях (предприятиях) Бакальского городского поселения

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с осуществлением ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – Ведомственный контроль) органом местного самоуправления, в муниципальных учреждениях (предприятиях) (далее - Подведомственные организации).

2. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – нарушение трудового законодательства) в ведомственных организациях.

3. Порядок и условия осуществления ведомственного контроля установлены Законом Челябинской области от 02 июля 2020 года № 189-ЗО «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

2. Порядок осуществления ведомственного контроля

2.1. Ведомственный контроль осуществляется посредством организации и проведения органом ведомственного контроля плановых и внеплановых проверок в подведомственных ему организациях (далее - проверка).

Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных и (или) выездных проверок.

2.2. Предметом проверок является соблюдение подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) устранение нарушений трудового законодательства, выявленных в результате проверок, проведенных ранее.

2.2.1. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок (далее ежегодный план проверок), утверждаемым постановлением Администрации, в срок до 1 ноября до начала очередного календарного года, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Ежегодный план проведения проверок доводится до сведения руководителей Подведомственных организаций посредством его размещения на официальном сайте муниципального образования «Бакальское городское поселение» www.admbakal.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» либо иным доступным способом в течение пяти рабочих дней со дня его утверждения.

2.2.2. Основанием для внеплановой проверки являются:

1) истечение срока для устранения нарушений трудового законодательства, выявленных в результате проверки, проведенной ранее;

2) поступление работника подведомственной организации о нарушении его трудовых прав работодателей:

- обращения работника подведомственной организации о нарушении его трудовых прав работодателем;

- обращения физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя, юридического лица, информации от органов государственной власти и иных государственных органов Российской Федерации и Челябинской области, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о факте несоблюдения подведомственной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обращение, не позволяющее установить лицо, обратившееся в орган ведомственного контроля, а также обращение, не содержащее сведений о факте несоблюдения подведомственной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.

2.3. Проверки проводятся на основании распоряжения Администрации по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.             

2.4. Распоряжение о проведении проверки либо его заверенная копия вручаются должностным лицом, осуществляющим проверку, руководителю или иному должностному лицу Подведомственной организации, под расписку с указанием даты вручения.

Проверки могут проводиться только тем должностным лицом (лицами), которое (которые) указано (указаны) в локальном нормативном правовом акте о проведении проверки.

2.5. Срок проведения плановой и внеплановой проверки не может превышать 20 рабочих дней.

В случае необходимости проведения длительных исследований и экспертиз на основании мотивированных письменных предложений должностных лиц, проводящих проверку, срок проведения проверки может быть продлен руководителем органа ведомственного контроля на срок, не превышающий 20 рабочих дней.

2.6. Руководитель Подведомственной организации уведомляется о предстоящей плановой проверке не позднее чем за 3 рабочих дня до ее начала. При проведении внеплановой проверки руководитель Подведомственной организации уведомляется о предстоящей проверке не позднее чем за 24 часа до ее начала.

2.7. При проведении проверки должностные лица органа ведомственного контроля вправе запрашивать у подведомственной организации документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, посещать территорию и объекты (здания, строения, сооружения, оборудование, транспортные средства), используемые подведомственной организацией при осуществлении деятельности.

2.8. При проведении проверки должностные лица органа ведомственного контроля не вправе:

1) проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;

2) требовать представления документов и информации, не относящихся к предмету проверки;

3) распространять информацию, полученную в результате проверки, составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;

4) превышать установленные сроки проведения проверки.

2.9. Руководитель и (или) иной уполномоченный представитель подведомственной организации вправе непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки, получать от органа ведомственного контроля, его должностных лиц информации, относящуюся к предмету проверки.

2.10. В случае воспрепятствования руководителя Подведомственной организации проведению проверки уполномоченное должностное лицо составляет акт об отказе в проведении проверки и направляет его Главе Бакальского городского поселения для решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания в отношении руководителя Подведомственной организации.

3. Оформление результатов проверки

3.1. По результатам проведения проверки должностными лицами органа ведомственного контроля, проводившими проверку, составляется акт по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению, отражающий сведения о ее результатах.

3.2. Акт проверки составляется до истечения срока проведения проверки в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку о получении акта проверки в течение трех рабочих дней после дня его составления.

При отсутствии руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, а также в случае их отказа от получения акта проверки, акт проверки направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о его вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в органе ведомственного контроля.

3.3. В случае несогласия с фактами, выводами, требованием об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, изложенными в акте проверки, подведомственная организация вправе в течение пяти рабочих дней после дня получения акта проверки представить в орган ведомственного контроля в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений (далее - возражения) с приложением документов, подтверждающих обоснованность таких возражений.

3.4. Возражения подлежат рассмотрению органом ведомственного контроля на предмет их обоснованности в течение пяти рабочих дней после дня их получения.

3.5. По результатам рассмотрения возражений органом ведомственного контроля принимается решение о признании возражений обоснованными либо об отказе в их удовлетворении. Указанное решение направляется в подведомственную организацию в течение трех рабочих дней после его принятия.

3.6. В случае признания возражений обоснованными орган ведомственного контроля принимает меры по устранению нарушений, послуживших основанием для направления возражений.

4. Устранение нарушений трудового законодательства

4.1. Руководитель подведомственной организации обязан устранить нарушения трудового законодательства в срок, установленный в акте проверки.

4.2. В случае невозможности устранения нарушений трудового законодательства в срок, установленный в акте проверки, руководитель подведомственной организации вправе обратиться с мотивированным ходатайством о продлении срока для устранения нарушений трудового законодательства к руководителю органа ведомственного контроля, который согласовывает продление срока, при условии отсутствия угрозы жизни и здоровью работников подведомственной организации в случае продления указанного срока.

Предельный срок, на который может быть продлен срок для устранения нарушений трудового законодательства подведомственной организации, составляет 30 календарных дней.

4.3. По истечении срока для устранения нарушений трудового законодательства руководитель подведомственной организации обязан предоставить отчет об устранении нарушений трудового законодательства в орган ведомственного контроля с приложением копии документов, подтверждающих устранение таких нарушений.

Приложение № 1

к Положению

о ведомственном контроле

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права,

в муниципальных учреждениях (предприятиях)

Бакальского городского поселения

План проведения проверок

за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях (предприятиях) Бакальского городского поселения

№

п/п

Наименование подведомственной организации

Срок проведения проверок

Проверяемый период

Приложение № 2

к Положению

о ведомственном контроле

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права,

в муниципальных учреждениях (предприятиях)

Бакальского городского поселения

РАСПОРЯЖЕНИЕ

о проведении проверки при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

в __________________________________________

1. Провести (плановую/внеплановую, выездную/документарную) проверку в отношении ____________________________________________________________________________

(полное наименование организации) (место нахождения (место факт. осуществления деятельности))

2. Назначить ответственным за проведение проверки: ______________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

3. Назначить уполномоченными на проведение проверки:

______________________________________________________________________;

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

_______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

_______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

4. Установить, что настоящая проверка проводится в целях: _________________________________

Основными задачами проверки являются: _______________________________________________

Предметом проверки является: _________________________________________________________

5. Правовые основания проведения проверки, в том числе нормативные правовые акты,

обязательные требования которых подлежат проверке: _____________________________________

6. Перечень документов, представление которых необходимо для достижения целей и задач

проведения проверки: ________________________________________________________________
7. Сроки проведения проверки:

Дата начала проведения проверки:

Дата окончания проведения проверки:

Проверяемый период:

Глава

Бакальского городского поселения                                                                                    А.Л. Зарочинцев

Приложение № 3

к Положению

о ведомственном контроле

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права,

в муниципальных учреждениях (предприятиях)

Бакальского городского поселения

Акт

о результатах проведения проверки при осуществлении ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ___________________________________________________

(полное наименование организации)

г. Бакал «____» _______________ 20___ г.

На основании _______________________________________________________________________

(реквизиты ежегодного плана проведения плановых проверок, распоряжения

о проведении проверки, основания проведения внеплановой проверки)

проведена __________________________________________________________________________

(вид проверки: плановая выездная, плановая документарная, внеплановая, выездная

внеплановая документарная)

проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ________________________________________
Проверка проводилась с «____» _________________ 20__ г. по «____» _________________20__ г.

уполномоченными должностными лицами _______________________________________________
____________________________________________________________________________

(ФИО, должности)

В ходе проверки выявлены нарушения (с указанием положений нормативных правовых актов или иных документов, требования которых были нарушены, и предложения по их устранению, если в ходе проверки нарушений не выявлено, делается запись «Нарушений не выявлено»): ____________________________________________________________________________

Срок устранения выявленных нарушений: _______________________________________________

Ответственный за проведение проверки: ____________ __________ ____________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

Уполномоченные на проведение проверки:

_______________________ ____________________ __________________________

(должность)                             (подпись)                                           (инициалы, фамилия)

Уполномоченные на проведение проверки:

_____________________ ____________________ _____________________________

(должность)                             (подпись)                                           (инициалы, фамилия)

С актом ознакомлен, один экземпляр получен:

__________________ ____________________ _______________________________

(должность)                             (подпись)                                           (инициалы, фамилия)

«____» ______________ 20___ г.

Приложение № 4

к Положению

о ведомственном контроле

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права,

в муниципальных учреждениях (предприятиях)

Бакальского городского поселения

ЖУРНАЛ

учета проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, в Подведомственных организациях

№

п/п

Наименование Подведомственной организации

Вид проверки

Сроки проведения проверки

Дата и номер акта о проведении проверки

Сроки проведения предыдущей проверки, ее вид, дата составления акта и номер акта <**>

Дата составления и номер акта, оформленного по результатам проверки <***>

Ф.И.О.

Уполномоченного (ых) должностного(ых) лица (лиц)

Подписи

Уполномоченного(ых) должностного(ых) лица (лиц)

Подпись лица,

ответственного за проведение

проверки

в соответствии с планом <*>

фактически

дата начала

дата окончания

дата начала

дата окончания

--------------------------------

<*> Заполняется при проведении плановых проверок.

<**> В случае проведения внеплановой или повторной проверок необходимо также указать сроки проведения предыдущей плановой проверки.

<***> Акты являются приложениями к данному журналу и хранятся вместе с ним.