О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 26 октября 2018 года № 2440 «Об утверждении отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных о...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Губкинский

О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 26 октября 2018 года № 2440 «Об утверждении отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Губкинского

(признано утратившим силу постановлением Администрации муниципального образования город Губкинский от 15.10.2020 № 1646)

10 августа 2020 года № 1306

В соответствии со статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Администрации города Губкинского от 26 октября 2018 года № 2440 «Об утверждении отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Губкинского» (далее – отраслевое Положение) (в редакции от 28 мая 2019 года №813, в редакции от 10.01.2020 №21, от 25.05.2020 №865) следующие изменения:

1.1. абзац 3 пункта 4.11. раздела IV отраслевого Положения изложить в следующей редакции:

«При установлении надбавки за выслугу лет работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений, педагогических работников и прочих педагогических работников, учитывается стаж педагогической работы. Порядок исчисления стажа педагогической работы производиться в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе руководителей структурных подразделений, не занимающихся непосредственно педагогической деятельностью, а также других работников организации учитывается стаж работы по занимаемой должности, а также стаж работы в организациях на должностях (профессиях), соответствующих профилю их деятельности в образовательной организации»;

1.2. пункт 4.11. раздела IV отраслевого Положения дополнить абзацем 5 в следующей редакции:

«Данная надбавка не предусмотрена для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих»;

1.3. в пункте 7.4. раздела VII приложения слова «до 130% от должностного оклада» заменить словами «100% от должностного оклада»;

1.4. приложение № 1 к отраслевому Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

1.5. приложение № 2 к отраслевому Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

1.6 приложение №3 к отраслевому Положению изложить в редакции согласно приложению №3 к настоящему постановлению;

1.7. приложение №4 к отраслевому Положению изложить в редакции согласно приложению №4 к настоящему постановлению;

1.8. пункт 2 приложения № 7 к отраслевому Положению изложить в следующей редакции:

«

2.

Выполнение обязанностей классного руководителя

2 500 рублей

При наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя.

Ежемесячно

                                                                                                                            »;

1.9. дополнить примечания к приложению №7 пунктом 6 в следующей редакции:

«6. На рекомендуемый размер выплат, указанных в пункте 2 начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

2. Признать утратившими силу:

2.1. пункт 1.10 постановления Администрации города от 28.05.2019 № 813 «О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 26 октября 2018 года №2440 «Об утверждении отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных МУ «Управление образования Администрации города Губкинского»;

2.2. постановление Администрации города от 21.10.2019 № 1614 «О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 26 октября 2018 года №2440 «Об утверждении отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных МУ «Управление образования Администрации города Губкинского»;

  2.3. пункты 1.2 и 1.3 постановления Администрации от 10.01.2020 № 21 «О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 26 октября 2018 года №2440 «Об утверждении отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных МУ «Управление образования Администрации города Губкинского»;

2.4. пункты 1.7 и 1.8 постановления от 25 05.2020 № 865«О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 26 октября 2018 года №2440 «Об утверждении отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных МУ «Управление образования Администрации города Губкинского».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2020 года.

Глава города

А.М. Гаранин

Приложение №1
к постановлению

Администрации города Губкинского
от «10» августа 2020 года № 1306

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

ДОЛЖНОСТЕЙ

руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов, ставок заработной платы

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей служащих (профессий рабочих)

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1

2

3

4

I. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

Профессиональная квалификационная группа должностей

руководителей структурных подразделений

1.1.

1 квалификацион-ный уровень

заведующий (начальник, руководитель) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, мобильным технопарком и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования

16 801

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1.2.

1 квалификацион-ный уровень

инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель

15 521

1.3.

2 квалификацион-ный уровень

педагог дополнительного образования; социальный педагог; инструктор-методист; концертмейстер; педагог-организатор;

15 987

1.4.

3 квалификацион-ный уровень

воспитатель; методист; педагог-психолог

16 467

1.5.

4 квалификацион-ный уровень

педагог-библиотекарь; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); преподаватель

16 961

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1.6.

вожатый; секретарь учебной части    

14 484

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1.7.

1 квалификацион-ный уровень 

младший воспитатель       

14 774

II. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

2.1.

1 квалификацион-ный уровень

делопроизводитель; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор

14 484

2.2.

2 квалификацион-ный уровень   

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

14 774

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.3.

1 квалификацион-ный уровень

администратор; инспектор по кадрам; лаборант;

15 069

секретарь руководителя; техник; художник

2.4.

2 квалификацион-ный уровень

заведующий складом; заведующий хозяйством

15 371

2.5.

3 квалификацион-ный уровень

заведующий производством (шеф-

15 678

повар)

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

2.6.

1 квалификацион-ный уровень

документовед; инженер; специалист по кадрам; инженер-программист (программист); юрисконсульт; специалист по защите информации

16 801

2.7.

2 квалификацион-ный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри должностная категория                 

17 305

2.8.

3 квалификацион-ный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория                   

17 824

2.9.

4 квалификацион-ный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

18 359

III. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

3.1.

1 квалификацион-ный уровень  

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии

12 737

с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; грузчик; дворник; кастелянша; кладовщик; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, швея, повар, кухонный рабочий, уборщик территорий; исполнитель художественно-оформительских работ 

3.2.

2 квалификацион-ный уровень

профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производственным наименованием "старший" (старший по смене)

12 991

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

3.3.

1 квалификацион-ный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, швея, исполнитель художественно-оформительских работ

13 381

3.4.

2 квалификацион-ный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: исполнитель художественно-оформительских работ, повар, швея, водитель автомобиля

13 649

3.5.

3 квалификацион-ный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

13 922

IV. Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

4.1.

библиотекарь, звукооператор

15 964

Профессиональная квалификационная группа

«Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии»

4.2.

заведующий художественно-постановочной частью

16 762

V. Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих культуры искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

5.1.

костюмер, машинист сцены, осветитель

12 737

Приложение №2
к постановлению

Администрации города Губкинского
от «10» августа 2020 года № 1306

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Губкинского, по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Образовательные организации

Кате-гория 1

Кате-гория 2

Кате-гория 3

Кате-гория 4

Служа-щие

Рабочие

1

2

3

4

5

6

7

Руководители

1

Директор (заведующий)

25 424

28 944

31 760

37 183

Заместители руководителя

2

Заместитель (директора, заведующего)

20 339

23 155

25 408

29 747

3

Главный инженер

20 339

23 155

25 408

29 747

Руководители структурных подразделений

3

Заведующий музеем

16 762

4

Заведующий костюмерной мастерской

16 762

5

Заведующий мобильным технопарком

16762

Учебно-вспомогательный персонал

6

Хореограф

15 964

Служащие

7

Заведующий библиотекой

16 762

8

Контрактный управляющий

16 801

9

Специалист в сфере закупок

16 801

10

Инженер по охране труда и технике безопасности

16 801

11

Специалист по охране труда и технике безопасности

16 801

Рабочие

12

Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды

12 737

13

Оператор хлораторной установки

12 737

14

Лифтер

12737

                                                                              Приложение № 3

к постановлению Администрации города Губкинского

от «10» августа 2020 года № 1306

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей (профессий), относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных образовательных организаций,

подведомственных Управлению образования

Администрации города Губкинского

Наименование должностей

должности, относимые к основному персоналу

должности, относимые к административно-управленческому персоналу

должности (профессии), относимые к вспомогательному персоналу

1

2

3

Воспитатель

Директор (заведующий)

Администратор

Инструктор по труду

Заведующий библиотекой

Библиотекарь

Инструктор по физической культуре

Заведующий структурным подразделением

Водитель автомобиля

Инструктор-методист

Заведующий музеем

Вожатый

Концертмейстер

Заведующий производством (шеф-повар)

Гардеробщик

Методист

Заведующий складом

Грузчик

Младший воспитатель

Заведующий хозяйством

Делопроизводитель

Музыкальный руководитель

Заведующий художественно-постановочной частью

Документовед

Педагог дополнительного образования

Заместитель (директора, заведующего)

Звукооператор

Педагог-библиотекарь

Заведующий костюмерной мастерской

Инженер

Педагог-организатор

Главный инженер

Инженер по охране труда и технике безопасности

Педагог-психолог

Заведующий мобильным технопарком

Инспектор по кадрам

Преподаватель

Инженер-программист (программист)

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Исполнитель художественно-оформительских работ

Руководитель физического воспитания

Кастелянша

Социальный педагог

Кладовщик

Старший воспитатель

Контрактный управляющий

Тьютор

Костюмер

Учитель

Кухонный рабочий

Учитель-дефектолог

Лаборант

Учитель-логопед (логопед)

Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды

Хореограф

Машинист сцены

Осветитель

Оператор хлораторной установки

Повар

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Секретарь

Секретарь руководителя

Секретарь учебной части

Секретарь-машинистка

Специалист по кадрам

Специалист в сфере закупок

Специалист по защите информации

Специалист по охране труда и технике безопасности

Сторож (вахтер)

Техник

Уборщик служебных помещений

Уборщик территорий

Художник

Швея

Лифтер

Экспедитор

Юрисконсульт

                                                                                                                                                                     Приложение № 4

к постановлению Администрации города Губкинского

от 10 августа 2020 года № 1306

ПЕРЕЧЕНЬ

и рекомендуемые предельные размеры выплат стимулирующего характера

(кроме руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений)

№ п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

I. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

1.1.

Надбавка за интенсивность труда

до 100%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

надбавка устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности

(в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий.

3. Внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результате

Ежемесячно

1.2.

Надбавка за специфику работы

до 8%

от должностного оклада (на ставку)

надбавка устанавливается за условия труда и другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику выполняемых работ на рабочих местах, в размерах и на условиях, оговоренных в коллективных договорах (соглашениях)

1. Работа в организациях реализующих адаптированные образовательные программы

Ежемесячно

до 8%

от должностного оклада (на ставку)

2. Работа, связанная с индивидуальным обучением на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении

(при наличии заключения медицинской организации), и индивидуальным и групповым обучением детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях, работа с детьми-инвалидами, в том числе дистанционно

до 8%

от должностного оклада (на ставку)

3. Работа, связанная с индивидуальным или групповым сопровождением тьютора в сфере образовательного процесса.

8 % от должностного оклада (на ставку)

надбавка устанавливается при условии выполнения дополнительных функциональных обязанностей

4. Заведование городским методическим объединением.

Надбавка устанавливается при наличии приказа об осуществлении работы в городском методическом объединением.

1.3.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

премирование производится на основании локального нормативного акта организации, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей

оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий, данных в письменном виде, реализация которых имеет важное значение для системы образования муниципального образования;

достижение высоких конечных результатов организацией и муниципальным образованием в результате внедрения новых форм и методов работы;

большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий федерального, регионального и муниципального значения или масштаба;

Единовре-менно

II. Выплаты за качество выполняемых работ

2.1

Надбавка за наличие

классности

10% от должностного оклада (с учетом нагрузки)

надбавка устанавливается

водителям автомобиля при наличии документа, подтверждающего классность

водитель автомобиля

1-го класса

Ежемесячно

5%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

водитель автомобиля 2-го класса

2.2.

Надбавка за наличие квалификаци-онной категории

5%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

надбавка устанавливается педагогическим работникам при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, проведенной на основании приказа Минобрнауки

Российской Федерации

от 07 апреля 2014 года № 276

вторая квалификационная категория

Ежемесячно

10%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

первая квалификационная категория

15%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

высшая квалификационная категория

2.3.

Надбавка за наличие ведомственного знака отличия

5%

от должностного оклада (на ставку)

надбавка устанавливается работникам при наличии документа, подтверждающего наличие ведомственного знака отличия с наименованием «Почетный» и «Отличник» министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР соответствующего профилю деятельности организации

ведомственный знак отличия с наименованием «Почетный» и «Отличник» министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР

Ежемесячно

III. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

3.1.

Надбавка за выслугу лет

3%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

надбавка устанавливается при условии достижения работником стажа работы, определенного настоящим приложением, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются:

время работы в организациях по профилю деятельности в организации, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

При условии надбавки за выслугу лет для работ, отнесенным к профессиональным группам руководителей структурных подразделений, педагогических работников учитывается стаж педагогической работы.  Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе руководителей структурных подразделений, не занимающихся непосредственно педагогической деятельностью, а также других работников организации учитывается стаж работы по занимаемой должности, а также стаж работы в организациях на должностях (профессиях), соответствующих профилю их деятельности образовательной организации.

Данной надбавка не предусмотрена для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих»

стаж работы от 3 до 10 лет

Ежемесячно

5%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

стаж работы более 10 лет

IV. Премиальные выплаты по итогам работы

4.1.

Премия по итогам работы за период (квартал, год)

до 100%

от должностного оклада (с учетом нагрузки)

выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников организации по итогам периода работы

выполнение утвержденного организации муниципального задания, плана работы;

достижение и превышение плановых нормативных показателей работы

структурного подразделения

организации, в котором занят работник, и его личный вклад в общие результаты работы;

соблюдение работником трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставляемых услуг;

существенное снижение затрат окружного и городского бюджетов или увеличение доходной части окружного и городского бюджетов, давшие значительный экономический эффект;

иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, муниципального образования, результативную деятельность и повышение эффективности управления

Ежегодно, ежеквартально