Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 09.08.2011 г. № 1049-ПП

Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области

(в редакции постановления Правительства Свердловской области от 27.05.2014 № 458-ПП)

В соответствии с подпунктом 2 пункта 9 указа Губернатора Свердловской области от 14 февраля 2011 года № 75‑УГ «О реализации Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84‑ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» в части основных гарантий государственных гражданских служащих Свердловской области в сфере оплаты труда» («Областная газета», 2011, 19 февраля, № 50–51) с изменениями, внесенными указом Губернатора Свердловской области от 3 июня 2011 года № 488‑УГ («Областная газета», 2011, 16 июня, № 210–211), Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области (прилагается).

2. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

И.о. Председателя Правительства

Свердловской области

В.А. Власов

Утвержден

постановлением Правительства

Свердловской области

от 09.08.2011 г. № 1049‑ПП

«Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области»

Порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области

1. Настоящий Порядок устанавливает правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области (далее — гражданский служащий):

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

(пп. 2 в редакции постановления Правительства Свердловской области от 27.02.2014 № 126-ПП)

3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с государственной гражданской службы Свердловской области в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы Свердловской области или упразднением государственного органа Свердловской области;

(в редакции постановления Правительства Свердловской области от 05.07.2013 № 833-ПП)

6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим в соответствии с решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно пункту 2 статьи 39 Областного закона от 15 июля 2005 года № 84‑ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» («Областная газета», 2005, 19 июля, № 216–219) с изменениями, внесенными законами Свердловской области от 4 февраля 2008 года № 8‑ОЗ («Областная газета», 2008, 5 февраля, № 34–37), от 20 февраля 2009 года № 8‑ОЗ («Областная газета», 2009, 25 февраля, № 51–52), от 22 октября 2009 года № 87‑ОЗ («Областная газета», 2009, 27 октября, № 323–334), от 19 февраля 2010 года № 16‑ОЗ («Областная газета», 2010, 24 февраля, № 56–57), от 27 декабря 2010 года № 125‑ОЗ («Областная газета», 2010, 29 декабря, № 474–476) и от 9 марта 2011 года № 6‑ОЗ («Областная газета», 2011, 12 марта, 73–74) (далее — Областной закон), денежное содержание гражданского служащего, за исключением денежного содержания гражданского служащего, в служебном контракте которого установлен особый порядок оплаты труда, состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Свердловской области (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, применяется районный коэффициент в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1–4 пункта 2 настоящего Порядка.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного месячного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

(часть вторая в редакции постановления Правительства Свердловской области от 27.05.2014 № 458-ПП)

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим в соответствии с решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

В случае расторжения с письменного согласия гражданского служащего служебного контракта по основаниям, указанным в подпункте 5 пункта 1 настоящего Порядка, до истечения срока предупреждения об увольнении гражданскому служащему выплачивается дополнительная компенсация.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1–4 пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 5 и 7 пункта 2 настоящего Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Дополнительная компенсация исчисляется исходя из размера месячного денежного содержания, определяемого в соответствии с частями третьей и четвертой настоящего пункта, пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(в редакции постановления Правительства Свердловской области от 05.07.2013 № 833-ПП)

8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

(п.8 в редакции постановления Правительства Свердловской области от 27.02.2014 № 126-ПП)

9. При повышении (индексации) размера должностного оклада и (или) оклада за классный чин денежное содержание гражданского служащего повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период — выплаты, учитываемые при определении денежного содержания гражданского служащего и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления должностного оклада и (или) оклада за классный чин, установленного в месяце последнего повышения должностного оклада и (или) оклада за классный чин, на должностной оклад и (или) оклад за классный чин, установленного в каждом из месяцев расчетного периода;

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение денежного содержания гражданского служащего, — повышается денежное содержание гражданского служащего, исчисленное за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения денежного содержания гражданского служащего, — часть денежного содержания гражданского служащего повышается с даты повышения должностного оклада и (или) оклада за классный чин до окончания указанного периода.

10. Настоящий Порядок не распространяется на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

11. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.