О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 14.02.2014 № 41-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.04.2018               № 141-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.02.2014 № 41-П

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области»

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 14.02.2014 № 41-П «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» следующие изменения:

1.1. В разделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба», утвержденного постановлением (далее – Положение):

- пункт 1.4 изложить в новой редакции:

«1.4. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» установлены в приложении к настоящему Положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) и квалификационным уровням, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»;

- абзац шестой пункта 1.7 признать утратившим силу;

- пункт 1.8 изложить в новой редакции:

«1.8. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка за качество выполняемых работ;

- премия по итогам работы;

- надбавка за класс квалификации;

- иные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.»;

- дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

«1.10. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждения, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральным законодательством минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.»;

- пункты 1.10-1.12 считать соответственно пунктами 1.11-1.13;

- пункты 1.12, 1.13 признать утратившими силу.

1.2. В разделе 2 Положения:

- пункт 2.6 признать утратившим силу;

- в пункте 2.7:

подпункт 2.7.4 изложить в новой редакции:

«2.7.4. Ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается водителю автомобиля в размере до 70 процентов оклада в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

Вопрос об изменении размера ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии, о прекращении ее выплаты решается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в соответствии с критериями и условиями, установленными коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.»;

подпункт 2.7.5 признать утратившим силу;

- дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

«2.8. Выплаты компенсационного характера для руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 раздела 1 настоящего Положения.».

1.3. Раздел 3 Положения изложить в новой редакции:

«3. Порядок и условия применения выплат

стимулирующего характера

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

при стаже работы

в процентах

от 1 года до 3 лет

5

от 3 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба», утвержденным настоящим постановлением.

3.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 100 процентов от оклада (должностного оклада).

3.3. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 10 процентов от оклада (должностного оклада).

3.4. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается в размере до 200 процентов от оклада (должностного оклада) и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда работников учреждения.

Работникам учреждения, проработавшим неполный календарный год, премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени в году.

3.5. Надбавка за класс квалификации устанавливается водолазам к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

класс квалификации

в процентах

3 класс

10

2 класс

15

1 класс

25

3.6. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения на основании положения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.7. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.2 – 3.4 настоящего раздела, выплачиваются работнику учреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.8. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2- 3.4 настоящего раздела, работнику учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее – комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения в целях принятия объективного решения. В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников учреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.

3.9. Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.8 раздела 1 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, выплачиваются руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных правовым актом министерства промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2 – 3.4 настоящего раздела, руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области.

3.10. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим разделом и пунктом 1.8 раздела 1 настоящего Положения.».

1.4  Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.5. Пункт 1.1 раздела 1 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба», утвержденного постановлением (далее – Порядок), изложить в новой редакции:

«1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» (далее – работники, учреждение) производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в размерах, установленных пунктом 3.1 раздела 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба», утвержденного настоящим постановлением.».

1.6. В разделе 2 Порядка:

- пункт 2.5 признать утратившим силу;

- пункт 2.6 изложить в новой редакции:

«2.6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения (далее – комиссия). Состав комиссии, положение о ней и порядок ее работы утверждаются локальным нормативным актом учреждения.»;

-  пункт 2.7 изложить в новой редакции:

«2.7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке работника в случае прохождения им действительной военной службы, подтверждается военным билетом.»;

- пункт 2.8 признать утратившим силу.

1.7. Пункт 3.2 раздела 3 Порядка изложить в новой редакции:

«3.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения ее размеров рассматриваются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.».

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие подпункта 1.4 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от  10.04.2018  № 141-П

Приложение

к Положению

Размеры окладов (должностных окладов)
работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба»

Квалификационные уровни

Наименование профессий рабочих и должностей, отнесенных к квалификационным уровням

Оклад (должностной оклад) в рублях

Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

1 квалификационный уровень

Диспетчер пожарной части (отдельного поста)

7600

Мастер газодымозащитной службы пожарной части государственной противопожарной службы

Капитан - механик водолазного, спасательного судна

Пожарный государственной противопожарной службы

- 1 класса

- 2 класса

- 3 класса

6870

8740

8120

7490

2 квалификационный уровень

Командир отделения пожарной части (отдельного поста) государственной противопожарной службы

9160

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

Начальник караула пожарной части государственной противопожарной службы

9680

3 квалификационный уровень

Водолазный специалист

9680

Начальник маневренной поисковой группы

Начальник спасательной станции

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

1 квалификационный уровень

Инженер отряда (пожарной части) го-сударственной противопожарной службы

8840

3 квалификационный уровень

Начальник пожарной части государственной противопожарной службы

13000

Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальник отделения (группы)

17680

3 квалификационный уровень

Начальник отряда государственной противопожарной службы

22360

Профессиональные квалификационные группы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

Диспетчер

5930

2 квалификационный уровень

Заведующий складом

6870

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

Инженер

7280

Инженер по охране труда

Инженер-программист (программист)

Инженер-энергетик (энергетик)

Психолог

Специалист по защите информации

Специалист по кадрам

Экономист

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра

Экономист по договорной и претензионной работе

Экономист по материально-техническому снабжению

Экономист по планированию

Экономист по труду

Экономист по финансовой работе

Юрисконсульт

4 квалификационный уровень

Должности служащих  первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

10820

5 квалификационный уровень

Главный специалист

13000

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.);

начальник отдела материально-технического снабжения;

начальник отдела охраны труда;

начальник технического отдела;

начальник финансового отдела;

начальник юридического отдела

22360

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых

профессий рабочих

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

Матрос-спасатель

5520

Радиооператор

Уборщик служебных помещений

Стрелок

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

Водолаз

6560

Водитель автомобиля

2 квалификационный уровень

Слесарь по ремонту автомобилей

7180

4 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

6870

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

Врачи и провизоры

2 квалификационный уровень

Врач-специалист

10820