ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 сентября 2008 г. № 383-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Ульяновской области Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 № 362-П; от 25.07.2018 № 337-П)

В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 27.06.2008 № 292-П «О повышении эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области» Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области.

2. Исполнительным органам государственной власти Ульяновской области в пределах предоставленных законодательством полномочий в срок до 01 октября 2008 года разработать положения о проведении аттестации руководителей подведомственных государственных учреждений.

3. (пункт 3 признан утратившим силу постановлением Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 № 362-П (НГР - ru73000201300768))

Губернатор - Председатель

Правительства области С.И. Морозов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ульяновской области

от 09 сентября 2008 г. № 383-П

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области

Настоящее Типовое положение устанавливает порядок проведения
аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области
(далее - учреждения).

1. Общие положения

1.1. Целями проведения аттестации руководителей учреждений являются:

объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;

повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.

1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:

коллегиальность;

объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;

единство требований к руководителям учреждений;

гласность и открытость при проведении аттестации;

системность и целостность оценок.

1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.

1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон трудового договора с учётом результатов годового отчёта о деятельности учреждения;

б) по решению работодателя в лице руководителя исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения (далее - орган исполнительной власти).

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины;

находившиеся в отпуске по уходу за ребёнком, - до истечения года после выхода из отпуска;

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

получившие дополнительное профессиональное образование – до истечения года со дня получения дополнительного профессионального образования.

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации органом исполнительной власти осуществляются следующие мероприятия:

а) формирование аттестационной комиссии;

б) издание приказа (распоряжения) об утверждении срока проведения аттестации, графика её проведения;

в) составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;

г) утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

2.3. В графике проведения аттестации указываются:

фамилия, имя, отчество аттестуемого;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;

дата и время проведения аттестации.

О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за месяц до проведения аттестации.

2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный руководителем органа исполнительной власти, содержащий оценку результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности не менее чем за неделю до начала аттестации. При этом подлежащий аттестации руководитель учреждения вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя учреждения, приобщается к его аттестационному листу.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает отчёт аттестуемого о достижении руководимым им учреждением значений показателей результативности деятельности, утверждённых приказом органа исполнительной власти, проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики учреждения, требований, касающихся экономической безопасности, а также основ гражданского законодательства, законодательства о налогах и сборах и законодательства об охране труда, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования и, в случае необходимости, заслушивает руководителя органа исполнительной власти о работе учреждения, возглавляемого аттестуемым.

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, её качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения для достижения поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.

3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей от установленного числа её членов. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

Результаты голосования определяются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве числа голосов принимается решение в пользу аттестуемого.

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов аттестационной комиссии, вправе письменно изложить своё особое мнение, приложив его к аттестационному листу.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения аттестационной комиссией.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии.

3.4. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия даёт одну из следующих оценок его профессиональной деятельности:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению к настоящему Типовому положению.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарём и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись в течение пяти рабочих дней со дня проведения аттестации.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

Аттестационная комиссия может давать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей учреждений за достигнутые ими успехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, а также высказывать предложения о направлении руководителя учреждения для получения дополнительного профессионального образования, а также о повышении эффективности деятельности руководителя учреждения.

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Типовому положению

Аттестационный лист руководителя

_______________________________________________ _______________

(наименование государственного учреждения, подведомственного исполнительному

_________________________________________________________

органу государственной власти Ульяновской области)

1. Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)___________________________________________________

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

2. Год рождения____________________________________________________________

3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании __________________________________________________________________________

(когда, в какой организации, осуществляющей образовательную деятельность, и какое получено образование, какая образовательная программа освоена и какая присвоена квалификация, реквизиты документов об образовании и (или) о квалификации,

_______________________________________________________________________________________

учёная степень, учёное звание)

(в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 25.07.2018 № 337-П)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность___________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя учреждения) __________________________________________________________________________

6. Сведения о поощрениях и взысканиях ________________________________________________________________________________________________________________

7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Предложения, высказанные руководителем учреждения

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(соответствует занимаемой должности или не соответствует занимаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ___________________________

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против _____

12. Примечания

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной

комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель

председателя

аттестационной

комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной

комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной

комиссии: ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ___________________________

С аттестационным листом ознакомлен ______________________________________

(подпись руководителя учреждения и дата)