О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах



О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах

1

Утратил силу постановлением Правительства Оренбургской области от 25.12.2019 № 1018-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10.09.2013 № 752-п

О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

1. Утвердить порядок разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах согласно приложению.

2. Установить, что разработка порядка прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах осуществляется министерством труда и занятости населения Оренбургской области при участии работодателей, органов исполнительной власти Оренбургской области с учетом прогноза социально-экономического развития области и ситуации на рынке труда.

3. Руководителям органов исполнительной  власти Оренбургской области обеспечить подготовку и представление в  министерство труда и занятости населения Оренбургской области сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов для формирования прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах.

4. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области (Кузьмин В.П.) ежегодно, начиная с 2014 года, разрабатывать прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах на плановый 5-летний период.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике Левинсон Н.Л.

6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор                                                                                                 Ю.А Берг

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 10.09.2013 № 752-п

Порядок

разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах

1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия между органами исполнительной власти Оренбургской области и работодателями при разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах.

2. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается в целях:

а) обеспечения потребности предприятий в работниках на перспективу;

б) оценки сбалансированности предложения на рынке труда и спроса на рабочую силу;

в) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и  принятия управленческих решений.

              3. Основой для разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах являются сведения о потребности предприятий, организаций и учреждений в кадрах, представляемые в министерство труда и занятости  населения Оренбургской области органами исполнительной власти Оренбургской области.

              Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах формируется с учетом прогноза социально-экономического развития Оренбургской области и ситуации на рынке труда.

4. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается на плановый 5-летний период в профессиональном разрезе и по уровню образования.

5. В целях разработки прогноза потребности регионального рынка               труда в кадрах:

5.1. Работодатели ежегодно, не позднее 1 августа, представляют в органы исполнительной власти Оренбургской области сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов (приложение № 1 к настоящему Порядку).

5.2. Органы исполнительной власти Оренбургской области обобщают сведения о потребности в подготовке  квалифицированных рабочих и специалистов и ежегодно, не позднее 1 сентября, представляют их в министерство труда и занятости населения Оренбургской области (приложение № 2 к                     настоящему Порядку).

6. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области  на основе сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, представленных органами исполнительной власти,  ежегодно, не позднее 1 декабря, разрабатывает прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах и направляет в министерство образования Оренбургской области в целях внесения  изменений в контрольные цифры приема граждан, а также размещает на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области в сети Интернет для  информирования населения.

Приложение № 1

к порядку разработки прогноза

потребности регионального рынка

труда в кадрах

Представляется в органы

исполнительной власти

Оренбургской области

не позднее 1 августа текущего года

Сведения

о потребности в подготовке квалифицированных рабочих

и специалистов

____________________________________________________________

(полное наименование предприятия, организации, учреждения)

на ____________ годы

1. ИНН предприятия, организации ____________________________________

2. Отрасль хозяйства ________________________________________________

3. Форма собственности предприятия __________________________________

4. Органы исполнительной власти Оренбургской области _________________

5. Среднесписочная численность работающих на предприятии, чел. ________

№ п/п

Наименование

профессии, специальности

Код по ОКПДТР

Потребность в подготовке

кадров (человек)

всего

в том числе по годам

С высшим профессиональным образованием

Итого

Со средним профессиональным образованием

Итого

Руководитель предприятия,               

организации, учреждения                  _________   ________________________

                                                                          (подпись)                 (инициалы, фамилия)

«__» ___________ ____ г.

МП

Исполнитель _____________________________

                             (инициалы, фамилия, номер телефона)

Приложение № 2

к порядку разработки прогноза

потребности регионального рынка

труда в кадрах

Представляется в министерство труда и занятости населения Оренбургской

области не позднее 1 сентября текущего года

Сведения

о потребности в подготовке квалифицированных

рабочих и специалистов

____________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Оренбургской области)

на ____________ годы

№ п/п

Наименование

профессии, специальности

Код по ОКПДТР

Потребность в подготовке

кадров (человек)

всего

в том числе по годам

С высшим профессиональным образованием

Итого

Со средним профессиональным образованием

Итого

Руководитель органа исполнительной             

власти Оренбургской области        _________   _________________________

                                                                       (подпись)                (инициалы, фамилия)

«__» __________ ____ г.

МП

Исполнитель ______________________________

                             (инициалы, фамилия, номер телефона)

_____________