Об утверждении Положения «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования Северский район о возникновении личной заин...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРСКИЙ РАЙОН

Должность: Глава муниципального образования Северский Район"ул. Ленина

Дата подписи: 21.08.2020 11:09:49

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

СЕВЕРСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕВЕРСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 августа 2020 года                            № 1166                                    ст. Северская

Об утверждении Положения «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования Северский район о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и в целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», руководствуясь статьями 31,66 Устава муниципального образования Северский район, постановляю:

1. Утвердить Положение «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования Северский район о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (приложение).

2. Отделу по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции (Мельник) предоставить настоящее постановление в правовое управление в пятидневный срок со дня его принятия для размещения на официальном сайте администрации муниципального образования Северский район в разделе «Антикоррупционная экспертиза».

3. Управлению организационно-кадровой работы (Красикова) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Северский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Муниципальные правовые акты» и обеспечить опубликование в средства массовой информации.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации А.В.Подобного.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава

муниципального образования

Северский район

А.Ш. Джарим

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального образования

Северский район

от 10.08.2020 г. № 1166

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования Северский район о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2. Настоящим Положением определяется порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Северский район о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – личная заинтересованность).

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

5. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить главу муниципального образования Северский район о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

6. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи главу муниципального образования Северский район и (или) сотрудника отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.

7. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 5 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Информирование муниципальным служащим главы муниципального образования Северский район о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно приложению к настоящему Положению.

9. Уведомление должно содержать сведения:

9.1. О муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность).

9.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.

9.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

9.4. Предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

10. Уведомление подается муниципальным служащим в отдел по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район.

11. Отдел по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

12. В день поступления уведомления уполномоченный сотрудник отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район регистрирует его в журнале регистрации входящей корреспонденции комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Северский район и урегулирования конфликта интересов (далее - журнал регистрации уведомлений). На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается муниципальному служащему, представившему уведомление, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

13. Отдел по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

13.1. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, отделом по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

13.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностное лицо отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава муниципального образования Северский район или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Северский район и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). В случае направления запросов, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

14. Глава муниципального образования Северский район направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в Комиссию, и с учетом решения Комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

15. Глава муниципального образования Северский район, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

16. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случае и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

17. Отдел по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции администрации муниципального образования Северский район информирует муниципального служащего, представившего уведомление о принятом главой муниципального образования Северский район решении, в течении двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

Заместитель главы администрации

А.В. Подобного

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о порядке уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими администрации

муниципального образования Северский район

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

(отметка о регистрации)

Представителю нанимателя (работодателя)

(ФИО представителя нанимателя (работодателя), должность)

от _____________________________

_____________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:____________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:______________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_________________________________________________________

____ ___________ 20 г. __________________________  ____________________

                                        (подпись лица, направляющего     (расшифровка

                                                   уведомление)                            подписи)

Заместитель главы администрации

А.В. Пободный