Основная информация
| Дата опубликования: | 10 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU40011205202000006 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Администрация (исполнительно- распорядительный орган) сельского поселения «Село Воскресенск» |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
администрация
(исполнительно - распорядительный орган)
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«Село Воскресенск»
Кировского района Калужской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.03.2020 № 13
Об утверждении муниципальной Программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Воскресенск» на 2020-2029 годы»
(в редакции постановления от 20.02.2021 № 5, от 24.08.2021 № 35)
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 6 Устава муниципального образования «Сельское поселение «Село Воскресенск», администрация сельского поселения «Село Воскресенск» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Воскресенск» на 2020-2029 годы».
2. Финансирование мероприятий данной программы утверждается решением Сельской Думы о бюджете сельского поселения «Село Воскресенск» на очередной финансовый год.
3. Установить, что в ходе реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Воскресенск» мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения «Село Воскресенск».
4. Контроль исполнения настоящего постановление оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района «Город Киров и Кировский район».
Глава сельского поселения В.В. Хмелевская
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения «Село Воскресенск»
№ 13 от 10.03.2020
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОСКРЕСЕНСК» НА 2020-2029 ГОДЫ»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Ответственный исполнитель
муниципальной программы
Администрация сельского поселения «Село Воскресенск»
2. Цель (цели) муниципальной программы
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории.
3. Задачи муниципальной программы
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадровогосостава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
4. Индикаторы муниципальной
программы
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
5. Сроки и этапы реализации
муниципальной программы
2020-2029гг.
6. Объемы финансирования
муниципальной программы за счет всех источников финансирования
Общий объем финансирования Программы составляет20508,1тыс. рублей. Программа финансируется за счет средств местного бюджета, 20174,1тыс.руб. в том числе по годам: 2020 г. – 1996,0 тыс.руб., 2021 г. -2070,0 тыс.руб., 2022 г. -1751,8 тыс.руб., 2023 г. – 1618,3 тыс. руб., 2024 г. – 2073,0 тыс.руб., 2025 г. – 2073,0 тыс.руб., 2026 г. – 2073,0 тыс.руб., 2027 г. – 2173,0 тыс.руб., 2028 г. – 2173,0 тыс.руб., 2029 г. – 2173,0 тыс.руб..
Засчет средств бюджета муниципального района334,0 тыс.рубв том числе по годам: 2020-30,0тыс.руб., 2021-32,0 тыс.руб.,2022-34,0 тыс.руб.,2023-34,0 тыс.руб., 2024-34,0 тыс.руб., 2025-34,0 тыс.руб.,2026-34,0 тыс.руб.,2027-34,0 тыс.руб.,2028-34,0 тыс.руб.,2029-34,0 тыс.руб.,
7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Воскресенск»;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизмачто, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
В связи с отсутствием в кадровом составе администрации сельского поселения «Село Воскресенск»специалистов, имеющих специализированное образование, необходимое для реализации вопросов местного самоуправления, некоторые полномочия сельского поселения «Село Воскресенск» необходимо передать Кировской районной администрации.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрациисельского поселения «Село Воскресенск».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Село Воскресенск» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадровогосостава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
Целевые индикаторы Программы:
Наименование индикатора
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитиеи эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
.
3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2020-2029 годы.
Приложение № 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Воскресенск» на 2020-2029 годы»
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИМУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОСКРЕСЕНСК» НА 2020-2029 ГОДЫ».
№
Наименование показателей
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
1
Суммарное значение финансовых ресурсов, всего
2026,0
2102,0
1785,8
1652,3
2107,0
2107,0
2107,0
2207,0
2207,0
2207,0
в том числе
1.1
- средства бюджета сельского поселения
1996,0
2070,0
1751,8
1618,3
2073,0
2073,0
2073,0
2173,0
2173,0
2173,0
1.2
- иные источники
в том числе
1.2.1.
средства районного бюджета
30
32
34
34
34
34
34
34
34
34
Приложение № 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Воскресенск»
на 2020-2029 годы».
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п
Наименование мероприятий
Сроки
реализации
Сумма расходов тыс. руб.
в том числе по годам, тыс. руб.
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
1.
Основное мероприятие «Обеспечение функционирования органов местного самоуправления сельского поселения», в том числе:
2020- 2029
20508,1
2026,0
2102,0
1785,8
1652,3
2107,0
2107,0
2107,0
2207,0
2207,0
2207,0
1.1
Выплата ежемесячной социальной выплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления
1020,0
30,0
90,0
90,0
90,0
120,0
120,0
120,0
120,0
120,0
120,0
1.2
Глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)
6698,0
698,0
650,0
650,0
650,0
650,0
650,0
650,0
700,0
700,0
700,0
1.3
Центральный аппарат
11933,1
1247,0
1252,0
958,8
825,3
1250,0
1250,0
1250,0
1300,0
1300,0
1300,0
1.4
Составление проекта бюджета сельского поселения и организация исполнения бюджета сельского поселения
477,0
0,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
1.5
Благоустройство и содержание прилегающей к ФАП территории
334,0
30,0-
32,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
2
Управление имущественным комплексом и объектами земельных отношений
46,0
21,0
25,0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.1
Осуществление мероприятий в целях распоряжения земельными отношениями
11,0
15,0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2
Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных(муниципальных) нужд
10
10
администрация
(исполнительно - распорядительный орган)
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«Село Воскресенск»
Кировского района Калужской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.03.2020 № 13
Об утверждении муниципальной Программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Воскресенск» на 2020-2029 годы»
(в редакции постановления от 20.02.2021 № 5, от 24.08.2021 № 35)
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 6 Устава муниципального образования «Сельское поселение «Село Воскресенск», администрация сельского поселения «Село Воскресенск» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Воскресенск» на 2020-2029 годы».
2. Финансирование мероприятий данной программы утверждается решением Сельской Думы о бюджете сельского поселения «Село Воскресенск» на очередной финансовый год.
3. Установить, что в ходе реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Воскресенск» мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения «Село Воскресенск».
4. Контроль исполнения настоящего постановление оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района «Город Киров и Кировский район».
Глава сельского поселения В.В. Хмелевская
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения «Село Воскресенск»
№ 13 от 10.03.2020
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОСКРЕСЕНСК» НА 2020-2029 ГОДЫ»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Ответственный исполнитель
муниципальной программы
Администрация сельского поселения «Село Воскресенск»
2. Цель (цели) муниципальной программы
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории.
3. Задачи муниципальной программы
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадровогосостава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
4. Индикаторы муниципальной
программы
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
5. Сроки и этапы реализации
муниципальной программы
2020-2029гг.
6. Объемы финансирования
муниципальной программы за счет всех источников финансирования
Общий объем финансирования Программы составляет20508,1тыс. рублей. Программа финансируется за счет средств местного бюджета, 20174,1тыс.руб. в том числе по годам: 2020 г. – 1996,0 тыс.руб., 2021 г. -2070,0 тыс.руб., 2022 г. -1751,8 тыс.руб., 2023 г. – 1618,3 тыс. руб., 2024 г. – 2073,0 тыс.руб., 2025 г. – 2073,0 тыс.руб., 2026 г. – 2073,0 тыс.руб., 2027 г. – 2173,0 тыс.руб., 2028 г. – 2173,0 тыс.руб., 2029 г. – 2173,0 тыс.руб..
Засчет средств бюджета муниципального района334,0 тыс.рубв том числе по годам: 2020-30,0тыс.руб., 2021-32,0 тыс.руб.,2022-34,0 тыс.руб.,2023-34,0 тыс.руб., 2024-34,0 тыс.руб., 2025-34,0 тыс.руб.,2026-34,0 тыс.руб.,2027-34,0 тыс.руб.,2028-34,0 тыс.руб.,2029-34,0 тыс.руб.,
7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Воскресенск»;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизмачто, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
В связи с отсутствием в кадровом составе администрации сельского поселения «Село Воскресенск»специалистов, имеющих специализированное образование, необходимое для реализации вопросов местного самоуправления, некоторые полномочия сельского поселения «Село Воскресенск» необходимо передать Кировской районной администрации.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрациисельского поселения «Село Воскресенск».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Село Воскресенск» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадровогосостава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
Целевые индикаторы Программы:
Наименование индикатора
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитиеи эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
.
3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2020-2029 годы.
Приложение № 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Воскресенск» на 2020-2029 годы»
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИМУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОСКРЕСЕНСК» НА 2020-2029 ГОДЫ».
№
Наименование показателей
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
1
Суммарное значение финансовых ресурсов, всего
2026,0
2102,0
1785,8
1652,3
2107,0
2107,0
2107,0
2207,0
2207,0
2207,0
в том числе
1.1
- средства бюджета сельского поселения
1996,0
2070,0
1751,8
1618,3
2073,0
2073,0
2073,0
2173,0
2173,0
2173,0
1.2
- иные источники
в том числе
1.2.1.
средства районного бюджета
30
32
34
34
34
34
34
34
34
34
Приложение № 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Воскресенск»
на 2020-2029 годы».
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п
Наименование мероприятий
Сроки
реализации
Сумма расходов тыс. руб.
в том числе по годам, тыс. руб.
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
1.
Основное мероприятие «Обеспечение функционирования органов местного самоуправления сельского поселения», в том числе:
2020- 2029
20508,1
2026,0
2102,0
1785,8
1652,3
2107,0
2107,0
2107,0
2207,0
2207,0
2207,0
1.1
Выплата ежемесячной социальной выплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления
1020,0
30,0
90,0
90,0
90,0
120,0
120,0
120,0
120,0
120,0
120,0
1.2
Глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)
6698,0
698,0
650,0
650,0
650,0
650,0
650,0
650,0
700,0
700,0
700,0
1.3
Центральный аппарат
11933,1
1247,0
1252,0
958,8
825,3
1250,0
1250,0
1250,0
1300,0
1300,0
1300,0
1.4
Составление проекта бюджета сельского поселения и организация исполнения бюджета сельского поселения
477,0
0,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
53,0
1.5
Благоустройство и содержание прилегающей к ФАП территории
334,0
30,0-
32,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
2
Управление имущественным комплексом и объектами земельных отношений
46,0
21,0
25,0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.1
Осуществление мероприятий в целях распоряжения земельными отношениями
11,0
15,0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2
Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных(муниципальных) нужд
10
10
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
