О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 апреля 2008 года № 90-па

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года № 6-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть - Ордынского Бурятского автономного округа», администрация Иркутской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам отдельных государственных образовательных учреждений в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении Иркутской области.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Областная».

Исполняющий обязанности

Губернатора Иркутской области

Д.А. Авдеев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Иркутской области

от 10 апреля 2008 года № 90-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам отдельных государственных образовательных учреждений в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении Иркутской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам отдельных государственных образовательных учреждений в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении Иркутской области, согласно Приложению 1 к настоящему Положению (далее - образовательные учреждения).

2. Оплата труда работников образовательных учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка), с учетом нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей, установленных Приложениями 2, 4 к настоящему Положению, и применением выплат стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренных настоящим Положением.

3. Медицинским работникам, работающим в образовательных учреждениях, помимо предусмотренных настоящим Положением выплат, также выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные для работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Иркутской области.

4. При наличии у работника образовательного учреждения права на стимулирующие и компенсационные выплаты одного вида (доплаты, надбавки, премии и другие) по различным основаниям, работнику образовательного учреждения производятся соответствующие выплаты только по одному из оснований по его выбору.

5. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением повышения, доплаты, надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждого повышения, каждой доплаты, надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки без учета других повышений, надбавок и доплат (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 8, 10 настоящего Положения).

6. Работникам образовательных учреждений выплачиваются выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Иркутской области, настоящим Положением и иными правовыми актами Иркутской области за счет фонда заработной платы образовательного учреждения в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом на соответствующий финансовый год.

7. Условия оплаты труда работников образовательных учреждений, в том числе тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки, повышения, доплаты и надбавки указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.

8. Оплата труда отдельных категорий работников образовательных учреждений производится исходя из более высокого разряда, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников образовательных учреждений, но в пределах 18 разряда Единой тарифной сетки с учетом квалификационной категории (в случае, если данное условие не учтено при установлении разряда):

1) на один разряд:

работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный тренер», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», «Заслуженный работник физической культуры»;

работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподавательских дисциплин).

2) на два разряда:

работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподавательских дисциплин);

директорам и их заместителям (далее - руководящие работники) образовательных учреждений, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам.

9. Работникам образовательных учреждений устанавливаются следующие надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки:

1) за наличие почетных званий «Отличник физической культуры» и «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» - 10%;

2) тренерам - преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в специализированных образовательных учреждениях и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства образовательных учреждений, - 15%;

3) работникам образовательных учреждений, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, -15-20%;

4) директорам образовательных учреждений, имеющих собственную материальную базу (наличие оборудованных спортивных сооружений и др.), - 20%;

5) руководящим работникам, главным бухгалтерам образовательных учреждений, имеющих объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок, - 15%;

6) руководящим работникам, главным бухгалтерам образовательных учреждений имеющих в установленном объеме учебно-тренировочной работы не менее 2-х тренерских ставок в спортивно - оздоровительных группах - 20%;

7) водителям образовательных учреждений за классность: 2 класс-10%, 1 класс- 25%.

10. Оплата труда высококвалифицированных рабочих в образовательных учреждениях, занятых на важных и ответственных работах, может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению.

11. Работникам образовательных учреждений за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося - спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки, предусмотренные Приложением 4 к настоящему Положению.

12. Работникам образовательных учреждений с учетом результатов их деятельности в пределах имеющегося фонда заработной платы образовательного учреждения, могут выплачиваться премии за высокую результативность работы, качество работы, напряженность и интенсивность труда.

Премия выплачивается по решению директоров образовательных учреждений в пределах фонда заработной платы.

Премия руководящим работникам образовательных учреждений выплачивается по решению учредителя образовательных учреждений.

Премии максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах утвержденного фонда заработной платы образовательного учреждения.

13. Работникам образовательных учреждений, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, производятся доплаты в размере до 12% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки.

14. Работникам образовательных учреждений, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, производятся доплаты в размере до 24% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки.

15. Работникам образовательных учреждений за работу в ночное время производятся доплаты в размере не ниже 35% часовой тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки за каждый час работы.

16. За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам образовательных учреждений устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон в пределах фонда заработной платы образовательного учреждения с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Заместитель Губернатора

Иркутской области - директор департамента

социальной защиты населения

Иркутской области

С.В. Круть

Приложение 1

к Положению о порядке и

условиях применения

стимулирующих и

компенсационных выплат

работникам отдельных

государственных

образовательных учреждений в

области физической культуры и

спорта, находящихся в ведении

Иркутской области

Отдельные государственные образовательные учреждения в области физической культуры и спорта, находящиеся в ведении Иркутской области

1. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования «Иркутская областная Школа высшего спортивного мастерства».

2. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Иркутская детско-юношеская спортивная школа «Рекорд».

3. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей Иркутская детско-юношеская спортивная школа «Атланты».

4. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Иркутская областная комплексная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва».

5. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей Иркутская комплексная детско-юношеская спортивная школа «Юный динамовец».

6. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей Иркутская областная комплексная детско-юношеская спортивная школа «Спарта».

7. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Русская горнолыжная школа - Байкал».

8. Областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Россия».

Заместитель Губернатора

Иркутской области - директор департамента

социальной защиты населения

Иркутской области

С.В. Круть

Приложение 2

к Положению о порядке и условиях

применения стимулирующих и

компенсационных выплат работникам

отдельных государственных

образовательных учреждений в

области физической культуры и

спорта, находящихся в ведении

Иркутской области

Таблица 1

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

1

2

3

4

5

Вид группы

Период обучения

Минимальная

наполняемость

групп (чел.)

Максимальный

объем учебно-тренировочной работы

(час/неделю)

Норматив

оплаты труда от тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки

(в процентах на одного учащегося - спортсмена)

Спортивно оздоровительная группа

Весь период

15

6

2,2

Группа начальной подготовки

До года

15

6

2,2

Свыше года

14

9

3,6

Примечания к Таблице 1.

1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого учащегося - спортсмена или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется директорами образовательных учреждений по согласованию с учредителем образовательных учреждений.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей (графа 5 Таблицы 1) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

3. При оплате труда по нормативам за одного учащегося-спортсмена максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Таблица 2

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного учащегося - спортсмена в процентах от тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки в образовательных учреждениях на этапах спортивной подготовки

Этапы подготовки

Период

обучения

Размер норматива оплаты труда тренера-

преподавателя за

подготовку одного

учащегося - спортсмена(в процентах от тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки)

Максимальный режим учебно-тренировочной работы

(час/неделю)

Группы видов спорта

I

II

III

Учебно-тренировочный

До 2-х лет

6

4

5

12

Свыше

2-х лет

14

6

10

18

Спортивного совершенствования

До года

20

17

17

24

Свыше года

30

20

23

28

Высшего спортивного мастерства

Весь период

40

25

35

32

Примечания к Таблице 2.

1. Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

2. При объединении в одну группу учащихся-спортсменов разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел.; спортивного совершенствования - 12 чел.; учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Таблица 3

Группы видов спорта

№

1 группа

2 группа

3 группа

Олимпийские виды спорта

1

гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание,

воднолыжный, гимнастика (мальчики), прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл,

горнолыжный спорт,

биатлон, легкая атлетика, (многоборье, метания, прыжки с шестом), прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье,

велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, санный спорт, стрельба пулевая, триатлон, фехтование, гребной слалом,

стрельба из лука, стендовая стрельба,

бобслей

баскетбол, футбол

бейсбол, водное поло, волейбол, гандбол, хоккей, хоккей на траве

настольный теннис, плавание, теннис,

бадминтон

конькобежный спорт, легкая атлетика, лыжные гонки, шорт-трек,

бокс, борьба вольная, борьба греко-римская, гребля академическая, гребля на байдарках и каноэ, дзюдо, тяжелая атлетика (юн.), тхэквондо (ВТФ),

тяжелая атлетика (дев.)

Неолимпийские виды спорта

2

акробатика, прыжки на батуте, спортивные танцы, рок-н-ролл,

альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета

рингбол, регби, софтбол, хоккей с мячом, флорбол

аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю, спортивное ориентирование, спорт-туризм, гольф,

амрестлинг,атлетизм, самбо, бильярд, гиревой, карате-до, айкидо, кекусенкай, кикбоксинг, контактное каратэ, паэр-лифтинг, тхэквондо (ИТФ)

Заместитель Губернатора

Иркутской области - директор департамента

социальной защиты населения

Иркутской области

С.В. Круть

Приложение 3

к Положению о порядке и условиях

применения стимулирующих и

компенсационных выплат работникам

отдельных государственных

образовательных учреждений в

области физической культуры и

спорта, находящихся в ведении

Иркутской области

Профессии высококвалифицированных рабочих в образовательных учреждениях, занятых на важных и ответственных работах

1. Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой учащихся - спортсменов.

2. Водители специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой учащихся - спортсменов.

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Приложением, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки, может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. В образовательных учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса надбавка за классность учтена в размере тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки заработной платы.

5. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов Единой тарифной сетки, в соответствии с настоящим Приложением, устанавливается образовательным учреждением в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах фонда заработной платы. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Заместитель Губернатора

Иркутской области - директор департамента

социальной защиты населения

Иркутской области

С.В. Круть

Приложение 4

к Положению о порядке и условиях

применения стимулирующих и

компенсационных выплат работникам

отдельных государственных

образовательных учреждений в

области физической культуры и

спорта, находящихся в ведении

Иркутской области

Размер надбавок работникам образовательных учреждений за обеспечение высококачественного учебно - тренеровочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях (в процентах от тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки за одного учащегося-спортсмена)

№

Уровень соревнований

Занятое место

Размер норматива

оплаты труда в процентах от тарифной ставки

(оклада) Единой тарифной сетки

тренера-преподавателя

за подготовку высоко-

квалифицированных

учащихся - спортсменов

Размер надбавок работникам образовательных учреждений за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 местона соревнованиях (в процентах от тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки за одного учащегося-спортсмена)

Постоянный состав

Переменный состав

(для ШВСМ(1))

1. В личных и командных видах спорта

1.1.

Олимпийские игры

1-6

До 150

10

5

1.2.

Чемпионат Европы, мира

1-3

1.3.

Чемпионат Европы, мира

4-6

1.4.

Кубок мира

1-6

До 100

10

5

1.5.

Кубок Европы, чемпионат России

1-3

1.6.

Кубок России

1

1.7.

Олимпийские игры, чемпионат Европы, мира, Кубок мира

участие

До 75

5

3

1.8.

Чемпионат России

4

1.9.

Первенство России (юниоры)

1

1.10.

Первенство Европы, мира

1-6

1.11.

Первенство России (юниоры)

2-3

1.12.

Первенство России (старшие юноши)

1-3

До 50

3

1

2.В командных и игровых видах спорта

2.1.

Олимпийские игры

1-6

До 150

10

5

2.2.

Чемпионат Европы, мира

1-3

2.3.

Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях

Основной сборной команды России

До 100

10

5

Молодежной сборной команды России

До 75

5

3

Юношеской сборной команды России

До 50

3

1

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России, занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного учащимся-спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя учащийся-спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера- преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки учащегося-спортсмена, а надбавка не производится.

4. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и туризмом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда применять перечень уровня соревнований (графа 2 Таблицы).

5. В пунктах 1.1.-1.8. Таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.9. - 1.12. Таблицы учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

6. В областном государственном образовательном учреждении дополнительного образования «Иркутская областная Школа высшего спортивного мастерства», областном государственном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Иркутская областная комплексная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва» надбавки работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.

Заместитель Губернатора

Иркутской области - директор департамента

социальной защиты населения

Иркутской области

С.В. Круть