О МЕРАХ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ



ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2012 года № 30-п

О МЕРАХ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Правительства Омской области от 13.02.2013 года № 21-п;

постановление Правительства Омской области от 24.12.2013 года № 356-п;

постановление Правительства Омской области от 17.12.2014 года № 306-п;

постановление Правительства Омской области от 23.12.2015 года № 383-п;

постановление Правительства Омской области от 01.02.2017 года № 21-п;

постановление Правительства Омской области от 19.10.2017 года № 306-п)

В соответствии с частями 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) Правительство Омской области постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения договора в целях осуществления в 2016 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом (далее - единовременная компенсационная выплата) (приложение № 1).

1.1. Утвердить Порядок заключения договора в целях осуществления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты (приложение № 2).

2. Министерству здравоохранения Омской области и территориальному фонду обязательного медицинского страхования (далее - ОМС) Омской области ежемесячно представлять в Федеральный фонд ОМС заявку на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом ОМС.

3. Министерству финансов Омской области обеспечить возврат средств, поступивших в областной бюджет от возврата части единовременной компенсационной выплаты в случаях, предусмотренных Федеральным законом, в течение 3 рабочих дней в бюджет территориального фонда ОМС Омской области для последующего перечисления в течение 3 рабочих дней в бюджет Федерального фонда ОМС.

4. Исключен.

4.1. Министерству труда и социального развития Омской области обеспечить предоставление медицинским работникам, имеющим высшее или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, мер социальной поддержки в соответствии со статьей 36 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан.

5. Исключен.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра здравоохранения Омской области А.Е. Стороженко.

Губернатор Омской области,

Председатель Правительства

Омской области Л.К. Полежаев

Приложение № 1

к постановлению Правительства Омской области

от 10 февраля 2012 г. № 30-п

ПОРЯДОК

заключения договора в целях осуществления в 2016 году

единовременной компенсационной выплаты медицинскому

работнику в соответствии с Федеральным законом

"Об обязательном медицинском страховании

в Российской Федерации"

1. Настоящий Порядок предусматривает процедуру заключения Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство) с медицинским работником договора в целях осуществления в 2016 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - договор).

2. В 2016 году договор заключается с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Омской области.

3. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление на получение единовременной компенсационной выплаты;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа о высшем образовании;

4) копию трудового договора и приказа (распоряжения) учреждения, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, о приеме на работу;

5) копию трудовой книжки.

3.1. Медицинский работник может представить документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с требованиями к осуществлению взаимодействия в электронной форме граждан (физических лиц) и организаций с органами государственной власти, органами местного самоуправления, с организациями, осуществляющими в соответствии с федеральными законами отдельные публичные полномочия, и порядком такого взаимодействия, установленными Правительством Российской Федерации.

4. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении принимается Министерством на основании решения комиссии по рассмотрению вопроса о заключении договора (далее - комиссия) в течение 20 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

5. Состав и порядок работы комиссии утверждаются Министерством.

6. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:

1) несоответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

3) выявление в документах недостоверной информации, противоречащих или не соответствующих друг другу сведений.

7. В течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения Министерство направляет медицинскому работнику уведомление о заключении договора или об отказе в его заключении в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору медицинского работника).

8. Министерство обязано заключить договор с медицинским работником, в отношении которого принято решение о заключении договора, в день его обращения после получения уведомления о заключении договора.

Приложение № 2

к постановлению Правительства Омской области

от 10 февраля 2012 г. № 30-п

ПОРЯДОК

заключения договора в целях осуществления в 2017 году

единовременной компенсационной выплаты медицинскому

работнику в соответствии с Федеральным законом

"Об обязательном медицинском страховании

в Российской Федерации"

1. Настоящий Порядок предусматривает процедуру заключения Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство) с медицинским работником договора в целях осуществления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее соответственно - договор, единовременная компенсационная выплата, Федеральный закон).

2. В 2017 году договор заключается с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Омской области.

3. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление на получение единовременной компенсационной выплаты;

2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;

3) копию документа о высшем образовании;

4) копию трудового договора и приказа (распоряжения) учреждения, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, о приеме на работу;

5) копию трудовой книжки.

4. Медицинский работник может представить документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с требованиями к осуществлению взаимодействия в электронной форме граждан (физических лиц) и организаций с органами государственной власти, органами местного самоуправления, с организациями, осуществляющими в соответствии с федеральными законами отдельные публичные полномочия, и порядком такого взаимодействия, установленными Правительством Российской Федерации.

5. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении принимается комиссией по рассмотрению вопроса о заключении договора (далее - комиссия) в течение 20 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

6. Состав и порядок работы комиссии утверждаются Министерством.

7. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:

1) несоответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

3) выявление в документах недостоверной информации, противоречащих или не соответствующих друг другу сведений.

8. В течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения Министерство направляет медицинскому работнику уведомление о заключении договора или об отказе в его заключении в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору медицинского работника).

9. На основании решения комиссии Министерство в день обращения медицинского работника, получившего уведомление о заключении договора, заключает с ним договор по форме, утверждаемой Министерством.

10. Министерство осуществляет контроль за соблюдением установленных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона условий для осуществления единовременных компенсационных выплат.