О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 374 «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 сентября 2019 г. № 284

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 374 «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ» (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.06.2013 № 149, ОТ 21.05.2014 № 139, ОТ 29.12.2014 № 409, ОТ 23.04.2015 № 87, ОТ 23.12.2015 № 328, ОТ 26.04.2017 № 90,

ОТ 20.06.2018 № 169, ОТ 23.01.2019 № 6)

Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. № 374 «О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области» следующие изменения:

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Р.П. Петряева.»;

2) в приложении № 1:

- в пункте 2:

подпункт «а» изложить в следующей редакции:

«а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;»;

подпункт «б» признать утратившим силу;

подпункт «д» изложить в следующей редакции:

«д) примерных положений об оплате труда работников учреждений, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Рязанской области, в ведении которых находятся учреждения, по согласованию с центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области в сфере труда;»;

- пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«По должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов).»;

- абзац восьмой пункта 6 заменить текстом следующего содержания:

«В качестве показателя эффективности работы в обязательном порядке устанавливается:

для руководителей автономных, бюджетных и казенных учреждений – выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области);

для руководителей учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Рязанской области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на исполнительные органы государственной власти Рязанской области, а также обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Рязанской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность) – непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, исполнительных органов государственной власти Рязанской области, в ведении которых находятся учреждения.»;

- пункт 13 дополнить абзацами следующего содержания:

«Фонды оплаты труда работников учреждений, указанных в абзаце десятом пункта 6 настоящего Положения, должны быть сформированы и израсходованы таким образом, чтобы расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не превышал расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, исполнительных органов государственной власти Рязанской области, в ведении которых находятся учреждения.

При этом расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в абзаце десятом пункта 6 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, исполнительного органа государственной власти Рязанской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год на оплату труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, исполнительного органа государственной власти Рязанской области на установленную по состоянию на 1 октября года, предшествующего наступлению очередного финансового года, численность государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, исполнительного органа государственной власти Рязанской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, в срок до 1 ноября года, предшествующего наступлению очередного финансового года, доводится исполнительным органом государственной власти Рязанской области до руководителя подведомственного учреждения, указанного в абзаце десятом пункта 6 настоящего Положения.

В случае изменений в течение финансового года установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, исполнительного органа государственной власти Рязанской области и (или) установленной численности, влекущих изменение расчетного среднемесячного уровня оплаты труда, уточненный расчетный среднемесячный уровень оплаты труда доводится исполнительным органом государственной власти Рязанской области до руководителя подведомственного учреждения, указанного в абзаце десятом пункта 6 настоящего Положения, в течение трех рабочих дней со дня изменения.».

2. Исполнительным органам государственной власти Рязанской области, в ведении которых находятся учреждения, привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

Губернатор Рязанской области

Н.В. Любимов