О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 6 «ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ» ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 ноября 2015 года №397-П

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 6 «ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ» ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»

(наименование в редакции постановления Правительства Камчатского края от 26.01.2017 №23-П)

(в редакции постановлений Правительства Камчатского края от 26.02.2016 №53-П, от 23.05.2016 №183-П, от 08.07.2016 №254-П, от 25.07.2016 №287-П, от 29.12.2016 №532-П, от 26.01.2017 №23-П, от 16.05.2017 №207-П, от 01.08.2017 №317-П, от 04.12.2017 №505-П, от 12.02.2018 №57-П, от 29.11.2018 №489-П, от 03.06.2020 №222-П)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Правилами предоставления и распределения субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 №298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», и в целях реализации подпрограммы 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края» Государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции постановления Правительства Камчатского края от 26.01.2017 №23-П)

(преамбула в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

(преамбула в редакции постановления Правительства Камчатского края от 01.08.2017 №317-П)

(преамбула в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.02.2018 №57-П)

(преамбула в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

(преамбула в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

1. Утвердить:

1) Порядок оформления сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

(пункт 1 части 1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

(пункт 1 части 1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2) Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) пункт 3 части 1 утратил силу постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П

4) Порядок осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

(пункт 4 части 1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июля 2015 года.

Губернатор Камчатского края

В.И. Илюхин

Приложение 1
к постановлению Правительства Камчатского края
от 09.11.2015 №397-П

Порядок
оформления сертификата на привлечение трудовых ресурсов

1. Настоящий Порядок определяет правила оформления работодателям сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Сертификат).

2. Сертификат предоставляется работодателям - юридическим лицам и физическим лицам без образования юридического лица, заключившим в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее в настоящем Порядке - Агентство) соглашение об участии в подпрограмме 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" Государственной программы Камчатского края (далее - региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов).

3. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки.

4. Сертификат предоставляется работодателю в порядке, сроки и по форме, утвержденные Министерством труда и социального развития Российской Федерации в соответствии с пунктом 19 части 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

5. Сертификат предоставляется работодателю при условии:

1) заключения с Агентством соглашения об участии в региональной программе;

2) распределения законом Камчатского края о краевом бюджете субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

6. Агентство размещает информацию о готовности Сертификата, переоформленного Сертификата, дубликата Сертификата на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на странице Агентства и уведомляет работодателя о готовности Сертификата любым доступным способом.

7. В случае, если в течении 20 рабочих дней со дня уведомления работодателя о готовности Сертификата, выдать Сертификат работодателю не представляется возможным в связи с отсутствием работодателя, Сертификат в течение 3 рабочих дней направляется работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.

8. Работодатель ежемесячно, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Агентство сведения о трудоустройстве работников в рамках региональной программы по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку.

Приложение
к Порядку оформления сертификата
на привлечение трудовых ресурсов

В Агентство по занятости населения
и миграционной политике Камчатского края от
______________________________________________
(полное наименование юридического лица
в соответствии с учредительными документами)

Сведения
о трудоустройстве работников в рамках соглашения об участии в подпрограмме 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края"
от "___" _____ 20 __ года № ___ по состоянию на "__" ____ 20 ___ года (нарастающим итогом)

N п/п

Сотрудник

Дата трудоустройства сотрудника

Должность сотрудника

Субъект РФ, откуда сотрудник привлечен для трудоустройства

Срок действия трудового договора

Руководитель организации

_________________________________ _______________

(Ф.И.О., подпись)

(приложение 1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

(приложение 1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

Приложение 2

к постановлению Правительства Камчатского края

от 09.11.2015 №397-П

Порядок

и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов

1. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и условия регламентируют предоставление работодателям, прошедшим в установленном Правительством Камчатского края порядке отбор для включения в подпрограмму 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 №490-П (далее - региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов), финансовой поддержки, предусмотренной Сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее - Сертификат, субсидия).

(часть 1.1 раздела 1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

1.2. Настоящие Порядок и условия разработаны на основании Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, иных нормативных актов Российской Федерации и Камчатского края в целях содействия работодателям в привлечении для трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 №696-р.

1.3. Субсидия предоставляется Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее в настоящем Порядке - Агентство) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Агентству на очередной финансовый год в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

(часть 1.3 раздела 1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

(часть 1.3 раздела 1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

(часть 1.3 раздела 1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2. Порядок предоставления субсидии

2.1. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:

1) наличия у работодателя Сертификата;

2) наличие соглашения об участии в подпрограмме 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" (далее - Соглашение) между Агентством и работодателем и сертификата на привлечение трудовых ресурсов, являющихся основанием для предоставления субсидии;

(пункт 2 части 2.1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

(пункт 2 части 2.1 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

3) наличия заключенных трудовых договоров с каждым из работников;

(пункт 4 части 2.1 раздела 2 приложения 2 утратил силу постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

5) соответствие работодателя на дату представления им в Агентство заявки по форме согласно приложению к настоящему Порядку следующим требованиям:

(абзац 1 пункта 5 части 2.1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 04.12.2017 №505-П)

а)              у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

(подпункт "а" пункта 5 части 2.1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 04.12.2017 №505-П)

б)              у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Камчатского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами и иная просроченная задолженность перед бюджетом Камчатского края;

в)              работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

(подпункт "в" пункта 5 части 2.1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 04.12.2017 №505-П)

(подпункт "в" пункта 5 части 2.1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

г)              работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

д)              работодатель не получает средства из бюджета Камчатского края в соответствии с иными нормативными правовыми актами Камчатского края на цели, указанные в части 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.

(пункт 5 части 2.1 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

2.2. Для получения субсидии работодатель представляет в Агентство следующие документы:

(абзац 1 части 2.2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

1) заявку по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2) копии трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, или копии срочных трудовых договоров продолжительностью не менее 2 лет с работником, заверенных работодателем;

(пункт 2 части 2.2 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

3) документы, подтверждающие расходы работодателя, а также затраты работника на меры поддержки, указанные в части 2.1 раздела 2 Порядка осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации;

(пункт 3 части 2.2 раздела приложения 2 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

4) гарантийное письмо, подтверждающее соответствие работодателя требованиям, установленным подпунктами "б" - "г" пункта 5 части 2.1 настоящего раздела.

(пункт 4 части 2.2 раздела приложения 2 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.2.1. Работодатель вправе представить в Агентство по собственной инициативе документ, содержащий сведения об отсутствии на дату подачи документов неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

(часть 2.2.1 раздела приложения 2 дополнена постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.3. часть 2.3 раздела 2 приложения 2 утратила силу постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П

2.4. Агентство в течение 5 рабочих дней рассматривает представленные работодателем документы, указанные в части 2.2 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии.

(часть 2.4 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2.5. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие заявки форме, установленной приложением к настоящему Порядку;

2) отсутствие в заявке информации (ошибочно указанной информации) для перечисления субсидии;

3) несоответствие условиям, установленным частью 2.1 настоящего Порядка;

4) предоставление неполного комплекта документов, указанных в части 2.2 настоящего Порядка;

5) наличие в представленных работодателем документах недостоверных сведений.

(пункт 5 части 2.5 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

2.6. Работодатель вправе после получения отказа в предоставлении субсидии повторно представить документы, необходимые для получения субсидии, после приведения их в соответствие с требованиями, установленными настоящим Порядком.

2.7. Агентство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии, направляет работодателю уведомление о принятом решении с указанием обоснования принятого решения.

2.8. В случае принятия решения о предоставлении субсидии Агентство в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения издает приказ о предоставлении субсидии и заключает с работодателем соглашение о предоставлении субсидии. Соглашение о предоставлении субсидии, дополнительное соглашение к соглашению о предоставлении субсидии, в том числе дополнительное соглашение о расторжении соглашения о предоставлении субсидии (при необходимости) заключается в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Камчатского края.

(абзац первый части 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

Агентство в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении субсидии перечисляет субсидию на указанный в заявке расчетный счет работодателя.

(часть 2.8 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

(часть 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2.8.1. Размер субсидии, предоставляемой работодателю (S), определяется по формуле:

,

где

N - численность привлеченных работников;

С1 - фактические затраты работодателя на предоставление мер поддержки на одного работника.

(абзац четвертый части 2.8.1 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, составляет 1 млн. рублей в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 №298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

(абзац пятый части 2.8.1 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

Источниками субсидии являются средства федерального бюджета, предоставляемые краевому бюджету в виде субсидий, и средства краевого бюджета.

(часть 2.8.1 раздела 2 приложения 2 дополнена постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2.8.2. Результатом предоставления субсидии является привлечение работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 №696-р, в том числе для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.

(часть 2.8.2 раздела 2 приложения 2 дополнена постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.8.3. Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления субсидии (далее - показатели результата предоставления субсидии), являются:

1) численность работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

2) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Значения показателей результата предоставления субсидии устанавливаются в соглашении о предоставлении субсидии.

(часть 2.8.3 раздела 2 приложения 2 дополнена постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.9. В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии Агентство составляет акт о нарушении работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии (далее - акт), в котором указываются выявленные нарушения, сроки их устранения, и в течение 10 рабочих дней направляет его работодателю.

2.10. В случае неустранения работодателем нарушений в сроки, указанные в акте, Агентство выставляет работодателю требование о возврате предоставленной субсидии в краевой бюджет.

2.11. Работодатель обязан возвратить предоставленную субсидию в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате субсидии в краевой бюджет.

2.12. В случае невозврата предоставленной субсидии в установленный срок Агентство принимает меры по взысканию субсидии порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.12.1. В случае если работодателем по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии не достигнуты значения показателей результата предоставления субсидии, установленных соглашением о предоставлении субсидии, объем средств, подлежащих возврату в краевой бюджет в срок до 1 марта года, следующего за годом предоставления субсидии, рассчитывается по формуле:

, где:

- сумма субсидии, предоставленная работодателю;

- коэффициент возврата субсидии;

- количество показателей результата предоставления субсидии, по которым не достигнуты значения показателей результата предоставления субсидии;

- общее количество показателей результата предоставления субсидии.

(часть 2.12.1 раздела 2 приложения 2 дополнена постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.12.2. Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:

, где:

- индекс, отражающий уровень недостижения значения i-ro показателя результата предоставления субсидии.

(часть 2.12.2 раздела 2 приложения 2 дополнена постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.12.3. Индекс, отражающий уровень недостижения значения i-ro показателя результата использования субсидии, определяется по формуле:

, где:

- фактически достигнутое значение i-ro показателя результата предоставления субсидии на отчетную дату;

- плановое значение i-ro показателя результата предоставления субсидии, установленное соглашением о предоставлении субсидии.

(часть 2.12.3 раздела 2 приложения 2 дополнена постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.13. Работодатель ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за кварталом, в котором была получена субсидия, представляет в Агентство отчет о достижении показателей, указанных в части 2.8.2 настоящего Порядка, по форме, предусмотренной соглашением о предоставлении субсидии.

Агентство вправе устанавливать в соглашении о предоставлении субсидии сроки и формы представления работодателем дополнительной отчетности.

(часть 2.13 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

(часть 2.13 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2.14. часть 2.14 раздела 2 приложения 2 утратила силу постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П

2.15. Работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за представление заведомо ложных, несоответствующих действительности сведений, содержащихся в представляемых документах на получение субсидии.

2.16. Агентство, а также органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

2.17. При предоставлении субсидии обязательным условием ее предоставления, включаемым в соглашение о предоставлении субсидии, является согласие получателя субсидии на осуществление Агентством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидии.

(часть 2.17 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.05.2016 №183-П)

(часть 2.17 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 04.12.2017 №505-П)

(часть 2.17 раздела 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

Приложение к Порядку и условиям предоставления

работодателям финансовой поддержки,

предусмотренной сертификатом

на привлечение трудовых ресурсов

В Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от              

(указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными документами)

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии на возмещение работодателю затрат на меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые

работодателем работнику

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на меры под­держки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работода­телем работнику в размере             

Представляем следующие документы:

1.

2.

...

Реквизиты Сертификата работодателя: серия__________№_____________

Финансовые реквизиты работодателя:

Руководитель организации              (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер              (подпись)              (Ф.И.О.)

приложение 3 утратило силу постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П

Приложение 4

к постановлению Правительства

Камчатского края

от 09.11.2015 №397-П

Порядок

осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

(наименование приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

1. Общие положения

1.1 Настоящий порядок регулирует отношения сторон, связанные с предоставлением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, за исключением субъектов включенных в перечень приоритетных территорий для привлечения трудовых ресурсов в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 №696-р «Об утверждении субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным» (далее - граждане, Перечень).

(часть 1.1 раздела 1 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

1.2. Компенсация расходов, связанных с переездом граждан из других субъектов Российской Федерации к новому месту работы для трудоустройства производится за счет средств, предусмотренных сертификатом на привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в Перечень субъектов Российской Федерации, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов (далее - Сертификат).

(часть 1.2 раздела 1 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.12.2016 №532-П)

(часть 1.2 раздела 1 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

1.3. Право на получение мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, за счет средств, предусмотренных Сертификатом, имеют граждане при переезде для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень.

(часть 1.3 раздела 1 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2. Условия и порядок осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень

(наименование раздела 2 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2.1. Работодатель осуществляет компенсацию следующих расходов граждан:

1) транспортные расходы на переезд гражданина и членов его семьи к месту работы в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов;

(пункт 1 части 2.1 раздела 2 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

2) расходы, связанные с провозом личного имущества гражданина и членов его семьи, подтвержденные документами;

3) расходы по найму или аренде жилого помещения в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами, из расчета не более 1,5 тысяч рублей в сутки, частичной оплате покупки жилого помещения (не более 70% стоимости жилья), уплате процентов по договору ипотечного жилищного кредитования;

(пункт 3 части 2.1 раздела 2 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

4) расходы гражданина на профессиональное обучение (повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами; в том числе проезда к месту обучения и обратно и проживания на период обучения;

(пункт 4 части 2.1 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 25.07.2016 №287-П)

5) расходы по оплате мест в дошкольных образовательных учреждениях, предоставленных детям граждан;

6) оплата полиса добровольного медицинского страхования гражданину;

7) оплата расходов по доставке (проезду) к месту работы и обратно;

8) оплата питания гражданину в течение рабочего дня в случае, если данное условие предусмотрено трудовом или в коллективном договоре.

(пункт 8 части 2.1 раздела 2 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

9) расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

(пункт 9 части 2.1 приложения 3 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 25.07.2016 №287-П)

10) расходы по оплате страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(пункт 10 части 2.1 приложения 3 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 25.07.2016 №287-П)

11) расходы, связанные с прохождением предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

(пункт 11 части 2.1 приложения 3 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 25.07.2016 №287-П)

12) расходы (единовременные) на обустройство гражданина в размере не более пятнадцатикратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Камчатском крае на дату выплаты и каждому члену его семьи в размере не более пятикратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Камчатском крае на дату выплаты.

(пункт 12 части 2.1 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 16.05.2017 №207-П)

(пункт 12 части 2.1 раздела 2 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

13) расходы работодателя на прохождение независимой оценки квалификации работника на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами, в том числе проезда к месту прохождения независимой оценки квалификации и обратно и проживания в период прохождения независимой оценки квалификации;

(пункт 13 части 2.1 раздела 2 приложения 4 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

14) компенсация разницы между начисленной работнику заработной платой в размере не ниже средней заработной платы в Камчатском крае и минимальным размером заработной платы в Камчатском крае, установленным Региональным Соглашением "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на соответствующий год, с учетом районного коэффициента, установленного Законом Камчатского края от 29.12.2014 №561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

(пункт 14 части 2.1 раздела 2 приложения 4 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2.2. Работодатель может оказывать иные меры поддержки гражданам за счет собственных средств.

2.3. Порядок представления гражданами документов в целях получения компенсации, устанавливается работодателем.

2.4. Обязательными для представления документами являются:

1) для компенсации транспортных расходов - документы, подтверждающие понесенные расходы по переезду к месту работы, к месту прохождения независимой оценки квалификации и обратно (билеты, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями);

(пункт 1 части 2.4 раздела 2 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2) для компенсации расходов, связанных с провозом личного имущества гражданина и членов его семьи - документы, подтверждающие понесенные расходы на провоз багажа (багажные и грузобагажные квитанции, другие транспортные документы);

3) для компенсации расходов по найму, аренде, частичной оплате покупки жилого помещения, уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) - документы, подтверждающие понесенные расходы (договор найма, аренды, ипотечного жилищного кредитования, квитанции и иные документы, подтверждающие понесенные расходы);

(пункт 3 части 2.4 раздела 2 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2020 №222-П)

4) для компенсации расходов на профессиональное обучение - документы, подтверждающие понесенные расходы на профессиональное обучение в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, производственных учебных базах;

5) для компенсации расходов по оплате мест в дошкольных образовательных учреждениях - документы, подтверждающие внесенную гражданином плату за содержание ребенка в дошкольной образовательной организации;

6) для компенсации расходов по оплате полиса добровольного медицинского страхования - копия приобретенного полиса добровольного медицинского страхования;

7) для компенсации расходов по доставке (проезду) к месту работы и обратно - оригиналы проездных документов на общественном транспорте.

8) для компенсации расходов по выплате разницы в заработной плате - учетные документы на оплату труда работника (копию табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, копию ведомости на выдачу заработной платы либо выписку из ведомости на перечисление сумм заработной платы во вклад с копией платежного поручения, копии платежных документов, подтверждающих уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

(пункт 8 части 2.4 раздела 2 приложения 4 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)

2.5. Перечисление (выдача) компенсационных выплат осуществляется работодателем после проверки представленных документов в срок, установленный локальными актами работодателя.

2.6. Основаниями для принятия решения об отказе в выплате компенсации являются:

1) несоответствие сведений, содержащихся в представленных с заявлением о компенсации документах, требованиям настоящего Порядка, выявленное при их рассмотрении;

2) предоставление гражданином недостоверных или заведомо ложных сведений и документов.

2.7. часть 2.7 раздела 2 приложения 4 утратила силу постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2016 №532-П

3. Контроль за осуществлением мер поддержки

3.1. Контроль за осуществлением работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды осуществляет Агентство.

(часть 3.1 раздела 3 приложения 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.11.2018 №489-П)