Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области



ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 апреля 2015 года №96

Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области

(Изменения:

Постановление губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области и приведения в соответствие законодательству нормативных правовых актов Амурской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области (далее - Положение).

2. Аппарату губернатора области и Правительства области (И.В.Берлинский), исполнительным органам государственной власти Амурской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области:

(в ред. Постановления губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных унитарных предприятий Амурской области руководствоваться Положением;

до 02 июля 2015 года осуществить в установленном порядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных государственных унитарных предприятий Амурской области с целью их приведения в соответствие с Положением.

3. Аппарату губернатора области и Правительства области (И.В.Берлинский), исполнительным органам государственной власти области до 02 июня 2015 года привести нормативные правовые акты Амурской области по вопросам оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области, отнесенные к сфере их ведения, в соответствие с Положением.

(в ред. Постановления губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

4. Признать утратившими силу постановления губернатора Амурской области от 17.11.2006 №621, от 02.11.2007 №619, от 30.01.2009 №27, от 13.11.2009 №469, от 03.03.2014 №54.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Амурской области А.И.Донца.

(в ред. Постановления губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

Временно исполняющий обязанности

губернатора Амурской области

А.А. Козлов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением губернатора

Амурской области

от 10.04.2015 №96

Положение

об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников состава предприятий.

(в ред. Постановления губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

2. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется Правительством области, исполнительным органом государственной власти Амурской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудовых договоров с руководителями предприятий (далее - учредитель), в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.

(в ред. Постановления губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Амурской области, содержащими нормы трудового права.

5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.

6.   Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий определяется нормативным актом учредителя в кратности от 1 до 4. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

(в ред. Постановления губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности предприятия и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

(в ред. Постановления губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

В отношении предприятий, включенных в перечень, утверждаемый Правительством Амурской области, предельный уровень соотношения, устанавливаемый в соответствии с настоящим пунктом, может быть увеличен по решению учредителя.

В указанный перечень включаются предприятия, производящие продукцию (работы, услуги) особой значимости, масштабности, уникальности, имеющие особую важность для жизнеобеспечения населения.

Условия установления и применения предельного соотношения, предусмотренного абзацами вторым и третьим настоящего пункта для руководителей предприятий, и размер такого соотношения распространяются на заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

(абз. введен Постановлением губернатора Амурской области от 03.04.2017 №71)

7. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.