Основная информация
| Дата опубликования: | 09 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU64029616202000100 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Администрация Новоузенского муниципального района Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
НОВОУЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 09.10.2020 № 128
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Новоузенского муниципального района Саратовской области администрация Новоузенского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно приложению к настоящему постановлению.
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель главы
администрации Новоузенского муниципального
района по социальным вопросам А.А. Шкрябин
Приложение
к постановлению администрации Новоузенского муниципального района от 09.10.2020 года № 128
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
(далее-Порядок)
Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими структурных подразделений администрации Новоузенского муниципального района(далее - Администрация). В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, преподавательская, творческая и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и направляется с материалами, имеющимися в распоряжении муниципального служащего и подтверждающими, что характер иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, в отдел муниципальной службы, организационно -кадровой работы и контроля Администрации.
3. Уведомление направляется муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
4. Вновь назначенные муниципальные служащие Администрации, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу.
5. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.
6. Должностное лицо отдела муниципальной службы, организационно-кадровой работы и контроля Администрации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) принимает и регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
б) рассматривает поступившее уведомления в течение пяти рабочих дней с даты его регистрации на предмет возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы;
в) готовит заключение, в котором должны содержаться выводы о возможности (невозможности) возникновения конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим (далее - заключение);
г) направляет уведомление и заключение в течение одного рабочего дня со дня подготовки заключения представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения;
д) уведомляет муниципального служащего о результатах рассмотрения заявления в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения представителем нанимателя (работодателя) и выдает копию уведомления муниципальному служащему на руки в соответствии с порядком, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
е) приобщает рассмотренное представителем нанимателя (работодателя) уведомление к личному делу муниципального служащего.
Представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему уведомления и заключения принимает решение о разрешении или об отказе в выполнении иной оплачиваемой работы путем проставления соответствующей резолюции.
Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично.
Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения уведомления, заключения и иных документов, в случае их предоставления, имеет право запросить мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Материалы, поступившие в Комиссию, рассматриваются в порядке, установленном Положением о Комиссии. Копия протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня подписания протокола направляется представителю нанимателя (работодателю).
Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление с учетом протокола Комиссии и принимает решение о разрешении или об отказе в разрешении выполнять иную оплачиваемую работу путем проставления соответствующей резолюции.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма
Представителю нанимателя (работодателя)
____________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
Я____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________________________________
(должность муниципальной службы)
уведомляю Вас о намерении выполнения мной иной оплачиваемой работы в_____________________________________________________________________________
(наименование и характеристика деятельности предприятия, организации, учреждения)
по должности (профессии)________________________________________________
(наименование должности, обязанности, описание характера работы)
Срок работы с «_______»______________20__ г. по «_____»_____________20__г
Время работы________________________________________________________________
С оплатой ___________________________________________________________________________
Указанная работа не влечет за собой конфликт интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 03 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
К уведомлению прилагаю:
__________________ ____________ ________________________
Дата (подпись) (расшифровка подписи)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Журнал
регистрации уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
№
п/п
Номер и дата регистрации
Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление
Наименование
организации по месту иной оплачиваемой работы
Должность
по месту иной оплачиваемой работы
Дата
начала иной оплачиваемой работы
Принятое
по уведомлению решение
Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением
АДМИНИСТРАЦИЯ
НОВОУЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 09.10.2020 № 128
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Новоузенского муниципального района Саратовской области администрация Новоузенского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно приложению к настоящему постановлению.
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель главы
администрации Новоузенского муниципального
района по социальным вопросам А.А. Шкрябин
Приложение
к постановлению администрации Новоузенского муниципального района от 09.10.2020 года № 128
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
(далее-Порядок)
Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими структурных подразделений администрации Новоузенского муниципального района(далее - Администрация). В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, преподавательская, творческая и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и направляется с материалами, имеющимися в распоряжении муниципального служащего и подтверждающими, что характер иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, в отдел муниципальной службы, организационно -кадровой работы и контроля Администрации.
3. Уведомление направляется муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
4. Вновь назначенные муниципальные служащие Администрации, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу.
5. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.
6. Должностное лицо отдела муниципальной службы, организационно-кадровой работы и контроля Администрации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) принимает и регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
б) рассматривает поступившее уведомления в течение пяти рабочих дней с даты его регистрации на предмет возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы;
в) готовит заключение, в котором должны содержаться выводы о возможности (невозможности) возникновения конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим (далее - заключение);
г) направляет уведомление и заключение в течение одного рабочего дня со дня подготовки заключения представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения;
д) уведомляет муниципального служащего о результатах рассмотрения заявления в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения представителем нанимателя (работодателя) и выдает копию уведомления муниципальному служащему на руки в соответствии с порядком, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
е) приобщает рассмотренное представителем нанимателя (работодателя) уведомление к личному делу муниципального служащего.
Представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему уведомления и заключения принимает решение о разрешении или об отказе в выполнении иной оплачиваемой работы путем проставления соответствующей резолюции.
Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично.
Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения уведомления, заключения и иных документов, в случае их предоставления, имеет право запросить мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Материалы, поступившие в Комиссию, рассматриваются в порядке, установленном Положением о Комиссии. Копия протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня подписания протокола направляется представителю нанимателя (работодателю).
Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление с учетом протокола Комиссии и принимает решение о разрешении или об отказе в разрешении выполнять иную оплачиваемую работу путем проставления соответствующей резолюции.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма
Представителю нанимателя (работодателя)
____________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
Я____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________________________________
(должность муниципальной службы)
уведомляю Вас о намерении выполнения мной иной оплачиваемой работы в_____________________________________________________________________________
(наименование и характеристика деятельности предприятия, организации, учреждения)
по должности (профессии)________________________________________________
(наименование должности, обязанности, описание характера работы)
Срок работы с «_______»______________20__ г. по «_____»_____________20__г
Время работы________________________________________________________________
С оплатой ___________________________________________________________________________
Указанная работа не влечет за собой конфликт интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 03 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
К уведомлению прилагаю:
__________________ ____________ ________________________
Дата (подпись) (расшифровка подписи)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Журнал
регистрации уведомления муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
№
п/п
Номер и дата регистрации
Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление
Наименование
организации по месту иной оплачиваемой работы
Должность
по месту иной оплачиваемой работы
Дата
начала иной оплачиваемой работы
Принятое
по уведомлению решение
Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт № бн от 09.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.170.000 Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, контроль и надзор за их деятельностью |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
