Основная информация

Дата опубликования: 09 декабря 2011г.
Номер документа: RU58000201101653
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Правительство Пензенской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2013г. № 779-пП

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 декабря 2011 г. № 898-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.02.2009 № 70-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пензенской области (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2009 № 70-пП «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пензенской области» (с последующими изменениями), следующее изменение:

1.1. Приложение № 5 «Рекомендуемый перечень выплат стимулирующего характера» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы трудовых отношений.

Исполняющий обязанности Губернатора

Пензенской области

А.В. АНДРЕЕВ

Приложение

к постановлению Правительства Пензенской области

от 09 декабря 2011 г. № 898-пП

Приложение № 5

к Положению об оплате труда

работников государственных казенных

учреждений центров занятости населения

Пензенской области

Рекомендуемый перечень

выплат стимулирующего характера

1. Ежемесячная выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Ежемесячная выплата к базовому окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

3. Выплаты за качество выполняемых работ.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

5. Выплата за классность водителям автотранспорта.

6. Выплата водителям автотранспорта за ненормированный рабочий день.

7. Выплата по персональному повышающему коэффициенту.

______________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: ПЕНЗЕНСКИЕ ГУБЕРНСКИЕ ВЕДОМОСТИ № 102(589) с. 33 от 16.12.2011
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать