О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы», утвержденную постановлением администрации Мокшанского района...



Законом Пензенской области от 1 июля 2008 г

АДМИНИСТРАЦИЯ МОКШАНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.03.2020 №211

р.п. Мокшан

О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы», утвержденную постановлением администрации Мокшанского района Пензенской области от 09.12.2013 №1459

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 179 Бюджетного кодекса РФ, Порядком разработки и реализации муниципальных программ Мокшанского района Пензенской области, утвержденным постановлением администрации Мокшанского района Пензенской области от 20.08.2013 №1019 (с изменениями), рассмотрев дополнительные и обосновывающие материалы, -

администрация Мокшанского района постановляет:

1. Внести изменения в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы», утвержденную постановлением администрации Мокшанского района от 09.12.2013 №1459, изложив ее в новой редакции, согласно приложения.

2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене «Ведомости органов местного самоуправления Мокшанского района Пензенской области» и разместить (опубликовать) на официальном сайте администрации Мокшанского района Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Мокшанского района Лошкарева А.А.

И.о. главы администрации Мокшанского района

С.В. Кривенков

Приложение

Утверждена

постановлением администрации Мокшанского района

Пензенской области

от 10.03.2020 №211

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МОКШАНСКОМ РАЙОНЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014–2022 ГОДЫ»

р.п. Мокшан

Паспорт

муниципальной программы Мокшанского района

Наименование муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» (далее – Программа)

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Администрация Мокшанского района

Соисполнители муниципальной программы

-

Подпрограммы муниципальной программы

-

Цели муниципальной программы

1) совершенствование системы управления муниципальной службой;

2) формирование высококвалифицированного кадрового состава, обеспечивающего эффективность муниципального управления;

3) развитие организационного, информационного и финансового обеспечения муниципальной службы в органах местного самоуправления Мокшанского района.

Задачи муниципальной программы

1) совершенствование правовой основы муниципальной службы;

2) внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной их профессиональной служебной деятельности;

3) совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

4) совершенствование информационной обеспеченности органов местного самоуправления;

5) развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

6) оптимизация штатной численности муниципальных служащих;

7) внедрение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе;

8) повышение престижа муниципальной службы;

9) привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления;

10) создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы.

Целевые показатели муниципальной программы

Уровень удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления Мокшанского района Пензенской области, в том числе их информационной открытостью.

Укомплектованность должностей муниципальными служащими.

Количество должностей муниципальной службы, по которым сформирован кадровый резерв.

Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса.

Число муниципальных служащих, прошедших аттестацию.

Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование.

Число муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию.

Этапы и сроки реализации муниципальной Программы

С 01 января 2014 года по 31 декабря 2022 года

первый этап – 2014 год,

второй этап – 2015 год,

третий этап – 2016 год,

четвертый этап – 2017 год

пятый этап – 2018 год

шестой этап – 2019 год

седьмой этап – 2020 год

восьмой этап – 2021 год

девятый этап – 2022 год

Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы

Средства бюджета Мокшанского района – 251878 тыс. рублей, в том числе:

2014 – 23249,4 тыс. рублей,

2015 – 24661,7 тыс. рублей

2016 –29039,9 тыс. рублей,

2017 – 27149,3 тыс. рублей.

2018 – 28807,7 тыс. рублей

2019 – 30090,4 тыс. рублей

2020 – 27179,5 тыс. рублей

2021 – 30175,0 тыс. рублей

2022 - 31525,1 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Увеличение к 2022 году:

- уровня стабильности кадрового состава муниципальных служащих Мокшанского района;

- доли муниципальных служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Пензенской области, до 20 %;

- доли кандидатов, прошедших конкурсный отбор и назначенных на должности муниципальной службы, от общего количества лиц, назначенных по результатам конкурса на должности муниципальной службы, до 100 %.

Приоритеты муниципальной политики, цели, задачи основных мероприятий в сфере социально-экономического развития Мокшанского района в рамках реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

В соответствии с федеральным законодательством развитие муниципальной службы является одним из приоритетных направлений развития местного самоуправления, важнейшим элементом организации муниципального управления и решения вопросов местного значения, повышения эффективности взаимодействия общества и власти.

В современных условиях развитие местного самоуправления и муниципальной службы осуществляется на основе комплексного подхода и ориентировано на реализацию мероприятий по совершенствованию нормативной правовой базы, повышению качества и доступности муниципальных услуг, эффективности использования бюджетных средств, обеспечения сбалансированности и обоснованности планов и стратегии развития Мокшанского района, повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, рациональное использование кадрового потенциала и подготовку нового.

На муниципальной службе с каждым днем возрастает потребность в высококвалифицированных кадрах, способных эффективно осуществлять служебную деятельность. Особенно ощутима нехватка специалистов, ориентированных на многолетнее прохождение службы и профессиональное саморазвитие. Стремление молодых гражданских и муниципальных служащих быстро строить карьеру порождает нестабильность системы исполнения государственных полномочий и риски коррупционных правонарушений.

Решение указанных проблем возможно не только путем совершенствования законодательства, но и путем правильного и качественного исполнения его положений с использованием более эффективных подходов к управлению человеческими ресурсами.

Внедрение новых принципов кадровой политики на гражданской службе предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

В Мокшанском районе сложилась определенная система и накоплен опыт управления муниципальной службой, позволяющие создать условия для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы Мокшанского района (далее – муниципальная служба), взаимодействия органов местного самоуправления Мокшанского района (далее – органы местного самоуправления) со структурами гражданского общества, координации деятельности органов местного самоуправления по вопросам поступления на муниципальную службу, прохождения и прекращения муниципальной службы, а также профессионального развития муниципальных служащих Мокшанского района (далее – муниципальные служащие). В течение последних трех лет осуществлен ряд мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы.

После вступления в силу Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) в Мокшанском районе была начата работа по повышению эффективности муниципальной службы, оптимизации затрат на ее развитие, внедрению новых методов планирования, финансирования, стимулирования деятельности муниципальных служащих, обеспечению открытости муниципальной службы для населения, созданию оптимальных материально-технических условий для ее эффективного функционирования.

Достижение целей муниципальной программы обеспечивается решением следующих задач:

1) совершенствование правовой основы муниципальной службы;

2) внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной их профессиональной служебной деятельности;

3) совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

4) совершенствование информационной обеспеченности органов местного самоуправления;

5) развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

6) оптимизация штатной численности муниципальных служащих;

7) внедрение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе;

8) повышение престижа муниципальной службы;

9) привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления;

10) создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы.

Основными мероприятиями муниципальной программы являются совершенствование правовой основы муниципальной службы, внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности, совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, оптимизация штатной численности муниципальных служащих, применение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе, повышение престижа муниципальной службы, повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего, создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы.

Перечень целевых показателей муниципальной программы представлен в приложении № 1 к муниципальной программе.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы представлены в приложении № 2 к муниципальной программе.

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет всех источников финансирования представлено в приложении № 3 и 4 к муниципальной программе.

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета Мокшанского района представлено в приложении № 5 и 6 к муниципальной программе.

Перечень основных мероприятий, мероприятий муниципальной программы представлены в приложении № 7 и №8 к муниципальной программе.

Приложение №1

к муниципальной программе

«Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

ПЕРЕЧЕНЬ

целевых показателей муниципальной программы Мокшанского района «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

Ответственный исполнитель

Организационный отдел администрации Мокшанского района

№ п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения

Значения целевых показателей

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы

1

Уровень удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления Мокшанского района Пензенской области, в том числе их информационной открытостью

% от числа опрошенных

80,5

80,5

80,5

80,5

80,5

80,5

80,5

80,5

80,5

2

Укомплектованность должностей муниципальными служащими

%

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3

Количество должностей муниципальной службы, по которым сформирован кадровый резерв

штук

19

19

20

19

19

19

19

15

15

4

Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса

штук

1

1

2

1

1

1

1

0

0

5

Число муниципальных служащих, прошедших аттестацию

человек

12

12

22

22

8

25

22

8

23

6

Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование

человек

9

12

14

14

12

12

12

12

12

7

Число муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию

человек

75

55

55

17

17

17

17

10

10

Приложение №2

к муниципальной программе

«Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

СВЕДЕНИЯ

об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы Мокшанского района «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

№ п/п

Вид нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Наименование управления, отдела администрации Мокшанского района, ответственного за подготовку нормативного правового акта

Ожидаемые сроки принятия

1

2

3

4

5

1.

Программа «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

1

Постановление администрации Мокшанского района

Внесение изменений в Положение о муниципальной службе в Мокшанском районе Пензенской области

Юридический отдел администрации Мокшанского района

Ежегодно, по мере необходимости

Приложение №3

к муниципальной программе «Развитие муниципальной службы

в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» за счет всех источников финансирования на 2014-2017 годы

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Организационный отдел администрации Мокшанского района

№ п/п

Статус

Наименование муниципальной программы

Источники финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Муниципальная программа

Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы

всего

23249,4

24661,7

29039,9

27149,3

в т.ч.

бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов)

22033,6

23583,6

27994,9

26082,6

федеральные средства

-

-

-

-

бюджет Пензенской области

1215,8

1078,1

1045,0

1066,7

иные источники

-

-

-

-

Приложение №4

к муниципальной программе

«Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» за счет всех источников финансирования на 2018-2022 годы

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Организационный отдел администрации Мокшанского района

№

п/п

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Муниципальная программа

Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы

всего

28807,7

30090,4

27179,5

30175,0

31525,1

в т.ч.

бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов)

27710,3

28202,4

25829,7

28785,4

30085,4

федеральные средства

-

732,2

-

-

-

бюджет Пензенской области

1097,4

1155,8

1349,8

1389,6

1439,7

иные источники

-

-

-

-

-

Основное мероприятие

Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района (в том числе прохождение диспансеризации, дополнительная профессиональная подготовка

всего

28807,7

30090,4

27179,5

30175,0

31525,1

в т.ч.

бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов)

27710,3

28202,4

25829,7

28785,4

30085,4

федеральные средства

-

732,2

-

-

-

бюджет Пензенской области

1097,4

1155,8

1349,8

1389,6

1439,7

иные источники (расшифровать)

-

-

-

-

-

Приложение №5

к муниципальной программе «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» за счет средств бюджета Мокшанского района на 2014 и 2015 годы

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Организационный отдел администрации Мокшанского района

N

п/п

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы бюджета Мокшанского района, тыс. рублей

ГРБС

Рз

Пр

ЦСР

ВР

2014

2015

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Муниципальная программа

Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы

всего

Х

х

х

х

х

23249,4

24661,7

Мероприятие

Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района

Администрация Мокшанского района (организационный отдел, бухгалтерия)

901

01

04

1100210

121

15215,7

16201,6

901

01

04

1100210

122

2789,6

2948,9

901

01

04

1100220

242

732,0

780,0

901

01

04

1100220

244

1344,4

1769,4

901

01

04

1100220

851

38,7

44,3

901

01

04

1100220

852

119

14,7

901

01

04

1100220

853

-

129,0

901

01

04

1100211

121

1525,7

1378,5

901

01

04

1100211

122

268,5

317,2

901

01

04

1107402

121

265,1

256,3

901

01

04

1107402

122

47,8

45,2

901

01

04

1107402

244

-

0,8

901

01

04

1107431

121

288,5

269,6

901

01

04

1107431

122

47,0

47.0

901

01

04

1107431

242

17,2

7,0

901

01

04

1107431

244

116,8

33,1

901

01

04

1107444

244

10,6

10,6

901

01

04

1107551

121

351,7

337,5

901

01

04

1107551

122

66,1

66,1

901

01

04

1107551

242

-

1,5

901

01

04

1107551

244

5,0

3,4

Приложение №6

к муниципальной программе «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» за счет средств бюджета Мокшанского района на 2016-2022 годы

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Организационный отдел администрации Мокшанского района

N

п/п

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы бюджета Мокшанского района, тыс. рублей

ГРБС

Рз

Пр

ЦСР

ВР

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

10

11

12

13

14

1

Муниципальная программа

Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы

всего

Х

Х

Х

Х

Х

29039,9

27149,3

28807,7

30090,4

27179,5

30175,0

31525,1

Основное мероприятие

Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района (в том числе

прохождение

диспансеризации,

дополнительная профессиональная подготовка)

всего

Х

Х

Х

Х

Х

13060,2

14231,7

28807,7

30090,4

27179,5

30175,0

31525,1

Мероприятие

Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района

Администрация Мокшанского района (организацион-ный отдел, бухгалтерия)

901

01

04

11 0 01 02100

121

13060,2

14231,7

14949,0

15326,2

16314,0

16616,0

16616,0

901

01

04

11 0 01 02100

122

2172,0

2188,3

2314,3

2367,0

2720,1

2780,9

2780,9

901

01

04

11 0 01 02100

129

4532,0

4872,6

5134,9

5274,4

1800,2

5857,8

5857,8

901

01

04

11 0 01 02110

121

1224,3

1066,8

1194,5

1115,2

955,6

977,0

977,0

901

01

04

11 0 01 02110

122

243,6

211,7

253,4

241,1

258,5

264,3

264,3

901

01

04

11 0 01 02110

129

340,3

322,0

380,3

370,0

366,7

374,8

374,8

901

01

04

11 0 01 02200

831

-

30,0

-

-

-

-

901

01

04

110 01 02200

244

6163,0

3083,6

3257,7

3478,1

3382,8

1882,8

3182,8

901

01

04

110 01 02200

851

24,0

20,3

18,7

17,6

19,5

19,5

19,5

901

01

04

110 01 02200

852

12,8

14,1

12,6

12,3

12,3

12,3

12,3

901

01

04

110 01 02200

853

222,7

41,5

194,9

0,4

-

-

-

901

01

04

110 01 55500

121

562,4

901

01

04

110 01 55500

129

169,9

901

01

04

110 01 74020

121

195,7

197,2

202,6

204,5

226,3

232,9

241,1

901

01

04

110 01 74020

122

37,4

36,1

38,7

38,4

51,5

53,1

55,3

901

01

04

110 01 74020

129

69,2

69,0

71,7

73,1

83,8

86,4

89,5

901

01

04

110 01 74020

244

-

-

-

-

-

-

901

01

04

110 01 74310

121

191.5

207,2

219,7

228,5

281,6

290,7

302,4

901

01

04

110 01 74310

122

36,1

36,7

39,5

41,6

53,8

55,6

57,8

901

01

04

110 01 74310

129

67,0

72,4

77,1

80,0

101,3

104,6

108,8

901

01

04

110 01 74310

244

29.0

29,0

14,5

52,1

52,3

52,6

52,8

901

01

04

11 0 01 74440

244

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

901

01

04

11 0 01 75510

121

262,3

261,1

271,9

271,1

303,9

312,8

324,0

901

01

04

11 0 01 75510

122

50,8

50,7

52,8

52,8

69,1

71,3

74,2

901

01

04

11 0 01 75510

129

92,5

93,0

96,8

96,6

112,6

116,0

120,2

901

01

04

11 0 01 75510

244

2,9

3,7

1,5

6,5

3,0

3,0

3,0

Приложение №7

к муниципальной программе

«Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий муниципальной программы Мокшанского района «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» на 2014 и 2015 годы

№

п/п

Наименование основного мероприятия, мероприятия

Исполнители

Срок исполнения (год)

Объем финансирования, тыс. рублей

Показатели результата мероприятия по годам (ожидаемый непосредственный результат)

Связь с показателем муниципальной программы

всего

бюджет Мокшанского района

Федеральные средства

бюджет Пензенской области

Внебюджетные и иные средства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.Совершенствование правовой основы муниципальной службы

1.1.

Системное проведение мониторинга нормативной правовой базы на предмет соответствия положениям законодательства Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе и обзор новых нормативных правовых актов

Администрация района:

юридический

отдел

2014

-

-

-

-

-

выявление состояния

муниципального правового регулирования

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

1.2.

Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы в связи с изменением законодательства Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе

Администрация района:

руководитель аппарата, организационный отдел, юридический отдел

2014

-

-

-

--

-

Достаточная нормативная правовая база, обеспечивающая порядок прохождения муниципальной службы

Показатель 3, 4, 5, 6 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

2.Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности

2.1.

Совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрация района:

руководитель аппарата, организационный отдел, юридический отдел

2014

-

-

-

-

-

Совершенствова

ние порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе

Показатель 4 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

2.2.

Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе

Показатель 4 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

2.3.

Разработка и реализация комплекса мер, обеспечивающих подготовку муниципальных служащих к прохождению аттестации

Администрация района:

организационный отдел, руководители структурных подразделений

2014

-

-

-

-

-

повышение качества управленческих кадров на муниципальной службе

Показатель 5 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

2.4.

Проведение аттестации муниципальных служащих и совершенствование аттестационных процедур

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

своевременная аттестация муниципальных служащих

Показатель 5 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

2.5.

Присвоение классных чинов муниципальным служащим

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение престижа муниципального служащего

-

2015

-

-

-

-

-

2.6.

Организация мероприятий по формированию кадрового резерва муниципальной службы на замещение должностей муниципальной службы

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение качества управленческих кадров на муниципальной службе

Показатель 3 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

2.7.

Мониторинг использования кадрового резерва муниципальной службы

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

выявление состояния использования кадрового резерва

Показатель 3 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

3. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

3.1.

Совершенствование должностных инструкций, в том числе с учетом целей и задач органов местного самоуправления, их структурных подразделений, оказываемых муниципальных услуг

Администрация района:

организационный отдел, руководители структурных подразделений

2014

-

-

-

-

-

закрепление в должностных инструкциях квалификационных требований, обязанностей, ответственности, порядка поведения

Показатель 2 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

3.2.

Внедрение в практику кадровой работы правила, в соответствии с которыми длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении классного чина или при поощрении.

Администрация района:

руководитель аппарата, организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение мотивации муниципальных служащих к результативной деятельности

Показатель 2 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

4. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

4.1.

Привлечение лиц, включенных в кадровый резерв, резерв управленчес-ких кадров к участию в работе над проектами нормативных правовых актов и иных документов по вопросам социально-экономического развития, кадровой политики, муниципального управления.

Администрация района:

заместители главы,

руководитель аппарата, начальники отделов, руководители структурных подразделений

2014

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатели 1, 3 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

4.2.

Организация практического обучения муниципальных служащих

Администрация района:

руководитель аппарата, организационный отдел, юридический отдел, руководители структурных подразделений

2014

-

-

-

-

-

развитие профессионально

го мастерства

Показатель 6 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

5. Оптимизация штатной численности муниципальных служащих

5.1.

Подготовка предложений по формированию организационной структуры и штатной численности органов местного самоуправления

Администрация района:

руководитель аппарата, руководители структурных подразделений

2014

-

-

-

-

-

оптимизация численности муниципальных служащих

Показатель 2 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

5.2.

Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района

Администрация района:

руководитель аппарата, главный бухгалтер

2014

23249,4

22033,6

-

1215,8

-

Совершенствование системы гарантий предоставляемых муниципальным служащим

Показатели 2, 6, 7 муниципальной программы

2015

24661,7

23583,6

-

1078,1

-

6. Применение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе

6.1.

Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в связи с изменением законодательства Российской Федерации и Пензенской области

Администрация района:

руководитель аппарата, юридический отдел, заведующий сектором по профилактике правонарушений

2014

-

-

-

-

-

достаточная нормативная правовая база, обеспечивающая противодействие коррупции

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

6.2.

Проведение учебных занятий, семинаров, оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

Администрация района:

руководитель аппарата, заведующий сектором по профилактике правонарушений

2014

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

-

2015

-

-

-

-

-

6.3.

Направление запросов о достоверности и полноте сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

6.4.

Организация проверки достоверности и полноты персональных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

6.5.

Организация проведения контроля за соответствием расходов муниципальных служащих

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

6.6.

Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Администрация района:

руководитель аппарата

2014

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

6.7.

Внедрение порядка организации проверки сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлениях

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

7. Повышение престижа муниципальной службы

7.1.

Публикация материалов, направленных на повышение престижа и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

7.2.

Повышение эффективности работы с обращениями граждан

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

исполнение обязанностей муниципальными служащими на высоком профес-сиональном уровне

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

8. Повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего

8.1.

Организация проведения опросов населения по изучению общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления Мокшанского района

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

8.2.

Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления с целью повышения доверия к деятельности органов местного самоуправления

Мокшанского района

Структурные подразделения администрации района

2014

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

9. Создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы

9.1.

Привлечение представителей общественных организаций в качестве независимых экспертов для участия в заседаниях аттестационной комиссии, конкурсной комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатели 4, 5 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

9.2.

Ведение на официальном сайте администрации Мокшанского района в информационно-коммуникационной сети «Интернет»

информационного раздела по вопросам организации и прохождения муниципальной службы

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

9.3.

Создание на официальном сайте администрации Мокшанского района в информационно-коммуникационной сети «Интернет» страниц с возможностью сообщения гражданами информации о фактах проявления коррупции

Администрация района:

организационный отдел

2014

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2015

-

-

-

-

-

Приложение №8

к муниципальной программе

«Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»

ПЕРЕЧЕНЬ

основных мероприятий, мероприятий муниципальной программы Мокшанского района «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» на 2016-2022 годы

№п/п

Наименование основного мероприятия, мероприятия

Исполнители

Срок исполнения (год)

Объем финансирования, тыс. рублей

Показатели результата мероприятия по годам (ожидаемый непосредственный результат)

Связь с показателем муниципальной программы

всего

бюджет Мокшанского района

Федеральные средства

бюджет Пензенской области

внебюджетные

и иные средства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Цель программы: совершенствование системы управления муниципальной службой

Задача программы: совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

1.1. Основное мероприятие: Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района (в том числе прохождение диспансеризации, дополнительная профессиональная подготовка)

1.1.1.

Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе

Показатель 4 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.2.

Разработка и реализация комплекса мер, обеспечивающих подготовку муниципальных служащих к прохождению аттестации

Администрация района:

организационный отдел, руководители структурных подразделений

2016

-

-

-

-

-

повышение качества управленческих кадров на муниципальной службе

Показатель 5 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.3.

Присвоение классных чинов муниципальным служащим

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

повышение престижа муниципального служащего

Показатель 2 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

2021

2022

-

-

-

-

-

1.1.4

Организация мероприятий по формированию кадрового резерва муниципальной службы на замещение должностей муниципальной службы

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

повышение качества управленческих кадров на муниципальной службе

Показатель 3 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

2022

1.1.5

Совершенствование должностных инструкций, в том числе с учетом целей и задач органов местного самоуправления, их структурных подразделений, оказываемых муниципальных услуг

Администрация района:

организационный отдел, руководители структурных подразделений

2016

-

-

-

-

-

закрепление в должностных инструкциях квалификационных требований, обязанностей, ответственности, порядка поведения

Показатель 2 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.6.

Организация практического обучения муниципальных служащих

Администрация района:

руководитель аппарата, организационный отдел, юридический отдел, руководители структурных подразделений

2016

-

-

-

-

-

развитие профессионально

го мастерства

Показатель 6 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.7

Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района

Администрация района:

руководитель аппарата, главный бухгалтер

2016

29039,9

27994,9

-

1045,0

-

Совершенствование системы гарантий предоставляемых муниципальным служащим

Показатели 2, 6, 7 муниципальной программы

2017

27149,3

26082,6

-

1066,7

-

2018

28807,7

27710,3

-

1097,4

-

2019

30090,4

28202,4

732,2

1155,8

-

2020

27179,5

25829,7

-

1349,8

-

2021

30175,0

28785,4

-

1389,6

-

2022

31525,1

30085,4

-

1439,7

-

1.1.8

Проведение учебных занятий, семинаров, оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

Администрация района:

руководитель аппарата, зав. сектором по профилактике правонарушений

2016

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.9.

Организация проверки достоверности и полноты персональных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.10.

Организация проведения контроля за соответствием расходов муниципальных служащих

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер на муниципальной службе

Показатель 1 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.11.

Публикация материалов, направленных на повышение престижа и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.12.

Повышение эффективности работы с обращениями граждан

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

исполнение обязанностей муниципальными служащими на высоком профес-сиональном уровне

Показатель 1 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.13.

Организация проведения опросов населения по изучению общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления Мокшанского района

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-

1.1.14.

Ведение на официальном сайте

администрации Мокшанского района в информационно-коммуникационной сети «Интернет»

информационного раздела по вопросам организации и прохождения муниципальной службы

Администрация района:

организационный отдел

2016

-

-

-

-

-

повышение открытости муниципальной службы

Показатель 1 муниципальной программы

2017

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

2021

-

-

-

-

-

2022

-

-

-

-

-