О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 1235



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 09.10.2017                                                                                                                                      № 893

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ

ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 1235

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в государственную программу Вологодской области «Совершенствование государственного управления на 2013-2020 годы», утвержденную постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года № 1235, следующие изменения:

1.1 в паспорте государственной программы:

позицию «Объемы финансового обеспечения государственной программы за счет средств областного бюджета» изложить в следующей редакции:

«Объемы финансового обеспечения государственной программы за счет средств областного бюджета

общий объем финансового обеспечения государственной программы за счет средств областного бюджета – 1399325,3 тыс. рублей, в том числе:

2013 год – 95533,6 тыс. рублей;

2014 год – 122662,8 тыс. рублей;

2015 год – 187131,1 тыс. рублей;

2016 год – 189332,5 тыс. рублей;

2017 год – 201394,7 тыс. рублей;

2018 год – 201090,2 тыс. рублей;

2019 год – 201090,2 тыс. рублей;

2020 год – 201090,2 тыс. рублей,

из них:

за счет собственных доходов областного бюджета – 1309570,1 тыс. рублей, в том числе:

2013 год – 95533,6 тыс. рублей;

2014 год – 75026,2 тыс. рублей;

2015 год – 146292,9 тыс. рублей;

2016 год – 188733,0 тыс. рублей;

2017 год – 200713,8 тыс. рублей;

2018 год – 201090,2 тыс. рублей;

2019 год – 201090,2 тыс. рублей;

2020 год – 201090,2 тыс. рублей,

за счет безвозмездных поступлений из федерального бюджета в форме субвенций и субсидий, иных межбюджетных трансфертов – 89755,2 тыс. рублей, в том числе:

2014 год – 47636,6 тыс. рублей;

2015 год – 40838,2 тыс. рублей;

2016 год – 599,5 тыс. рублей;

2017 – 680,9 тыс. рублей.»;

в позиции «Целевые показатели (индикаторы) государственной программы» слова «доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы Департамента государственной службы и кадровой политики области на год» исключить;

1.2 в разделе III:

в абзаце первом цифры «1399376,2» заменить цифрами «1399325,3»;

в абзаце втором цифры «1309621,0» заменить цифрами «1309570,1»;

1.3 в абзаце первом раздела IV1 цифры «940,7» заменить цифрами «2221,1»;

1.4 абзац одиннадцатый раздела V изложить в следующей редакции:

«основное мероприятие 2 «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства»;

1.5 приложения 1 и 2 к Государственной программе изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению;

1.6 в подпрограмме 1 «Совершенствование системы государственной гражданской службы области и правового регулирования организации и функционирования муниципальной службы в Вологодской области» (приложение 4 к Государственной программе):

1.6.1 в паспорте подпрограммы 1 позицию «Объемы финансового обеспечения подпрограммы 1 за счет средств областного бюджета» изложить в следующей редакции:

«Объемы финансового обеспечения подпрограммы 1

за счет средств областного бюджета

общий объем финансового обеспечения подпрограммы 1 за счет средств областного бюджета – 14915,1 тыс. рублей, в том числе:

2013 год – 350,0 тыс. рублей;

2014 год – 1351,5 тыс. рублей;

2015 год – 2035,3 тыс. рублей;

2016 год – 921,4 тыс. рублей;

2017 год – 2444,8 тыс. рублей;

2018 год – 2740,7 тыс. рублей;

2019 год – 2535,7 тыс. рублей;

2020 год – 2535,7 тыс. рублей»;

1.6.2 в абзаце первом раздела IV цифры «14966,0» заменить цифрами «14915,1»;

1.6.3 приложения 1 и 3 к подпрограмме 1 изложить в новой редакции согласно приложениям 3 и 4 к настоящему постановлению;

1.7 в подпрограмме 2 «Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Вологодской области» (приложение 5 к Государственной программе):

1.7.1 в паспорте подпрограммы 2:

позицию «Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 2» изложить в следующей редакции:

«Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 2

доля лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично»;

доля лиц, закончивших обучение в рамках Президентской программы, прошедших в текущем году зарубежную стажировку;

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе»;

позицию «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2» изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2

обучение не менее 240 руководителей организаций народного хозяйства на территории Вологодской области, в том числе в сфере здравоохранения, образования и культуры;

прохождение стажировки на ведущих зарубежных предприятиях не менее 30 выпускниками Президентской программы.»;

1.7.2 раздел I изложить в новой редакции:

«I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 2,

основные проблемы и перспективы ее развития

Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется на территории Вологодской области с 1998 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах». Правительством области ежегодно утверждался перечень мероприятий по реализации Президентской программы, для решения текущих вопросов создана Вологодская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Региональная комиссия).

Одним из основных направлений Президентской программы является повышение эффективности реализации социально-экономических реформ как на федеральном, так и на региональном уровнях: внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства, внедрение инновационных проектов в организациях народного хозяйства, укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей.

Обучение специалистов в рамках Президентской программы ведется по трем уровням: образовательные программы профессиональной переподготовки типа «В» (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров, проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки, а также с 2010 года реализуются программы повышения квалификации «развитие предпринимательства» и «менеджмент в сфере инноваций» (120 учебных часов). Обучение специалистов ведется в 102 вузах (практически во всех регионах Российской Федерации). На территории Вологодской области реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров осуществляет ФГБОУ ВО «Вологодской государственный университет». После завершения подготовки в образовательных организациях участникам Президентской программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных зарубежных предприятиях. Президентская программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей. Примерно четверть выпускников отмечают быстрый должностной рост, отдельные выпускники Президентской программы поступают на государственную или муниципальную службу.

С 2011 года в субъектах Российской Федерации началась реализация региональных программ модернизации социальной сферы. В соответствии с подпрограммой 7 «Управленческие кадры» Государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика», на территории Вологодской области реализуется подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры путем повышения профессиональных и управленческих компетенций руководителей органов власти всех уровней и учреждений здравоохранения, образования и культуры.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах» Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется до 2018 года, продление Президентской программы предполагается.»;

              1.7.3 раздел III изложить в следующей редакции:

«III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 2

              Для достижения цели и решения задач подпрограммы 2 необходимо реализовать ряд основных мероприятий.

              Основное мероприятие 1 «Проведение конкурсного отбора специалистов в рамках реализации Президентской программы»

              В рамках рассматриваемого мероприятия предполагаются:

              организация и проведение конкурсного отбора специалистов в рамках Президентской программы (проведение профинтервью, тестирования по информационным технологиям, иностранному языку, выявление уровня управленческих компетенций, определение уровня знаний по экономике);

              организация и проведение семинаров;

              разработка и тиражирование методических материалов;

              изготовление и тиражирование информационных материалов о Президентской программе;

              разработка и изготовление презентационной продукции с символикой Президентской программы;

              информационное сопровождение конкурсного набора.

              Основное мероприятие 2 «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства»

              В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

              обеспечение обучения участников Президентской программы;

              взаимодействие с образовательными организациями и ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» по вопросам организации обучения, подготовки договоров о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, заключаемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с образовательными организациями;

              взаимодействие с органами исполнительной государственной власти области и ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по вопросам организации повышения квалификации управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры;

              организация и проведение церемонии вручения дипломов выпускникам Президентской программы.

              Основное мероприятие 3 «Проведение постпрограммной работы»

              В рамках рассматриваемого мероприятия предполагаются:

              проведение конференций, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, деловых игр, «круглых столов» или иных форматов встреч для участников и выпускников Президентской программы;

              проведение конкурса дипломных проектов;

              проведение конференции выпускников и участников Президентской программы;

              организация и проведение мониторинга эффективности подготовки специалистов, завершивших обучение в рамках реализации Президентской программы, и результативности использования полученных знаний специалистами и руководителями направляющих организаций;

              обеспечение участия выпускников и участников Президентской программы на территории Российской Федерации в мероприятиях: участие в семинарах, конференциях, форумах, посещение специализированных выставок, экскурсий; знакомство с опытом передовых предприятий области;

              изготовление и тиражирование информационных материалов о постпрограммной работе;

              разработка и изготовление презентационной продукции с символикой Президентской программы;

              информационное сопровождение постпрограммной работы.

              Основное мероприятие 4 «Методическое сопровождение участия специалистов в конкурсных отборах на зарубежные стажировки. Организация работы Региональной комиссии»

              В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

              взаимодействие с ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» по вопросам подготовки документов для выезда на зарубежную стажировку;

              взаимодействие со специалистами, участвующими в конкурсных отборах на зарубежные стажировки, в части консультирования по подготовке документов на зарубежную стажировку, регистрации в информационной системе, подготовке отчетной документации по итогам стажировки;

              проведение встречи участников Президентской программы со стажерами Президентской программы, прошедшими зарубежную стажировку;

              организация работы Региональной комиссии (материально-техническое сопровождение).

              Перечень основных мероприятий подпрограммы 2 приведен в приложении 5 к подпрограмме 2.»;

              1.7.4 раздел V изложить в следующей редакции:

«V. Прогнозная (справочная) оценка привлечения средств

федерального бюджета на реализацию целей подпрограммы 2

На реализацию целей подпрограммы 2 планируется привлечение средств федерального бюджета в размере 3051,1 тыс. рублей в рамках основного мероприятия 2 «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства.

              Сведения о прогнозной (справочной) оценке привлечения средств федерального бюджета приведены в приложении 4 к подпрограмме 2.»;

              1.7.5 приложения 1, 2, 3, 5 к подпрограмме 2 изложить в новой редакции, согласно приложениям 5, 6, 7, 8 к настоящему постановлению;

              1.8 в подпрограмме 3 «Развитие кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, формирование и подготовка резервов управленческих кадров» (приложение 6 к Государственной программе):

              1.8.1 раздел III изложить в следующей редакции:

«III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 3

Для достижения целей и решения задач необходимо реализовать ряд основных мероприятий.

              Основное мероприятие 1 «Внедрение технологий, направленных на создание эффективной системы оценки, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области»

              В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

              разработка и внедрение технологии индивидуальной количественной и качественной формализованной и независимой оценки государственных гражданских и муниципальных служащих области на основе современных кадровых технологий;

              проведение кадрового аудита (мониторинга) в органах исполнительной государственной власти области;

              реализация проекта «Команда Губернатора: Мы вместе!»;

              разработка методики и тестовой базы для проведения комплексной оценки государственных гражданских и муниципальных служащих и кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы.

              Основное мероприятие 2 «Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области, оказание содействия органам местного самоуправления по вопросам повышения квалификации муниципальных служащих области»

              В рамках рассматриваемого мероприятия предполагаются:

              формирование программ профессионального развития государственных гражданских служащих с учетом приоритетных направлений деятельности, перспективных целей и задач органов исполнительной государственной власти области, компетентного подхода;

              проведение семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, деловых игр, «круглых столов» для государственных гражданских и муниципальных служащих по актуальным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы.

              Основное мероприятие 3 «Привлечение квалифицированных специалистов на государственную гражданскую службу области»

              В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

              разработка и внедрение программ профессиональной адаптации в органах исполнительной государственной власти области;

              развитие института наставничества в органах исполнительной государственной власти области;

              разработка и реализация кадровых проектов в части привлечения молодежи на государственную гражданскую службу области;

              развитие системы взаимодействия с высшими учебными заведениями Российской Федерации в части организации профориентационной работы;

              реализация проекта «Команда Губернатора: Ваше будущее»;

              реализация проекта «Областной факультатив для школьников «Я выбираю профессионального служащего»;

              проведение олимпиады по основам знаний о государственном управлении и государственной службе;

              проведение обучающих мероприятий.

              Основное мероприятие 4 «Развитие профессионального уровня работников кадровых служб органов исполнительной государственной власти области»

              В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

              проведение семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, деловых игр, «круглых столов» по актуальным вопросам формирования кадровой политики;

              проведение ежегодной конференции по изучению опыта внедрения современных кадровых технологий.

              Основное мероприятие 5 «Организация работы по формированию и подготовке управленческих кадров в Вологодской области»

              В рамках рассматриваемого мероприятия предполагаются:

              реализация проекта «Команда Губернатора: муниципальный уровень»;

              проведение конкурсного отбора кандидатов в резерв управленческих кадров области;

              профессиональное обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров области;

              формирование общих и индивидуальных планов профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров области;

              проведение конкурсов проектов в области совершенствования государственного и муниципального управления, обеспечение реализации      проектов – победителей;

              проведение выездных совещаний, семинаров в муниципальных образованиях области;

              проведение заседаний Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

              Основное мероприятие 6 «Совершенствование работы с кадровыми резервами органов исполнительной государственной власти области»

              В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

              внедрение универсальных технологий оценки деловых и личных качеств резервистов на базе АПК «Кадры госслужбы Вологодской области;

              реализация кадрового проекта «Школа эффективного управления»;

              применение в работе с резервистами института наставничества;

              реализация проекта «Команда Губернатора: Команда профессионалов».

              Перечень основных мероприятий подпрограммы 3 приведен в приложении 5 к подпрограмме 3.»;

              1.8.2 приложение 1 к подпрограмме 3 изложить в новой редакции согласно приложению 9 к настоящему постановлению;

1.9 в подпрограмме 6 «Обеспечение реализации государственной программы «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013-2020 годы» (приложение 9 к Государственной программе):

1.9.1 в паспорте подпрограммы 6:

позицию «Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 2» изложить в следующей редакции:

«Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 6

степень реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы;

доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде», в объеме государственных услуг (работ), утвержденном государственным заданием»;

позицию «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 6» изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 6

обеспечение выполнения целей, задач и показателей государственной программы в разрезе подпрограмм и основных мероприятий;

обеспечение степени реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы на уровне 100% ежегодно;

повышение качества оказания государственных услуг бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде».»;

1.9.2 приложения 1, 2, 6 к подпрограмме 6 изложить в новой редакции, согласно приложениям 10, 11, 12 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Губернатор области                                                                                                  О.А. Кувшинников

1

Приложение 1

к постановлению

Правительства области

от                           №          

«Приложение 1

к Государственной программе

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Ответственный исполнитель, исполнитель

Источник финансового обеспечения

Расходы (тыс. руб.)

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Итого по государственной программе

всего, в том числе

95533,6

122662,8

187131,1

189332,5

201394,7

201090,2

201090,2

201090,2

собственные доходы областного бюджета

95533,6

75026,2

146292,9

188733,0

200713,8

201090,2

201090,2

201090,2

субвенции, субсидии и иные межбюджетные трансферты федерального бюджета

0,0

47636,6

40838,2

599,5

680,9

0,0

0,0

0,0

ответственный исполнитель - Департамент государственной службы и кадровой политики области

всего, в том числе

95217,9

121731,5

186059,4

188029,8

201074,2

201090,2

201090,2

201090,2

собственные доходы областного бюджета

95217,9

74094,9

145221,2

187430,3

200393,3

201090,2

201090,2

201090,2

субвенции, субсидии и иные межбюджетные трансферты федерального бюджета

0,0

47636,6

40838,2

599,5

680,9

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Правительство области

всего, в том числе

40,1

160,2

160,2

742,1

40,1

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

40,1

160,2

160,2

742,1

40,1

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент образования области

всего, в том числе

-

100,1

170,2

130,2

60,1

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

-

100,1

170,2

130,2

60,1

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент культуры и туризма области

всего, в том числе

-

60,1

60,1

40,1

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

-

60,1

60,1

40,1

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент социальной защиты населения области

всего, в том числе

40,1

60,1

60,1

35,1

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

40,1

60,1

60,1

35,1

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент по обеспечению деятельности мировых судей области

всего, в том числе

-

100,1

120,3

39,6

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

-

100,1

120,3

39,6

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент лесного комплекса области

всего, в том числе

-

50,1

60,1

60,1

160,2

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

-

50,1

60,1

60,1

160,2

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент физической культуры и спорта области

всего, в том числе

40,1

60,1

60,1

35,1

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

40,1

60,1

60,1

35,1

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент экономического развития области

всего, в том числе

40,1

120,2

120,2

75,1

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

40,1

120,2

120,2

75,1

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент труда и занятости населения области

всего, в том числе

40,1

60,1

60,1

40,1

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

40,1

60,1

60,1

40,1

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Комитет информационных технологий и телекоммуникаций области

всего, в том числе

-

100,1

70,1

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

-

100,1

70,1

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент строительства области

всего, в том числе

35,1

60,1

60,1

30,1

60,1

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

35,1

60,1

60,1

30,1

60,1

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды области

всего, в том числе

-

-

70,1

75,1

0,0

0,0

0,0

0,0

собственные доходы областного бюджета

-

-

70,1

75,1

0,0

0,0

0,0

0,0

исполнитель - Департамент стратегического планирования области

всего, в том числе

80,1

-

-

-

-

-

-

-

собственные доходы областного бюджета

80,1

-

-

-

-

-

-

-

»

Приложение 2

к постановлению

Правительства области

от                                №          

«Приложение 2

к Государственной программе

СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ)

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

№

п/п

Задача, направленная на достижение цели

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

отчетное

оценочное

плановое

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих области и совершенствование правового регулирования области в сфере муниципальной службы

численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения

чел.

28,3

28,0

22,0

19,1

19,0

18,5

16,5

16,0

15,5

15,0

2.

Формирование системы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства на территории области

выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области

%

100

85

95

100

100

100

100

100

100

100

3.

Внедрение эффективных технологий управления персоналом и развития кадрового потенциала в системе государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области

эффективность использования кадровых резервов

%

30

20

30

40

45

20

48

50

55

60

4.

Создание механизмов эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией

доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную оценку деятельности населением области

%

-

-

40

50

60

70

91

92

93

94

5.

Повышение качества и доступности государственных услуг на территории области, снижение административных барьеров

уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг

%

-

-

40

55

70

80

85

90

90

90

6.

Обеспечение деятельности Департамента государственной службы и кадровой политики области как ответственного исполнителя государственной программы

доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы Департамента государственной службы и кадровой политики области на год

%

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

»

Приложение 3

к постановлению

Правительства области

от                                №

«Приложение 1

к Подпрограмме 1

СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 1

№

п/п

Задача, направленная на достижение цели

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

отчетное

оценочное

плановое

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Совершенствование областного законодательства о государственной гражданской службе области и муниципальной службе в области

доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы области

%

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы муниципальной службы в области

%

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

2.

Совершенствование механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области, в том числе внедрение перехода на систему оплаты труда по результатам

доля должностей государственной гражданской службы области, должностные регламенты которых содержат показатели результативности

%

0

0

10

60

75

88

100

100

100

100

отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)

%

8,3

8,3

12

10

8

7

6

6

6

6

3.

Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области

доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию

%

10

6

10

10

10

10

26

26,5

27

27,5

»

Приложение 4

к постановлению

Правительства области

от                                №

«Приложение 3

к Подпрограмме 1

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПОДПРОГРАММЫ 1 ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Статус

Наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель, орган исполнительной государственной власти области, являющийся главным распорядителем средств областного бюджета

Источник финансового обеспечения

Расходы по годам (тыс. руб.)

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Подпрограмма 1

Совершенствование системы государственной гражданской службы области и правового регулирования организации и функционирования муниципальной службы в Вологодской области

итого

всего, в том числе

350,0

1351,5

2035,3

921,4

2444,8

2740,7

2535,7

2535,7

собственные доходы областного бюджета

350,0

1351,5

2035,3

921,4

2444,8

2740,7

2535,7

2535,7

ответственный исполнитель подпрограммы - ДГС и КП

всего, в том числе

350,0

1351,5

2035,3

921,4

2444,8

2740,7

2535,7

2535,7

собственные доходы областного бюджета

350,0

1351,5

2035,3

921,4

2444,8

2740,7

2535,7

2535,7

Основное мероприятие 2

Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области

ДГС и КП

всего, в том числе

350,0

0,0

35,3

31,1

235,7

40,7

235,7

235,7

собственные доходы областного бюджета

350,0

0,0

35,3

31,1

235,7

40,7

235,7

235,7

Мероприятие

Организация и проведение конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области»

ДГС и КП

всего, в том числе

350,0

0,0

0,0

0,0

195,0

0,0

195,0

195,0

собственные доходы областного бюджета

350,0

0,0

0,0

0,0

195,0

0,0

195,0

195,0

Мероприятие

Совершенствование механизма участия независимых экспертов в составе конкурсных (аттестационных) комиссий, образуемых в органах исполнительной государственной власти области, в том числе путем проведения экспериментов

ДГС и КП

всего, в том числе

0,0

0,0

35,3

31,1

40,7

40,7

40,7

40,7

собственные доходы областного бюджета

0,0

0,0

35,3

31,1

40,7

40,7

40,7

40,7

Основное мероприятие 4

Реализация единого государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих области

ДГС и КП

всего, в том числе

-

1351,5

2000,0

890,3

2209,1

2700,0

2300,0

2300,0

собственные доходы областного бюджета

-

1351,5

2000,0

890,3

2209,1

2700,0

2300,0

2300,0

»

Приложение 5

к постановлению

Правительства области

от                   №

«Приложение 1

к Подпрограмме 2

СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 2

№

п/п

Задача, направленная на достижение цели

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

отчетное

оценочное

плановое

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Развитие управленческих компетенций участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа)

доля лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично»

%

70

75

80

85

90

95

95

95

95

95

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе

%

-

-

-

-

5

6

22

23

24

25

2.

Изучение передового опыта ведущих российских и зарубежных организаций участниками Президентской программы

доля лиц, закончивших обучение в рамках Президентской программы, прошедших в текущем году зарубежную стажировку

%

10

10

11

13

7,5

7,5

7,5

7,5

7,5

7,5

»

Приложение 6

к постановлению

Правительства области

от                                №

«Приложение 2

к Подпрограмме 2

СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СБОРА ИНФОРМАЦИИ И МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

(ИНДИКАТОРОВ) ПОДПРОГРАММЫ 2

№

п/п

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Определение целевого показателя (индикатора)

Временные характеристики целевого показателя (индикатора)

Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)

Показатели, используемые в формуле

Метод сбора информации, индекс формы отчетности

Объект и единица наблюдения

Охват единиц совокупности

Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Доля лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично»

%

доля лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично»

за отчетный год

Ко - количество лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично», в соответствии с приказами образовательных организаций о завершении обучения по образовательной программе и выдаче документа об образовании, направленных в Вологодскую область

4 (информация образовательных организаций)

лица, завершившие подготовку в образовательных оганизацииях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично», чел.

1

Департамент государственной службы и кадровой политики области (далее - ДГС и КП)

Ку - количество лиц, зачисленных в образовательные организации в текущем году в рамках Президентской программы в рамках квоты, определенной для Вологодской области на набор руководящих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на текущий год, в соответствии с ежегодным Распоряжением Правительства Российской Федерации

4 (информация образовательных организаций)

лица, зачисленные в образовательные организации в текущем году в рамках Президентской программы, чел.

1

2.

Доля лиц, закончивших обучение в рамках Президентской программы, прошедших в текущем году зарубежную стажировку

%

доля лиц, закончивших обучение в рамках Президентской программы, прошедших в текущем году зарубежную стажировку

за отчетный год

Кс - количество лиц - выпускников Президентской программы, прошедших зарубежную стажировку в текущем году

3

лица, прошедшие зарубежную стажировку в текущем году, чел.

1

ДГС и КП

Кв - количество лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в рамках Президентской программы

3

лица, завершившие подготовку в образовательных оганизацииях в рамках Президентской программы, чел.

1

3.

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе

%

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе

за отчетный год

Ко - количество выпускников Президентской программы, повысивших профессиональный уровень в рамках проводимой постпрограммной работы в текущем году

3

лица, повысившие профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе, чел.

1

ДГС и КП

Кв - количество лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в рамках Президентской программы

3

лица, повысившие профессиональный уровень в рамках постпрог-раммной работы по Президентской программе, чел.

1

ДГС и КП

                                                                                                                                                                                                                                                                                        »

Приложение 7

к постановлению

Правительства области

от                          №

«Приложение 3

к Подпрограмме 2

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПОДПРОГРАММЫ 2 ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Статус

Наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель, орган исполнительной государственной власти области, являющийся главным распорядителем средств областного бюджета

Источник финансового обеспечения

Расходы по годам (тыс. руб.)

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Подпрограмма 2

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Вологодской области

итого

всего, в том числе

1883.7

2438.7

2596.6

1596.9

2226.3

1545.4

1545.4

1545.4

собственные доходы областного бюджета

1883.7

1600.0

1664.6

997.4

1545.4

1545.4

1545.4

1545.4

субвенции и субсидии федерального бюджета

0.0

838.7

932.0

599.5

680.9

0.0

0.0

0.0

ответственный исполнитель подпрограммы - ДГС и КП

всего, в том числе

1883.7

2438.7

2596.6

1596.9

2226.3

1545.4

1545.4

1545.4

собственные доходы областного бюджета

1883.7

1600.0

1664.6

997.4

1545.4

1545.4

1545.4

1545.4

субвенции и субсидии федерального бюджета

0.0

838.7

932.0

599.5

680.9

0.0

0.0

0.0

Основное мероприятие 1

Проведение конкурсного отбора специалистов в рамках реализации Президентской программы

ДГС и КП

всего, в том числе

233.4

232.4

177.8

158.5

260.0

260.0

260.0

260.0

собственные доходы областного бюджета

233.4

232.4

177.8

158.5

260.0

260.0

260.0

260.0

Основное мероприятие 2

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства

ДГС и КП

всего, в том числе

915.9

1802.7

2172.0

1278.8

1646.3

965.4

965.4

965.4

собственные доходы областного бюджета

915.9

964.0

1240.0

679.3

965.4

965.4

965.4

965.4

субвенции и субсидии федерального бюджета

0.0

838.7

932.0

599.5

680.9

0.0

0.0

0.0

Основное мероприятие 3

Проведение постпрограммной работы

ДГС и КП

всего, в том числе

729.4

334.9

200.0

135.6

300.0

300.0

300.0

300.0

собственные доходы областного бюджета

729.4

334.9

200.0

135.6

300.0

300.0

300.0

300.0

Основное мероприятие 4

Методическое сопровождение участия специалистов в конкурсных отборах на зарубежные стажировки. Организация работы Региональной комиссии

ДГС и КП

всего, в том числе

5.0

68.7

46.8

24.0

20.0

20.0

20.0

20.0

собственные доходы областного бюджета

5.0

68.7

46.8

24.0

20.0

20.0

20.0

20.0

                                                                                                                                                                                                                                                                                                »

             

Приложение 8

к постановлению

Правительства области

от                          №

«Приложение 5

к Подпрограмме 2

Перечень основных мероприятий подпрограммы 2

Наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель, исполнитель

Ожидаемый непосредственный результат

Связь с показателями подпрограммы

Годы реализации и источник финансового обеспечения

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Основное мероприятие 2.1 «Проведение конкурсного отбора специалистов в рамках реализации Президентской программы»

ответственный исполнитель - ДГСиКП

выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

доля лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично»

1

1

1

1

1

1

1

1

Основное мероприятие 2.2 «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства»

ответственный исполнитель - ДГСиКП

выполнение Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

доля лиц, завершивших подготовку в образовательных организациях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично»

1

1,2

1,2

1,2

1,2

1

1

1

Основное мероприятие 2.3 «Проведение постпрограммной работы»

ответственный исполнитель - ДГСиКП

повышение профессионального уровня выпускниками Президентской программы в рамках организованных постпрограммных мероприятий (семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации)

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе

1

1

1

1

1

1

1

1

Основное мероприятие 2.4 «Методическое сопровождение участия специалистов в конкурсных отборах на зарубежные стажировки. Организация работы региональной Комиссии»

ответственный исполнитель - ДГСиКП

прохождение стажировки на ведущих зарубежных предприятиях не менее 30 выпускниками Президентской программы

доля лиц, закончивших обучение в рамках Президентской программы, прошедших в текущем году зарубежную стажировку

1

1

1

1

1

1

1

1

                                                                                                                                                                                                                                                                                        »

Приложение 9

к постановлению

Правительства области

от                  №

«Приложение 1

к Подпрограмме 3

СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 3

№

п/п

Задача, направленная на достижение цели

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

отчетное

оценочное

плановое

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Создание эффективной системы оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы области, основанной на принципах открытости и объективности

доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий

%

0

0

10

30

50

100

100

100

100

100

доля государственных служащих, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий

%

0

0

3

5

10

15

77

78

79

80

2.

Реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы

доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года

%

-

-

-

-

25

30

35

40

41

42

3.

Совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области

доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области

%

60

65

70

85

90

90

95

100

100

85

4.

Совершенствование механизмов использования резерва управленческих кадров области, кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области

доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области

%

24,7

28

32

35

12

20

46

47

48

50

»

Приложение 10

к постановлению

Правительства области

от                                №

«Приложение 1

к Подпрограмме 6

СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 6

№

п/п

Задача, направленная на достижение цели

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

отчетное

оценочное

плановое

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Обеспечение деятельности Департамента государственной службы и кадровой политики области как ответственного исполнителя государственной программы

доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом реализации государственной программы на год

%

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

степень реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы

%

-

-

-

-

-

-

100

100

100

100

2.

Повышение качества оказания бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде» государственных услуг

Доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде», в объеме государственных услуг (работ), утвержденном государственным заданием

%

-

100

100

100

100

100

100

100

100

100

»

Приложение 11

к постановлению

Правительства области

от                                №

«Приложение 2

к Подпрограмме 6

СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СБОРА ИНФОРМАЦИИ И МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) ПОДПРОГРАММЫ 6

№

п/п

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Определение целевого показателя (индикатора)

Временные характеристики целевого показателя (индикатора)

Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)

Показатели, используемые в формуле

Метод сбора информации, индекс формы отчетности

Объект и единица наблюдения

Охват единиц совокупнос-ти

Ответствен-ный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом реализации государственной программы на год

%

доля мероприятий, выполненных в соответствии с планов реализации государственной программы на год

за отчетный год

Кф – количество мероприятий, выполненных в соответствии с планом реализации государственной программы на год

3

мероприятия, выполненные в соответствии с планом реализации государственной программы, ед.

1

ДГС и КП

Кп – количество мероприятий, предусмотренных планом реализации государственной программы на год

3

мероприятия, предусмотренные планом реализации государственной программы, ед

1

ДГС и КП

2.

Доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде», в объеме государственных услуг (работ), утвержденном государственным заданием

%

Доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде», в объеме государственных услуг (работ), утвержденном государственным заданием

за отчетный год

Кф – количество фактически оказанных государствен-ных услуг (выполненных работ), утвержденных государствен-ным заданием на год

4 (отчет подведомственного учреждения)

оказанные бюджетным учреждением государствен-ные услуги (выполненные работы), ед.

1

ДГС и КП

Кп – объем государствен-ных услуг (выполненных работ), предусмотрен-ных государствен-ным заданием на год

4 (устанавливается государственным заданием)

государствен-ные услуги (работы), предусмотрен-ные государствен-ным заданием, ед. 

1

3

Степень реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы

%

доля основных мероприятий государственной программы, запланированных к выполнению на отчетный год, по которым достигнут ожидаемый непосредственный результат, выполненных в полном объеме и завершенных в установленные сроки, в общем количестве запланированных к выполнению на отчетный год основных мероприятий в соответствии с утвержденным комплексным планом действий по реализации государственной программы

за отчетный год

ОМвып – количество основных мероприятий государственной программы, запланированных к выполнению на отчетный год, по которым достигнут ожидаемый непосредственный результат, выполненных в полном объеме и завершенных в установленные сроки в соответствии с утвержденным комплексным планом действий по реализации государственной программы

4 (по результатам проводимого ДГСиКП мониторинга)

основные мероприятия комплексного плана действий по реализации государственной программы

1

ДГС и КП

ОМплан – количество основных мероприятий государствен-ной программы, запланированных к выполнению на отчетный год в соответствии с утвержденным комплексным планом действий по реализации государствен-ной программы

4 (выборочное наблюдение)

основные мероприятия комплексного плана действий по реализации государственной программы

1

»

Приложение 12

к постановлению

Правительства области

от                         №

«Приложение 6

к Подпрограмме 6

Перечень основных мероприятий подпрограммы 6

Наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель, исполнитель

Ожидаемый непосредственный результат

Связь с показателями подпрограммы

Годы реализации и источник финансового обеспечения

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Основное мероприятие 6.1 «Обеспечение деятельности Департамента государственной службы и кадровой политики области как ответственного исполнителя государственной программы»

ответственный исполнитель - ДГСиКП

выполнение мероприятий, предусмотренных планом реализации государственной программы в полном объеме;

обеспечение степени реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы на уровне 100 % ежегодно

доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом реализации государственной программы на год;

степень реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы

1

1

1

1

1

1

1

1

Основное мероприятие 6.2 «Совершенствование оказания государственных услуг бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде»

ответственный исполнитель - ДГСиКП

выполнение бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде» государственного задания в полном объеме и в соответствии с требованиями к качеству оказываемых (выполняемых) услуг (работ)

доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде», в объеме государственных услуг (работ), утвержденном государственным заданием

1

1

1

1

1

1

1

1

Основное мероприятие 6.3 «Приобретение и обеспечение ввода в промышленную эксплуатацию автоматизированной информационной системы многофункциональных центров»

ответственный исполнитель - ДГСиКП

ввод в эксплуатацию автоматизированной информационной системы многофункциональных центров

Доля государственных услуг (работ), оказанных (выполненных) бюджетным учреждением Вологодской области в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг «Многофункциональный центр в г. Вологде», в объеме государственных услуг (работ), утвержденном государственным заданием

1

6

6

6

6

6

6

6

»