Основная информация
| Дата опубликования: | 10 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU64038205202000065 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Администрация Подгорненского муниципального образования Романовского муниципального района Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РОМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.03.2020 года № 118
р.п. Романовка
О внесении изменений
в постановление администрации
Романовского муниципального
района Саратовской области
от 17.12.2019 года № 548
На основании Устава Романовского муниципального района Саратовской области, администрация Романовского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление администрации Романовского муниципального района Саратовской области от 17.12.2019 года № 548 «Об утверждении муниципальной программы «Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района» согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Романовского муниципального района Рябинину Н.П.
И. о. главы
муниципального района Н.П. Рябинина
Приложение
к постановлению администрации
Романовского муниципального
района Саратовской области
от 13.03.2020 года № 118
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района»
Паспорт программы
Наименование Программы
Муниципальная программа «Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района» (далее – Программа)
Основание для разработки Программы
Федеральный Закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
Наименование Заказчика
Администрация Романовского муниципального района Саратовской области
Наименование разработчика Программы
Администрация Романовского муниципального района
Саратовской области
Цель Программы
Обеспечение выплаты заработной платы низкооплачиваемым работникам в размере не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Совершенствование оплаты труда предусматривающая взаимосвязь роста заработной платы работникам с усилением роли стимулирующих выплат.
Усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшение качества оказываемых услуг.
Задачи Программы
Соблюдение федерального законодательства в сфере трудовых отношений;
Дополнительное повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района с 1 октября 2019 года на 5 процентов сверх индексации на прогнозный уровень инфляции;
Обеспечение месячной заработной платой работников муниципальных учреждений, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года в размере не менее 12130 рублей;
Сохранение кадрового потенциала.
Сроки реализации программы
2020-2022 годы
Объемы и источники финансирования программы
Финансирование программы составляет 4600,8 тыс. рублей (прогнозно), в том числе:
- средства областного бюджета –4462,8 тыс. рублей (прогнозно);
-средства бюджета Романовского муниципального района — 138,0 тыс. рублей;
- внебюджетные средства – 0 рублей (прогнозно).
Ожидаемые конечные результаты реализации программы
Повышение доходов некоторых категорий работников муниципальных учреждений района;
- повышение качества оказываемых услуг .
Целевые показатели
количество работников муниципальных учреждений (за исключением органов местного самоуправления), занятых на полную ставку, заработная плата которых за полную отработку за месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в 2020-2022 годах ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек
Контроль за исполнением программы
Контроль за исполнением программных мероприятий осуществляется администрацией Романовского муниципального района
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее программными методами
Федеральным Законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлено: начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года в Саратовской области минимальный размер оплаты труда установлен в размере не менее 12130 рублей.
Целью социально-экономического развития Романовского района является формирование условий динамичного экономического и социального развития района, направленных на повышение качества жизни населения.
Создание условий для реализации установленных полномочий подведомственными учреждениями, повышение дохода работников муниципальных учреждений и соблюдение федерального законодательства в сфере трудовых отношений, повлечет за собой более качественное исполнение полномочий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для социально-экономического развития района, более полного и рационального использования производственных ресурсов, лучшей организации деятельности органов исполнительной власти района и подведомственных учреждений.
Анализ ситуации свидетельствует о необходимости дальнейшего совершенствования системы оплаты труда, с целью повышения уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района.
В этой связи необходимо установление более высокого уровня заработной платы, что повлечет повышение качества оказываемых услуг и обеспечение соответствия уровня оплаты труда работников результатам их труда.
2.Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в муниципальных учреждениях Романовского муниципального района, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг, повышение уровня реального содержания заработной платы, дальнейшее совершенствование условий оплаты труда работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи:
- дополнительное повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района с 1 октября 2019 года на 5 процентов сверх индексации на прогнозный уровень инфляции;
- обеспечение месячной заработной платой работников муниципальных учреждений, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года в размере не менее 12130 рублей.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Администрация Романовского муниципального района осуществляет организацию и координацию работ по реализации программы, вносит в установленном порядке предложения по уточнению мероприятий программы с учетом складывающейся социально-экономической ситуации.
Администрация Романовского муниципального района осуществляет подготовку и представление в установленном порядке информации о ходе реализации программы и эффективности использования финансовых средств.
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета в 2020-2022 годы бюджету Романовского муниципального района субсидии в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматриваются следующие мероприятия:
- дополнительное повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района с 1 октября 2019 года на 5 процентов сверх индексации на прогнозный уровень инфляции в 2020-2022 годах;
- обеспечение месячной заработной платой работников муниципальных учреждений, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года в размере не менее 12130 рублей:
муниципального учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Романовского муниципального района Саратовской области»;
муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия отдела культуры и кино» Романовского муниципального района Саратовской области;
муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия Управления образования администрации Романовского муниципального района Саратовской области»;
муниципального учреждения «Центр финансово-хозяйственого обеспечения Романовского муниципального района».
4. Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование программы составляет 4600,8 тыс. рублей (прогнозно), в том числе:
- средства областного бюджета –4462,8тыс. рублей (прогнозно);
-средства бюджета Романовского муниципального района — 138,0 тыс. рублей;
- внебюджетные средства – 0 рублей (прогнозно).
В случае получения доходов из внебюджетных источников (доходы от оказания платных услуг муниципальными учреждениями), указанные средства в необходимых объемах будут направлены на цели софинансирования мероприятий настоящей программы
5.Организация управления реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения
Общий контроль за исполнением программных мероприятий осуществляет администрация Романовского муниципального района.
В качестве инструментов контроля за ходом исполнения Программы будут использоваться:
- подготовка ежеквартальной, ежегодной информации о ходе реализации Программы.
Ответственными за выполнение мероприятий Программы в установленные сроки являются исполнители Программы.
В ходе реализации Программы отдельные ее мероприятия в установленном порядке могут уточняться, а объемы финансирования корректироваться с учетом утвержденных расходов бюджета Романовского муниципального района.
6. Мероприятия муниципальной программы «Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района»
№
п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Источники финансирования
Итого (тыс.рублей):
1.
Повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений района
2020
Средства областного бюджета (прогнозно)
1487,6
Средства бюджета Романовского муниципального района
46,0
Внебюджетные средства
(прогнозно)
0
2.
Повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений района
2021
Средства областного бюджета (прогнозно)
1487,6
Средства бюджета Романовского муниципального района
46,0
Внебюджетные средства
(прогнозно)
0
3.
Повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений района
2022
Средства областного бюджета (прогнозно)
1487,6
Средства бюджета Романовского муниципального района
46,0
Внебюджетные средства
(прогнозно)
0
Итого по программе: 4600,8
______
АДМИНИСТРАЦИЯ РОМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.03.2020 года № 118
р.п. Романовка
О внесении изменений
в постановление администрации
Романовского муниципального
района Саратовской области
от 17.12.2019 года № 548
На основании Устава Романовского муниципального района Саратовской области, администрация Романовского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление администрации Романовского муниципального района Саратовской области от 17.12.2019 года № 548 «Об утверждении муниципальной программы «Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района» согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Романовского муниципального района Рябинину Н.П.
И. о. главы
муниципального района Н.П. Рябинина
Приложение
к постановлению администрации
Романовского муниципального
района Саратовской области
от 13.03.2020 года № 118
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района»
Паспорт программы
Наименование Программы
Муниципальная программа «Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района» (далее – Программа)
Основание для разработки Программы
Федеральный Закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
Наименование Заказчика
Администрация Романовского муниципального района Саратовской области
Наименование разработчика Программы
Администрация Романовского муниципального района
Саратовской области
Цель Программы
Обеспечение выплаты заработной платы низкооплачиваемым работникам в размере не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Совершенствование оплаты труда предусматривающая взаимосвязь роста заработной платы работникам с усилением роли стимулирующих выплат.
Усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшение качества оказываемых услуг.
Задачи Программы
Соблюдение федерального законодательства в сфере трудовых отношений;
Дополнительное повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района с 1 октября 2019 года на 5 процентов сверх индексации на прогнозный уровень инфляции;
Обеспечение месячной заработной платой работников муниципальных учреждений, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года в размере не менее 12130 рублей;
Сохранение кадрового потенциала.
Сроки реализации программы
2020-2022 годы
Объемы и источники финансирования программы
Финансирование программы составляет 4600,8 тыс. рублей (прогнозно), в том числе:
- средства областного бюджета –4462,8 тыс. рублей (прогнозно);
-средства бюджета Романовского муниципального района — 138,0 тыс. рублей;
- внебюджетные средства – 0 рублей (прогнозно).
Ожидаемые конечные результаты реализации программы
Повышение доходов некоторых категорий работников муниципальных учреждений района;
- повышение качества оказываемых услуг .
Целевые показатели
количество работников муниципальных учреждений (за исключением органов местного самоуправления), занятых на полную ставку, заработная плата которых за полную отработку за месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в 2020-2022 годах ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек
Контроль за исполнением программы
Контроль за исполнением программных мероприятий осуществляется администрацией Романовского муниципального района
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее программными методами
Федеральным Законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлено: начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года в Саратовской области минимальный размер оплаты труда установлен в размере не менее 12130 рублей.
Целью социально-экономического развития Романовского района является формирование условий динамичного экономического и социального развития района, направленных на повышение качества жизни населения.
Создание условий для реализации установленных полномочий подведомственными учреждениями, повышение дохода работников муниципальных учреждений и соблюдение федерального законодательства в сфере трудовых отношений, повлечет за собой более качественное исполнение полномочий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для социально-экономического развития района, более полного и рационального использования производственных ресурсов, лучшей организации деятельности органов исполнительной власти района и подведомственных учреждений.
Анализ ситуации свидетельствует о необходимости дальнейшего совершенствования системы оплаты труда, с целью повышения уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района.
В этой связи необходимо установление более высокого уровня заработной платы, что повлечет повышение качества оказываемых услуг и обеспечение соответствия уровня оплаты труда работников результатам их труда.
2.Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в муниципальных учреждениях Романовского муниципального района, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг, повышение уровня реального содержания заработной платы, дальнейшее совершенствование условий оплаты труда работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи:
- дополнительное повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района с 1 октября 2019 года на 5 процентов сверх индексации на прогнозный уровень инфляции;
- обеспечение месячной заработной платой работников муниципальных учреждений, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года в размере не менее 12130 рублей.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Администрация Романовского муниципального района осуществляет организацию и координацию работ по реализации программы, вносит в установленном порядке предложения по уточнению мероприятий программы с учетом складывающейся социально-экономической ситуации.
Администрация Романовского муниципального района осуществляет подготовку и представление в установленном порядке информации о ходе реализации программы и эффективности использования финансовых средств.
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета в 2020-2022 годы бюджету Романовского муниципального района субсидии в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматриваются следующие мероприятия:
- дополнительное повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района с 1 октября 2019 года на 5 процентов сверх индексации на прогнозный уровень инфляции в 2020-2022 годах;
- обеспечение месячной заработной платой работников муниципальных учреждений, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года в размере не менее 12130 рублей:
муниципального учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Романовского муниципального района Саратовской области»;
муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия отдела культуры и кино» Романовского муниципального района Саратовской области;
муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия Управления образования администрации Романовского муниципального района Саратовской области»;
муниципального учреждения «Центр финансово-хозяйственого обеспечения Романовского муниципального района».
4. Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование программы составляет 4600,8 тыс. рублей (прогнозно), в том числе:
- средства областного бюджета –4462,8тыс. рублей (прогнозно);
-средства бюджета Романовского муниципального района — 138,0 тыс. рублей;
- внебюджетные средства – 0 рублей (прогнозно).
В случае получения доходов из внебюджетных источников (доходы от оказания платных услуг муниципальными учреждениями), указанные средства в необходимых объемах будут направлены на цели софинансирования мероприятий настоящей программы
5.Организация управления реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения
Общий контроль за исполнением программных мероприятий осуществляет администрация Романовского муниципального района.
В качестве инструментов контроля за ходом исполнения Программы будут использоваться:
- подготовка ежеквартальной, ежегодной информации о ходе реализации Программы.
Ответственными за выполнение мероприятий Программы в установленные сроки являются исполнители Программы.
В ходе реализации Программы отдельные ее мероприятия в установленном порядке могут уточняться, а объемы финансирования корректироваться с учетом утвержденных расходов бюджета Романовского муниципального района.
6. Мероприятия муниципальной программы «Реализация мероприятий по повышению оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Романовского муниципального района»
№
п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Источники финансирования
Итого (тыс.рублей):
1.
Повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений района
2020
Средства областного бюджета (прогнозно)
1487,6
Средства бюджета Романовского муниципального района
46,0
Внебюджетные средства
(прогнозно)
0
2.
Повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений района
2021
Средства областного бюджета (прогнозно)
1487,6
Средства бюджета Романовского муниципального района
46,0
Внебюджетные средства
(прогнозно)
0
3.
Повышение оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений района
2022
Средства областного бюджета (прогнозно)
1487,6
Средства бюджета Романовского муниципального района
46,0
Внебюджетные средства
(прогнозно)
0
Итого по программе: 4600,8
______
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | обнародовано № б/н от 10.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
