Основная информация
| Дата опубликования: | 09 октября 2007г. |
| Номер документа: | ru54000200700348 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | Администрация Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 09.10.2007 № 126-па
ОБ ОСОБОМ ПОРЯДКЕ НАБОРА И ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ МАССОВЫМ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу:
постановление правительства
Новосибирской области от 24.08.2015 № 308-п
В соответствии с Концепцией кадрового обеспечения отраслей экономики Новосибирской области на период до 2008 года, утвержденной Постановлением Губернатора Новосибирской области от 15.04.2004 № 232, в целях поддержки развития организаций в приоритетных отраслях экономики Новосибирской области и обеспечения их рабочими кадрами по наиболее востребованным профессиям постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об особом порядке набора и подготовки рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях, реализующих программы начального профессионального образования в Новосибирской области (далее - Положение).
2. Департаменту образования Новосибирской области (Иванов В.В.):
организовать набор и подготовку рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 Постановления;
обеспечить финансирование расходов в сумме 2800,0 тыс. рублей на выплату стипендий учащимся, принятым в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 Постановления, с 01.09.2007 в счет средств областного бюджета, предусмотренных на текущее финансирование образовательных учреждений на выплату стипендий.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области Филичева А.Г.
Губернатор области
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
Утверждено
Постановлением
администрации Новосибирской области
от 09.10.2007 N 126-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБОМ ПОРЯДКЕ НАБОРА И ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ МАССОВЫМ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок особого набора и подготовки рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях, реализующих программы начального профессионального образования.
2. Основной задачей набора и подготовки рабочих кадров в особом порядке является обеспечение организаций машиностроения, авиационной промышленности, строительства Новосибирской области высококвалифицированными рабочими кадрами по наиболее востребованным профессиям.
3. Набор и подготовка рабочих кадров в особом порядке осуществляется на основе договоров, заключаемых между обучающимся, работодателем, образовательным учреждением, департаментом образования Новосибирской области, по прилагаемой форме на срок обучения до 1 года.
4. Количество мест для приема в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, в рамках набора и подготовки рабочих кадров в особом порядке ежегодно составляет 200 обучающихся, в том числе 100 обучающихся из выпускников общеобразовательных школ, 100 обучающихся из числа военнослужащих, уволенных в запас Вооруженных Сил Российской Федерации.
5. Прием в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, в рамках набора и подготовки рабочих кадров в особом порядке проводится вне конкурса.
6. Обучение в рамках особого порядка набора и подготовки рабочих кадров осуществляется на условиях долевого финансирования за счет средств областного бюджета и работодателя.
7. Обучающимся в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального профессионального образования, принятых в особом порядке набора и подготовки рабочих кадров, устанавливается стипендия в размере 800 рублей для выпускников общеобразовательных школ, 2000 рублей для военнослужащих, уволенных в запас, выплачиваемая за счет средств областного бюджета Новосибирской области.
8. Образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку рабочих кадров в особом порядке, направляют в департамент образования Новосибирской области списки обучающихся, которым выплачивается стипендия в соответствии с настоящим Положением, до 10 сентября текущего года.
9. Работодатель устанавливает доплату к стипендии обучающимся по особому порядку набора и подготовки рабочих кадров в размере не меньшем, чем размер стипендии, выплачиваемой указанным лицам из областного бюджета Новосибирской области.
II. Порядок набора и подготовки рабочих кадров
10. Работодатель до 15 июля текущего года направляет в департамент развития промышленности и предпринимательства Новосибирской области заявку с указанием профессии в произвольной форме.
11. Департамент развития промышленности и предпринимательства Новосибирской области формирует перечень востребованных профессий в сферах машиностроения, авиационной промышленности, строительства и направляет в департамент образования Новосибирской области не позднее 25 июля текущего года.
12. Департамент образования Новосибирской области:
формирует план приема обучающихся со сроком обучения до 1 года в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Новосибирской области, в особом порядке;
обеспечивает контроль за расходованием средств областного бюджета, направленных на подготовку рабочих кадров в рамках особого порядка набора и подготовки рабочих кадров.
13. Образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Новосибирской области в особом порядке, направляют в департамент образования Новосибирской области информацию о трудоустройстве обучающихся после окончания их обучения в организациях Новосибирской области.
14. Выпускники образовательных учреждений, реализующих программы начального профессионального образования в особом порядке, в соответствии с уровнем и профилем их образования распределяются на предприятия и в организации Новосибирской области по направлению на срок не менее трех лет.
15. Департамент образования Новосибирской области направляет в департамент развития промышленности и предпринимательства Новосибирской области сводную информацию о трудоустройстве обучающихся после окончания учебы в рамках особого порядка набора и подготовки высококвалифицированных рабочих кадров на промышленные предприятия и в организации области.
16. Администрация Новосибирской области вправе взыскать с выпускника выплаченные по договору суммы и стипендию в установленном законодательством порядке в случае его отказа от выхода на работу по направлению.
Приложение
к Положению об особом
порядке набора и подготовки
рабочих кадров по отдельным
массовым рабочим профессиям
в образовательных учреждениях,
реализующих программы начального
профессионального образования
в Новосибирской области
ДОГОВОР
N ___________/_____________________/_____________________
(год набора/рег. номер учреждения/рег. номер организации)
образования
об особом порядке подготовки рабочих кадров
в образовательном учреждении, реализующем программы
начального профессионального образования
г. Новосибирск "___" ___________ 200__ г.
Департамент образования Новосибирской области, в лице
руководителя, действующего на основании Положения о департаменте
образования Новосибирской области, именуемый в дальнейшем
"Заказчик",
организация ______________________________________________________
в лице ___________________________________________________________
(должность, фамилия и инициалы руководителя организации)
именуемая в дальнейшем "работодатель",
учебное заведение _______________________________________________,
(наименование учебного заведения)
именуемое в дальнейшем "учебное заведение", в лице директора
_________________________________________________________________,
(должность, фамилия и инициалы руководителя)
и _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество поступившего в учебное заведение)
именуемый в дальнейшем "учащийся", с согласия его законных
представителей:
отца ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
матери ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом договора является подготовка
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы учащегося)
в течение 1 года по профессии начального профессионального
образования
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(код и наименование профессии, специальности)
с выдачей диплома государственного образца о начальном
профессиональном образовании и обязательным распределением на
определенное место работы в целях удовлетворения потребности в
рабочих кадрах, имеющих начальное профессиональное образование,
в сфере _________________________________________________________.
(отрасль экономики области, вид экономической деятельности)
2. Обязанность сторон
2.1. Обязанности заказчика:
2.1.1. Выплачивать учащемуся стипендию за счет средств областного бюджета Новосибирской области в размере 800 рублей для выпускников общеобразовательных школ, 2000 рублей для военнослужащих, уволенных в запас.
2.1.2. Обеспечить получение учащимся начального профессионального образования по соответствующей профессии.
2.2. Обязанности работодателя:
2.2.1. Организовать для учащегося производственную практику в своей организации по получаемой профессии в соответствии с учебным планом.
2.2.2. Выплачивать ежемесячно учащемуся на период обучения стипендию в размере не меньшем, чем указано в пункте 2.1.1 настоящего договора для соответствующей категории учащихся.
2.2.3. По окончании учащимся учебного заведения заключить с ним трудовой договор в соответствии с уровнем и профилем его образования на срок не менее 3 лет.
2.2.4. Иные обязательства: ___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.3. Обязанности учебного заведения:
2.3.1. Обеспечивать условия для освоения учащимся основной образовательной программы по избранной профессии в течение 10 месяцев в соответствии с государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.
2.3.2. Производить корректировку основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта начального профессионального образования по предложению работодателя.
2.3.3. Предоставлять учащемуся первоочередное право на проживание в общежитии учебного заведения.
2.4. Обязанности учащегося:
2.4.1. Освоить образовательную программу в соответствии с государственным образовательным стандартом начального профессионального образования в установленные сроки.
2.4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка учебного заведения на протяжении периода обучения.
2.4.3. Прибыть по окончании учебного заведения к месту работы и отработать у работодателя по направлению не менее трех лет.
2.4.4. Возместить в срок не более шести месяцев выплаченные по договору суммы, указанные в п. п. 2.1, 2.2 настоящего договора, в случаях:
отчисления учащегося из учебного заведения за неуспеваемость;
перевода без согласования с заказчиком, работодателем на обучение иной, не предусмотренной договором профессии, либо в другое учебное заведение;
отказа приступить к работе в организации по направлению в установленные настоящим договором сроки;
увольнения до истечения срока отработки, предусмотренного пунктом 2.4.3 настоящего договора.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае невыполнения работодателем своих обязательств по настоящему договору по отношению к учащемуся (выпускнику), последний освобождается от обязанности по договору отработать у данного работодателя по окончании обучения. В таком случае Заказчик вправе потребовать уплату работодателем штрафа в размере суммы, затраченной на подготовку учащегося (выпускника) профессии, заявленной работодателем <1>.
--------------------------------
<1> Сумма затрат на подготовку учащегося (выпускника) определяется исходя из фактических расходов образовательного учреждения на одного обучающегося по результатам учебного года.
Учащийся (выпускник) направляется Заказчиком на работу в другую организацию.
3.2. Учащийся освобождается (по его заявлению) от исполнения своих обязательств по пункту 2.4.4 настоящего договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор составлен в 4-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
4.2. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами.
4.3. Договор может быть изменен, дополнен или расторгнут по письменному соглашению сторон либо в судебном порядке.
4.4. Дополнительные соглашения между сторонами, а также ранее заключенные договоры и соглашения имеют юридическую силу в части, не противоречащей условиям настоящего договора.
5. Юридические адреса сторон
Администрация Новосибирской области адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс:
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Работодатель: адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс:
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Учебное заведение: адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Учащийся: домашний адрес:
__________________________________________________________________
серия, номер паспорта, кем и когда выдан
__________________________________________________________________
телефон/факс
__________________________________________________________________
Руководитель Работодатель Учебное Учащийся
департамента заведение (родители)
образования
Новосибирской
области
(ФИО) (ФИО) (ФИО) (ФИО)
(подпись) (подпись) (подпись) (подпись)
"_" ___ 200_ г. "_" ___ 200_ г. "_" ___ 200_ г. "_" ___ 200_ г.
М.П. М.П. М.П.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 09.10.2007 № 126-па
ОБ ОСОБОМ ПОРЯДКЕ НАБОРА И ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ МАССОВЫМ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу:
постановление правительства
Новосибирской области от 24.08.2015 № 308-п
В соответствии с Концепцией кадрового обеспечения отраслей экономики Новосибирской области на период до 2008 года, утвержденной Постановлением Губернатора Новосибирской области от 15.04.2004 № 232, в целях поддержки развития организаций в приоритетных отраслях экономики Новосибирской области и обеспечения их рабочими кадрами по наиболее востребованным профессиям постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об особом порядке набора и подготовки рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях, реализующих программы начального профессионального образования в Новосибирской области (далее - Положение).
2. Департаменту образования Новосибирской области (Иванов В.В.):
организовать набор и подготовку рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 Постановления;
обеспечить финансирование расходов в сумме 2800,0 тыс. рублей на выплату стипендий учащимся, принятым в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 Постановления, с 01.09.2007 в счет средств областного бюджета, предусмотренных на текущее финансирование образовательных учреждений на выплату стипендий.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области Филичева А.Г.
Губернатор области
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
Утверждено
Постановлением
администрации Новосибирской области
от 09.10.2007 N 126-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБОМ ПОРЯДКЕ НАБОРА И ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ МАССОВЫМ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок особого набора и подготовки рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях, реализующих программы начального профессионального образования.
2. Основной задачей набора и подготовки рабочих кадров в особом порядке является обеспечение организаций машиностроения, авиационной промышленности, строительства Новосибирской области высококвалифицированными рабочими кадрами по наиболее востребованным профессиям.
3. Набор и подготовка рабочих кадров в особом порядке осуществляется на основе договоров, заключаемых между обучающимся, работодателем, образовательным учреждением, департаментом образования Новосибирской области, по прилагаемой форме на срок обучения до 1 года.
4. Количество мест для приема в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, в рамках набора и подготовки рабочих кадров в особом порядке ежегодно составляет 200 обучающихся, в том числе 100 обучающихся из выпускников общеобразовательных школ, 100 обучающихся из числа военнослужащих, уволенных в запас Вооруженных Сил Российской Федерации.
5. Прием в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, в рамках набора и подготовки рабочих кадров в особом порядке проводится вне конкурса.
6. Обучение в рамках особого порядка набора и подготовки рабочих кадров осуществляется на условиях долевого финансирования за счет средств областного бюджета и работодателя.
7. Обучающимся в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального профессионального образования, принятых в особом порядке набора и подготовки рабочих кадров, устанавливается стипендия в размере 800 рублей для выпускников общеобразовательных школ, 2000 рублей для военнослужащих, уволенных в запас, выплачиваемая за счет средств областного бюджета Новосибирской области.
8. Образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку рабочих кадров в особом порядке, направляют в департамент образования Новосибирской области списки обучающихся, которым выплачивается стипендия в соответствии с настоящим Положением, до 10 сентября текущего года.
9. Работодатель устанавливает доплату к стипендии обучающимся по особому порядку набора и подготовки рабочих кадров в размере не меньшем, чем размер стипендии, выплачиваемой указанным лицам из областного бюджета Новосибирской области.
II. Порядок набора и подготовки рабочих кадров
10. Работодатель до 15 июля текущего года направляет в департамент развития промышленности и предпринимательства Новосибирской области заявку с указанием профессии в произвольной форме.
11. Департамент развития промышленности и предпринимательства Новосибирской области формирует перечень востребованных профессий в сферах машиностроения, авиационной промышленности, строительства и направляет в департамент образования Новосибирской области не позднее 25 июля текущего года.
12. Департамент образования Новосибирской области:
формирует план приема обучающихся со сроком обучения до 1 года в образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Новосибирской области, в особом порядке;
обеспечивает контроль за расходованием средств областного бюджета, направленных на подготовку рабочих кадров в рамках особого порядка набора и подготовки рабочих кадров.
13. Образовательные учреждения, реализующие программы начального профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Новосибирской области в особом порядке, направляют в департамент образования Новосибирской области информацию о трудоустройстве обучающихся после окончания их обучения в организациях Новосибирской области.
14. Выпускники образовательных учреждений, реализующих программы начального профессионального образования в особом порядке, в соответствии с уровнем и профилем их образования распределяются на предприятия и в организации Новосибирской области по направлению на срок не менее трех лет.
15. Департамент образования Новосибирской области направляет в департамент развития промышленности и предпринимательства Новосибирской области сводную информацию о трудоустройстве обучающихся после окончания учебы в рамках особого порядка набора и подготовки высококвалифицированных рабочих кадров на промышленные предприятия и в организации области.
16. Администрация Новосибирской области вправе взыскать с выпускника выплаченные по договору суммы и стипендию в установленном законодательством порядке в случае его отказа от выхода на работу по направлению.
Приложение
к Положению об особом
порядке набора и подготовки
рабочих кадров по отдельным
массовым рабочим профессиям
в образовательных учреждениях,
реализующих программы начального
профессионального образования
в Новосибирской области
ДОГОВОР
N ___________/_____________________/_____________________
(год набора/рег. номер учреждения/рег. номер организации)
образования
об особом порядке подготовки рабочих кадров
в образовательном учреждении, реализующем программы
начального профессионального образования
г. Новосибирск "___" ___________ 200__ г.
Департамент образования Новосибирской области, в лице
руководителя, действующего на основании Положения о департаменте
образования Новосибирской области, именуемый в дальнейшем
"Заказчик",
организация ______________________________________________________
в лице ___________________________________________________________
(должность, фамилия и инициалы руководителя организации)
именуемая в дальнейшем "работодатель",
учебное заведение _______________________________________________,
(наименование учебного заведения)
именуемое в дальнейшем "учебное заведение", в лице директора
_________________________________________________________________,
(должность, фамилия и инициалы руководителя)
и _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество поступившего в учебное заведение)
именуемый в дальнейшем "учащийся", с согласия его законных
представителей:
отца ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
матери ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом договора является подготовка
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы учащегося)
в течение 1 года по профессии начального профессионального
образования
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(код и наименование профессии, специальности)
с выдачей диплома государственного образца о начальном
профессиональном образовании и обязательным распределением на
определенное место работы в целях удовлетворения потребности в
рабочих кадрах, имеющих начальное профессиональное образование,
в сфере _________________________________________________________.
(отрасль экономики области, вид экономической деятельности)
2. Обязанность сторон
2.1. Обязанности заказчика:
2.1.1. Выплачивать учащемуся стипендию за счет средств областного бюджета Новосибирской области в размере 800 рублей для выпускников общеобразовательных школ, 2000 рублей для военнослужащих, уволенных в запас.
2.1.2. Обеспечить получение учащимся начального профессионального образования по соответствующей профессии.
2.2. Обязанности работодателя:
2.2.1. Организовать для учащегося производственную практику в своей организации по получаемой профессии в соответствии с учебным планом.
2.2.2. Выплачивать ежемесячно учащемуся на период обучения стипендию в размере не меньшем, чем указано в пункте 2.1.1 настоящего договора для соответствующей категории учащихся.
2.2.3. По окончании учащимся учебного заведения заключить с ним трудовой договор в соответствии с уровнем и профилем его образования на срок не менее 3 лет.
2.2.4. Иные обязательства: ___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.3. Обязанности учебного заведения:
2.3.1. Обеспечивать условия для освоения учащимся основной образовательной программы по избранной профессии в течение 10 месяцев в соответствии с государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.
2.3.2. Производить корректировку основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта начального профессионального образования по предложению работодателя.
2.3.3. Предоставлять учащемуся первоочередное право на проживание в общежитии учебного заведения.
2.4. Обязанности учащегося:
2.4.1. Освоить образовательную программу в соответствии с государственным образовательным стандартом начального профессионального образования в установленные сроки.
2.4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка учебного заведения на протяжении периода обучения.
2.4.3. Прибыть по окончании учебного заведения к месту работы и отработать у работодателя по направлению не менее трех лет.
2.4.4. Возместить в срок не более шести месяцев выплаченные по договору суммы, указанные в п. п. 2.1, 2.2 настоящего договора, в случаях:
отчисления учащегося из учебного заведения за неуспеваемость;
перевода без согласования с заказчиком, работодателем на обучение иной, не предусмотренной договором профессии, либо в другое учебное заведение;
отказа приступить к работе в организации по направлению в установленные настоящим договором сроки;
увольнения до истечения срока отработки, предусмотренного пунктом 2.4.3 настоящего договора.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае невыполнения работодателем своих обязательств по настоящему договору по отношению к учащемуся (выпускнику), последний освобождается от обязанности по договору отработать у данного работодателя по окончании обучения. В таком случае Заказчик вправе потребовать уплату работодателем штрафа в размере суммы, затраченной на подготовку учащегося (выпускника) профессии, заявленной работодателем <1>.
--------------------------------
<1> Сумма затрат на подготовку учащегося (выпускника) определяется исходя из фактических расходов образовательного учреждения на одного обучающегося по результатам учебного года.
Учащийся (выпускник) направляется Заказчиком на работу в другую организацию.
3.2. Учащийся освобождается (по его заявлению) от исполнения своих обязательств по пункту 2.4.4 настоящего договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор составлен в 4-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
4.2. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами.
4.3. Договор может быть изменен, дополнен или расторгнут по письменному соглашению сторон либо в судебном порядке.
4.4. Дополнительные соглашения между сторонами, а также ранее заключенные договоры и соглашения имеют юридическую силу в части, не противоречащей условиям настоящего договора.
5. Юридические адреса сторон
Администрация Новосибирской области адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс:
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Работодатель: адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс:
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Учебное заведение: адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Учащийся: домашний адрес:
__________________________________________________________________
серия, номер паспорта, кем и когда выдан
__________________________________________________________________
телефон/факс
__________________________________________________________________
Руководитель Работодатель Учебное Учащийся
департамента заведение (родители)
образования
Новосибирской
области
(ФИО) (ФИО) (ФИО) (ФИО)
(подпись) (подпись) (подпись) (подпись)
"_" ___ 200_ г. "_" ___ 200_ г. "_" ___ 200_ г. "_" ___ 200_ г.
М.П. М.П. М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Советская Cибирь № 201 от 16.10.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040), 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
