Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детско-юношеских спортив...



Российская Федерация

Республика Саха (Якутия)

Городской округ «город Якутск»

ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.07.2020

№ 200п

Об утверждении Положения

о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детско-юношеских спортивных школ

городского округа «город Якутск»

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно статьи 16 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях повышения эффективности и качества управленческой деятельности в сфере физической культуры и спорта в городском округе «город Якутск»:

1. Утвердить Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детско-юношеских спортивных школ городского округа «город Якутск» в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению.

2. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со средствами массовой информации (Мандзяк Р.Я.) опубликовать настоящее постановление в газете «Эхо столицы» и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа «город Якутск» Степанову Н.Р.

Исполняющий обязанности главы                                          Е.Н. Григорьев

Приложение

к постановлению

Окружной администрации города Якутска

от 10 июля 2020 г. № 200п

Положение

о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детско-юношеских спортивных школ

городского округа «город Якутск»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детско-юношеской спортивной школы городского округа «город Якутск», реализующей дополнительные общеразвивающие программы физкультурно-спортивной направленности по видам спорта и дополнительные предпрофессиональные программы физкультурно-спортивной направленности по видам спорта (далее соответственно – кандидат, учреждение дополнительного образования) и руководителя учреждения дополнительного образования (далее - руководитель).

1.2. Функции и полномочия учредителя от имени городского округа «город Якутск» в отношении учреждений дополнительного образования осуществляет Управление физической культуры и спорта окружной администрации города Якутска.

1.3. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.

1.4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.

1.5. Аттестация проводится:

а) кандидата - до истечения срока полномочий руководителя;

б) руководителя - не менее одного раза в период срока действия его полномочий.

1.6. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

1.7. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования и физической культуры и спорта;

- стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

1.8. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, объективность, недопустимость дискриминации при проведении аттестации;

1.9. Аттестация руководителей и кандидатов проводится в два этапа:

- квалификационные испытания;

- собеседование с Аттестационной комиссией.

II. Формирование Аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

2.1. Аттестация руководителей и кандидатов проводится Аттестационной комиссией (далее – Аттестационная комиссия). Состав Аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом Окружной администрации города Якутска. В состав Аттестационной комиссии включаются представители Окружной администрации города Якутска, Якутской городской Думы, муниципального казенного учреждения «Агентство по физической культуры и спорта» городского округа «город Якутск», Совета по физической культуры и спорта при главе городского округа «город Якутск», а также представители родительского комитета учреждений дополнительного образования, представители иных организаций.

2.2. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.

2.3. Структуру Аттестационной комиссии составляют:

-председатель Аттестационной комиссии;

- заместитель председателя Аттестационной комиссии;

- ответственный секретарь Аттестационной комиссии;

- члены Аттестационной комиссии.

2.4. Председатель Аттестационной комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии;

- председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии;

- организует работу Аттестационной комиссии;

- осуществляет общий контроль реализации решений, принятых Аттестационной комиссией.

2.5. Заместитель председателя Аттестационной  комиссии в отсутствие председателя и (или) по его поручению председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.

2.6. Ответственный секретарь Аттестационной комиссии:

- обеспечивает обработку документов, предоставляемых Аттестационной комиссии;

- обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;

- сообщает членам Аттестационной комиссии и аттестуемым руководителям и кандидатам (далее – аттестуемые) о месте, дате и времени проведения заседания.

- формирует повестку заседаний, обобщает аттестационные справки и представляет их в Аттестационную комиссию;

- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

- готовит выписки из протоколов по каждому аттестуемому для передачи их работодателю или аттестуемым.

2.7. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседании Аттестационной комиссии.

2.8. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общей численности ее состава.

2.9. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов решение принимается в пользу аттестуемого. По предложению членов Аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.

При прохождении аттестации аттестуемый руководитель, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

2.10. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

2.11. Выписка из протокола по результатам аттестации выдаются аттестуемым на руки под роспись.

2.12. Выписка из протокола по результатам аттестации руководителя хранится в его личном деле.

2.13. При оформлении трудового договора с аттестованным кандидатом выписка из протокола хранится в его личном деле.

2.14. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации руководителей и кандидатов рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.15. Организационно-методическое и информационно-техническое сопровождение процедуры осуществляется организационным отделом муниципального казенного учреждения «Агентство по физической культуре и спорту» городского округа «город Якутск» (далее – организационный отдел).

2.16. Организационный отдел:

- организует прием документов и материалов, необходимых для работы Аттестационной комиссии;

- разрабатывает формы заявлений на аттестацию, аттестационных справок, анкету кандидата;

- проводит техническую экспертизу представленных документов на аттестацию документов;

- формирует график проведения тестирования, график заседаний Аттестационной комиссии и доводит их до сведения аттестуемых;

- обеспечивает проведение тестирования;

- разрабатывает вопросы и задания для тестирования с привлечением специалистов (при необходимости);

- проводит апробацию тестовых заданий силами членов Аттестационной комиссии и представителей соответствующих советов руководителей;

- ведет базу данных и архив по руководителям и кандидатам, прошедших процедуру аттестации;

- представляет отчетную документацию по итогам проведения аттестации по запросу начальника Управления по физической культуре и спорту.

III. Проведение аттестации руководителей

3.1. Очередная аттестация руководителя проводится не ранее чем за 6 месяцев и не позднее, чем за 1 месяц до истечения срока ранее установленных результатов аттестации.

3.2. Внеочередная аттестация руководителя проводится:

3.2.1. По решению Управления физической культуры Окружной администрации города Якутска (далее – Управление):

- при неоднократных нарушениях руководителем действующего законодательства, должностной инструкции.

- при отрицательной динамике результатов освоения обучающимися, реализуемых дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной направленности по видам спорта и дополнительных предпрофессиональных программ физкультурно-спортивной направленности по видам (далее дополнительные программы), в сравнении с предыдущими периодами;

- при обоснованных жалобах обучающихся, родителей (законных представителей) на низкие показатели результатов работы учреждения дополнительного образования по реализации дополнительных программ;

3.2.2. По личному заявлению руководителя учреждения дополнительного образования.

3.3. По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

3.4. Заявление руководителя о проведении аттестации согласно приложению №1 к настоящему Положению (далее-заявление) направляется к специалисту, курирующий кадровую работу муниципального казенного учреждения «Агентство по физической культуре и спорту» городского округа «город Якутск» (далее – специалист кадровой работы), сопровождающий процедуру аттестации в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

К заявлению на аттестацию прикладываются копии документов: об образовании (основном и дополнительном), о повышении квалификации (за последние 3 года), аттестационного листа или выписки из приказа о результатах предыдущей аттестации (при наличии).

3.5. Руководитель, проходящий внеочередную аттестацию, подает заявление в Аттестационную комиссию не позднее 5 рабочих дней после вынесения решения Управлением физической культуры и спорта о необходимости пройти внеочередную аттестацию.

3.6. Специалист кадровой работы, сопровождающий процедуру аттестации, в срок не позднее пяти рабочих дней со дня получения заявления проводит техническую экспертизу прилагаемых к заявлению документов.

3.7. Продолжительность проведения процедуры аттестации составляет не менее двух и не более четырех месяцев со дня получения заявления до принятия решения Аттестационной комиссией.

По письменному заявлению руководителя при наличии уважительных причин процедура проведения аттестации может быть продлена, но не более чем на один месяц.

3.8. Руководитель не позднее 45 рабочих дней с даты подачи заявления обязан записаться и пройти квалификационные испытания в форме тестирования с использованием автоматизированной системы (далее-тестирование).

В ходе проведения аттестации руководитель имеет право проходить тестирование не более трех раз в течении 45 рабочих дней с даты подачи заявления.

3.9. Тестирование проводится в электронном виде.

Тестирование признается успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 70%

3.10. В случае, если все три попытки тестирования пройдены с результатом ниже указанного в пункте 3.9 настоящего Положения, первый этап аттестации считается завершенным, ко второму этапу руководитель не допускается и признается не соответствующим занимаемой должности по приказу Управления физической культуры и спорта.

3.11. Для проведения аттестации руководителя за 14 рабочих дней до заседания Аттестационной комиссии формируется аттестационная справка, включающая в себя:

- данные, полученные из информационных аналитических систем Управления физической культуры и спорта;

- результаты тестирования;

- предложения председателя соответствующего совета руководителей о сроке, на который может быть аттестован руководитель;

Руководитель не позднее за 2 рабочих дня до заседания Аттестационной комиссии обязан ознакомиться с аттестационной справкой под роспись. При отказе руководителя от ознакомления с аттестационной справкой составляется соответствующий акт. Внесение изменений и корректировок в аттестационную справку, сформированную по данным информационных аналитических систем Управления физической культуры и спорта, не допускается.

3.12. Руководитель лично присутствует на заседании Аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия руководителя на заседании Аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и др.) в график аттестации вносятся необходимые изменения.

3.14. Перед началом собеседования руководитель информирует в устной форме членов комиссии о наличии либо отсутствии дополнительной информации, касающейся процедуры проведения его аттестации.

3.15. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационную справку, проводит собеседование с руководителем, заслушивает председателя соответствующего совета руководителей, представителя соответствующего административного округа «город Якутск» и принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности руководителя учреждения дополнительного образования;

- соответствует занимаемой должности руководителя учреждения дополнительного образования с учетом рекомендаций;

- не соответствует занимаемой должности руководителя учреждения дополнительного образования.

3.16. Аттестационная комиссия определяет срок действия результатов аттестации. Руководитель может быть аттестован: на срок 5 лет или на 3 года. Если при аттестации руководителя Аттестационной комиссией даны рекомендации, срок действия результатов аттестации составляет 1 год.

3.17. С результатами аттестации, оформленной выпиской из протокола, аттестуемый знакомится под роспись.

IV. Порядок проведения аттестации кандидатов

4.1. Аттестация кандидата проводится на основании заявления проведения аттестации согласно приложению №1 к настоящему Положению (далее – заявление), которое направляется к специалисту кадровой работы,  сопровождающий процедуру аттестации в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

К заявлению на аттестацию прикладываются документы:

- анкета кандидата;

- копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

- копии документов об образовании (основном и дополнительном);

- копии документов о повышении квалификации за последние три года;

- копия аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (при наличии);

- папка достижений руководителя за последние 5 лет.

Копии документов заверяются работодателем кандидата. В случае, если кандидат временно не работает, то копии документов заверяются специалистом, курирующим кадровую работу, сопровождающим процедуру аттестации.

4.2. Специалист кадровой работы, сопровождающий процедуру аттестации, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления проводит техническую экспертизу документов, прилагаемых к заявлению.

4.3. По результатам технической экспертизы документов кандидату отказывается в проведении процедуры аттестации в случае выявления:

- оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования и физической культуры и спорта;

- расторжение трудового договора по статье 81 пп.3,5,6,8,9 – Трудового кодекса Российской Федерации.

4.4. Аттестационная комиссия допускает к аттестации кандидатов, не имеющих специальной подготовки, предусмотренной требованиями ЕКС и (или) профессиональным стандартом, но обладающих достаточным практическим опытом работы в системе образования и физической культуры и спорта и профессиональной компетентностью. В этом случае кандидаты должны представить отзыв работодателя, содержащей оценку их профессиональной деятельности с учетом ее эффективности и значимости для развития учреждения дополнительного образования.

4.5. кандидат в течении 45 рабочих дней со дня подачи заявления обязан записаться на тестирование.

В случае, если в течение 45 рабочих дней со дня подачи заявления кандидат не записался на тестирование, то для возобновления процедуры аттестации необходимо вновь подать заявление.

4.6. Тестирование проводится в электронном виде.

Результат тестирования признается положительным при условии общего качества выполнения теста не менее 70%..

Если результаты тестирования составляют менее 70% общего качества выполнения теста, то процедура аттестации в отношении данного кандидата прекращается, и Аттестационная комиссия не рассматривает его кандидатуру на заседании.

4.6.1. Результат тестирования действителен в течении одного календарного года с момента его прохождения.

4.6.2. Кандидат, успешно прошедший тестирование, но признанный Аттестационной комиссией несоответствующим должности руководителя, вправе подать заявление на повторное собеседование с Аттестационной комиссией, но не более трех раз в период действия результата тестирования.

4.7. Для проведения аттестации кандидата формируется Аттестационная справка, включающая в себе:

- информацию, полученную из документов, предоставленных кандидатом;

- результаты тестирования.

Кандидат не позднее чем за 2 рабочих дня до заседания Аттестационной комиссии обязан ознакомиться с аттестационной справкой. При отказе кандидата от ознакомления с аттестационной справкой составляется соответствующий акт.

4.8. Кандидат лично присутствует на заседании Аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствовать на заседании Аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и др.) в график аттестации вносятся необходимые изменения. При неявке кандидата на заседании Аттестационной комиссии без уважительной причины или в случае признания его не соответствующим должности «Руководитель учреждения дополнительного образования» он может повторно пройти аттестацию на соответствие должности «Руководитель учреждения дополнительного образования» не ранее чем через год после дня заседания Аттестационной комиссии.

4.9. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационную справку, проводит  собеседование с кандидатом и принимает одно из следующих решений.

- соответствует должности руководителя учреждения дополнительного образования  на 5 лет;

- соответствует должности руководителя учреждения дополнительного образования на 3 года;

- соответствует должности руководителя образовательного учреждения сроком на 1 год с учетом рекомендаций;

- не соответствует  должности руководителя учреждения дополнительного образования.

4.10. С результатами аттестации, оформленной выпиской из протокола аттестуемый знакомится под роспись.

Приложение к Положению

Аттестационной комиссии

руководителей и кандидатов на

соответствие должности

руководителя муниципального учреждения дополнительного

образования

городского округа «город Якутск»

Ф.И.О.: ___________________________________

Должность: _________________________________

Место работы:_______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

              Прошу аттестовать меня на соответствие должности руководителя муниципального учреждения дополнительного образования городского округа «город Якутск».

              Сведения о результате предыдущей аттестации по должности «руководитель» с указанием срока ее окончания: ___________________________________________________

              Вид аттестации (отметить):

- очередная

- внеочередная

- по решению работодателя

- по личной инициативе

              С нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципального учреждения дополнительного образования городского округа «город Якутск», ознакомлен (а).

              Согласие на обработку персональных данных прилагаю (приложение к заявлению).

             

Дата написания заявления

Подпись:

«______»______________20 _____ г.

_______________/____________________/

Приложение

к заявлению на аттестацию

Согласие на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________________________,

(ф.и.о. полностью)

- дата и год рождения

- серия, номер паспорта

- кем выдан паспорт

- дата выдачи паспорта

- адрес регистрации по паспорту

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие Управлению физической культуры и спорта Окружной администрации города Якутска на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных.

Перечень персональных данных, передаваемых на обработку:

- Фамилия, имя, отчество

- Год, месяц, дата рождения

- Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан)

- Сведения о месте регистрации

-СНИЛС

-Сведения о семейном положении, детях

- Контактные данные (контактный телефон, адрес электронной почты)

- Сведения из трудовой книжки

- Сведения о сроках трудового контракта

-Сведения об образовании, профессиональной переподготовке и повышении квалификации (наименование учреждения, время обучения, направление подготовки, присвоение квалификации, номер и серия документа)

- Сведения об аттестации

- Сведения о поощрениях, наградах, званиях

- Сведения о взыскании

- Сведения об отсутствии судимости

- Сведения о профессиональной деятельности

- Другие сведения, необходимые в соответствии с Положением о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа «город Якутск»

Настоящее Согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для проведения аттестации с целью установления соответствия должности руководителя учреждения дополнительного образования городского округа «город Якутск», включая (без ограничения) сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Настоящее Согласие действует со дня его подписания и до окончания срока хранения моего личного аттестационного дела в соответствии с действующим законодательством.

Субъект персональных данных вправе отозвать данное Согласие в письменной форме. В случае отзыва субъектом персональных данных Согласия на обработку своих персональных данных, процедура аттестации в отношении субъекта персональных данных, отозвавшего свое Согласие, прекращается.

Я подтверждаю, что, давая такое Согласие, я действую своей волей и в своих интересах.

             

Дата

Подпись:

«______»__________20 _____ г.

_______________/_______________/

Исполняющий обязанности

руководителя аппарата                                          Н.Р. Степанова