О ПОРЯДКЕ ДОПЛАТЫ РАЗНИЦЫ МЕЖДУ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЛИЦУ, РАБОТАЮЩЕМУ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 09 декабря 2019 г. № 831-пп

О ПОРЯДКЕ ДОПЛАТЫ РАЗНИЦЫ МЕЖДУ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЛИЦУ, РАБОТАЮЩЕМУ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

На основании статьи 7.1. Закона Магаданской области от 06 декабря 2004 г. № 507-ОЗ «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета» Правительство Магаданской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке доплаты разницы между средней заработной платой и пособием по беременности и родам лицу, работающему в государственном учреждении Магаданской области.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

С.К. Носов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Магаданской области

от «09» декабря 2019 г. № 831-пп

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке доплаты разницы между средней заработной платой и пособием по беременности и родам лицу, работающему в государственном учреждении Магаданской области

1. Настоящим положением устанавливается порядок доплаты разницы между средней заработной платой и пособием по беременности и родам, исчисленным в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», лицу, работающему в государственном учреждении Магаданской области.

2. Средняя заработная плата, до которой производится доплата (далее – cредний заработок), определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, устанавливающим особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам, за который произведено начисление пособия по беременности и родам.

4. Средний дневной заработок исчисляется за расчетный период, предшествующий отпуску по беременности и родам, путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Расчетный период составляет 12 календарных месяцев, если иной период не предусмотрен в коллективном договоре, локальном нормативном акте государственного учреждения Магаданской области в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Назначение доплаты разницы между средним заработком и пособием по беременности и родам производится работодателем в течение 10 дней со дня назначения пособия по беременности и родам, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

6. Выплата доплаты разницы между средним заработком и пособием по беременности и родам производится работодателем в ближайший после ее назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

7. Доплата производится в период работы по трудовому договору в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения.