ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2009 г. № 29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ,

НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Российской Федерации" и в целях обеспечения занятости населения Ленинградской области Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить Региональную программу мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2009 году.

2. Утвердить комитет по труду и занятости населения Ленинградской области уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости для получения субсидий из федерального бюджета на реализацию Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2009 году.

3. Назначить председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Караванского А.И. руководителем Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2009 году.

4. Утратил силу с 30 марта 2009 года. - Постановление Правительства Ленобласти от 12.05.2009 № 131.

5. Администрациям муниципальных районов и городского округа выделить в соответствии с Планом мероприятий по организации общественных работ на территории Ленинградской области 7191,5 тысячи рублей на реализацию Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2009 году.

6. Комитету общего и профессионального образования Ленинградской области предусмотреть финансирование в размере 5000 тысяч рублей на организацию опережающего профессионального обучения и переподготовки.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.

Губернатор

Ленинградской области

В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 10.02.2009 № 29

РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ

НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ

НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

Необходимость разработки Программы связана с ухудшением ситуации на рынке труда Ленинградской области, обозначившимся в последние месяцы 2008 года, что стало результатом последствий негативного влияния мирового финансово-экономического кризиса.

Несмотря на тот факт, что среднегодовая численность занятых в экономике Ленинградской области в 2008 году по сравнению с 2007 годом возросла на 3,8 тыс. человек и составила 752,5 тыс. человек, имело место снижение показателя занятости населения до 65,7%. В 2007 году этот показатель имел значение 67,2%.

В конце 2008 года четко обозначился процесс роста общей и регистрируемой безработицы. Общая безработица по методологии (МОТ) в 2008 году возросла до 55,4 тыс. человек при уровне регистрируемой безработицы 6%. В 2007 году эти показатели имели значение соответственно 37 тыс. человек и 4%.

Регистрируемая безработица с октября 2008 года также стала активно набирать темп. В начале октября 2008 года на учете в службе занятости состояло 5256 безработных граждан при уровне регистрируемой безработицы 0,6%.

К концу 2008 года число зарегистрированных безработных возросло в 1,5 раза и составило 8025 человек.

При росте безработицы стало наблюдаться стремительное снижение спроса на рабочую силу. Количество вакансий, заявленных работодателями, в конце 2008 года составило 9,4 тыс. единиц, в то время как число претендентов на трудоустройство было в 1,3 раза больше. В целом ряде локальных рынков труда напряженность значительно превышала среднеобластной показатель. На одно свободное место претендовало от 3 до 21 человека, ищущего работу.

В начале 2009 года безработица в Ленинградской области продолжала интенсивно расти. За январь безработными признано 3,2 тыс. человек.

По состоянию на 1 февраля 2009 года:

- число безработных, состоящих на учете в службе занятости, возросло до 10,2 тыс. человек (на 2,2 тыс. человек больше, чем в начале 2009 года);

- уровень регистрируемой безработицы достиг 1,15% (против 0,91% в начале 2009 года);

- число заявленных вакансий - 8,6 тыс. единиц.

Рост безработицы обусловлен целым рядом причин. В первую очередь, это выход на рынок труда жителей Ленинградской области, потерявших работу в связи с высвобождением, в т.ч. массовыми увольнениями с предприятий и организаций Ленинградской области.

С октября 2008 года по 1 февраля 2009 года количество предприятий, объявивших о массовых увольнениях, составило 30 единиц, в том числе в Бокситогорском - 6, в Подпорожском районе - 5, в Кингисеппском - 4, в Волховском и Тихвинском районах - по 3, в Выборгском и Кировском районах - по 2, в Волосовском, Лужском, Сланцевском, Тосненском районах и г. Сертолово - по одному предприятию. В списке три градообразующих предприятия: ООО "ПГ Фосфорит", Кингисеппский район, где будет уволено 14,8% от численности работников; ОАО "Сясьский ЦБК", Волховский район - предстоит увольнение 1,6% работающих; ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево", Бокситогорский район - 25,9% работающих.

Количество работников, заявленных предприятиями к массовому увольнению, на 1 февраля 2009 года составило 4118 человек.

Одновременно рынок труда стал существенно пополняться гражданами, уволившимися по собственному желанию в силу различных причин, таких как простои, отпуска по инициативе администрации, имеющие место задержки заработной платы и другие. Определенную роль сыграл фактор повышения размера пособия по безработице.

Таким образом, сложившаяся в Ленинградской области ситуация с безработицей потребовала разработки дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Система таких мероприятий нашла отражение в разработанной Программе.

Баланс рабочих мест по Ленинградской области (приложение 1 к Программе) показывает, что ни по одному из разработанных сценариев не удается избежать дефицита рабочих мест. Его наличие определяет степень напряженности на рынке труда Ленинградской области.

Дефицит рабочих мест составит от 7,5 тыс. единиц (по оптимистическому сценарию) до 28,5 тыс. единиц (по пессимистическому сценарию). По целевому сценарию дефицит рабочих мест - 8,8 тыс. единиц.

В условиях прогнозируемого сокращения спроса на рабочую силу по оптимистическому сценарию объем вакансий, поступивших в службу занятости, в среднегодовом исчислении составит 9,4 тыс. единиц.

С учетом мероприятий, запланированных с использованием средств федерального бюджета (субвенции) и субсидий, а также реализации инвестиционных проектов в 2009 году предполагается создать 14,9 тыс. рабочих мест (по оптимистическому и целевому сценарию) и 11,0 тыс. рабочих мест (по пессимистическому сценарию).

С учетом квот на иностранную рабочую силу рассчитан показатель дефицита рабочих мест по трем сценариям.

Основные направления реализации Программы

- опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Охват 1000 человек по оптимистическому и целевому сценарию и 900 человек по пессимистическому сценарию;

- организация общественных и временных работ в организациях Ленинградской области и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, а также для незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях. Охват 2971 человека по оптимистическому и целевому сценарию и 2100 человек по пессимистическому сценарию;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Охват 19 человек по оптимистическому и целевому сценарию и 10 человек по пессимистическому сценарию.

Всего число участников Программы - 3990 человек по оптимистическому и целевому сценарию и 3010 человек по пессимистическому сценарию.

Финансовое обеспечение Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Ленинградской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства бюджета Ленинградской области, средства местных бюджетов, другие источники.

Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 81,1 млн рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 68,5 млн рублей (84,5% от общего объема финансирования);

средства бюджета Ленинградской области - 4,98 млн рублей (6,14% от общего объема финансирования);

средства местных бюджетов - 7,19 млн рублей (8,9% от общего объема финансирования);

другие источники - 0,4 млн рублей (0,5% от общего объема финансирования).

Целевые показатели Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена постоянная занятость:

после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 0,85 тыс. человек;

на 2,97 тыс. временных рабочих мест в рамках организации общественных работ временного трудоустройства и стажировок - не менее 0,3 тыс. человек;

в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 19 человек, в том числе 19 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан не превысит в среднегодовом исчислении 11,1 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 1,3% от численности экономически активного населения.

ПАСПОРТ

РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ

НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐

│Наименование         │Региональная программа мероприятий, направленных на│

│Программы            │снижение напряженности на рынке труда Ленинградской│

│                     │области в 2009 году (далее - Программа)            │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Наименование         │Комитет   по   труду    и    занятости    населения│

│уполномоченного      │Ленинградской области                              │

│органа исполнительной│                                                   │

│власти Ленинградской │                                                   │

│области              │                                                   │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Основание для        │Закон Российской Федерации от 19 апреля  1991  года│

│разработки Программы │№ 1032-1  "О  занятости  населения   в   Российской│

│                     │Федерации";                                        │

   

│                     │Постановление Правительства Российской Федерации от│

│                     │31  декабря  2008  г.  № 1089   "О   предоставлении│

│                     │субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов│

│                     │Российской Федерации на  реализацию  дополнительных│

│                     │мероприятий, направленных на снижение напряженности│

│                     │на рынке труда субъектов Российской Федерации"     │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Срок реализации      │2009 год:                                          │

│Программы            │1-й этап  -  февраль-март  -  подготовка и принятие│

│                     │нормативных    документов,    уточнение    перечней│

│                     │организаций-участников;                            │

│                     │2-й  этап  - апрель-декабрь - опережающее обучение,│

│                     │проведение   общественных   и   временных    работ,│

│                     │стажировки участников Программы                    │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Цель Программы       │Принятие превентивных мер  по  снижению  негативных│

│                     │социально-экономических   последствий    возможного│

│                     │увольнения  работников   и   предупреждению   роста│

│                     │безработицы в Ленинградской области                │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Задачи Программы     │1. Повышение конкурентоспособности на  рынке  труда│

│                     │работников, находящихся под риском увольнения.     │

│                     │2. Стимулирование  сохранения  и  создания  рабочих│

│                     │мест                                               │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Основные мероприятия │1. Опережающее профессиональное обучение работников│

│Программы            │в случае угрозы массового увольнения  (установление│

│                     │неполного рабочего времени, временная  приостановка│

│                     │работ,  предоставление  отпусков   без   сохранения│

│                     │заработной  платы,  мероприятия  по   высвобождению│

│                     │работников).                                       │

│                     │2. Организация общественных  и  временных  работ  в│

│                     │организациях Ленинградской области и  на  социально│

│                     │значимых объектах для работников,  находящихся  под│

│                     │риском увольнения, а также для  незанятых  граждан,│

│                     │проживающих в трудоизбыточных территориях.         │

│                     │3. Содействие развитию малого предпринимательства и│

│                     │самозанятости безработных граждан                  │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Объемы и источники   │Общий объем финансирования Программы в 2009 году  -│

│финансирования       │81,1 млн рублей, в том числе:                      │

│Программы            │- субсидии федерального бюджета - 68,5 млн руб.;   │

│                     │- средства бюджета Ленинградской области - 4,98 млн│

│                     │руб.;                                              │

│                     │- средства местных бюджетов - 7,19 млн руб.;       │

│                     │- другие источники - 0,4 млн руб.                  │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Целевой показатель   │Сдерживание уровня регистрируемой  безработицы  (от│

│Программы            │численности экономически  активного  населения)  на│

│                     │уровне не выше 1,3% (в среднегодовом исчислении)  в│

│                     │2009 году                                          │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│Показатели           │Прохождение     профессиональной     переподготовки│

│результативности     │(повышения квалификации, обучения новой профессии -│

│Программы            │не   менее   1,0   тыс.   работников   организаций,│

│                     │находящихся под риском увольнения;                 │

│                     │создание не менее 1,6 тыс. временных рабочих мест в│

│                     │рамках   организации   общественных    работ    для│

│                     │временного трудоустройства  0,77  тыс.  работников,│

│                     │находящихся  под  риском  увольнения,  и  0,6  тыс.│

│                     │незанятых граждан для прохождения стажировок;      │

│                     │создание не менее 19 новых  рабочих  мест  в  сфере│

│                     │малого бизнеса                                     │

└─────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────┘

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2009 году.

Программа разработана в соответствии с п. 5 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Программа утверждена постановлением Правительства Ленинградской области от 10 февраля 2009 года № 29.

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Анализ социально-экономической ситуации в Ленинградской области

В Ленинградской области в январе-декабре 2008 года оборот организаций, объемы промышленного и сельскохозяйственного производства, инвестиций в основной капитал, подрядных работ, платных услуг населению, услуг организаций транспорта и связи, оборот розничной торговли и ввод в эксплуатацию жилья превысили уровень 2007 года.

Сальдированная финансовая прибыль, полученная крупными и средними организациями основных видов экономической деятельности в январе-ноябре 2008 года, больше, чем в январе-ноябре 2007 года.

Налогов и других обязательных платежей собрано больше, чем в январе-декабре 2007 года. Консолидированный и областной бюджеты исполнены с профицитом.

Оборот организаций по всем видам экономической деятельности за январь-декабрь 2008 года составил 893,6 млрд руб., что на 27,4% (без учета инфляции) больше января-декабря 2007 года. Рост оборота организаций наблюдался по всем видам экономической деятельности. Наибольший удельный вес в общем обороте приходится на обрабатывающие производства - 49,7% (в январе-декабре 2007 года - 49,8%); оптовую и розничную торговлю, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 17,8% (16,7%); строительство - 9,4% (8,7%); транспорт и связь - 8,0% (9,4%); производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 7,6% (7,5%).

В 2007 году оборот организаций по видам экономической деятельности составил 712,3 млрд руб., это 122,9% к 2006 году. В 2006 году оборот организаций по видам экономической деятельности составил 596,5 млрд руб., это 139,6% к 2005 году.

В январе-декабре 2008 года индекс промышленного производства по полному кругу предприятий составил 101,0% к соответствующему периоду прошлого года (по крупным и средним организациям - 100,7%). Положительная динамика наблюдалась по следующим основным видам деятельности: "добыча полезных ископаемых", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды". Незначительный спад допущен по виду деятельности "обрабатывающие производства".

В 2007 году индекс промышленного производства по полному кругу предприятий составил к 2006 году - 104,9%; 2006 года к 2005 году - 126,4%.

Сельское хозяйство (с учетом 9 крупных и 12 средних, малых и подсобных сельхозорганизаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга): объем производства продукции сельского хозяйства в 2008 году составил 41017 млн руб., или 103% к уровню 2007 года. В структуре сельскохозяйственного производства на долю сельхозорганизаций приходилось 74,7%.

Транспорт и связь: сальдированная прибыль крупных и средних организаций транспорта и связи в январе-ноябре 2008 года - 15451,8 млн руб., что на 21,6% меньше уровня января-ноября 2007 года.

Инвестиции: объем инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования в январе-декабре 2008 года составил 150 млрд руб., что в действующих ценах на 17% выше уровня 2007 года.

В 2009 году при усилении воздействия негативных кризисных явлений на экономику Ленинградской области, в первую очередь, возможно возникновение очагов социального напряжения, в их числе цветная металлургия, лесопромышленный комплекс, сланцедобывающая и сланцеперерабатывающая промышленность, а также строительство и, как следствие, промышленность строительных материалов.

Основной причиной критического состояния одного из ведущих предприятий металлургической промышленности - Пикалевского глиноземного завода явилось принятие решения о перепрофилировании предприятия. По итогам работы за январь-ноябрь 2008 года сокращение производства в отрасли составило почти 30% по отношению к соответствующему периоду прошлого года.

Вместе с тем обещанное компанией "Русал" (собственник) перепрофилирование не реализуется.

Значительные сложности, связанные с усилением влияния финансового кризиса, испытывают крупнейшие предприятия лесопромышленного комплекса Ленинградской области - целлюлозно-бумажные комбинаты. Кризисная ситуация связана с повышением процентных ставок по кредитным ресурсам (до 50%), отказами банков предоставлять кредиты по ранее согласованным лимитам, необходимостью удовлетворения ранее взятых обязательств по заемным средствам, существенным падением спроса на выпускаемую продукцию, серьезными трудностями при погашении задолженности за поставленные сырье и материалы.

На деятельность деревообрабатывающих предприятий оказывает влияние изменение конъюнктуры рынков и негативная ценовая динамика, существенными отрицательными факторами для лесозаготовительных предприятий явились изменение порядка оформления экспортируемого леса и рост экспортных пошлин на круглый лес, что в условиях сокращения сбыта на территории Российской Федерации делает экспортную деятельность нерентабельной.

Критическая ситуация сложилась в ОАО "Ленинградсланец" (входит в группу компаний "Ренова"). Основная причина - отсутствие рынка сбыта на территории Российской Федерации.

Достаточно непростая ситуация складывается на предприятиях строительного комплекса области, которые снижают объемы строительства, увеличивают дебиторскую задолженность, планируют сокращение численности работающих. Сокращение темпов и объемов строительства является основной причиной снижения выпуска строительных материалов.

Средняя номинальная заработная плата одного работника в Ленинградской области возросла с 14408 руб. в январе 2008 года до 20533 руб. в декабре 2008 года.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения возросла в 2008 году с 4198 руб. до 4476 руб.

По предварительной оценке численность постоянного населения Ленинградской области на 1 декабря 2008 года составила 1632,1 тыс. человек, в т.ч. городское - 1083,5 тыс. человек (66,4%), сельское - 548,6 тыс. человек (33,6%). С начала 2008 года численность населения сократилась на 1,3 тыс. человек. В 2008 году отмечена положительная динамика процессов естественного движения населения.

Миграционный прирост в январе-ноябре 2008 года увеличился на 19% и частично компенсировал потери населения.

В 2009 году прогнозируется некоторое снижение численности постоянного населения Ленинградской области - до 1629,4 тыс. человек.

В период 2005-2008 годов наблюдался рост среднегодовой численности занятых в экономике Ленинградской области с 736,6 до 752,5 тыс. человек, или на 15,9 тыс. человек. С 2005 по 2006 год среднегодовая численность занятых в экономике возросла на 6,8 тыс. человек. Далее по годам прирост числа занятых начал снижаться. С 2006 по 2007 год прирост составил 5,3 тыс. человек, с 2007 по 2008 год - 3,8 тыс. человек.

Среднегодовая численность занятых в экономике по оценке 2008 года составляет 752,5 тыс. человек, или 100,5% к уровню 2007 года (748,7 тыс. человек). Наибольший удельный вес приходится на занятых в организациях частного сектора экономики - 58,4% (439,7 тыс. человек). На предприятиях и организациях государственной и муниципальной форм собственности работает 209,5 тыс. человек, или 27,9% от общей численности занятых, на предприятиях с иностранным участием - 59,5 тыс. человек (7,9%), на предприятиях и организациях со смешанной формой собственности - 41,7 тыс. человек (5,5%), в общественных организациях (объединениях) - 2,1 тыс. человек (0,3%).

При этом на территориях муниципальных районов, где занятость проживающего населения определяется ритмичностью работающих крупных предприятий, являющихся градообразующими, в 2008 году произошло снижение численности занятого населения.

В Бокситогорском районе, на территории которого расположено градообразующее предприятие ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево", численность занятых сократилась к началу 2009 года до 19,5 тыс. человек, что в 1,2 раза меньше, чем в начале 2007 года (23,9 тыс. человек).

В Волховском районе с градообразующим предприятием ОАО "Сясьский ЦБК" численность занятых к началу 2009 года составила 38,5 тыс. человек, что на 3,3 тыс. человек ниже, чем в начале 2007 года.

В Кингисеппском районе с градообразующим предприятием ООО "ПГ "Фосфорит" численность занятых к началу 2009 года сократилась до 30 тыс. человек, что на 2 тыс. человек меньше, чем в начале 2007 года.

В то же время по прогнозу комитета экономического развития и инвестиционной деятельности в 2009 году численность занятого населения увеличится и составит 754,0 тыс. человек, что на 1,5 тыс. человек больше, чем в 2008 году. В таких видах экономической деятельности, как обрабатывающие производства, строительство, транспорт и связь и некоторых других прогнозируется незначительный рост числа занятых, а в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, финансовой деятельности, образовании и ряде других, напротив, сокращение.

Анализ ситуации на рынке труда Ленинградской области в 2008 году и в начале 2009 года

В период 2005-2007 годов, а также большей части 2008 года на рынке труда Ленинградской области сохранялась стабильная ситуация. При этом наблюдалась тенденция постепенного сокращения общего числа безработных граждан и уровня общей регистрируемой безработицы. Рынок труда функционировал в условиях положительной динамики развития экономики региона.

Общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) сократилась с 66,4 тыс. человек в 2005 году до 37,0 тыс. человек в 2007 году. Уровень общей безработицы снизился соответственно с 7,4 до 4,0%.

В условиях сокращения общей безработицы в Ленинградской области отмечено сокращение и регистрируемой безработицы.

В 2005 году зарегистрировано 23,9 тыс. безработных граждан, в 2006 году - 22,1 тыс. безработных граждан (на 1776 человек меньше), в 2007 году - 16,4 тыс. безработных (на 5746 человек меньше), в 2008 году - 17,3 тыс. безработных (на 975 человек больше, чем в 2007 году за счет процессов высвобождения работающих с предприятий и организаций в последние месяцы 2008 года).

Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,2% в начале 2005 года до 0,72% к началу 2008 года, но увеличился до 0,91% к началу 2009 года.

В 2008 году в развитии безработицы обозначились два периода.

К началу октября 2008 года уровень регистрируемой безработицы в Ленинградской области сократился до 0,6%, на учете в службе занятости состояло 5256 безработных граждан. По сравнению с началом 2008 года безработица в Ленинградской области заметно снизилась.

В конце 2008 года в развитии ситуации на рынке труда Ленинградской области стали проявляться негативные изменения, которые выразились в росте числа ищущих работу и безработных граждан, уровня регистрируемой безработицы при постепенном сокращении спроса на рабочую силу. Такая ситуация сложилась на территориях большинства локальных рынков труда региона.

Если в начале 2008 года спрос на рабочую силу на рынке труда Ленинградской области превышал предложение в 1,5 раза, то к концу года ситуация изменилась и число ищущих работу, из которых статус безработного имели 68%, превысило число свободных рабочих мест в 1,3 раза.

В условиях постепенного снижения спроса на рабочую силу и роста числа обратившихся в поиске работы напряженность на областном рынке достигла 1,3 человека на одно свободное место. На большинстве локальных рынков к концу 2008 года напряженность стала значительно превышать среднеобластной показатель. Например, в Бокситогорском районе на одно свободное рабочее место претендовал 21 человек из числа ищущих работу, среди которых основную долю составляли высвобожденные с ЗАО "Пикалевский цемент".

Достаточно сложная ситуация наблюдалась в сельской местности, где спрос на рабочую силу был крайне ограничен или полностью отсутствовал.

Все в большей степени стала проявляться несбалансированность спроса и предложения в профессионально-квалификационном разрезе.

Современный рынок характеризуется ростом числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Растет доля инвалидов, которые становятся активными претендентами на трудоустройство. В целом по Ленинградской области это каждый четвертый безработный, в ряде районов области на долю инвалидов приходится около 40%.

К концу 2008 года уровень регистрируемой безработицы достиг 0,91%, на учете состояло 8025 безработных. По сравнению с началом 2008 года численность безработных возросла на 1705 человек, или в 1,3 раза, а уровень регистрируемой безработицы - на 0,19 процентного пункта.

В начале 2009 года безработица в Ленинградской области продолжала интенсивно расти. За январь безработными признаны 3,2 тыс. человек.

По состоянию на 1 февраля 2009 года:

- число безработных, состоящих на учете в службе занятости, возросло до 10,2 тыс. человек (на 2,2 тыс. человек больше, чем в начале 2009 года);

- уровень регистрируемой безработицы достиг 1,15% (против 0,91% в начале 2009 года).

Уровень занятости населения Ленинградской области в 2008 году снизился до 65,7%, что ниже показателя 2007 года - 67,2%. При этом общая безработица (по методологии МОТ) возросла в 2008 году до 55,4 тыс. человек, а уровень общей безработицы до 6%.

Прогноз ситуации на рынке труда Ленинградской области в 2009 году

По прогнозным оценкам, в 2009 году ситуация на рынке труда Ленинградской области будет более напряженной за счет дальнейшего роста предложения рабочей силы и сокращения спроса на нее.

Существенное изменение ситуации на рынке труда будет связано с процессами дальнейшего активного сокращения кадров с предприятий и организаций, включая массовые увольнения работников.

С октября 2008 года по 1 февраля 2009 года количество предприятий, объявивших о массовых увольнениях, составило 30 единиц, в том числе в Бокситогорском - 6, в Подпорожском районе - 5, в Кингисеппском - 4, в Волховском и Тихвинском районах - по 3, в Выборгском и Кировском районах - по 2, в Волосовском, Лужском, Сланцевском, Тосненском районах и г. Сертолово - по одному предприятию. В списке три градообразующих предприятия: ООО "ПГ Фосфорит", Кингисеппский район, где будет уволено 14,8% от численности работников; ОАО "Сясьский ЦБК", Волховский район предстоит увольнение 1,6% работающих; ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево", Бокситогорский район - 25,9% работающих.

Количество работников, заявленных предприятиями к массовому увольнению, с октября 2008 года по 1 февраля 2009 года составило 4118 человек.

Из 840 работников предприятий, намеченных к увольнению в феврале-апреле 2009 года, низкоквалифицированными являются 192 человека (22,9%), выпускниками профессиональных учебных заведений - 36 человек (4,3%). Среди специалистов, которые будут уволены, имеют начальное профобразование 207 человек (24,6%), среднее профобразование - 193 человека (23%), высшее профобразование - 159 человек (18,9%), работают управленцами - 90 человек (13,9%).

В перечень рабочих мест, которые предоставят предприятия для проведения стажировок, включены предложения, учитывающие количественный состав увольняемых работников, в т.ч. наличие в их числе большинства представителей рабочих профессий или низкоквалифицированных работников (81,1%).

Среднесписочная численность работников предприятий, где принято решение о введении режима неполной занятости, на момент принятия такого решения составила 1185 человек.

В 2008 году массовые увольнения затронули 1399 человек на 25 предприятиях. Масштабы массовых увольнений в то же время оказались меньше чем в 2007 году - на 406 человек и меньше чем в 2006 году - на 510 человек.

В 2009 году согласно прогнозу число сокращенных работников предприятий и организаций Ленинградской области может составить около 8 тыс. человек.

Основными причинами роста числа сокращенных станут ликвидация предприятий, нарушение ритмичности работы предприятий, снижение объемов производства, проблемы спроса и сбыта продукции и др.

Одновременно рынок труда существенно пополнится гражданами, уволившимися по собственному желанию в силу различных причин, таких как простои, отпуска по инициативе администраций, уже имеющие место задержки выплаты заработной платы и другие моменты.

Серьезным мотивом начать поиск работы станет для значительной части жителей региона, главным образом длительное время неработавших, ухудшение материального положения в связи с повышением тарифов на жилищно-коммунальные услуги, удорожанием основных продуктов питания, ростом цен на услуги социальной сферы, транспорта и другие.

Кроме того, начиная со второй половины текущего года существенная доля выпускников учебных заведений различного уровня в силу снижения спроса на молодых специалистов может пополнить рынок труда.

Жители Ленинградской области, ранее работавшие в Санкт-Петербурге и уволившиеся по различным причинам, - это реальные претенденты на трудоустройство в области. За несколько последних месяцев число таких обращений в службу занятости заметно возросло и составило 1,9 тыс. человек.

Повышение с начала 2009 года размера материальной поддержки в период безработицы для определенной части населения стало и будет дополнительным стимулом их обращения в службу занятости.

Такие процессы уже начали активно развиваться, о чем свидетельствует еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда.

Несмотря на реализацию мер, предпринимаемых Правительством Ленинградской области по поддержанию занятости жителей региона и недопущению резкого роста безработицы, объем рынка труда в 2009 году значительно возрастет по сравнению с 2008 годом.

В 2009 году прогнозируется рост общей безработицы в Ленинградской области по сравнению с предыдущими годами.

В 2009 году в Ленинградской области общая безработица (по пессимистическому сценарию) прогнозируется в объеме 74 тыс. человек при уровне общей безработицы 8%.

По оптимистическому сценарию общая безработица может составить порядка 64,5 тыс. человек при уровне общей безработицы 7%.

По целевому сценарию - соответственно 66,5 тыс. безработных при уровне общей безработицы 7,2%.

В условиях ограниченного спроса на рабочую силу сохранится высокий интерес жителей области к услугам, оказываемым службой занятости.

Общее число лиц, которые в 2009 году обратятся в службу занятости населения за получением различного рода государственных услуг, по пессимистическому сценарию составит не менее 100 тыс. человек, в том числе за содействием в трудоустройстве - 82,3 тыс. человек.

В случае когда ситуация на рынке труда будет менее напряженной (оптимистический сценарий) за получениями различного рода государственных услуг обратится порядка 90 тыс. человек, в том числе за содействием в трудоустройстве - 75 тыс. человек.

По целевому сценарию за содействием в трудоустройстве в службу занятости обратится 77 тыс. человек.

В 2009 году продолжатся процессы увольнения работающих, включая массовые сокращения. В службу занятости обратится не менее 7,0-8,0 тыс. сокращенных работников.

Активными клиентами службы занятости останутся:

- молодые жители региона, доля которых в численности обратившихся прогнозируется не менее 30%;

- граждане, испытывающие серьезные трудности в самостоятельном поиске работы. Отсутствие профессии, трудовых навыков, длительные перерывы в работе, а также ограничения по здоровью у определенного числа граждан станут также факторами, определяющими объемы обращений этих категорий населения в службу занятости. Прогнозируется, что среди ищущих работу граждан доля граждан, имеющих длительный (более года) перерыв в работе, составит 20-25%, инвалидов 6-9%, молодежи в возрасте до 30 лет - 50-53%.

По оценке службы занятости, общее число зарегистрированных безработных в 2009 году может достигнуть 47,5 тыс. человек (по пессимистическому сценарию), что в 2 раза больше чем в 2008 году. По этому сценарию в 2009 году среднегодовой показатель численности безработных граждан составит 18 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы - 2%.

По оптимистическому сценарию годовая численность безработных оценивается в 41 тыс. человек. В 2009 году среднегодовой показатель численности безработных может составить 10,6 тыс. безработных при уровне регистрируемой безработицы 1,2%.

При выделении в полном объеме финансовых ресурсов на реализацию мероприятий Программы можно ожидать, что ситуация на рынке труда региона будет развиваться более стабильно и показатели, характеризующие безработицу, окажутся не выше целевого сценария - 11,2 тыс. безработных и уровень регистрируемой безработицы 1,3%.

Расчет среднегодовой численности безработных граждан в 2009 году:

(8025 чел. + 14300 чел.) : 2 = 11162 чел.,

где:

8025 чел. - численность безработных граждан, состоявших на учете в службе занятости в начале 2009 года;

14300 чел. - прогнозируемая численность безработных граждан в конце 2009 года.

По протоколу Роструда среднегодовая численность безработных граждан в 2009 году принята за 11180 чел.

Уровень регистрируемой безработицы:

(11162 чел. : 884090 чел.) x 100 = 1,3%,

где:

11162 чел. - среднегодовая численность безработных в 2009 году;

884090 чел. - численность экономически активного населения в Ленинградской области в 2009 году.

Анализ баланса рабочих мест Ленинградской области

На начало 2008 года общее количество рабочих мест в регионе составило 754,0 тыс. единиц. По прогнозам в условиях реализации целевого сценария может возрасти до 755,0 тыс. единиц.

Количество рабочих мест, предполагаемых к ликвидации в течение года, может составить 8 тыс. единиц (по пессимистическому сценарию), 6,0 тыс. единиц (по оптимистическому сценарию), 7,2 тыс. единиц (по целевому сценарию).

В 2009 году на предприятиях Ленинградской области могут быть высвобождены до 8 тыс. работников. Часть из них, до 50%, может быть трудоустроена на рабочие места, на которые планировалось привлечение иностранной рабочей силы. Таким образом, замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые планировалось привлечение иностранных работников, составит до 12,5% от скорректированной квоты.

Сокращение числа привлекаемых иностранных работников произойдет в сфере строительства, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, коммунальных услуг. Будут востребованы низкоквалифицированные работники и частично работники среднего уровня квалификации. По группе высококвалифицированных работников существенного сокращения числа привлекаемых специалистов не предвидится.

Количество рабочих мест, на которые планировалось привлекать иностранных работников, по первоначально установленным квотам составляло 50,1 тыс. единиц. По целевому сценарию предполагается сокращение квоты с учетом возможности замещения потребности за счет российских граждан до 32,2 тыс. единиц.

Баланс рабочих мест Ленинградской области приводится в приложении 1.

Количество рабочих мест, которые запланировано сохранить или создать в рамках реализации Программы, компенсирует уменьшение количества рабочих мест в организациях региона, что позволит не допустить превышения запланированного уровня регистрируемой безработицы в Ленинградской области и сохранить уровень занятости населения, запланированной на 2009 год, не ниже 66%.

2. Система мероприятий Программы

┌──────┬────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────────┐

│  №   │      Наименование задачи, мероприятия      │Срок исполнения │   Ответственные    │

│ п/п  │                                            │                │    исполнители     │

├──────┴────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────────┤

│          Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,           │

│                            находящихся под риском увольнения                            │

├──────┬────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────────┤

│1.    │Опережающее    профессиональное     обучение│                │                    │

│      │работников   в   случае   угрозы   массового│                │                    │

│      │увольнения (установление неполного  рабочего│                │                    │

│      │времени,   временная   приостановка   работ,│                │                    │

│      │предоставление   отпусков   без   сохранения│                │                    │

│      │заработной     платы,     мероприятия     по│                │                    │

│      │высвобождению работников)                   │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.1.  │Формирование перечня организаций, в  которых│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │будет        применяться         опережающее│  февраль-март  │занятости населения,│

│      │профессиональное обучение                   │    2009 г.;    │ГУ ЦЗН,             │

│      │                                            │   2-й этап -   │предприятия         │

│      │                                            │ апрель-август  │                    │

│      │                                            │    2009 г.     │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.2.  │Определение    объемов     и     направлений│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │опережающего   профессионального   обучения,│   I-III кв.    │занятости населения,│

│      │включая организацию  стажировки  на  рабочем│    2009 г.     │ГУ ЦЗН,             │

│      │месте,     с     учетом     профессионально-│                │предприятия         │

│      │квалификационной  структуры   высвобождаемых│                │                    │

│      │работников    и    приоритетов    социально-│                │                    │

│      │экономического развития регионов            │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.3.  │Оценка         возможностей          системы│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │профессионального образования  Ленинградской│ январь-февраль │занятости населения,│

│      │области       организации       опережающего│    2009 г.     │комитет общего и    │

│      │профессионального  обучения   высвобождаемых│                │профессионального   │

│      │граждан,    включая    возможности     самих│                │образования,        │

│      │организаций    и    предприятий     (учебные│                │учебные заведения   │

│      │комбинаты,    производственное     обучение,│                │                    │

│      │ученический  договор  и  другие   виды)   по│                │                    │

│      │профессиональному    обучению    работников,│                │                    │

│      │находящихся под риском увольнения           │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.4.  │Подготовка      перечня      образовательных│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │учреждений (организаций),  на  базе  которых│февраль 2009 г.;│занятости населения │

│      │будет проходить опережающее профессиональное│   2-й этап -   │                    │

│      │обучение,  в  том   числе   перечней   самих│   март-июнь    │                    │

│      │организаций    и    предприятий     (учебные│    2009 г.     │                    │

│      │комбинаты,    производственное     обучение,│                │                    │

│      │ученический  договор  и  другие   виды)   по│                │                    │

│      │профессиональному    обучению    работников,│                │                    │

│      │находящихся под риском увольнения           │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.5.  │Разработка порядка организации  опережающего│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │профессионального обучения                  │ I кв. 2009 г.  │занятости населения │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.6.  │Формирование перечня организаций, в  которые│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │будут трудоустроены высвобождаемые работники│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │после         окончания         опережающего│                │ГУ ЦЗН              │

│      │профессионального обучения, в том числе  для│                │                    │

│      │кадрового     обеспечения     инвестиционных│                │                    │

│      │проектов                                    │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.7.  │Организация    профессионального    обучения│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │граждан  для  последующей  работы  в   сфере│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │предпринимательской деятельности            │                │ГУ ЦЗН              │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│1.8.  │Изучение       структуры        потребностей│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │высвобождаемых   граждан    в    опережающем│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │обучении  в  разрезе  предприятий   по  мере│                │ГУ ЦЗН              │

│      │поступления  уведомлений  от  предприятий  о│                │                    │

│      │массовом высвобождении                      │                │                    │

├──────┴────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────────┤

│               Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест               │

├──────┬────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────────┤

│2.1.  │Организация общественных  работ,  временного│                │                    │

│      │трудоустройства   в   организациях   и    на│                │                    │

│      │социально значимых объектах для  работников,│                │                    │

│      │находящихся   под   риском   увольнения,   и│                │                    │

│      │незанятых     граждан,     проживающих     в│                │                    │

│      │трудоизбыточных территориях                 │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.1.1.│Принятие  органами  местного  самоуправления│   1-й этап -   │Органы местного     │

│      │постановлений  об  организации  общественных│ I кв. 2009 г.; │самоуправления      │

│      │работ, временных работ                      │   2-й этап -   │                    │

│      │                                            │III кв. 2009 г. │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.1.2.│Формирование      прогноза       потребности│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │дополнительного  финансирования  организации│II кв. 2009 г.; │занятости населения │

│      │оплачиваемых общественных  работ,  временных│   2-й этап -   │                    │

│      │работ  в  депрессивных   и   трудоизбыточных│III кв. 2009 г. │                    │

│      │территориях из средств федерального  бюджета│                │                    │

│      │и консолидированного  бюджета  Ленинградской│                │                    │

│      │области  для  безработных  и  ищущих  работу│                │                    │

│      │граждан, а также работников в случае угрозы │                │                    │

│      │массового увольнения                        │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.1.3.│Организация  общественных  работ,  временных│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │работ  для  безработных  и   ищущих   работу│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │граждан, а также для работников, находящихся│                │комитет по дорожному│

│      │под  риском  увольнения,  в  соответствии  с│                │хозяйству,          │

│      │предложениями,    разработанными    органами│                │комитет по          │

│      │местного    самоуправления,    по    перечню│                │агропромышленному и │

│      │организаций,     численности      участников│                │рыбохозяйственному  │

│      │мероприятий, объемам  и  видам  общественных│                │комплексу,          │

│      │работ для работников следующих  предприятий,│                │ГУ ЦЗН,             │

│      │испытывающих трудности, в связи с  массовыми│                │работодатели        │

│      │сокращениями:                               │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │- ЗАО  "Пикалевский  цемент", Бокситогорский│                │                    │

│      │район                                       │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │- ЗАО "Веда", Кингисеппский район           │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │- ООО "ПГ "Фосфорит", Кингисеппский район   │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │- ОАО "Ленинградсланец", Сланцевский район  │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │- ОАО "Русский лес", Тихвинский район       │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │-  ЗАО  "БазэлЦемент",  Бокситогорский район│                │                    │

│      │(бывший "Пикалевский Глинозем")             │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │- ЗАО "Метахим", Бокситогорский район       │                │                    │

│      ├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│      │- филиал 211-го комбината ЖБИ Минобороны, г.│                │                    │

│      │Сертолово                                   │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.1.4.│Оценка  численности  выпускников  высших   и│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │средних профессиональных учебных  заведений,│ I кв. 2009 г.; │занятости населения,│

│      │выходящих на рынок труда в 2009 г.          │   2-й этап -   │ГУ ЦЗН              │

│      │                                            │ IV кв. 2009 г. │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.1.5.│Определение объема  расходов  на  реализацию│Февраль 2009 г. │Комитет по труду и  │

│      │мероприятий   по   организации    стажировки│                │занятости населения,│

│      │выпускников  образовательных  учреждений   в│                │работодатели        │

│      │целях приобретения опыта работы             │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.1.6.│Формирование   перечня    предприятий    для│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │организации стажировки в целях  приобретения│ I кв. 2009 г.; │занятости населения,│

│      │опыта  работы  выпускников   образовательных│   2-й этап -   │работодатели        │

│      │учреждений                                  │III кв. 2009 г. │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.2.  │Оказание      информационно-консультационных│                │                    │

│      │услуг  безработным  гражданам  по   вопросам│                │                    │

│      │предпринимательства и самозанятости         │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.2.1.│Обучение     основам     предпринимательской│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │деятельности и  профессиям  для  организации│II кв. 2009 г.; │занятости населения,│

│      │самозанятости                               │   2-й этап -   │комитет по развитию │

│      │                                            │III кв. 2009 г. │малого, среднего    │

│      │                                            │                │бизнеса и           │

│      │                                            │                │потребительского    │

│      │                                            │                │рынка               │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.2.2.│Предоставление субсидий  (грантов)  за  счет│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │средств  федерального  бюджета   безработным│II кв. 2009 г.; │занятости населения,│

│      │гражданам  на  развитие  предпринимательской│   2-й этап -   │ГУ ЦЗН              │

│      │деятельности и самозанятости                │   III-IV кв.   │                    │

│      │                                            │    2009 г.     │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│2.3.  │Мероприятия     по      развитию      малого│                │                    │

│      │предпринимательства     и      самозанятости│                │                    │

│      │безработных граждан:                        │                │                    │

│      │-       предоставление       организационно-│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │консультационных    услуг    по     вопросам│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │организации    самозанятости     безработных│                │ГУ ЦЗН              │

│      │граждан;                                    │                │                    │

│      │- обучение безработных  граждан  составлению│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │бизнес-плана                                │    2009 г.     │занятости населения,│

│      │                                            │                │ГУ ЦЗН              │

├──────┴────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────────┤

│            Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения            │

├──────┬────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────────┤

│3.    │Адресная поддержка  ищущих  работу  граждан,│                │                    │

│      │переезжающих   в   другую   местность    для│                │                    │

│      │трудоустройства на рабочие места постоянного│                │                    │

│      │и временного характера                      │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.1.  │Организация   системы    информирования    о│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │возможности переезда для  трудоустройства  в│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │другую  местность,  в  том  числе   вахтовым│                │ГУ ЦЗН              │

│      │методом,  через  размещение   информации   в│                │                    │

│      │местах    массового    посещения    граждан:│                │                    │

│      │административные     здания,      учреждения│                │                    │

│      │здравоохранения, культуры, досуга и др.     │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.2.  │Формирование  регионального  банка  вакансий│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │организаций,       реализующих       крупные│ I кв. 2009 г.; │занятости населения,│

│      │инвестиционные проекты, с учетом  заявленной│   2-й этап -   │ГУ ЦЗН              │

│      │прогнозной кадровой потребности             │ II кв. 2009 г. │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.3.  │Организация    межтерриториальных    ярмарок│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │вакансий   с   привлечением   работодателей,│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │участвующих  в   реализации   инвестиционных│                │ГУ ЦЗН              │

│      │проектов                                    │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.4.  │Организация  взаимодействия  органов  службы│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │занятости  с  работодателями  по  подбору  и│ I кв. 2009 г.; │занятости населения,│

│      │согласованию кандидатур граждан на  вахтовый│   2-й этап -   │ГУ ЦЗН              │

│      │и  сезонный   вид   работы   с   применением│ II кв. 2009 г. │                    │

│      │оперативных технологий  (электронная  почта,│                │                    │

│      │интернет-портал и др.)                      │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.5.  │Мероприятия  по   снижению   потребности   в│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │привлечении иностранной рабочей силы        │    2009 г.     │занятости населения │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.5.1.│Уточнение   планов   развития   предприятий-│   2-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │работодателей,  заявивших  в   установленном│до 1 мая 2009 г.│занятости населения │

│      │порядке    о    необходимости    привлечения│                │                    │

│      │иностранной рабочей силы в 2009 г.  с  целью│                │                    │

│      │объективной   оценки   их   потребности    в│                │                    │

│      │персонале                                   │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.5.2.│Проверка обоснованности заявок работодателей│   2-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │на корректировку в сторону увеличения  квоты│   до 15 июня   │занятости населения │

│      │на  привлечение  иностранных  работников  на│    2009 г.     │                    │

│      │текущий год                                 │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.5.3.│Внесение предложений о сокращении  квоты  на│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │привлечение    в    Ленинградскую    область│  до 1 апреля   │занятости населения │

│      │иностранной рабочей силы в 2009 г. до  32164│    2009 г.     │                    │

│      │человек                                     │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.5.4.│Сопоставление               профессионально-│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │квалификационной структуры высвобождаемых  с│    2009 г.     │занятости населения │

│      │предприятий региона работников  с  заявками,│  еженедельно   │                    │

│      │поданными на привлечение иностранной рабочей│                │                    │

│      │силы                                        │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│3.5.5.│Внесение  предложений  по  совершенствованию│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │миграционного   законодательства   в   части│  до 1 апреля   │занятости населения │

│      │усиления  ответственности  работодателя   за│    2009 г.     │                    │

│      │привлеченных иностранных работников,  в  том│                │                    │

│      │числе  прибывших  из  стран   с   безвизовым│                │                    │

│      │режимом пересечения границы, в течение всего│                │                    │

│      │времени их пребывания на территории РФ      │                │                    │

├──────┴────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────────┤

│                             4. Общепрограммные мероприятия                              │

├──────┬────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────────┤

│4.1.  │Ведение еженедельного мониторинга увольнения│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │работников    в    связи    с    ликвидацией│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │организаций   либо  сокращением  численности│  еженедельно   │ГУ ЦЗН              │

│      │или  штата  работников,  а  также   неполной│                │                    │

│      │занятости работников                        │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│4.2.  │Анализ   данных   мониторинга,    подготовка│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │прогнозных расчетов по дальнейшей реализации│    2009 г.     │занятости населения │

│      │Программы                                   │  еженедельно   │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│4.3.  │Меры по организации  содействия  выпускникам│    2009 г.     │                    │

│      │учреждений профессионального образования:   │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│4.3.1.│Создание    молодежных    бирж    труда    в│   1-й этап -   │Комитет по труду и  │

│      │государственных     учреждениях      высшего│ I кв. 2009 г.; │занятости населения,│

│      │(среднего) профессионального образования:   │   2-й этап -   │руководители        │

│      │-    Санкт-Петербургский     государственный│ II кв. 2009 г. │профессиональных    │

│      │аграрный университет (г. Пушкин);           │                │учебных заведений   │

│      │- Ленинградский областной институт экономики│                │                    │

│      │и финансов (г. Гатчина);                    │                │                    │

│      │-   филиал   Российского    государственного│                │                    │

│      │педагогического университета им. А.И.Герцена│                │                    │

│      │(г. Волхов)                                 │                │                    │

│      │- на базе  учебных  заведений  начального  и│                │                    │

│      │среднего    профессионального    образования│                │                    │

│      │Всеволожского муниципального района         │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│4.3.2.│Проведение отраслевых ярмарок  вакансий  для│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │молодежи      из      числа      выпускников│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │профессиональных      учебных      заведений│ ежеквартально  │руководители        │

│      │Ленинградской области                       │                │профессиональных    │

│      │                                            │                │учебных заведений,  │

│      │                                            │                │работодатели        │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│4.3.3.│Трудоустройство на постоянные рабочие  места│   1-й этап -   │ГУ ЦЗН,             │

│      │граждан по  итогам  прохождения  стажировки,│II кв. 2009 г.; │работодатели        │

│      │организованной    службой    занятости    на│   2-й этап -   │                    │

│      │предприятиях Ленинградской области          │ IV кв. 2009 г. │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│4.4.  │Развитие  кадрового  потенциала   учреждений│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │образования путем организации переподготовки│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │высвобождаемых  работников,  имеющих  высшее│                │ГУ ЦЗН              │

│      │образование,   для     трудоустройства     в│                │                    │

│      │общеобразовательных   школах,    учреждениях│                │                    │

│      │дополнительного        образования         и│                │                    │

│      │профессионального образования               │                │                    │

├──────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤

│4.5.  │Информирование населения  о  государственных│   В течение    │Комитет по труду и  │

│      │услугах,  предоставляемых  органами   службы│    2009 г.     │занятости населения,│

│      │занятости,   и   дополнительных   мерах   по│                │ГУ ЦЗН              │

│      │снижению  напряженности   на   рынке   труда│                │                    │

│      │субъекта Российской Федерации               │                │                    │

└──────┴────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────────┘

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Ленинградской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (постановление Правительства Ленинградской области от 10 февраля 2009 года № 29).

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета Ленинградской области, средств муниципальных образований и работодателей.

Главный распорядитель бюджетных средств - комитет по труду и занятости населения Ленинградской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным учреждениям - центрам занятости населения (ГУ ЦЗН) в соответствии с бюджетной росписью.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Ленинградской области.

Реализация мероприятий "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением.

Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях, а также под спрос рынка труда организаций предпринимательской деятельности.

Отбор учреждений, организаций для опережающего профессионального обучения работников будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Механизм реализации мероприятий Программы по общественным, временным работам, организации стажировок и самозанятости предусматривает доведения бюджетных средств через ГУ ЦЗН, а также заключение двух- и трехсторонних договоров ГУ ЦЗН с работодателями и администрациями муниципальных образований по софинансированию оплаты труда участников работ и выплаты субсидий.

Механизм реализации мероприятий Программы по направлению поддержки малого предпринимательства и самозанятости осуществляется на основании при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, предусматривается обеспечение выполнения требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

В ходе реализации Программы в течение 2009 года могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, связанные с фактическим изменением ситуации с массовыми высвобождениями, и появятся новые предприятия, или наоборот, стабилизируется ситуация на предприятиях, заявивших о массовых увольнениях ранее.

В данной ситуации комитет по труду и занятости населения Ленинградской области вправе организовать профессиональное обучение, общественные, временные работы и стажировки в пределах выделенных субсидий на предприятиях, заявивших дополнительные массовые увольнения в течение года.

В этом случае при организации профессионального обучения могут произойти изменения по профессиям и учебным заведениям, на базе которых возникнет необходимость обучения, а также по видам временного трудоустройства.

Так, например, предприятие в Волховском районе ОАО "СУАЛ ВАЗ" пока официально не заявило об объемах возможных массовых увольнениях работников. Однако, как следует из материалов Роструда, такие сокращения персонала в 2009 году возможны.

Поэтому на первом этапе проведена разбивка направлений обучения по учебным заведениям, а также видов временного трудоустройства с учетом данных по заявленным массовым увольнениям.

На втором этапе в случае необходимости будет сформирован дополнительный перечень профессий, а также включены новые учебные заведения для организации на их базе обучения с целью решения проблем занятости высвобождаемых граждан. Дополнительно будут подготовлены перечни видов работ по общественным работам, временному трудоустройству и стажировкам.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Ленинградской области.

Комитет по труду и занятости Ленинградской области осуществляет:

- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджета;

- подготовку информации и отчетов для Правительства Ленинградской области о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы в ходе ее реализации как в части необходимых объемов финансирования, так и в части изменения численности участников Программ.

Мониторинг реализации Программы осуществляет Роструд, контроль за расходованием средств осуществляет Роструд и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Ленинградской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства бюджета Ленинградской области, средства местных бюджетов, другие источники.

Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 81,1 млн руб., в том числе:

субсидия федерального бюджета - 68,5 млн руб. (84,5% от общего объема финансирования);

средства бюджета Ленинградской области - 4,98 млн руб. (6,14% от общего объема финансирования);

средства местных бюджетов - 7,19 млн руб. (8,9% от общего объема финансирования);

другие источники - 0,4 млн руб. (0,5% от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложениях 3-6.

Расчет размера средств, необходимых для реализации мероприятий Программы

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в 2009 году.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения в 2009 году рассчитано по формуле:

Соб = Чоб x №,

где:

№ - базовый норматив затрат составлен исходя из сложившихся затрат на профессиональное обучение безработных граждан в 2008 году 8971,8 руб. на 1 чел. при среднем сроке обучения 1,5 месяца и с учетом коэффициента инфляции 1,085 и предусматриваемом увеличении срока опережающего обучения в 2009 году до 3 месяцев;

№ = 8971,8 руб. x 1,085 : 1,5 месяца x 3 месяца = 19468,8 руб.;

Чоб - численность охваченных опережающим обучением граждан - 1000 человек, что составляет 12,5-14,0% от прогнозируемого службой занятости количества (7,0-8,0 тыс. чел.) предполагаемых к увольнению работников с предприятий и организаций Ленинградской области в 2009 году.

Таким образом, на опережающее обучение необходимы средства в следующем объеме:

19468,8 руб. x 1000 чел. = 19468,8 тыс. руб.

В том числе из бюджета Ленинградской области на реализацию Программы по опережающему обучению предполагается выделить 820,6 тыс. руб., или 4,2% от общего объема средств федерального бюджета.

Программа по опережающему обучению предусматривает средства в виде субсидий из федерального бюджета в размере:

19468,8 тыс. руб. - 820,6 тыс. руб. = 18648,2 тыс. руб.

Организация общественных работ для ищущих работу и безработных граждан, а также работников предприятий в случае угрозы массового увольнения включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату и рассчитывается по следующей формуле:

Сор = Чор x МРОТ х Pор,

где:

Сор - размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ;

Чор - численность участников Программы;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 руб., с учетом начислений на фонд оплаты труда (26,2%) - 5465 руб.;

Pор - период участия в общественных работах (средняя продолжительность - 3 месяца).

1600 чел. x 5465 руб. x 3 мес. = 26232,0 тыс. руб.

Численность участников общественных работ (1600 человек) рассчитана исходя из предложений администраций муниципальных районов, комитетов по дорожному хозяйству, по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области, поступивших в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области на 2009 год.

Из средств бюджетов муниципальных образований предусматривается выделить 7191,5 тыс. руб.

Организация стажировки в целях приобретения опыта работы ищущих работу и безработных граждан, включая выпускников образовательных учреждений, включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату и рассчитывается по следующей формуле:

Сор = Чор x МРОТ x Pор,

где:

Сор - размер софинансирования мероприятий по организации временного трудоустройства;

Чор - численность участников Программы;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 руб., с учетом начислений на фонд оплаты труда (26,2% - 5465 руб.);

Pор - период участия в стажировке (средняя продолжительность - 3 месяца).

Численность участников (600 чел.) рассчитана, исходя из данных о числе обращений ищущих работу и безработных граждан в ГУ ЦЗН Ленинградской области в 2008 году.

Итого, необходимые средства из федерального бюджета:

600 чел. x 5465 руб. x 3 мес. = 9837,0 тыс. руб.

Средства областного бюджета в количестве 1332,9 тыс. руб. будут выделены на дополнительную выплату каждому участнику стажировки (600 чел.) в размере 740,5 руб. в месяц, включая начисления на оплату труда (средняя продолжительность стажировки - 3 месяца).

Организация временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан, включая работников предприятий в случае угрозы массового увольнения, включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату и рассчитывается по следующей формуле:

Сор = Чор x МРОТ x Pор,

где:

Сор - размер софинансирования мероприятий по организации временного трудоустройства;

Чор - численность участников Программы;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 руб., с учетом начислений на фонд оплаты труда (26,2%) - 5465 руб.;

Pор - период участия во временных работах (средняя продолжительность - 3 месяца).

Количество участников временных работ (771 чел.) приведено в соответствии с предложениями ГУ ЦЗН на 2009 год.

Необходимые средства из федерального бюджета:

771 чел. x 5465 руб. x 3 мес.= 12640,5 тыс. руб.

Средства областного бюджета в количестве 1712,8 тыс. руб. будут выделены на дополнительную выплату 771 участнику Программы временного трудоустройства на 1 человека в размере 740,5 руб. в месяц, включая начисления на оплату труда (средняя продолжительность временного трудоустройства - 3 месяца).

Организация мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан:

Смпр = Чор x Сгп,

где:

Смпр - размер софинансирования мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

Чор - численность участников Программы;

Сгп - сумма годового размера причитающегося безработному гражданину пособия по безработице.

Численность участников (19 чел.) рассчитана исходя из среднего количества участников в предыдущие годы.

Необходимые средства из федерального бюджета:

19 чел. x 58800 руб. = 1117,2 тыс. руб.

Средства областного бюджета в количестве 1117,2 тыс. руб. будут выделены безработным гражданам, желающим создать свое дело (19 чел.), на тех же условиях, на которых выделяются средства федерального бюджета, т.е. каждому участнику Программы будет безвозмездно предоставлена субсидия в размере 12 максимальных размеров пособия по безработице (58,8 тыс. руб.).

Субсидии участникам Программы по самозанятости рассчитываются исходя из величины максимального пособия по безработице в связи с тем, что в декабре 2008 года средняя заработная плата работающего населения Ленинградской области составила 20533 руб., по данным ГУ ЦЗН более 30% состоящих на учете безработных граждан получают максимальное пособие. Поскольку субсидии получат по 1 человеку в каждом центре занятости населения в течение года, выбранному на конкурсной основе, то есть все они будут иметь право на максимальное пособие по безработице.

Одновременно участнику Программы будет выделена из федерального бюджета такая же сумма.

В результате безработный гражданин, желающий создать свое дело, получит безвозмездную субсидию в размере 117,6 тыс. руб.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена постоянная занятость:

после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 0,85 тыс. человек;

на 2,97 тыс. временных рабочих мест в рамках организации общественных работ временного трудоустройства и стажировок - не менее 0,3 тыс. человек;

в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 19 человек, в том числе 19 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 14,3 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы составит 1,6% от численности экономически активного населения.

6. Срок реализации Программы

Программа носит оперативный характер, период реализации - 2009 год. Мероприятия разбиваются по срокам, как правило, на 2 этапа. Первый этап охватывает I и II кварталы, второй этап - III и IV кварталы.

Приложение 1

БАЛАНС

РАБОЧИХ МЕСТ ПО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

№ 
п/п

Вид экономической деятельности     

На  
начало
2009 г.

Прогноз на 2009 г.    

оптимис-
тический
сценарий

пессимис-
тический
сценарий

целевой
сценарий

1 

2                    

3  

4   

5   

6   

1  

Население     трудоспособного     возраста
(трудовые ресурсы), тыс. чел.            

1040,3

x   

x   

x   

2  

Экономически активное население, тыс. чел.

884,1

x   

x   

x   

3  

Занятое население, тыс. чел.             

754,0

756,0 

748,0 

755,5 

4  

Безработные (по методологии МОТ), %      

6  

7   

8   

7,2  

5  

Численность зарегистрированных безработных
<*>, тыс. чел.                           

7,2 

10,6 

18,0  

11,2 

6  

Уровень зарегистрированных безработных, %

0,91 

1,2  

2,0  

1,3  

7  

Численность    работников    под    риском
увольнения, включая находящихся в  простое
и вынужденных отпусках, тыс. чел.        

2,2 

4,5  

7,0  

4,8  

8  

Численность  выпускников   образовательных
учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.
чел.                                     

x  

13,0 

30,0  

25,6 

9  

Высвобождение рабочих мест, тыс. ед.     

x  

2,6  

2,8  

2,7  

в том числе  выход на пенсию по  возрасту,
тыс. чел.                                

x  

2,6  

2,8  

2,7  

10 

Квоты на иностранную  рабочую  силу,  тыс.
ед.                                      

x  

25,0 

50,1  

32,2 

11 

Создание рабочих мест, тыс. ед.          

x  

14,9 

11,0  

14,9 

11.1

в   том   числе:   в   рамках   реализации
инвестиционных проектов                  

x  

10,9 

8,0  

10,9 

11.2

по специальным программам за счет субсидий
из федерального бюджета                  

x  

4,0  

3,0  

4,0  

11.3

иное (указать)                           

x  

12 

Число вакансий, заявленных  работодателями
в службу по труду и занятости, тыс. ед.  

9,4 

9,4  

9,4  

9,4  

13 

Дефицит рабочих мест, тыс. ед.           

5,6 

7,5  

28,5  

8,8  

14 

Оценка предпринимаемых мер:       

14.1

Досрочный выход на пенсию, чел.          

x  

300  

400  

350  

14.2

Организация     обучения,     опережающего
профессионального обучения, чел.         

x  

4000 

3600  

3870 

в том числе: за счет субвенций           

x  

3000 

2700  

2870 

по Программе                

x  

1000 

900  

1000 

14.3

Организация общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки, чел.        

x  

4571 

3300  

4871 

в том числе: за счет субвенций           

x  

1600 

1200  

1900 

по Программе                

x  

2971 

2100  

2971 

14.4

Переезд в другую местность (по Программе),
чел.                                     

x  

-   

-   

-   

14.5

Развитие  малого   предпринимательства   и
самозанятости (по Программе), чел.       

x  

19  

10   

19  

14.6

Другое, чел.                             

x  

-   

-   

-   

в том числе: за счет субвенций           

-   

-   

-   

по Программе                

-   

-   

-   

14.7

Всего участников, чел.                   

x  

8890 

6910  

8760 

в том числе: за счет субвенций           

x  

4900 

3900  

4770 

по Программе                

x  

3990 

3010  

3990 

--------------------------------

<*> Среднегодовой показатель.

Приложение 2

ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ

ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

НА 2009 ГОД

Наименование проекта/Подрядчик 

Наименование профессий     
и специальностей        

Потребность в 
квалифицированных
специалистах, ед.

1                

2                

3       

ЗАО "Тихвинский вагоностроительный
завод"                           

Инженер                          

1       

Инженер-электрик                 

2       

Инженер-сантехник                

2       

Инженер по газу                  

2       

Инженер-гидравлик                

3       

Инженер производственно-         
технического отдела              

2       

Инженер-технолог по сборке       

1       

Инженер-технолог по сварке       

2       

Водитель                         

2       

Мастер КИПиА                     

1       

Мастер ПТО                       

2       

Мастер-энергетик                 

1       

Слесарь КИПиА                    

1       

Слесарь по газу                  

4       

Слесарь-ремонтник                

3       

Слесарь-сантехник                

4       

Слесарь-электрик                 

4       

Техник-наладчик                  

3       

Энергетик цеха                   

1       

Итого                            

41       

Малое литейное производство/     
ЗАО "ТСЗ Титран Экспресс"        

Газорезчик                       

18       

Шихтовщик                        

3       

Сталевар                         

3       

Подручный сталевара              

3       

Ковшевой                         

3       

Заливщик                         

6       

Футеровщик                       

2       

Машинист крана                   

15       

Стерженщик                       

8       

Маляр                            

6       

Формовщик                        

18       

Выбивщик                         

3       

Слесарь-инструментальщик         

2       

Чистильщик (на обрубной участок) 

3       

Обрубщик                         

11       

Термист                          

3       

Электрик                         

3       

Слесарь-ремонтник                

3       

Слесарь-газовщик                 

3       

Электрогазосварщик               

2       

Модельщик                        

2       

Транспортировщик                 

6       

Оператор формовочного автомата   

3       

Каркасник                        

1       

Оператор стержневых автоматов    

6       

Итого                            

136      

ОАО "Выборгский судостроительный 
завод"                           

Маляр, 2, 4 разряд               

25       

Машинист крана (крановщик),      
3, 5 разряд                      

10       

Сборщик корпусов металлических   
судов, 3, 6 разряд               

25       

Слесарь-монтажник судовой, 3, 5  
разряд                           

20       

Стропальщик, 2, 5 разряд         

10       

Трубопроводчик судовой           

10       

Итого                            

100      

"Порт Усть-Луга"                 

Топ-менеджеры                    

153      

Административный персонал        

818      

Инженеры и технологи             

654      

Квалифицированные рабочие        

1892      

Строители                        

4038      

Итого                            

7555      

ООО "Логистический Парк Янино"   
Строительство мультимодального   
комплекса контейнерной обработки 
грузов и логистических терминалов,
Всеволожский район               

Специалисты-логистики            

60       

Водитель погрузчика              

40       

Водитель автомобиля категории    
B, C, D, E                       

200      

Кладовщик                        

50       

Подсобный рабочий                

50       

Итого                            

400      

Корпорация по атомной энергии    
"Росатом"                        

ОАО "Северное управление         
строительства"                   

Монтажник стальных и             
железобетонных конструкций       
(не ниже 4-5 разряда, опыт работы)

20       

Арматурщик (не ниже 3-5 разряда) 

20       

Бетонщик (3-5 разряд, опыт работы)

20       

Итого                            

60       

Филиал ОАО "Концерн Энергоатом"  
"Дирекция строящейся Ленинградской
АЭС-2"                           

Ведущий инженер отдела управления
проектом (высшее спец.           
образование, опыт работы)        

1       

Ведущий инженер отдела -         
технадзора, отдела обеспечения   
качества, лицензирования,        
управления проектом (высшее спец.
образование, опыт работы)        

5       

Итого                            

6       

Филиал ОАО "Концерн Энергоатом"  
"Ленинградская атомная станция"  

Электрослесарь по ремонту и      
обслуживанию автоматики и средств
измерений (только специальное    
образование - среднее            
профессиональное, техникум)      

10       

Водитель категорий B, C, D       

5       

Слесарь реакторно-турбинного     
оборудования (начальное          
профессиональное образование)    

5       

Итого                            

20       

ООО "Майер - Мелнхоф Хольц       
Ефимовский" Строительство        
лесоперерабатывающего предприятия,
Бокситогорский район             

Слесарь                          

10       

Оператор оборудования            

5       

Электрик                         

10       

Сортировщик                      

10       

Водитель погрузчика              

5       

Механик                          

10       

Итого                            

50       

ОАО "Универсальный перегрузочный 
комплекс" Строительство объектов 
инфраструктуры универсального    
перегрузочного комплекса,        
Кингисеппский район              

Электромонтер по рем. обсл.      
эл. оборудования                 

4       

Слесарь по рем. и обслуж.        
перегрузочных машин              

4       

Тракторист                       

1       

Электрогазосварщик               

2       

Итого                            

11       

ОАО "Имидж"                      

Водитель                         

18       

ООО "МЦ" и др.                   

Водитель                         

10       

Всего 145 предприятий            

Водитель                         

466      

ООО "Континент"                  

Каменщик                         

25       

ООО "СЗСК Триумф"                

Каменщик                         

13       

ООО "Идея" и др.                 

Каменщик                         

10       

Всего 15 предприятий             

Каменщик                         

73       

ООО "Идея"                       

Штукатур-маляр                   

9       

ООО "Компания Русь"              

Штукатур-маляр                   

5       

ООО "Партнерство" и др.          

Штукатур-маляр                   

3       

Всего 26 предприятий             

Штукатур-маляр                   

98       

ООО "СтройСапфир"                

Плотник                          

90       

ООО "СтройКом"                   

Плотник                          

10       

ЗАО "Победа" и др.               

Плотник                          

6       

Всего 31 предприятие             

182      

ОАО "ЗЖБИ-1"                     

Машинист экскаватора             

2       

ОАО Севзап. строй комп.          

Машинист экскаватора             

2       

ФГУП ССМУ "Ленатомэнергострой"   
и др.                            

Машинист экскаватора             

2       

ГП Ломонос. ДРЕУ                 

Машинист автогрейдера            

2       

ЗАО "Спецстрой" и др.            

Машинист автогрейдера            

2       

Всего 76 предприятий             

Машинист автогрейдера            

141      

ООО "СЗК "Триумф"                

Монтажник                        

15       

ООО "Стройнефть"                 

Монтажник                        

10       

ООО "Зарубежэнергомонтаж" и др.  

Монтажник технол. оборудования   

10       

Всего 15 предприятий             

Монтажник                        

60       

Колл-центр "Инфотелл"            

Оператор                         

30       

ООО "Петрохолод. Аграрные        
технологии"                      

Оператор                         

11       

ФГУП "Выборгский почтамт" и др.  

Оператор связи                   

10       

Всего 85 предприятий             

Оператор                         

325      

Военный санаторий                

Повар                            

8       

ООО "Шаркон"                     

Повар                            

3       

Войсковая часть 2133 и др.       

Повар                            

3       

Всего 54 предприятия             

85       

ООО "Универсам "Колтушки"        

Продавец                         

10       

ООО "Панацея"                    

Продавец                         

8       

ООО Универсам "Дружба" и др.     

Продавец                         

8       

Всего 70 предприятий             

Продавец                         

152      

ООО "СтройСапфир"                

Сварщик прессованной сварки      

135      

ООО "Социум-Строй"               

Сварщик арматур. сеток           

30       

ОАО "ЗЖБИ-1"                     

Электрогазосварщик               

50       

ООО "Стройнефть"                 

Электрогазосварщик               

10       

МУП "Тепловые сети", г. Гатчина  

Электрогазосварщик               

8       

МП "Жилищное хозяйство"          

Газосварщик                      

3       

МУП ЖКХ г. Гатчина               

Газосварщик                      

3       

ЗАО ПЗ "Красная Балтика" и др.   

Газосварщик                      

2       

Всего 74 предприятия             

403      

ООО "Поликон" (Назия)            

Тракторист                       

10       

ПЗ ЗАО "Раздолье"                

Тракторист                       

8       

ОАО "Ударник" и др.              

Тракторист                       

9       

Всего 57 предприятий             

Тракторист                       

199      

ООО "Нордик"                     

Электрик                         

3       

ООО "Прогресс"                   

Электрик                         

2       

ЗАО Агрофирма "Роса"             

Электрик                         

2       

Выборгская КЭЧ                   

Электромонтер                    

2       

ОАО "Лужский ГОК"                

Электромонтер                    

1       

ЦВМиР "Боровое" и др.            

Электромонтер                    

1       

Всего 117 предприятий            

Электрик                         

295      

ОАО "Северное управление         
строительства"                   

Электромонтажник                 

5       

ОАО "Эксфор"                     

Электромонтажник                 

4       

ООО "Энергия" и др.              

Электромонтажник                 

3       

Всего 10 подразделений           

Электромонтажник                 

32       

Итого                            

10890     

По мере реализации Программы сведения о потребностях в профессиях и специальностях будут уточняться.

Приложение 3

ОБЪЕМЫ

ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

№
п/п

Мероприятия        

Всего     
по Программе 

В том числе:                           

числен-
ность 
участ-
ников,
чел.  

объем  
финанси-
рования,
тыс.   
руб.   

федеральный  
бюджет    

бюджет    
субъекта РФ  

средства   
работодателей 

местные бюджеты

числен-
ность 
участ-
ников,
чел.  

объем  
финанси-
рования,
тыс.   
руб.   

числен-
ность 
участ-
ников,
чел.  

объем  
финанси-
рования,
тыс.   
руб.   

числен-
ность 
участ-
ников,
чел.  

объем  
финанси-
рования,
тыс.   
руб.   

числен-
ность 
участ-
ников,
чел.  

объем  
финанси-
рования,
тыс.   
руб.   

1

2             

3  

4   

5  

6   

7  

8   

9  

10  

11  

12  

1.

Опережающее профессиональное
обучение работников в случае
угрозы массового увольнения
(установление неполного    
рабочего времени, временная
приостановка работ,        
предоставление отпусков без
сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению
работников)                

1000 

19468,8

958 

18648,2

42  

820,6 

-  

-   

-  

-   

2.

Организация общественных   
работ для ищущих работу    
и безработных граждан,     
в т.ч. выпускников учебных 
заведений различного уровня,
не нашедших работу по      
специальности, а также     
работников предприятий в   
случае угрозы массового    
увольнения                 

1600 

33833,4

1240 

26232,0

-  

-   

20  

409,9 

340 

7191,5

3.

Организация временного     
трудоустройства ищущих     
работу и безработных       
граждан, в т.ч. выпускников
учебных заведений различного
уровня, не нашедших работу 
по специальности, а также  
работников предприятий в   
случае угрозы массового    
увольнения                 

771 

14353,3

679 

12640,5

92  

1712,8

-  

-   

-  

-   

4.

Организация стажировки в   
целях приобретения опыта   
работы безработных граждан,
граждан, ищущих работу, а  
также выпускников          
образовательных учреждений 

600 

11169,9

528 

9837,0

72  

1332,9

-  

-   

-  

-   

5.

Адресная поддержка ищущих  
работу граждан, переезжающих
в другую местность для     
трудоустройства на рабочие 
места постоянного и        
временного характера       

-  

-   

-  

-   

-  

-   

-  

-   

-  

-   

6.

Содействие развитию малого 
предпринимательства и      
самозанятости безработных  
граждан                    

19  

2234,4

9,5 

1117,2

9,5 

1117,2

-  

-   

-  

-   

ВСЕГО                      

3990 

81059,8

3414,5

68474,9

215,5

4983,5

20  

409,9 

340 

7191,5

Приложение 4

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ,

В 2009 ГОДУ

┌──────────────┬────────────────┬───────┬──────────────────────┬─────────────────────────┬───────┬─────────────────────────┐

│Муниципальные │  Предприятие   │Числен-│   Профессионально-   │ Основные специальности, │Затраты│       Планируется       │

│ образования  │                │ность  │   квалификационный   │    по которым будет     │на реа-│     трудоустройство     │

│              │                │работ- │состав высвобождаемых │  организовано обучение  │лизацию├──────────────────┬──────┤

│              │                │ников, │       граждан        │    (переподготовка,     │меро-  │   Наименование   │Чис-  │

│              │                │плани- │                      │ повышение квалификации) │прия-  │   предприятия    │лен-  │

│              │                │руемых │                      │                         │тия,   │                  │ность │

│              │                │на     │                      │                         │(тыс.  │                  │граж- │

│              │                │опере- │                      │                         │руб.)  │                  │дан   │

│              │                │жающее │                      │                         │       │                  │(чел.)│

│              │                │профес-│                      │                         │       │                  │      │

│              │                │сио-   │                      │                         │       │                  │      │

│              │                │нальное│                      │                         │       │                  │      │

│              │                │обуче- │                      │                         │       │                  │      │

│              │                │ние,   │                      │                         │       │                  │      │

│              │                │(чел.) │                      │                         │       │                  │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┼──────────────────────┼─────────────────────────┼───────┼──────────────────┼──────┤

│      1       │       2        │   3   │          4           │            5            │   6   │        7         │  8   │

├──────────────┼────────────────┼───────┼──────────────────────┼─────────────────────────┼───────┼──────────────────┼──────┤

│Бокситогорский│ЗАО "Пикалевский│  60   │1. Работники, имеющие │1. Повышение квалификации│1168,1 │"Порт Усть-Луга", │  51  │

│район         │цемент"         │       │профессии экономиста, │и переподготовка по      │       │ОАО "Выборгский   │      │

│              ├────────────────┼───────┤кассира, кладовщика,  │профессиям: бухгалтер    ├───────┤судоремонтный     ├──────┤

│              │ЗАО             │  200  │кадровика,            │(повышение квалификации),│3893,8 │завод",           │ 170  │

│              │"БазэлЦемент-   │       │делопроизводителя,    │повар, продавец, оператор│       │ЗАО "Тихвинский   │      │

│              │Пикалево"       │       │секретаря, лаборанта, │котельной, слесарь       │       │вагоностроительный│      │

│              ├────────────────┼───────┤диспетчера и др.      │КИПиА, парикмахер,       ├───────┤завод",           ├──────┤

│              │ООО             │  50   │                      │маляр-штукатур и др.;    │ 973,5 │ЗАО "ТСЗ Титран   │  42  │

│              │"Ленстройдеталь │       │2. Неквалифицированные│2. Подготовка            │       │Экспресс",        │      │

│              │ЛО              │       │работники - грузчик,  │по профессиям:           │       │ОАО "Северное     │      │

│              │Бокситогорское  │       │дворник, подсобный    │электрогазосварщик,      │       │управление        │      │

│              │железобетонное  │       │рабочий, уборщик,     │электромонтер по ремонту │       │строительства",   │      │

│              │производство"   │       │сторож, истопник и др.│и обслуживанию           │       │"Ленинградская    │      │

│              ├────────────────┼───────┤                      │оборудования, маляр-     ├───────┤атомная станция", ├──────┤

│              │ЗАО "Метахим"   │  100  │                      │штукатур, каменщик,      │1946,9 │ООО "Социум-      │  85  │

├──────────────┼────────────────┼───────┤                      │водитель погрузчика и    ├───────┤Строй",           ├──────┤

│Волховский    │ОАО "Сясьский   │  50   │                      │др.;                     │ 973,5 │ОАО "ЗЖБИ-1",     │  42  │

│район         │ЦБК"            │       │3. Переподготовка     │3. Переподготовка по     │       │МУП ЖКХ,          │      │

│              ├────────────────┼───────┤специалистов, имеющих │специальностям: логистика├───────┤ООО "Поликон",    ├──────┤

│              │ОАО "СУАЛ ВАЗ"  │  50   │специальности:        │и управление цепями      │ 973,5 │ПЗ ЗАО "Раздолье",│      │

│              ├────────────────┼───────┤инженер-механик,      │поставок, компьютерные   ├───────┤ОАО "Ударник",    ├──────┤

│              │ЗАО             │  50   │инженер-конструктор,  │технологии (Web-дизайн,  │ 973,5 │ООО "Универмаг    │  42  │

│              │"Волховчанка"   │       │инженер-программист,  │диагностика, модернизация│       │"Колтушки",       │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┤инженер-технолог,     │персонального компьютера ├───────┤ООО "Панацея",    ├──────┤

│Кингисеппский │ООО "ПГ"        │  90   │инженер-эколог,       │и т.д.), специалист по   │1752,0 │ООО "Универмаг    │  78  │

│район         │Фосфорит"       │       │техник-лаборант и др. │работе с системами       │       │"Дружба",         │      │

│              │г. Кингисепп    │       │                      │автоматизированного      │       │Военный санаторий │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┤                      │проектировании (САПР),   ├───────┤и др.             ├──────┤

│Кировский     │ООО "Кировский  │  50   │                      │управляющий товариществом│ 973,4 │                  │  42  │

│район         │домостроительный│       │                      │собственников жилья,     │       │                  │      │

│              │комбинат"       │       │                      │сметное дело и договорные│       │                  │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┤                      │отношения в строительстве├───────┤                  ├──────┤

│Приозерский   │ОАО "Приозерский│  50   │                      │и др.;                   │ 973,5 │                  │  42  │

│район         │ДОЗ"            │       │4. Повышение          │4. Повышение квалификации│       │                  │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┤квалификации рабочих, │по тем же профессиям на  ├───────┤                  ├──────┤

│Сланцевский   │ЗАО             │  70   │имеющих профессии     │более высокий разряд 3-4;│1362,8 │Перечень          │  60  │

│район         │Ленинградсланец"│       │электрогазосварщик 2-3│                         │       │предприятий будет │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┤разряд, электромонтер │                         ├───────┤пополняться в     ├──────┤

│Тихвинский    │ООО             │  70   │2-3 разряд и др.      │                         │1362,8 │течение года      │  60  │

│район         │"Сканвоквэр"    │       │5. Переподготовка     │5. Переподготовка        │       │                  │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┤рабочих, имеющих      │по профессиям:           ├───────┤                  ├──────┤

│Тосненский    │ЗАО             │  40   │профессии:            │электромонтер 3 разряд,  │ 778,7 │                  │  34  │

│район         │"Петрокерамика" │       │сортировщик,          │электрогазосварщик       │       │                  │      │

├──────────────┼────────────────┼───────┤аппаратчик,           │3 разряд, водитель,      ├───────┤                  ├──────┤

│              │ЗАО "Контакт"   │  70   │озеленитель,          │машинист крана           │1362,8 │                  │  60  │

│              │                │       │аккумуляторщик,       │(крановщик), маляр-      │       │                  │      │

│              │                │       │штамповщик и др.      │штукатур, бетонщик,      │       │                  │      │

│              │                │       │                      │арматурщик, каменщик и   │       │                  │      │

│              │                │       │                      │слесарь-ремонтник и др.  │       │                  │      │

├──────────────┴────────────────┼───────┼──────────────────────┼─────────────────────────┼───────┼──────────────────┼──────┤

│Итого по Ленинградской области │ 1000  │                      │                         │19468,8│                  │ 850  │

└───────────────────────────────┴───────┴──────────────────────┴─────────────────────────┴───────┴──────────────────┴──────┘

Приложение 5

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ,

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ

ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

Муниципальные
образования 

Наименование предприятия 

Виды работ          

Коли- 
чество
рабочих
мест  

Затраты на
реализацию
мероприя-
тия, руб.

Организация общественных работ                                

Бокситогорский
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство                  
(ГП "Бокситогорское ДРСУ") 

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

11  

229786,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений), МП "Комбинаты  
коммунальных предприятий", 
ОАО "Коммунальные системы" 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,  приведение  в  порядок
воинских захоронений,  кладбищ,
содержание  мест   захоронений,
ликвидация несанкционированных
свалок на территориях поселений

107 

2235197,0

Волосовский   
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Волосовское 
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

11  

229790,0

Сельское хозяйство         
(ОАО "Труд", ЗАО "Кикерино")

Сельскохозяйственные работы   

51  

1065390,0

Волховский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Волховское  
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

11  

229790,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений),                
ОАО "Коммунальные системы" 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,  приведение  в  порядок
воинских захоронений,  кладбищ,
содержание  мест   захоронений,
ликвидация несанкционированных
свалок      на      территориях
поселений, уборка травы       

87  

1817430,0

Всеволожский  
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Всеволожское
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

13  

271570,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений),                
ОАО "Коммунальные системы" 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,  приведение  в  порядок
воинских захоронений,  кладбищ,
содержание  мест   захоронений,
ликвидация несанкционированных
свалок на территориях поселений

55  

1148850,0

Выборгский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Выборгское  
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

29  

605810,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений),                
ОАО "Коммунальные системы" 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,  приведение  в  порядок
воинских захоронений,  кладбищ,
содержание  мест   захоронений,
ликвидация несанкционированных
свалок на территориях поселений

14  

292460,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, дома-интернаты, 
МУК "Культурно-спортивные  
комплексы", дома культуры, 
библиотеки)                

Благоустройство  и   озеленение
территорий,        обслуживание
аттракционов,         зрелищных
мероприятий         культурного
назначения, организация  досуга
молодежи                      

20  

417800,0

Сельское хозяйство         
(ОАО "Краснодолинское")    

Уборка урожая                 

50  

1044500,0

Гатчинский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Гатчинское  
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

12  

250680,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений),                
ОАО "Коммунальные системы" 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,  приведение  в  порядок
воинских  захоронений, кладбищ,
содержание  мест   захоронений,
ликвидация несанкционированных
свалок на территориях поселений

14  

292460,0

Образование, культура      
(МОУ "Гатчинская вечерняя  
общеобразовательная        
школа", МОШ "Гатчинская    
школа-интернат среднего    
полного общего образования",
дома-интернаты,            
МУК "Культурно-спортивные  
комплексы")                

Косметический           ремонт,
благоустройство  и   озеленение
территорий                    

26  

543140,0

Здравоохранение            
(МУЗ "Гатчинская ЦРКБ",    
центр реабилитации         
несовершеннолетних и       
инвалидов)                 

Погрузочно-разгрузочные работы,
транспортировка   больных    на
носилках                      

34  

710260,0

Сельское хозяйство (ГУ ОПХ 
"Суйда", ОАО "Верево",     
ГУ ОПХ "Память Ильича")    

Сельхозработы                 

105 

2193450,0

Кингисеппский 
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Кингисеппское
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

12  

250680,0

Здравоохранение            
(МУЗ "Кингисеппская ЦРКБ", 
центр реабилитации         
несовершеннолетних и       
инвалидов)                 

Погрузо-разгрузочные    работы,
работы по ремонту помещений   

1  

20890,0 

Социально значимые работы  
(ООО "Бюро ритуальных      
услуг")                    

Уборка   территории    кладбищ,
приведение в  порядок  воинских
захоронений                   

4  

83560,0 

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений),                
ОАО "Коммунальные системы" 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора                        

3  

62670,0 

Сельское хозяйство         
(ЗАО "Ополье", ЗАО         
"Племзавод Агро-Балт")     

Уборка                  урожая,
сельскохозяйственные работы   

58  

1211620,0

Киришский район

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Киришское   
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

7  

146230,0

Здравоохранение            
(МУЗ "Киришская ЦРКБ")     

Благоустройство     территорий,
уборка       помещений        и
косметический ремонт помещений

20  

417800,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений), МП "Пчевский   
комбинат коммунальных      
предприятий муниципального 
образования Киришский      
муниципальный район        

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора                        

26  

543140,0

Кировский район

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Кировское   
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

8  

167120,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство     территорий,
уборка    лестничных    клеток,
погрузка и разгрузка мусора   

5  

104450,0

Сельское хозяйство         
(ОАО "Птицефабрики         
"Северная", "Синявинская") 

Сельскохозяйственные работы   

30  

626700,0

Лодейнопольский
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство                  
(ГП "Лодейнопольское ДРСУ")

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

9  

188010,0

Социально значимые работы  
(ООО "Спецтранс", ООО "Уют",
ООО "Сельский дом")        

Благоустройство     территорий,
уборка     мусора,      укладка
тротуарной  плитки,  работы  по
благоустройству        дорожных
покрытий                      

79  

1650310,0

Ломоносовский 
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Ломоносовское
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

9  

188010,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство     территорий,
уборка   дворовых   территорий,
ремонт подъездов              

10  

208900,0

Сельское хозяйство         
(ЗАО "Кипень", ЗАО "Победа",
ЗАОПЗ "Красная Балтика",   
ЗАО "Красносельское" и     
ЗАО "Копорье" Ломоносовского
района)                    

Сельскохозяйственные работы   

123 

2569107,0

Лужский район 

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Лужское     
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

17  

355130,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений), МУП "Лужское   
жилищное хозяйство")       

Благоустройство     территорий,
уборка    лестничных    клеток,
погрузка  и  разгрузка  мусора,
санитарная очистка подвалов   

10  

208900,0

Подпорожский  
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство                  
(ГП "Подпорожское ДРСУ")   

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

13  

271570,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений), МУП ЖКХ        

Благоустройство     территорий,
уборка  мусора,   косметический
ремонт подъездов              

30  

626700,0

Торговля и бытовое         
обслуживание (магазины,    
рынки, Подпорожское райпо) 

Продавцы,           заготовщики
лекарственных растений,  грибов
и ягод                        

34  

710260,0

Приозерский   
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Приозерский 
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

16  

334240,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство     территорий,
уборка  мусора  и   придворовых
территорий, ремонт подъездов  

52  

1086280,0

Сланцевский   
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Сланцевское 
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

10  

208900,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений), ООО "ДОРРОС"   

Ликвидация несанкционированных
свалок на территории поселения,
благоустройство     территорий,
уборка придворовых территорий и
подъездов,  санитарная  очистка
подвалов                      

10  

208900,0

Сельское хозяйство         
(ЗАО "Осьминское")         

Сельскохозяйственные работы   

83  

1733870,0

г. Сосновый Бор

Социально значимые работы  
(Управление пенсионного    
фонда по г. Сосновый Бор,  
МУ ЦСПП "Семья")           

Оформление   пенсионных    дел,
работа вахтером, курьером     

20  

417800,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (Администрация   
городского округа)         

Благоустройство               

47  

981830,0

Тихвинский    
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений), ОАО "Жилье"    

Благоустройство     территорий,
подсобные    работы,     уборка
лестничных клеток,  погрузка  и
разгрузка мусора              

12  

250680,0

Лесное хозяйство           
(фил. ЛОКП "ЛЕНОБЛ         
Тихвинский лесхоз)         

Посадка лесных культур на полях
и в теплицах                  

112 

2339680,0

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ООО             
"Тихвинпассажиравтотранс", 
ГП "Тихвинское ДРСУ")      

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог, ремонтные работы       

12  

250680,0

Тосненский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Тосненское  
ДРСУ")                     

Вырубка кустарника и деревьев в
полосе      отвода,      уборка
посторонних предметов и  мусора
в полосе отвода и  с  элементов
дорог                         

12  

250680,0

Промышленность             
(ЗАО "Петрокерамика",      
ОАО "Нефрит-керамика")     

Сортировка и  упаковка  плитки,
работы  по  ремонту   цехов   и
подсобных   помещений,   ремонт
технологических линий         

56  

1169840,0

Итого         

1600 

33423500,0

Организация временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан, в т.ч. из числа 
выпускников образовательных учебных заведений, а также работников предприятий в случае угрозы
массового увольнения                                     

Бокситогорский
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство                  
(ООО "ЖилКомСервис",       
ООО "ИнвестСтрой")         

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные   работы   по
приведению      в       порядок
мемориалов,    памятников     и
обелисков воинской славы      

20  

372320,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, дома-интернаты, 
МУ "Молодежный центр",     
Детский дом г. Пикалево,   
ДК г. Пикалево,            
МФСУ "Бокситогорский       
спорткомплекс" (стадион    
"Металлург")               

Работа      в       библиотеке,
благоустройство      прилежащей
территории  (уборка  территории
от   мусора,   посадка   семян,
полив,     зачистка     беговой
дорожки,   покраска    скамеек,
корта;  прополка  клумб;  мытье
окон)                         

20  

372320,0

Волосовский   
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

11  

204776,0

Сельское хозяйство         
(ОАО "Труд", ЗАО "Кикерино")

Прополка корнеплодов          

20  

372320,0

Волховский    
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Уборка    и     благоустройство
общегородских       территорий,
уборка     мусора,    ремонтно-
восстановительные работы      

19  

353704,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, МУ "Спортивный  
комплекс")                 

Косметический  ремонт  школ   и
подсобных            помещений,
благоустройство  и   озеленение
территорий                    

30  

558480,0

Всеволожский  
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные   работы   по
приведению      в       порядок
мемориалов,    памятников     и
обелисков воинской славы      

49  

912548,0

Выборгский    
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (МУП "Комбинат   
благоустройства            
МО "Выборг ГП")            

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

17  

316472,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, дома-интернаты, 
спортивно-молодежный центр 
"Фаворит")                 

Косметический  ремонт  школ   и
подсобных            помещений,
благоустройство  и   озеленение
территорий                    

23  

428168,0

Гатчинский    
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ООО             
"Монтессори-Питер")        

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

15  

279240,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, МУ "Гатчинский  
Дворец молодежи"           

Косметический  ремонт  школ   и
подсобных            помещений,
благоустройство  и   озеленение
территорий                    

20  

372320,0

Розничная торговля и бытовое
обслуживание (ООО "Клининг 
Сервис")                   

Продавцы,  механики,  водители,
мастера  по  ремонту  обуви   и
часов, кассиры, ремонтники    

30  

558480,0

Кингисеппский 
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство      территорий
населенных пунктов            

10  

186160,0

Образование, культура      
(Детский дом № 2 "Надежда")

Благоустройство  и   озеленение
территории                    

10  

186160,0

Сельское хозяйство         
(ЗАО "Ополье", ЗАО         
"Племзавод "Агро-Балт")    

Сельскохозяйственные  работы  в
полеводстве и животноводстве  

20  

372320,0

Киришский район

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (МП "Жилищное    
хозяйство")                

Благоустройство      территорий
населенных пунктов            

14  

260624,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, ГОУ СПО ЛО "Киришский
политехнический колледж",  
МУ "Спорт и молодость")    

Косметический  ремонт  школ   и
подсобных            помещений,
благоустройство  и   озеленение
территорий                    

25  

465400,0

Социально значимые работы  
(Киришский почтамт УФПС    
г. СП "Почта России")      

Почтальон                     

5  

93080,0 

Кировский район

Жилищно коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ООО             
"Благоустройство",         
г. Шлиссельбург)           

Подрезка    молодой    поросли;
уборка и подметание  тротуаров;
подготовка  клумб   и   посадка
цветочной   рассады,   прополка
цветочной рассады на клумбах  и
вазонах на территории МО      

11  

204776,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, МОУ "Молодцовский
д/дом")                    

Косметический  ремонт  школ   и
подсобных            помещений,
благоустройство  и   озеленение
территорий                    

29  

539864,0

Лодейнопольский
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство      территорий
населенных пунктов            

19  

353704,0

Образование, культура      
(Отдел культуры уход за    
парком "Свирская Победа")  

Уход    за    лесонасаждениями,
благоустройство территории    

17  

316472,0

Розничная торговля и бытовое
обслуживание (Роспотребсоюз)

Заготовщики       лекарственных
растений, грибов и ягод       

13  

242008,0

Ломоносовский 
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

16  

297856,0

Сельскохозяйственные работы
(ЗАО "Можайское", ЗАО      
"Победа", ЗАО "Копорье",   
ЗАО "Красносельское")      

Сельскохозяйственные работы   

20  

372320,0

Лужский район 

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

15  

279240,0

Образование, культура (МУ ФК
МП "Спортивно-молодежный   
центр")                    

Тренер                        

20  

372320,0

Подпорожский  
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

10  

186160,0

Розничная торговля и бытовое
обслуживание (Роспотребсоюз)

Заготовщики       лекарственных
растений, грибов и ягод       

10  

186160,0

Здравоохранение (МУ        
"Социально-реабилитационный
центр для несовершеннолетних
"Семья")                   

Работы по ремонту  помещений  и
благоустройству территории    

20  

372320,0

Приозерский   
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, Управляющая     
компания "Строй            
Северо-Запад")             

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

14  

260624,0

Розничная торговля и бытовое
обслуживание (ООО "Шанхай",
ОАО "Приозерский           
хлебокомбинат")            

Продажа       продовольственных
товаров,  укладка  и   упаковка
хлебобулочных изделий         

5  

93080,0 

Сельскохозяйственные       
работы (Птицефабрика       
"РОСКАР" ЗАО)              

Подсобные  рабочие  на  оптовом
складе                        

25  

465400,0

Сланцевский   
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, МП "Городская   
управляющая жилищная       
компания")                 

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные   работы   по
приведению      в       порядок
мемориалов,    памятников     и
обелисков воинской славы      

30  

558480,0

Розничная торговля и бытовое
обслуживание (магазины,    
рынки, дом быта)           

Продавцы,     швеи,     повара,
механики, бухгалтеры, водители,
заготовщики       лекарственных
растений,   грибов   и    ягод,
парикмахеры, мастера по ремонту
обуви   и    часов,    сторожа,
киоскеры, кассиры, ремонтники 

14  

260624,0

г. Сосновый Бор

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрация   
городского поселения,      
Агентство эксплуатации     
недвижимости)              

Благоустройство     территорий,
уборка    мусора,     ремонтно-
восстановительные работы      

35  

651560,0

Розничная торговля и бытовое
обслуживание (рынок, дом   
быта)                      

Продавцы, кассиры, бухгалтер  

5  

93080,0 

Тихвинский    
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрация   
городского поселения)      

Благоустройство      территорий
населенных   пунктов,    уборка
мусора,               ремонтно-
восстановительные работы      

10  

186160,0

Сельскохозяйственные       
работы (СА "Агрофирма      
Шугозеро", ЗАО "Агрофирма  
Горский")                  

Посадка     рассады     цветов;
сельхозработы                 

39  

726024,0

Тосненский    
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (муниципальное   
унитарное казенное         
предприятие Тосненского    
городского поселения       
Тосненского района         
Ленинградской области      
"Чистый город")            

Озеленение объектов           

6  

111696,0

Промышленность             
(ЗАО "Петрокерамика",      
ОАО "Нефрит-керамика")     

Сортировка и  упаковка  плитки,
работы по ремонту  оборудования
и подсобных помещений         

21  

390936,0

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, региональная    
общественная организация   
"Центр женских инициатив"  
(доп. занятия с младшими   
классами в рамках программы
"Старший брат")            

Выращивание рассады в  школьных
теплицах,    высадка    цветов,
поливка,              прополка,
благоустройство   школьной    и
детской площадки,  преподавание
по дополнительному  образованию
младших школьников            

9  

167544,0

Итого         

771 

14353300,0

Организация стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих
работу, а также выпускников образовательных учреждений                    

Бокситогорский
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП              
"Бокситогорское ДРСУ")     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель,  электрик,   дежурный
бюро пропусков                

10  

186165,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, МП "Комбинаты   
коммунальных предприятий", 
ОАО "Коммунальные системы" 

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

76  

1414854,0

Волосовский   
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Волосовское 
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель,  электрик,   дежурный
бюро пропусков                

8  

143347,0

Сельское хозяйство         
(ОАО "Труд", ЗАО "Кикерино"
Волосовского района)       

Механик, слесарь по ремонту с/х
техники, машинист с/х  техники,
зоотехник, овощевод           

14  

266216,0

Волховский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Волховское  
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель,  электрик,   дежурный
бюро пропусков                

7  

130315,2

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ОАО "Коммунальные
системы"                   

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

41  

763274,8

Всеволожский  
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Всеволожское
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

7  

130315,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ОАО "Коммунальные
системы"                   

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

21  

390945,0

Выборгский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Выборгское  
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

6  

111699,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ОАО "Коммунальные
системы"                   

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

12  

223398,2

Образование, культура      
(общеобразовательные       
школы, начальные и средние 
специализированные учебные 
заведения, дома-интернаты, 
МУК "Культурно-спортивные  
комплексы", дома культуры, 
библиотеки)                

Организатор             досуга,
преподаватель           системы
дополнительного    образования,
тренер,             инструктор,
библиотекарь                  

9  

167548,7

Гатчинский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Гатчинское  
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

9  

167548,5

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ОАО "Коммунальные
системы")                  

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик, специалист
по делопроизводству, инженер  

16  

297864,0

Образование, культура      
(МОУ "Гатчинская вечерняя  
общеобразовательная        
школа", МОШ "Гатчинская    
школа-интернат среднего    
полного общего образования",
дома-интернаты, МУК        
"Культурно-спортивные      
комплексы")                

Организатор             досуга,
преподаватель           системы
дополнительного    образования,
тренер, инструктор, воспитатель

20  

372330,0

Здравоохранение            
(МУЗ "Гатчинская ЦРКБ",    
центр реабилитации         
несовершеннолетних и       
инвалидов)                 

Медицинская             сестра,
сестра-хозяйка,       фельдшер,
статист                       

27  

502645,5

Кингисеппский 
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Кингисеппское
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

9  

167548,3

Здравоохранение            
(МУЗ "Кингисеппская ЦРКБ", 
центр реабилитации         
несовершеннолетних и       
инвалидов)                 

Медицинская             сестра,
сестра-хозяйка,       фельдшер,
статист                       

8  

148931,8

Социально значимые работы  
(ООО "Бюро ритуальных      
услуг")                    

Агент,  продавец,  рабочий   по
изготовлению         ритуальных
предметов                     

10  

186164,8

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений),                
ОАО "Коммунальные системы" 

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

17  

316480,1

Киришский район

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Киришское   
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

6  

111699,2

Здравоохранение            
(МУЗ "Киришская ЦРКБ")     

Замещение вакантных  должностей
младшего       и       среднего
медицинского персонала        

4  

74466,1 

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, МП "Пчевский    
комбинат коммунальных      
предприятий" муниципального
образования Киришский      
муниципальный район)       

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

9  

167548,7

Кировский район

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Кировское   
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

5  

93082,7 

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

6  

111699,3

Лодейнопольский
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство                  
(ГП "Лодейнопольское ДРСУ")

Бухгалтер, механик, слесарь по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

8  

148932,2

Социально значимые работы  
(ООО "Спецтранс", ООО "Уют",
ООО "Сельский дом")        

Водитель           спецтехники,
социальный            работник,
медицинская сестра, инструктор

11  

204781,8

Ломоносовский 
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Ломоносовское
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

6  

111699,2

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

5  

93082,7 

Сельское хозяйство (ЗАО    
"Можайское", ЗАО "Победа", 
ЗАО "Копорье", ЗАО         
"Красносельское")          

Механик, слесарь по ремонту с/х
техники, машинист с/х  техники,
зоотехник, овощевод           

4  

74466,1 

Лужский район 

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Лужское     
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

8  

148932,0

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, МУП "Лужское    
жилищное хозяйство")       

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

16  

297864 

Подпорожский  
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Подпорожское
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

9  

167548,5

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, МУП ЖКХ)        

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

14  

260631,0

Торговля и бытовое         
обслуживание (магазины,    
рынки, Подпорожское райпо) 

Бухгалтер, продавец, товаровед,
лаборант                      

13  

242014,5

Приозерский   
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Приозерский 
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

2  

37233,2 

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений)                 

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

5  

93082,9 

Сланцевский   
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Сланцевское 
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель,  электрик,   дежурный
бюро пропусков                

5  

93082,6 

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ООО "ДОРРОС")   

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

11  

204781,7

Сельское хозяйство         
(ЗАО "Осьминское")         

Механик, слесарь по ремонту с/х
техники, машинист с/х  техники,
зоотехник, овощевод           

9  

167548,7

г. Сосновый Бор

Социально значимые работы  
(Управление пенсионного    
фонда по г. Сосновый Бор,  
МУ ЦСПП "Семья")           

Специалист,          социальный
работник, инструктор          

13  

242015 

Тихвинский    
район         

Жилищно-коммунальное       
хозяйство (администрации   
городских и сельских       
поселений, ОАО "Жилье"     

Электрик,   электрогазосварщик,
слесарь, кладовщик,  специалист
по делопроизводству, инженер  

22  

409563,2

Лесное хозяйство           
(фил. ЛОКП ЛЕНОБЛ          
Тихвинский лесхоз)         

Лесничий,     специалист     по
восстановлению  леса,   вальщик
леса                          

37  

688810,8

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ООО             
"Тихвинпассажиравтотранс", 
ГП "Тихвинское ДРСУ")      

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель,  электрик,   дежурный
бюро пропусков                

10  

186165,1

Тосненский    
район         

Автотранспорт и дорожное   
хозяйство (ГП "Тосненское  
ДРСУ")                     

Бухгалтер, механик, слесарь  по
ремонту    дорожной    техники,
машинисты  различного  профиля,
водитель, электрик            

9  

167548,6

Промышленность             
(ЗАО "Петрокерамика",      
ОАО "Нефрит-керамика")     

Экономист, лаборант,  технолог,
бухгалтер                     

26  

484029,4

Итого         

600 

11169900

Приложение 6

ОРГАНИЗАЦИЯ

САМОЗАНЯТОСТИ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

Муниципальные    
образования     

Численность граждан,
зарегистрированных 
в качестве     
индивидуальных   
предпринимателей, ед.

Виды     
деятельности/
сумма    
предоставленной
поддержки, руб.

Количество
рабочих  
мест, ед. 

1          

2         

3      

4     

Бокситогорский район 

1         

<*>     

1     

Волосовский район    

1         

<*>     

1     

Волховский район     

1         

<*>     

1     

Всеволожский район   

1         

<*>     

1     

Выборгский район     

1         

<*>     

1     

Гатчинский район     

1         

<*>     

1     

Кингисеппский район  

1         

<*>     

1     

Киришский район      

1         

<*>     

1     

Кировский район      

1         

<*>     

1     

Лодейнопольский район

1         

<*>     

1     

Ломоносовский район  

1         

<*>     

1     

Лужский район        

1         

<*>     

1     

Подпорожский район   

1         

<*>     

1     

Приозерский район    

1         

<*>     

1     

г. Сертолово         

1         

<*>     

1     

Сланцевский район    

1         

<*>     

1     

г. Сосновый Бор      

1         

<*>     

1     

Тихвинский район     

1         

<*>     

1     

Тосненский район     

1         

<*>     

1     

Итого                

19         

19    

--------------------------------

<*> Создание своего дела в форме самозанятости/117600 руб.

Приложение 8

ПЕРЕЧЕНЬ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ БУДЕТ ОРГАНИЗОВАНО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ

УВОЛЬНЕНИЯ, В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

№
п/п

Профессия, специальность     

Учебное заведение           

Численность
граждан, 
чел.   

1 

Обучение  для  сельского  хозяйства,
транспорта,   в   том    числе    по
профессиям:      тракторист-машинист
сельскохозяйственного  производства,
водитель    автомобиля,     водитель
погрузчика, проводник  пассажирского
вагона и т.д.                      

ГОУ НПО "Профессиональный  лицей  № 45",
ГОУ НПО ЛО "Профессиональное  училище  №
23", ГОУ  ПНО  "Профессиональный   лицей
(агротехнический)  № 41",  ГОУ  НПО   ЛО
"Профессиональный лицей № 15",  ГОУ  НПО
ЛО    "ПУ     № 17",     государственное
предприятие  "Учебно-курсовой  комбинат"
Ленинградской  области,   ГОУ   СПО   ЛО
"Волховский  политехнический  техникум",
ГОУ НПО ЛО "Профессиональный лицей  № 42
(агротехнический),        ГОУ        НПО
"Профессиональное училище № 46", ГОУ НПО
"Профессиональное училище № 43", ГОУ НПО
"ПУ № 55"                              

130   

2 

Обучение для  сферы  обслуживания  и
торговли, в том числе по профессиям:
продавец продовольственных товаров и
непродовольственных         товаров,
парикмахер, повар и т.д.           

ГОУ НПО "Профессиональное училище № 27",
Волховский      филиал      ГОУ       ДО
"Учебно-методический центр  Департамента
федеральной    государственной    службы
занятости  населения  по   Ленинградской
области",  ГОУ  НПО  ПУ  № 24,  ГОУ  СПО
Ленинградской   области   "Кингисеппский
колледж торговли и питания", ГОУ СПО  ЛО
"Приозерский  политехнический  колледж",
ГОУ    ПНО    "Профессиональный    лицей
(агротехнический)  № 41",  ГОУ  НПО   ЛО
"Профессиональный лицей № 15",  ГОУ  НПО
ЛО  "Профессиональное  училище  № 7  им.
Лебедева", ГОУ НПО ЛО "ПУ № 17", ГОУ НПО
ЛО    "Профессиональный    лицей    № 42
(агротехнический),        ГОУ        НПО
"Профессиональное училище № 46", ГОУ НПО
ЛО "ПУ № 56", ГОУ НПО  "Профессиональное
училище № 43", ГОУ НПО "ПУ № 55"       

190   

3 

Обучение     для      инвестиционных
проектов, строительства и ЖКХ, в том
числе по  профессиям:  электромонтер
по    ремонту     и     обслуживанию
электрооборудования,               
электрогазосварщик,        каменщик,
арматурщик,     бетонщик,     маляр-
штукатур, столяр, слесарь-сантехник,
оператор котельной, управляющий  ТСЖ
и т.д.                             

ГОУ НПО "Профессиональное училище № 27",
Волховский  филиал   ГОУ   ДО   "Учебно-
методический     центр      Департамента
федеральной    государственной    службы
занятости  населения  по   Ленинградской
области", ГОУ НПО ПУ № 24, ГОУ НПО "ПЛ №
18",  ГОУ СПО "Киришский политехнический
колледж"     <*>,     ГОУ     НПО     ЛО
"Профессиональное училище № 23", ГОУ СПО
ЛО     "Приозерский      политехнический
колледж", ГОУ НПО  ЛО  "Профессиональный
лицей     № 15",     ГОУ     НПО      ЛО
"Профессиональное   училище   № 7    им.
Лебедева",   ГОУ   СПО   "Сосновоборский
политехнический колледж" <*>, ГОУ НПО ЛО
"Профессиональное   училище   № 7    им.
Лебедева",  ГОУ  НПО   ЛО   "ПУ   № 17",
Государственное   предприятие   "Учебно-
курсовой     комбинат"     Ленинградской
области, ГОУ  НПО  ЛО  "Профессиональный
лицей № 42" (агротехнический),  ГОУ  НПО
ЛО "ПУ № 56", ГОУ НПО  "Профессиональный
лицей № 38", ГОУ  НПО  "Профессиональное
училище № 43", ГОУ НПО "ПУ № 55"       

440   

4 

Станочники,    слесари,     слесари-
ремонтники,    машинисты     кранов,
операторы станков с ЧПУ            
и т.д.                             

Волховский  филиал   ГОУ   ДО   "Учебно-
методический     центр      Департамента
федеральной    государственной    службы
занятости  населения  по   Ленинградской
области",  национальный  кадровый  Центр
"Университет",   ГОУ    СПО   "Кировский
политехнический   колледж",   ГОУ    ПНО
"Профессиональный                  лицей
(агротехнический) № 41", ГОУ НПО ЛО  "ПУ
№ 17",    государственное    предприятие
"Учебно-курсовой комбинат" Ленинградской
области, ГОУ НПО "Профессиональный лицей
№ 38"                                  

110   

5 

Специалисты  в  области   экономики,
финансов,    кадров,    компьютерных
технологий,   в   том    числе    по
специальностям: бухгалтерский  учет,
анализ и  аудит,  финансы  и  кредит
(сметное    дело    и     договорные
отношения),  специалист  по  кадрам,
техническое             обслуживание
компьютерных                  сетей,
администрирование          локальных
вычислительных   сетей,   разработка
Web-сайтов,   дизайн    и    верстка
полиграфической           продукции,
специалист  по  работе  с  системами
автоматизированного проектирования и
т.д.                               

ГОУ   СПО   "Кировский   политехнический
колледж",           "Санкт-Петербургский
государственный              университет
информационных  технологий,  механики  и
оптики"   (подразделение   -    Академия
методов и техники управления  ("ЛИМТУ"),
ГОУ       ВПО       "Санкт-Петербургский
государственный  инженерно-экономический
университет",  ГОУ  "Санкт-Петербургский
институт                 дополнительного
профессионального   образования   службы
занятости"                             

110   

6 

Переподготовка        высвобождаемых
работников,      имеющих      высшее
образование, для  трудоустройства  в
общеобразовательных          школах,
учреждениях          дополнительного
образования,   в   том   числе    по
специальностям:    информатика     в
образовательных         учреждениях,
социальный педагог и т.д.          

Филиал   Российского    государственного
педагогического     университета     им.
А.И.Герцена в г. Волхове               

20    

--------------------------------

<*> ГОУ СПО "Киришский политехнический колледж" и ГОУ СПО "Сосновоборский политехнический колледж" - участники федерального конкурса учреждений начального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы 2008 года.