Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполня...



АДМИНИСТРАЦИЯ

АЛЕКСАНДРОВО-ГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.09.2020 № 364

Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области, администрация Александрово-Гайского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить порядок уведомления муниципальными служащими администрации Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно приложению к настоящему постановлению.

Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке и размещению на официальном сайте администрации Александрово-Гайского муниципального района.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Александрово-Гайского муниципального района.

Настоящее постановление вступает в силу  с момента его опубликования.

             

Глава района                                                                 С.А.Федечкин

Приложение

к постановлению администрации

от 10.09.2020г. №364

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок, уведомление), разработанный в целях реализации законодательства о муниципальной службе, устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области  (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации этих уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения указанной работы.

Выполнение иной оплачиваемой работы на условиях трудового или гражданско-правового договора осуществляется в свободное от основной работы время.

3. Уведомление составляется муниципальными служащими на имя представителя нанимателя (работодателя) по рекомендуемой форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай изменений (дополнений) вида деятельности, места и условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

5. Муниципальные служащие представляют уведомления для регистрации должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области  (далее - должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

6. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в день их поступления в журнале, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой, содержащей дату и номер регистрации, фамилию и инициалы должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдается муниципальному служащему на руки под роспись или направляется заказной почтовой корреспонденцией в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления.

7. Должностное лицо, ответственное за работу по  профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет его представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.

7.1. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление в течение 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

а) в случае отсутствия возможности конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы ставит на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращает его в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений для сведения. Должностное лицо, ответственное за работу по  профилактике коррупционных и иных правонарушений передает подлинник уведомления с отметкой представителя нанимателя (работодателя) в отдел взаимодействия  с территориями, организационной, кадровой и муниципальной службы, администрации Александрово-Гайского муниципального района для приобщения к личному делу муниципального служащего;

б) в случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Александрово-Гайского муниципального района (далее - комиссия).

7.2. Решение комиссии о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов направляется представителю нанимателя (работодателю) для ознакомления. Подлинник решения комиссии с отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении возвращается должностному лицу, ответственному за работу по  профилактике коррупционных и иных правонарушений для сведения с последующим его направлением в отдел взаимодействия  с территориями, организационной, кадровой и муниципальной службы, администрации Александрово-Гайского муниципального района для приобщения к личному делу муниципального служащего.

8. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

В случае несоблюдения муниципальными служащими при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение №1

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации

Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

Представителю нанимателя (работодателю)

_______________________________________

(инициалы, фамилия)

от ____________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

______________________________________

(наименование должности)

______________________________________

(наименование структурного подразделения)

Уведомление

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу на следующих условиях <*>:

1) Наименование организации ___________________________________________

__________________________________________________________________________,

2) вид договора (трудовой или гражданско-правовой) ___________________

__________________________________________________________________________,

3) занимаемая должность (выполняемая работа) __________________________

__________________________________________________________________________,

4) срок заключения договора __________________________________________,

5) дата начала работы ________________________________________________,

6) должностные обязанности (вид работы) _______________________________

__________________________________________________________________________.

Выполнение указанной работы не повлечет (может повлечь) за собой конфликта интересов.

Указанную работу обязуюсь выполнять в свободное от основной работы время.

________________ _________________________

(дата) (подпись)

--------------------------------

<*> Сведения носят предварительный характер и могут подлежать

последующему уточнению.

Приложение №2

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации

Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

Журнал регистрации уведомлений муниципальных служащих администрации Александрово-Гайского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Регистрационный номер уведомления

Дата поступления уведомления

Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление

Краткое содержание уведомления (характер деятельности)

Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа

Срок выполнения работы

Отметка о получении копии уведомления

Наличие отметки об ознакомлении представителя нанимателя (работодателя) с уведомлением

1

2

3

4

5

6

7

8