Основная информация
| Дата опубликования: | 09 октября 2008г. |
| Номер документа: | ru20000200800221 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чеченская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Чеченской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.10.2008г. г. Грозный №201
О системе и условиях оплаты труда научных работников и руководителей структурных подразделений государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики»
В соответствии с Законом Чеченской Республики от 6 февраля 2007 года №4-РЗ «О науке и научно-технической деятельности» и с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 года №236 «О реализации в 2006-2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук», а также в целях обеспечения материальной поддержки ученых Чеченской Республики Правительство Чеченской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что система оплаты труда научных работников и руководителей структурных подразделений государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики» с 1 января 2009 года включает в себя должностные оклады согласно приложению, компенсационные выплаты в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Чеченской Республики и выплаты стимулирующего характера.
2. Предусмотренные настоящим постановлением условия оплаты труда вводятся в пределах средств, предусматриваемых в смете расходов для государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики» на очередной финансовый год.
3. Постановление Правительства Чеченской Республики от 8 мая 2007 года №71 «О совершенствовании системы оплаты труда научных работников и руководителей научных отделов и лабораторий Академии наук Чеченской Республики» считать утратившим силу с 1 января 2009 года.
4. Настоящее постановлениевступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
О.Х. Байсултанов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 09. 10. 2008г. №201
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
научных работников и руководителей структурных подразделений государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики»
Должность
Должностной оклад, руб.
Директор
25 175
Заместитель директора
22 040
Руководитель подразделения
19 095
Главный научный сотрудник
19 095
Ведущий научный сотрудник
16 625
Старший научный сотрудник
14 440
Научный сотрудник
12 540
Младший научный сотрудник
10 925
Стажер-исследователь, старший лаборант с высшим профессиональным образованием, инженер-исследователь
9 500
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.10.2008г. г. Грозный №201
О системе и условиях оплаты труда научных работников и руководителей структурных подразделений государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики»
В соответствии с Законом Чеченской Республики от 6 февраля 2007 года №4-РЗ «О науке и научно-технической деятельности» и с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 года №236 «О реализации в 2006-2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук», а также в целях обеспечения материальной поддержки ученых Чеченской Республики Правительство Чеченской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что система оплаты труда научных работников и руководителей структурных подразделений государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики» с 1 января 2009 года включает в себя должностные оклады согласно приложению, компенсационные выплаты в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Чеченской Республики и выплаты стимулирующего характера.
2. Предусмотренные настоящим постановлением условия оплаты труда вводятся в пределах средств, предусматриваемых в смете расходов для государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики» на очередной финансовый год.
3. Постановление Правительства Чеченской Республики от 8 мая 2007 года №71 «О совершенствовании системы оплаты труда научных работников и руководителей научных отделов и лабораторий Академии наук Чеченской Республики» считать утратившим силу с 1 января 2009 года.
4. Настоящее постановлениевступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
О.Х. Байсултанов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 09. 10. 2008г. №201
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
научных работников и руководителей структурных подразделений государственного научного учреждения «Академия наук Чеченской Республики»
Должность
Должностной оклад, руб.
Директор
25 175
Заместитель директора
22 040
Руководитель подразделения
19 095
Главный научный сотрудник
19 095
Ведущий научный сотрудник
16 625
Старший научный сотрудник
14 440
Научный сотрудник
12 540
Младший научный сотрудник
10 925
Стажер-исследователь, старший лаборант с высшим профессиональным образованием, инженер-исследователь
9 500
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
