О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области



1

(утратил силу Постановлением Правительства Магаданской области от 20.03.2019 №182-пп)

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 10.07.2014 № 575-пп

О Порядке утверждения индивидуальных планов

профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области

(Текст изменен)

(Изменено: Постановлением от 01.06.2017 №507-пп)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» Правительство Магаданской области

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области.

2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданской области разработать и утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития областных гражданских служащих с учетом положений настоящего постановления.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Магаданской области от 08 апреля 2010 г. № 175-па «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить   на заместителя губернатора – руководителя аппарата губернатора Магаданской области Плюта А.А.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

В. Печеный

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Магаданской области

от «10» июля 2014 г. № 575-пп

П О Р Я Д О К

утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области

1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Магаданской области (далее – гражданский служащий) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (далее – индивидуальный план).

В индивидуальном плане указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

2. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с подразделением по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти утверждаются в следующем порядке:

- индивидуальные планы руководителей органов исполнительной власти Магаданской области, структурных подразделений аппарата губернатора Магаданской области утверждаются губернатором Магаданской области по согласованию с заместителем председателя Правительства Магаданской области  в соответствии с распределением обязанностей между губернатором Магаданской области – председателем Правительства Магаданской области, вице-губернатором – первым заместителем председателя Правительства Магаданской области, первым заместителем председателя Правительства Магаданской области, заместителями губернатора Магаданской области, заместителями председателя Правительства Магаданской области;

- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях Правительства Магаданской области, утверждаются заместителем губернатора Магаданской области – руководителем аппарата губернатора Магаданской области по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата губернатора Магаданской области, руководителем департамента информационных технологий и связи Правительства Магаданской области, начальником отдела по охране объектов культурного наследия Правительства Магаданской области;

(в ред. Постановления от 01.06.2017 №507-пп)

- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях органов исполнительной власти Магаданской области, утверждаются руководителями органов исполнительной власти Магаданской области по согласованию с руководителями соответствующих структурных подразделений органов исполнительной власти Магаданской области.

3. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти Магаданской области.

4. Индивидуальные планы используются при подготовке программы по профессиональному развитию гражданских служащих соответствующих органов исполнительной власти Магаданской области.

_______________

1

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку утверждения индивидуальных

планов профессионального развития

государственных гражданских служащих Магаданской области

СОГЛАСОВАН:

________________________________

(наименование должности)

________________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

________________________________

(подпись)

«___»___________________20_____года

УТВЕРЖДЕН:

________________________________

(наименование должности)

________________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

________________________________

(подпись)

«___»___________________20_____года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного

гражданского служащего Магаданской области

______________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование должности)

Наименование

мероприятия, цель

Срок

исполнения

Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования

Отметка о выполнении (подпись руководителя)

1

2

3

4

1. Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы:

- включение  в государственный заказ на дополнительное профессиональное образование областных гражданских служащих  (указываются: цель, вид, форма,  продолжительность получения дополнительного профессионального образования, направления дополнительного профессионального образоваия, включая  сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий

2. Самообразование гражданского служащего:

2.1. Изучение  нормативной  правовой базы, регламентирующей  деятельность Правительства Магаданской области, исполнительного органа    государственной власти Магаданской области, соответствующего структурного подразделения аппарата Магаданской области

2.2. Изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности

2.3. Иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.)

Государственный гражданский служащий

__________________________________________________________________________

                         (Ф.И.О.)                                                                    (подпись)

«___»____________________20____года